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潇怡-了不起的小助理:汪陶陶500强蜕变记
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引子在职业生涯的起点,几乎每个人都经历过跑腿打杂的阶段,区别是有的人可能一辈子打杂也甘心打杂,但有的人急切地想摆脱打杂的地位努力追求卓越,汪陶陶就是第二种人。在一没背景二没靠山三没资历的劣势下,汪陶陶除了玩命工作积极钻营业务外没有更好的办法。好在500强外企基本都是结果导向型的,考核员工的标准多数时候只看结果,因此陶陶的努力没有白费,短短几年时间连升数级,完成了别人可能要花费10年时间才能走完的路。有人说选工作就是选老板,这句话颇有道理,好的老板大致可以分为两种类型:一是有本事的,本身能力就很强,能够带领团队冲锋陷阵;二是没本事的,自身能力有限,业务不精通或者根本不懂,但善于驾驭人才,可以在合适的位置安排合适的人,平时主要负责协调团队内外的关系和资源。...
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