人生浮沉-第30章
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“是啊，可是这次劳动局就是这样强行的规定，否则就罚款停业。”她告诉我。
“那就让我考虑一下，应该如何做。”我对她讲。
放下了电话，我的心情烦乱地很，虽然我理解保证工人和员工的合法权益，但是也要考虑到企业的性质呀！一味这样做，就是对企业的效益给予了打击。要想提高工作效率，涉及的问题也是很多的，不仅仅是科学的管理，还有现有生产安排、设备情况、订单大小等等。我们国家还是一个发展中国家，经济没有达到西方国家的水平，因此追随他们的做法，不是很理想的。可是国家既然规定了，企业就要按照去做。唯一能够解决的办法就是提高加班费，变相提高了生产成本。管理与被管理的矛盾就会反映得异常强烈。
“喂。”我拿起电话，找到秦丽华。“我们只有在加班费上做文章。”我无奈地说。
“我想也是的。”她附和着我。
“那你就拿出一个方案，我们大家讨论一下。”我对她说。
“好的。”她没有反对。
第三十五章
我想我是能够理解国家的政策的，而且是正确地理解。不过我也是存在想法的。《劳动法》颁布后，也在车间工人里产生了巨大的反响。问题就是出在加班的问题上。加上这一段时间，我们的订单太多，所以加班问题成为了部分工人提出异议的把柄。
张厂长见我来到了工厂，就急火火地找到我。
“晓升，几个事情我要同你讲一下。”他显得很是紧张。
“什么事情呢？”我第一次看到他是这么不沉着。
“作为公司的董事长，我想应该召开一个董事会。总结一下现在公司的情况。这个是第一点。第二点是，局里开会，指出我们厂内有人上书县里，说其立制衣公司没有按照《劳动法》办事，天天加班。更有甚者，有人给《工人日报》写了反映加班的问题，清样都出来了，正在要求县里过目批复一下。所以你必须要查一下情况，这个事情有些大了。”他着急地说。
“怎么会有这样的事情呢？我们正在根据《劳动法》制定我们的加班规定。”我解释道。
“现在是要看看，能不能不在《工人日报》上发表。”他对我说。
“好的。我找我们的法律顾问，让她想想办法。《工人日报》如果登出来，我们也会对他们讲的，因为个别工人反映的问题是片面的，不是事实。”我对他说。
“那你就处理吧。”他说。
他正要走，好像又想到了什么，就又对我说：“我收到佣金了。”
我点点头，没有说什么。
我召开了部门经理会议，严肃地提出了有人背地里捣乱，还捅到《工人日报》社。工人有疑问，我们可以去解释的。现在加班，目的是为了我们大家自己，而不仅仅是为了我个人的利益。况且我们开始实施的加班费补偿办法，也是顺应现在的《劳动法》规定和主管部门的要求。对于在背地里捣乱的人，我们公司决不姑息，坚决地从公司开除去。我要求部门经理们要彻底查找是什么人在捣乱。
我让秦丽华向大家宣读了加班费的补贴办法，并且输入电脑之中。
会后，我让秦丽华留下。
“你说，是谁在告状呢？”我问她。
“不过就是原来其立的那些人，到了这边，不能够吃香喝辣的了，所以就开始捣乱。”她对我说。
“原来是他们。那么你就找他们谈话，如果不行，就让他们回家。”我要求道。
对于这一点，我不会像张厂长采取的温柔政策，现在的问题就是由于他的温柔政策造成的，有点不满，动辄就上告，也不了解真正的情况。我要采取强硬的措施，不能够造就这样的事情蔓延下去。
果然，我的果断行为，给那些沉重的打击。我们公司不怕上级领导来查，因为我们没有做错什么。
原来合资的这部分，没有人参与上述的活动，他们好像自然地就知道应该如何去做，如何去挣钱，而不是做其他的手脚。闹事的人是几个电工和三楼缝制的工人，他们没有能力，挣不到钱，就想通过这样的手段来改变自己的处境，这样是大错特错的。
我向张厂长汇报我的想法，而且提出了几个人，公司准备让他们回家。
“让我考虑一下。”他的态度非常不明朗。
以前，他曾经告诉我，公司不要的，他们总厂也是不接收的。几个年轻的人开除后，他们没有要，现在面临的是老的人，而且据讲，在县里还有许多的关系。
“我已经正式通知他们，愿意在公司做，就好好地做，不愿意做，就可以回家。对于那个家里是县领导的工人，我建议她回家休病假，不要来上班，我可以给她工资的。”我对他认真地讲。
“表面上看是可以的。可是……”他还是犹豫不决。
我该说的都说了，那篇文章也没有在《工人日报》上发表。
“晓升，你阻止了在《工人日报》上发表的文章，县里的领导有点意见。”他对我说。
“为什么呢？”我问。
“领导正在调查此事，他们可以同报社联系不发表的。你却走在了前面。”他对我说。
“难道我做的不对吗？”我反问他。
“不是，但是领导不舒服。”他告诉我。
我不在党也是外方的代表，不应该管县领导的想法。
为了让工人的生产能力提高，我还搞了月评奖和季度评奖，那就是记件工资最高的员工可以获得奖品。虽然仅仅是几百元的奖品，但是工人们还是为此非常努力去做的。这样的效果是非常不错的。
那种热烈的场面，使我感到工人们的力量，是他们在第一线为公司创造价值。
开完颁奖会，车间主任小于找到我。
“经理，我觉得我一个人做两个车间的主任还是太累。您看是不是给二楼再找一个主任。”她对我说。
“那么你认为谁比较合适呢？”我问她。
“我也不知道。”她没有说出个一二三来。
“让我考虑一下。”我对她讲。
秦丽华正好在旁边，我叫她留一下。
当着王师傅和李薇的面，我问秦丽华。
“李玉平怎么样？是不是平静了许多呢？”我问她。
“是的。很多工人都去看她，也有许多人想让她回来。”她对我说。
“好吧，你就叫她回来，但是从二楼车间主任做起。”我对秦丽华说。
我知道李玉平是闲不住的人，出于对我负责，她会接受的。
“王师傅，李薇，你们觉得如何？”我征询他们的意见。
“应该没有问题。”他们异口同声地说。
“那就这么决定了。”我对秦丽华说。“你把叫来，我同她再谈一下。”
李玉平的家就在县城里住，所以没有五分钟的时间，她就骑车来了。
“在家里过得好吗？”我问她。
“那还不是你的照顾吗？我好长时间没有休息过了。”她没有简单回答我，而是有些揶揄我。
“你可能已经知道了，小石我给调到供销部，三楼车间主任小于觉得力不从心，希望给二楼缝制找一个主任。我想你最为合适，希望你能够接受。”我认真地说。
“你知道，我对你的感情，你让我怎么做，我都不会有怨言的。做个车间主任，对我来讲是非常容易的。”她看来也是认真地回答。
“那好吧。”我说。
我有时候觉得自己就是在利用她对我的好感，才敢这么使她大起大落的。是不是我很卑鄙呢？不过我之所以让她这样做，不是认为她没有能力驾驭这个车间，而是让她仔细地用新的眼光看带一下现在的车间。另外车间生产如何同公司的技术质量有效地配合在一起，是我让她从中找到结果真正的原因。我知道，生产和技术质量本身是矛盾的，但是有矛盾也就有统一，我们应该努力找到这个平衡点，也就是最为充分提高生产效率的那个点。
李玉平回来后，就可以造就三楼和二楼的生产来一个比赛，保证质量，同时也可以在交货期和生产效率上有个比较和竞争。从我个人来讲，也就可以在生产上不用太担心，否则我的大部分精力也要在生产上。
根据近一段时间公司生产和质量的需要，我调整了公司的管理结构。质量部单独从技术部分出来，把车间的半成品检验员和成品检验员划到质量部，由老许来负责。鉴于有很多人反映老谢上班时间到别的地方打牌等问题，我要求老谢负责一下全面上的事情，小石负责整个供销。公司的整体结构是严格而丰满的，体系的建立，就造就了管理上的简单化，大家可以都按照一定的规律去办事。李玉平在车间，那么也没有以前的不该她管的她也管而造成的矛盾。我的这种安排，可能受到打击最大的就是老谢，但是他也是没有办法说我什么。我也不想把他的错误彻底揭穿，毕竟他在年龄上比我大得很多。
第三十六章
同韩国人的业务做得比较大，加上给波兰客人做的衬衫什么的，我们的销售额提高得非常快，可是还是老是没有钱。资金紧张成为我经营上的一大障碍。恰恰这个时候，张厂长也是自顾不暇，他根本就没有时间再考虑合资这一块的事情。
老厂里的一些人就是铁了心要把他给搞臭，赶走他。他自己的三把火烧过后，就好像高枕无忧了。天天沉浸在女人和吃喝玩乐之中，厂里的一切事情他开始不闻不问。他变了，变得颓废起来，消沉起来。先前的贷款被人吸了白粉的问题，公安局已经立案，他和其立总厂的主管会计都被叫去录口供。他有些害怕了，找到我。
“晓升，这些天来，我很是烦恼。其立贷款的事情弄得我非常地狼狈。”他把我叫到厂外面说。
“你应该没有问题的。”我安慰他。
“可是贷款协议上是盖得我的人名章。我就是有口也解释不清楚。”他说话的声音都开始变了。
“有这么严重吗？”我问。
“是的。今天我找你来，就是退回我拿的上次给你这里贷款的佣金。”他边说边拿出了那用报纸包的几千元钱。
“这个同你的事情没有关系呀。”我不想接过来。
“不行，这个厂子人心叵测，万一被说出去，我就彻底地完了。”他还是颤抖地说。
“你开始摘清自己了吗？”我随便地问。
“不是。我是说，我担心我们之间的合作就要结束了。”他好象预感到什么。
我接过了钱，径直来到财务部，将钱交给了出纳。
在楼道里，正好碰到李玉平。
“张厂长这个人到底怎么了？”我问她。
她好像全都知道我问她什么。
“他的麻烦大了。厂里都传遍了。贷款被别人拿去吸了白粉，他和会计都被告到公安局，勒令他们交款，他们还在凑钱呢！另外，他出租出去的商店，法人是他，可是经营者骗了很多的钱走了，据讲到澳大利亚去了。很多单位来起诉，他是法人，所以他根本就逃不过法院的传唤。”
“这么严重，要是好好地搞这个合资企业该多好呀，做出这么多没用的事情来。”我抱怨道。
“是啊。”她同意我的说法。
我的心一下变得非常地冰凉。要知道，我是同他一起搞起的合资公司，我愿意为他负责整个工厂的生产和经营管理，他可以不用担心什么，可是他现在这样正好被那些让他下台的人们找到了借口，看来他凶多吉少，关键是他一走，我就是成为了孤掌难鸣的人。我还要面对新的董事长，面对他的新的想法。我知道新的董事长肯定是安斗，现任的厂里的书记。别的人谁愿意到这个老厂里来呢，又没有什么油水，而且还有那么多的人际关系问题。安斗是没有问题的，他的工作作风就是喝酒吃饭，别的他就什么都可以不管了，但是要是伤及他的个人利益或者上级领导有什么想法的时候，他就会一下子把脸给翻过来。
面对张厂长的问题，我开始谨慎起来，表面上没有让别的人看出我的内心担忧，其实我的心里开始做好了准备，也就是说我要做最坏的打算。万一出现问题，或者新来的人要让我离开工厂的话，我要做好充分的准备工作，不能够让他们找到问题。
李薇找到我。
“晓升，你看为了生产上的需要，我想提拔小曹为我的助手，我现在就可以带她，让她多了解打板和排料的问题。你也知道，我们不可能长期在这里的。”她对我说。
“有什么变化吗？”我问她。
“目前没
