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第142章

官狐-第142章

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他想,让下属对自己“有所敬”,不是一朝一夕之功,是一个循序渐进的缓慢过程。要赢得下级的尊重与信赖,必须要在处理问题的过程中逐步树立权威,要在树立政绩的过程中逐步积累威信。古人讲“公生明、廉生威”,的确有道理,但是还不全面,因为只涉及到了道德层面,而没有涉及到能力层面。在当代社会,人们还崇尚领导智慧。因此在这句话的后面还要加上一句:智生敬。你只有创造性作出了他们无法完成的工作,开拓出了他们无法开拓出的局面,他们才服你!

张明对自己这方面的能力还是充满自信的。第一,他不贪钱,第二他有公心,第三,他能干出政绩。唯一不能过硬的是自己的“个人作风”,这方面的问题他很难杜绝,但他将十分小心。如何小心?他的原则是不为女人陷入任何纠纷和矛盾之中,不陷入任何利益陷阱之中。他喜欢的女人必须是不对他有“利益追求”的女人”,他不会做任何的权色交易。

生活中的确有许多官员因为女人落马,那是因为他们拿手中的权力做了交易。他们是在“包养”女人。什么叫“包养”,包养就是批发性地“嫖妓”。张明是从不嫖妓的。这点他可以保证。他可能会引诱女人,但绝不会“购买”女人。

他相信自己假以时日就能在干部群众中树立威信,让他们对自己“有所敬”。

不过目前的当务之急还是让他们对自己“有所畏”和“有所图”。

干部们怕什么?怕丢官,怕冷遇,怕堵住了晋升的道路,怕批评,怕扣钱。

干部们图什么?图升官,图信任,图上升的空间,图表扬,图多赚点钱。

他打算在这次会议上小试牛刀。

人员到齐之后,会议就开始了。

张明首先对近段时间的工作进行了一下小结。他说:“自从我上任以来,在同志们的共同努力下,恒阳县政府的各项工作可以说是运转正常,各项工作都有条不紊地进行着。再此我对大家表示感谢。当然,我尤其要感谢的人是万家乐同志。因为我暂时还不熟悉情况,所以县里的日常工作都是万家乐同志在抓,不但在抓,而且抓得非常主动非常出色。我当钟书记都说过了,万家乐同志确实有独当一面工作的能力,是难得的大将之才啊!”

这番表扬当然是专为万家乐设计的。目前对万家乐要大加笼络,好话不要钱,但可以产生钱不能达到的效果。

万家乐说到:“张县长过奖了!主要是你领导有方。如果说我算将才,你就是帅才。”

张明设计这番互相褒奖的景象是想给在坐的人一个信息:万家乐已经在向张明靠拢了。不然张县长怎么会表扬他?

这个“信息”当然很快就传递到了各位县长的大脑中。连陈彪也深感诧异。这个万家乐什么时候已经被张明“收服”了?张明真是有一套。

其他副县长也在犯嘀咕。万家乐前些日子都在背后大说张明的坏话,并且暗示大家不要买张明的帐,开会时也对张明有过抵触,今天怎么和张明“合流”了?这个万家乐真是一颗墙头草!这么快就跑到张明那边去了!

除了排在最后面的莫威和李辉是下派干部年轻一点,和张明差不多大,其他的几个副县长的年纪都比张明要大。他们都是在乡镇党委书记或局长任上干了多年才熬到这个位置上的。年龄最大的是孙柏和左进,他们都已经过了五十了。黄义成和李春兰也到了不惑之年。

对张明的到来,他们显然是不欢迎的,有抵触情绪的。现在也不知是怎么了,自从提倡干部年轻化之后,一个规律正在形成:主职都是年轻人,副职大多都是一些从基层干起来的人,等他们一级一级爬上来的时候,人已经不再年轻了。但是离退休还远着,当然也不愿意退休。只能为这些官场上的“新贵”们打下手。

这的确很伤自尊的,但他们也无可奈何。从理论上讲,上级这样安排是对的,年轻人更有活力,更有开拓精神。但是他们也正年富力强,也没有到要被淘汰的地步嘛!放在省里和中央,他们是非常年轻的干部啊!省里和中央的岗位不能胜任,难道连一个县长或县委书记也不能胜任吗?

这的确是不合理的啊!一个人在基层工作。如果三十五岁前还没有上来,就没有大的希望了。四十岁前没当上书记或县长,在仕途上就被判了“死刑”了。

这个现象张明也早就注意到了。现在,不光是演员吃的是年轻饭,官员也在吃年轻饭。年龄一过,你就失去了希望。那么这些没有提起来的“老人”们怎么办?他们有的倚老卖老,有的丧失激情,有的占着茅坑不拉屎,有的则因升官无望转而谋财。这些人是最需要关心也是最需要监管的啊!

张明在表扬了万家乐后,就进入了今天会议的正题。

他说:“今天的会议主要是就年底的一项工作吹个风。让大家有个思想准备。为了提高我们政府的工作效率,调动广大干部的工作积极性,我想在年底对我们政府的正科级以上领导逐级进行一次评估。怎么个评估法?主要是采取群众评议和领导评估相结合。评估的内容主要就是两个方面,一是政绩,二是廉洁执政的情况。正科级干部就由我们在坐的人组成的专班进行评估,大家除了要评估好自己分管的局和委外,还要联合起来对各乡镇的党委书记和镇长进行评估。要求被评估对象写出工作总结,要求给被评估对象评分排队。大家觉得怎样?”

年终评估并不新鲜,但是排名次则是一个第一次。万家乐首先发言:“我赞成。以前搞评估太温和了,总是不痛不痒的评价几句,对干部没有什么触动。排名次就不同了!”

陈彪自然也举手赞成。他说:“我们的干部队伍现在普遍缺乏上进心和活力,与我们以往没有动真格地评价他们是有关系的。评估之后,我建议将评估结果和干部的任免挂上钩来!”

张明说:“这个建议提的好!我的初步设想是对排名在倒数十名的乡镇书记或镇长进行诫勉谈话,对倒数第一名的进行免职,另做任用。”

第255章  初具成效

莫威和李辉是下派干部,手中没什么权力,下去工作时乡镇的那些“地头蛇“们并不拿他们当回事,常常敷衍他们。他们也束手无策。张明提出的这种方法对加强他们的权威很有帮助。

于是他们也十分赞成。

孙柏和左进觉得这样做之后,肯定会有许多人向自己送礼,自己可以从中捞点好处,也表示赞成。

黄义成和李春兰刚担任副县长不久,凡是涉及到表决的时候,他们都是最后发言。他们要看看风向,总是随大流。这样显得很保险。此时看到大家都表示赞成,他们也就“随大流”了。

但是张明接着说的话让他们后悔莫及。

张明说:“当然,革命不能只革别人的命,大家也要接受评估。副县级干部就由钟书记和我组织部分常委进行评估。”

除万家乐和陈彪外,几位副县长的脸色都变得难看起来。绕了半天,搞到自己身上来了。但是此时反对已经晚了,因为要反对的话,刚才张明提出要评估正科级干部时就要反对。现在正如张明所说,革命不能只革别人的命啊!

孙柏仗着自己资历很老,就说:“张县长,让我们接受评估,我们无话可说。工作接受评估是应该的。可是如果也给我们排个名,并将排名结果公示,会影响我们的威信。今后的工作可怎么做?再说,我们这几个人通共才几个,总会有个最末位的。到时谁摊上这个末位也难堪啊!张县长,我们都是一把年纪的人了。你也要给我们留点面子嘛!”

他的这番话引起了大家的共鸣。左进也说:“张县长,古人说,刑不上大夫。我们也不想搞什么特殊化,虚心接受领导的评估。但是在评估方式上是不是适当考虑一下,能不能更温和一些!”

张明故意沉吟了一下,装出一副从善如流的样子,说:“大家说的也很有道理,我觉得可以考虑。其实搞这个评估也不是我的主意。我当大家说句实话吧,提出要这样做的其实是地委的某位领导,他不知是听谁说,我们恒阳有些干部还不大尊重我,担心我初来恒阳,资历不够,大家不支持我的工作,就给我布置了这样一个任务。想通过这种方式,来提高我的威信。”

张明故意把这个举措说成是“地委某位领导“的意思,一是想挟天子以令诸侯,二是想把自己的责任推开。这样“推心置腹”地说实话,也是对他们的一种试探,一种警告。

李春兰说:“张县长,你觉得我们有不尊重你的地方吗?没有啊!我们对你一直都是很尊重的。”

大家听张明说了实话,觉得有必要消除张明的顾虑,就纷纷表态。孙柏说:“地委领导确实误会了!也多虑了啊!我们虽然年纪比你大,但是并没有小瞧你的意思。起码的组织原则还是有的,下级服从上级,天经地义嘛!你是县长,你就是我们的指挥官。我们没有理由不尊重你啊!”

黄义成说:“张县长,你刚来,可能还对我们不够了解。时间长了,你就会知道,我们这些人都是些组织纪律性很强的人。我们知道与主要领导保持一致性对工作的重要性。过去,罗东林在这里当县长的时候,不是我背地里说他的坏话,他根本就不是一个干事的人。要说威信,可以说完全没有,但是我们这帮人,都很尊重他。为什么,因为他所处的位置。县长你来了,也不是我当面恭维你,虽然来的时间不长,但是能力却得到了大家的公认。我们自然会更加地尊重你!光说不算数,你今后可以看到我们的行动的。”

万家乐渐渐也明白了张明这样做的意图,无非是立威罢了。他说:“张县长,刚才几个同志说的都是实话,大家都很敬重你的。这几个同志我可能要更了解一些,他们不是那种当面一套背面一套的人,也不是那种倚老卖老不讲组织原则的人。”

说完这几句话之后,他又把目光转向其他人说:“不过,我们也要反思一下自己,为什么我们会让领导有这样的顾虑或者说是错觉?我觉得还是与我们平时不注重与领导沟通有关,我们怕背上了讨好巴结领导的名声。其实这样想是错误的。我们及时地向领导汇报工作和思想,光明正大,怕谁说?我们和领导走亲密一点,是领导班子团结一心有凝聚力的表现。所以我们今后要多向张县长汇报,多向张县长请教,这对我们的工作是有百利而无一弊的。”

张明想,这万家乐还真是一个人才,居然窥到了自己的内心世界。话也说得很到位。这时,不得不有所表示了。

他说:“大家的话很令我感动啊!其实我也早就看出来了,我们恒阳政府这个班子是一个非常有素质的团体。不像别的县市那样是一盘散沙、勾心斗角。我觉得我们这个班子是有凝聚力的,有战斗力的。尤其让我感到欣慰的是,大家都能摆正位置,这的确是难能可贵的。刚才万家乐同志的话说的很有道理,我们班子成员之间的都要走得近一些,的确要多一点沟通。不但下级要主动找上级汇报,上级也要主动联系下级,多倾听下级的心声。这一点我做的还是不够的,今后我一定抽时间多和大家交心谈心。”

他顿了一下,又说:“不过,考核评估的事还是要认真的去做!”

大家相互望了一下,怎么说了半天,一点效果都没有?难道这个张明铁了心要整人吗?

张明接着说:“既然地委的领导同志都这样说了,不这样做也不好。话说转来,年终来个评估也不是坏事,大家要正确的对待评估。评估不但能看出不足,也能看出成绩嘛!我在中江任职的时候,是很希望领导搞评估搞竞争的。不这样,我们这种没背景的人怎么出头啊?不过。评估的方式应该和那些镇委书记、局长、主任有区别。我们不搞排队,但是要定个等级。分为优、中、差三等。评为差的要进行诫勉谈话。当然,这个差等也不是和过去评右派一样有指标。如果大家工作搞的出色,可以都评为优等嘛!”

陈彪带头说:“我们一定努力,争取全优。”

大家也渐渐地明白了,今后只要能够和他保持一致性,就没有问题。看来,今后不管是真心还是假意,都要装出一副尊重他的样子,有事没事也要找他汇报汇报。要不然,他随时都会整人的。

权力之杖操纵在他的手里,控制权就在他手里。人在屋檐下,怎能不低头啊!

张明很满意这次会议的“成果”。让这些人“有所畏”的目的应该说是基本达到了。即使没达到“有所畏”,至少也让他们有所顾忌了。

这时,秘书郑重华进来,问:“钟书记问,会议进行的怎样了,张县长什么时候能过去?春来集团的花总有要事相商。”


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