办公室的冰与火:我的野蛮女上司 [校对版]-第499章
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“又一个失恋的！醉成那熊样！”身后那个厚粉底脸跟前台嘟嘟囔囔的声音不大。
但我帖了，不高兴。
“你**再胡说八道我砸烂你的店你信不信？！”我大声骂道。
厚粉底脸害怕了，一个劲的往后躲着喊对不起。
“妈的！”
唱歌。
嚎了半天，算是一种发泄吧。
嗓子哑了。
静静地坐在沙发上看着大屏幕上《后来》的歌词在一句一句的由白色变成蓝色。
莎织的短信来了。
我告诉她我在唱歌，一个人在唱歌。嘶信，她当然不信。因为像这种纯粹有病的举动发生在我身上在她看来确实有点儿滑稽。
不信？
那好办。
电话开着，我唱你听。
“早点回去休息吧，已经很晚了！”莎织有些不忍的劝我。
“我想娶你！”我不知道自己在干什么了。
“真的？！”她有些不相信，语气中有几分调侃的味道。
“嫁给我吧！”不管了。
“那你的老婆怎么办？！”
“我不知道。”
“你先休息吧！明天再说，你喝多了！”
我还想说，可她已经把电话挂掉了。
再打，
不接，
还打，
还不接。
算了，不打了，也许她生气了。
我不想让她生气。
晃晃悠悠的将车开到酒店。
我有个奇怪的特点，平时不喝酒停车比较随意，歪歪扭扭的。喝醉了之后，第二天早上起来一看，车停的比**什么时候都正。我都怀疑不是我自己停的车。
回到酒店，10点多了，也许父母还没睡吧。我把电话拨了过去。
“妈，你没睡吧？！”
“刚睡，这么晚了有事儿啊！？”
“我说了你别生气啊！”
“怎么了，你们又吵架了！”听得出母亲的担心。“为什么事儿啊？”
“没有，没吵架！”
“那怎么了？！”
“我说了您别生气。”我定定神。“我离婚了！”
“离婚？！”从电话里能听出妈妈突然从床上坐起的声音。
“离婚！”我尽量的保持平静。
“你这孩子到底怎么了？喝多了？”
“是喝酒了，但没多！”我必须承认。
“为什么？！打架了还是为什么别的事儿了？！难道艘人又做什么了？”
“不是。”我还遥持平静，但有些紧张。
“你在哪儿呢！”
“我在家！”我撒谎道。
“到底因为什么事？！”妈妈着急的问。
“我觉着跟她过日子没劲！”我勉强的理由。
“那你就离婚了？！”
“我觉得很累……”我想慢慢的叙述，被着急的妈妈打断了。
“那你也不能会说离就离啊，人家林夕又没对不起你，你可不能这样啊？！咱家里这么多年了从来没出过这样的人，你可不能开这个例子。”
“我是跟您说一下。”我将胆子放的大了点儿。“我也不想离，可我拦不住她！”
“你混账！”妈妈生气了。“那你还打什么电话啊？！啊？！成心气我我看你是！”
妈妈有轻微的心脏病，血压还高，刚才那句话我说去就后悔了。
妈妈剩下的话，是我把手机放在腿上听的，我不敢打断她，也不敢插话。怕她一着急再有个三长两短。但她说的什么我猜也能猜得出来，不想听。
……
我知道今天晚上妈妈肯定失眠了，但，早晚要让她知道。对不起了爸爸妈妈。
头疼得厉害，也想吐，我不停的抽烟。
妈妈的电话又打了过来。
“儿啊，你可千万不能做那样的事啊，咱家里就从来没有那样的人，你想想你要离婚了，你爸爸的脸往哪儿搁啊？！你就是不为我们俩想，你就不为林夕想想？！你让她以后怎么办？千万不能做傻事啊……”妈妈是哭着说的，听得出她的那种绝望，也有些歇斯底里。
“我知道，妈妈！”我尽量平静，不想这么晚了在电话里跟她说太多，“我会去求她和好的，你放心就是了，明天再说吧，现在也不方便。”
“哦！那你明天把电话打回来！千万别做傻事啊！”
“我知道了，你早点休息吧，别想多了。”
合上电话，我开始反思自己，是不是自己做的过分了，事情怎么会发展成这样？！
次日，雨已经停了，天气不错。脑袋混混沌沌的，我给林夕发了一个短信，我要去找她，我要跟她谈谈，认真的谈。
开车前往鑫皇。
我开的很慢，早上没有吃早饭，肚子里空空如也，再加上烟抽的太多，胃非常难受，实在忍不住了，停车随便找了一个小饭店吃点东西，我不想因为胃难受把自己扔在路上。
等了许久，她也没有回复，也许是还没有看见吧，她没有随身带电话的习惯。算了，什么时候回复了什么时候再说吧，反正我也已经走了。
其实，嘶用回复我也知道，嘶想见我。
无心看路上的景色，也无心去享受车内的音乐。
脑子里除了林夕绝望的模样，就是妈妈哭泣的表情，这些表情就像幻灯片一样来会在我的脑海里出现，抹都抹不掉，这都不是我想要的，可她们的表情仍旧轮番出现在我的脑海里。
妈妈的电话来了，这也是我意料之中的。
“你去哪儿了？”妈妈问。
“我在外地！明天就回去了！”我说。
“你是不是有别的女人？！”妈妈猜对了，但也很警觉。
“没有，我压力有些大，你不用老惦记着我，我没事，回家了再跟你说就是了。”虽然我在撒谎，但最后这句话等于就是承认了。我想回家一趟。
“那行，你把林夕带回来，什么事情大家说清楚！”
“嘶会去的！”我说。
“那你别回来了！”妈妈很生气。“我还没敢和你爸说！你要我怎么跟他说？我不多说了，你自己有数着点儿！真到有一天你后悔都没地方哭去。”妈妈的话很显然是站在林夕的一边，这也正常。
妈妈很生气的挂断了电话，根本没有给我说话的机会。
我有些无奈的对自己笑了笑，知道会是这样的，所以一点儿也不觉得惊讶。
……
……
野蛮上司的情惑52
太阳还没有落山，广场上休闲纳凉的人很多，迎风摇曳的柳条与波光粼粼的河面构成了一幅完美的图画，我和林夕一左一右的漫步在方砖铺就的堤岸上，不时有大大小小的孩子打闹着经过我们的身旁。
坐在堤岸上，我说道：“最近工作还很忙吧。”
“还好。”她冷冰冰说道。
我拿着戒指给她，她看也没看就扔进了她包里：“谢谢。”
“对不起。”我说。
“有用吗？”她看着我问。
我不敢直视她的目光，看着静静流逝的水，看这些水，流过去了，还会可能返回来么？我说：“我知道你难过。”
“你对我的承诺呢？”她又问。
我狠狠甩了自己一巴掌，啪的一声，脸上嗡嗡嗡直响，我没看她的表情，我恨我自己。莎织濒临崩溃的时候，用毒品麻醉自己，我自己濒临崩溃的时候，却用其他女人麻醉自己。我恨我自己不能跳到那个跟她们家族平起平坐的高度，我恨我自己不能让他们仰视……
接下来，两人无言，就这么坐着，夕阳渐渐把我们的背影拉长。也不知又过了多久，她站起来，一声不吭，走了。我也没有说话，头靠在栏杆上，静静看着水面。过了一会儿，我回头，看着她消失在转角。走着走着，我们弄丢了对方……
独自一个人走在路上，天色渐渐的暗了下来，外面已经是华灯初上了。许多大货车开始上路，慢慢悠悠的挡住前面的道路。
慢点开吧，我心想。长时间以来，每当我一闭上眼就闪现出一辆大货车迎面冲我开过来，自己刹不住车，也打不动方向，被迎面撞了个粉碎。
开车不到半个钟头的路程，我整整走了5个小时。
回到酒店的时候我已经是疲惫不堪，脚已经麻木了，上楼都有些费劲。我将自己重重的扔在床上，一点也不想动。
手机一响，我慌了，急忙接了，以为是她的。是妈妈的。
“怎么不接电话啊？吃饭了没有？”无论怎样，做母亲的总是最关心儿子的身体，尽管做儿子的还惹她生气。
“我吃过了。手机调着震动，不知道。”我撒谎。
“你的事情处理完了？”
“什么事情？”我一时没反应过来。“我没处理什么事情啊，只不过出去散散心，心里不舒罚”
“你别骗我了，我知道你肯定有了其他女人。”妈妈非常肯定自己的想法。“你跟她说清楚了没有？”
“我跟她说什么啊？”我还想狡辩。“您就别瞎操心了，改天再跟您说吧，我刚回来，很累呢！”
“我明天去你们那里一趟。”妈妈的语气很严厉。
“您来？”妈妈不喜欢住楼房，她嫌闷。“您就别来了，住楼房你腿脚不方便，明天我回去就是了。”
“那你明天给我回来，别再给我捣鼓事儿了啊！”
“知道了。你早点睡吧。”
我合上电话，躺在沙发上跟死人一样的不想动。妈妈是对我不放心，所以她来是为了监督我，也是为了挽回我和魔女的感情吧。我这么想。
也许是太累了，什么也不脱就那么睡着了。
爱情就像银行里存一笔钱，能欣赏对方的优点，就像补充收入；容忍对方缺点，这是节制支出。所谓永恒的爱，是从红颜爱到白发，从花开爱到花残。（by弗兰西斯•；培根）
LIJ，一边忙着生产，一边组织结构变革，各部门工作职能发生变化，工作交接非常多，数据收集的工作也不断进行，我指导各部门经理设计报表，除了财务和行政人资，其他部门都要求交日报表。运作了不到两个月，下面反映一天到晚大家都在忙着做报表，没时间到现场，后来改成周报表，至少大致的数据已经开始有了。
周生产总结会，经过我主持几次后，我交给闫宁主持，我只是旁听而已，我希望培养出部门经理都能在总经理不在时独挡一面，主导协调一个项目，我打算培养一班人，将来自己离开公司十天半个月甚至一个月，企业能照样运转自如。闫宁刚开始主持时，我感觉不尽人意，但他尽量不表态，在最后来补充。在会议上，通常都是部门总结上一周的工作情况，业绩等，挑出几个重点产品，指出哪些部门什么原因导致出现生产异常，然后由各部门主管检讨自己的问题，纠瞻预防措施。我禁止一个部门在没检讨自己问题之前，就去指责其他部门，所以，慢慢会议形成一个模式，大家都先检讨各自的问题和提出纠正预防措施，再对其他部门提出意见和建议，基本在一个可控比较理性的状态下进行，然后由主管进行会议记录，以便下次追踪。经过三四次主持后，闫宁基本上能控制会议的进程，将会议时间控制在一个小时左右。
我每个月还参加一次各部门的部门会议，听听各部门的情况，中层管理人员往往在高层会议上，会将一些不利于自己的信息过滤掉，往往容易出现报喜不报忧的情形，在这种信息不对称的情况下，总经理根据片面的信息，很容易做出错误的决策，所以，不时听听下面部门基层会议的情况，了解一下现场，能使高层的决策更加准确，执行更有效。
每个月在会议上商议出本月的重点工作，并排出工作计划，各部门根据这些工作计划分解成部门的工作计划。工作计划均按重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四项进行轻重缓急的分类，将工作落实下去。每周各部门填写《周工作报告》，在周行政会议上汇报，总经理进行监督跟踪。
我编制出《岗位定员编制表》，交子寒与每个部门经理核实，根据产值状况，给每个岗位进行定员，比如当产值达到一百万的时候，可以按一百二十万的需求招人，不断牵引着产值上升，而不是拍拍脑袋想招多少就招多少。
我安排南林，召集了一次供应商会议，一是给供应商打气，二是听取供应商的意见，以利内部改善。员工踊跃地向总经理信箱提出意见和建议，每周都可以收到两三封，合理的可行的，我安排责任部门进行落实，并及时要求行政人资部贴出通告进行奖励。有的员工写的务实，也有的员工夸夸其谈，“教导”公司老总应该如何搞好营销部、如何搞好人力资源、如何搞好生产等等很空洞的话，我看完后一笑了之，不过，在员工大会上，我在鼓励完他们之后希望他们能立足于本职岗位写具体一些，要求他们先扫自己屋再扫天下。
有的员工反映，去年很多员工的年终奖还没发，公司的一些承诺没有兑现，我安排行政人资部和财务部去查，发现果真如此，原来出纳卡住了拖住没发，我责令行政人资部和财务部马上落实下去。
员工感到他们的话公司已经慢慢会重视了，猾性好像增长了，从每月第一周的月例会上，我发现员工的眼神都好像更亮光了点，这是一�
