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公司不教,但你要懂的人事管理
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作者:宇琦【,】人事管理有哪些职能?人事管理的职能主要是制度管理和建设,机构管理,人事管理,薪酬福利管理,培训发展管理,和其他一些相关工作。人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努力都离不开“选人,育人,用人,留人”的管理核心。作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责,这是人事管理的核心职能。具体包括:一、制度建设与管理1、制订公司中长期人才战略规划;2、制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;...
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全文阅读目录
- 第 1 章
- 第 2 章
- 第 3 章
- 第 4 章
- 第 5 章
- 第 6 章
- 第 7 章
- 第 8 章
- 第 9 章
- 第 10 章
- 第 11 章
- 第 12 章
- 第 13 章
- 第 14 章
- 第 15 章
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- 第 17 章
- 第 18 章
- 第 19 章
- 第 20 章
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- 第 22 章
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