今年,我们毕业-第13章

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系列的招聘程序来向对方传递信息并从对方获取信息。而且，从某种意义上说，现在的高校就业市场已经演变成为一种买方市场，僧多粥少的局面已经出现。因此，我们的同学更关心的是如何有效的将自己的信息主动传递到用人单位人力资源部门的手中，怎样才能使自己的简历不会在第一轮就被淘汰出局。这就是我们下面要重点交流的内容，也就是简历和求职信的写作。

　　简历和求职信要及早准备多次修改，要在前期花较大的功夫。当然，同时也要明白简历的作用也仅仅是让我们获得面试机会而已。简历作用应该是引起招聘者的注意，调起来对方的胃口，而不是满足对方的食欲。

　　下面是我在制作简历过程中的一些经验，很多都是在多次的修改过程中不断总结出来的，可以命名为：简历制作的基本原则。

　　1，简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20…30秒。

　　2，量化、具体。在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。

　　3，认真检查，多次修改。成功的简历绝对是需要数易其稿。认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。

　　4，在细节上多投点资。如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好（在北京不太好找）。另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。

　　5，及时更新。

　　6，不要花哨。除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作（尤其是商业金融等）时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。过多的字体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中Times　New　Roman我们常用的字体，Palatino　Linotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。

　　7，不要使用负面的词汇

　　8，不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试

　　9，简历最上端不必写上？Resume？，因为没有人会怀疑这一点

　　10，一份简历中必须包括的内容：Who　you　are/What　you　know/What　you　have　done

　　另外，还要重点提醒一下面试的准备：

　　1，认真准备——凡事预则立，不预则废；

　　2，彼知己——搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配；

　　3，保证状态——精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键；

　　初春的追忆（4）

　　4，模拟热身——有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。

　　柠檬找工作（1）

　　溥琳，女，北京大学经济学院97级本科生，2001年保送中科院读研，现就职于普华永道会计师事务所（PWC）

　　我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信。如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。

　　柠檬找工作

　　溥琳

　　柠檬是我在网上的昵称。文章起这么俗一个题目，是希望直奔主题，读者一看书的目录，便知道我这一篇里有没有他们想要的东西。至于北大四年的所得所感，又岂是一篇文章写得完的，只好挑对大家有用的写了放在后头，仅供参考吧。

　　我是北大经济学院97级的学生。经济类学生普遍认同的好工作，不外乎服务业的投资银行、商业银行、咨询公司、会计师事务所以及制造业的公司，诸如IBM、P&G、雀巢等等，近年来保险业也越来越红火了。还有一些大型的国有企业像电信业也不错奇書网。其他有去国家机关、事业单位的，我不太懂，不妄加评论。

　　关于四大会计师事务所

　　首先简单介绍一下“四大”吧。通常人们说的“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道（Price　Waterhouse　Coopers，PwC）、安永（Ernst&Young，E&Y）、毕马威（KPMG）和德勤（Deloitte　Touche　Tohmatsu，DTT）。

　　四大会计师事务所都有着近百年或上百年的历史：普华永道的前身是1848年成立于英国伦敦的普华（Price　Waterhouse）会计公司和1898年成立于美国费城的永道（Coopers　&　Lybrand）会计公司，安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst　&　Ernst（1979年后合并为Ernst　&　Whinney）会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur　Young会计公司，毕马威的前身是1897年成立于美国纽约的Peat　Marwick　International（PMI）会计公司和1979年成立于欧洲的Klynveld　Main　Goerdeler　（KMG）会计公司，德勤的前身是1845年成立于英国伦敦的Deloitte会计公司和1900年成立于美国纽约的Touche；　Niven　&　Co。会计公司。其中德勤的历史最为复杂，感兴趣的朋友可以去他们的官方网站去看，这里就不赘述了。

　　说到四大的特点，真是众说纷纭，没有定论，我就说说我了解的吧。

　　PWC：不论在中国还是从全球范围来看，PwC都是四大中的老大。从上表可见，它有很多重量级的客户。

　　E&Y：四大中排行第四。从中国的业务来看，在争取大客户方面逊于其他几家，是一个成长中的公司。安永对外宣传的重点之一是它“以人为本（People　First）”的文化，安永的员工很平易谦和，这一点去面试的同学都有体会。安永在本地化方面也步伐较慢，香港经理非常多。

　　KPMG；传说中是四大里拿钱最多的，公司对员工也很好，这方面我无缘了解。不过必须承认，在中国KPMG是四大中唯一能和PwC抗衡的公司，它在金融业上别有优势，它的客户甚至比PwC的同类客户还要大。另外，KPMG的本土化也不错，有很多local　manager。

　　DTT；据说在美国是四大中最强的一个，而且DTT在发展日本客户方面有优势。相对而言DTT在中国规模较小、每年招聘的人数都远少于其他几家。

　　准备

　　谈到自己的经历和感受，心情就要复杂许多。我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信。如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。

　　就我个人而言，我是一直都打算工作的。性格上说，我喜欢的行业是财务和咨询，不断接触新客户，有新东西。而我的教育背景呢，本科毕业于北大，研究生就读于中科院。别的专业不提，光从经济类来说，我的背景不仅不如北大清华的同学，比人大、外经贸、中财的同学也要逊色。所以我的劣势只能从经验上弥补，包括参加注册会计师考试啦、去公司实习啦，等等。而会计师事务所每年招聘的人数较多，竞争没有咨询公司激烈，便自然成了我的首选。

　　接下来的日子里，我先后去了两家知名的公司实习，一个是奥美，一个是三星。在01年夏天的托福考试中拿了满分，我还参加了注册会计师的考试并且通过了一门，这些经历无疑增加了我简历的分量。

　　另外，多读书也是有益无害的。我研究生阶段读过的迈克尔？波特的《竞争优势》、科特勒的《营销管理》以及战略管理、产业经济学、制度经济学的一些书，都很有用。

　　北大四年

　　北大，说不完道不尽的北大。我一直想，北大二字，当是烙印，一生都不能磨灭的。且不说这里的老师如何优秀、同学如何出色，光是在这个园子里呆过，也会让人觉得通体灵秀。一教、静园、未名湖，如今说起这些名字，心里都跟着痒痒，仿佛那里有无数个故事。而我最想说的，要数北大的图书馆。

　　北大图书馆号称亚洲高校最大的图书馆，并非徒有虚名。不仅藏书丰富，而且借阅方便，这个只有离开了北大才能更有体会。而且北大图书馆收藏的电影同样是不容错过的，特别是一些非英语的西文片，那是外国语学院学生的最爱。北大未名BBS电影版的旧精华区里就有人写过一篇文章叫《离开北大前要看的电影》，列数了他推荐的片子。我那时看得很少，却至今记得一部——《金色池塘》（On　Golden　Pond），凯瑟琳？赫本72岁时主演的，我很喜欢的片子，其他地方不容易找到。

　　柠檬找工作（2）

　　有人说我不教好的，那他错了。大学阶段，不仅要学习知识，更要学会生活，读书与生活是相得益彰的，死读书不是好事。而生活的品位是年轻时候慢慢培养起来的，北大提供了绝佳的资源，为什么不好好利用呢？

　　还有北大诸多的选修课，尤其是实用的二外，让我受益匪浅。我曾经选修过一年的日语，半年的英语口语，连代课老师一共见过四个，都是年轻老师，有的刚留校不久，课却都上得很好。老师年轻，容易沟通，有时候讲课就如同跟朋友闲聊，课堂气氛很活跃。北大机会多，给我们上课的日语老师都有去东京大学做交换学生或访问学者的经历，还不止一次，口语水平自不必提，对异域文化也十分熟悉，讲课自然就生动起来。

　　还有体育课，我听说现在可选的项目比我们那时候还多，有体育舞蹈，还有瑜伽课。我不爱打球，那时候除了去理教跳健美操就只会去未名湖边慢跑。湖边风景好，跑上半个多小时倒也不烦，还可以顺便去一体操场边做拉伸，看山鹰社的朋友攀岩。“身体是革命的本钱”，这句话大概工作以后更能体会。

　　结语

　　我要停笔了。北大学生不轻信权威，一听大道理就要“嘘”的。但“北大清华毕业生一概免谈”这样的事情只是个例，某些媒体拿出来说事，是没有意义的。放眼望去，大凡顶尖的公司，无一不对北大学生青睐有加，因为北大学生知识面宽、脑子灵、干劲足、手脚麻利，这是不容否认的。我在三星时的项目经理就挺喜欢我的，现在他回韩国了，我们还经常在网上聊天。而且我认识的朋友，也没有在单位自高自大、目中无人的。但既然社会上对北大学生有这样的看法，我们便应引以为戒，愈加的谦虚谨慎，努力扭转这一偏见才是。

　　今年；我们毕业5

　　No　one　told　you　life　was　gonna　be　this　way（1）new

　　张将来，男，北京大学政府管理学院本科生，曾打算就职于（KPMG），后收到美国蓝德公司提供的全奖培训计划，故决定赴美。

　　就在本文结稿的时候，我又意外地收到了一个梦寐以求的美国学校的Offer。Sigh；生活中有太多不确定，没有人知道将来会是怎样。所以我对自己说，尽人事，知天命。

　　No　one　told　you　life　was　gonna　be　this　way

　　张将来

　　我的大学

　　我并非没有想过四年之后的事，只不过当初总觉得研究生总归还是要读的。在排除了考研这种不大人性的方式后，摆在我面前的不外乎保研和出国两条路，我的大学生活就是围绕这“一个中心，两个基本点”展开的。GPA　绝对是很重要的。事实上，文科和社会科学的考试大部分都是开放式的问题，也没有什么标准答案。为了能把专业课的分数提上去，我曾天真地逼着自己去啃那一本本翻译得无比艰涩的参考书，从密尔到韦伯，从哈耶克到罗尔斯，可是经过几次回归之后，却不幸发现我所选择的自变量与目标函数之间几乎没有相关关系。

　　从第二年开始，我修读了经济中心的双学位。我当时还“妄想”着保送中心这块天鹅肉，所以学得比牲口还卖力，时间不够，只好辞掉了所有的学生工作。但是，社会活动的经历还是很重要的，于是乘暑假时间参加了21届世界大学生运动会的志愿者工作，两周内被强迫每天连续目睹四场劣质足球比赛，那感觉跟吃一个月方便面有的一拼。另外两次暑期实习分别去了老家的社会保险局和省政府办公厅。为了在学术方面增添一些砝码，我和同学合作在学校“挑战杯”的论文竞赛中小试牛刀，略有斩获，另外又拼着老命在社会科学