天眼人生-第592章
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复杂的派系就会冰消瓦解。
会议照例是由组织部长柳家忠介绍这些干部的考察情况。事实
充分，证据确凿，谁有能力，谁是庸才，都清清楚楚的摆在众位常委的面前。
何永来起初以为。穆国兴会趁这次调整的机会，把他一手提拔起来的六个党政一把手给全部换掉。却没想到穆国兴并没有那样做。只是调整了一个工作能力实在太差的县长。其他的五个人都原封不动的保留了下来。这倒让何永来有些想不明白了，穆国兴这样做
到底走出于什么目的！
这次常委会进行的很顺利。前几个县市区的领导班子的调整方案，在组织部提出建议的时候，常委们都是全票通过，没有一个提
出反对意见的。
当研究到永田县领导班子的时候。政法委书记施可波却提出了反对意见。坚决不同意调整永田县委书记杂世金的工作。并说他是一个有能力、有文化的好干部。组织上应该给与重用。
根据组织部门的意见，永田县委书记杂世金因为缺乏工作能力
，工作作风华而不实，喜欢搞表面现象，被调整为市血防站的党组书记。而由另一位在工作中表现出色的。奉北县的县长言羽秋接替他的职务。
“我不同意组织部调整亲世金同志的工作。这个同志还是不错的嘛，首先很有文化，其次也很有工作能力。他在担任永田县县委书记两年当中。作出了巨大的贡献。他们永田县的新农村建设还上
了中央机关报。像这样的同志还要调整他的工作，会不会打击其他
同志的工作积极性啊？。
施可波的话音刚落，纪委书记陈彦靖开始讲话了：“施可波同
志，你对杂世金同志的情况了解吗？我们不能因为该县的新农村建设上过一次中央机关报。就一俊遮百丑。这是很不恰当的。我认为组织部门对他的考察。是实事求是的。我上次和家忠同志配穆书记
下去调研的时候曾经见过这个人，并在调研当中还发生了一起人身
伤亡事件。联合调查组对这次事件的调查报告就摆在我们的面前。
你可以仔细的看一看嘛！我们需要的是真正有能力的干部，而不是
要一些喜欢夸夸其谈，要点小聪明。搞一些表面文章的人！”
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下啊，微笑谢谢您了！！！
VIP 第九百六十四章气势上压倒他
施可波的脸涨成了了猪肝色，但是陈彦靖的话没有讲究。他也不能或者是不敢打断人家讲话的，那样做是很不礼貌的，也会让所有常委所不齿！
说起来，杂世金还是施可波的一个拐弯亲戚，两个人的老家相距不远。从小学到中学两人都是同班同学，论私交，还是很不错的。亲世金从小就喜欢读书。人也很聪明。不仅在学校里的时候，就是在官场上都给施可波出过不少的点子。也可以说杂世金就是施可波的一个狗头军师！
两年前，还是疾病防疫站站长的杂世金找到了施可波，要求施可波帮他动一动。最好能去下面的县里干一届一把手，也好为今后的进步打好基础！
老同学加军师求上门来了，施可波自然是不好推脱。就在永田县前任书记调走的时候，施可波找到了何永来。那个时候，施可波是何永来面前的大红人，心腹求上门来，何永来自然会帮忙。在他认为，心腹的人也可以说间接的就是他的人。
在一次常委会上，何永来故技重施”着常委会通过了杂世金担任永田县委书记的决议。事后施可波曾经对他的心腹说过这样一
句话。杂世金是他提拔过这么多官员当中。唯一一个没有收人！这也从侧面证明了，施可波与杂世金之间的关系非同一般！
陈彦蜻不管不顾的继续说道：“最近两年，永田县的经济发展一直很差，始终处于全市的最末一位。发展经济是中央现在提倡的头等大事，我们衡量一个干部是否符合干部使用标准，其中最主要的一条。就是要看他有没有能力把经济搞上去。所以，我认为组织部的建议是完全正确的，对杂世金工作的调整也是非常恰当的，毕竟他的级别还没有变。属于平级调动嘛！”
听到这里，施可波也感到无话可说了。不管怎么说，他这个老
同学在发展经济上是毫无建树。去到永田县两年多了，经济增长不但没有提高。去年竟然还下降了一个百分点。虽然有那一次上党报的政绩。可并不能说明你就是一个有能力的于部啊！
施可波抬头看了看何永来，想寻求一下何永来的支持。何永来
看到后，故意把脸转到一边去了。心想，你不是左右摇摆吗，你不是前一眸子要靠向穆国兴吗？既然你想靠向他，又何必要我来支持你！
施可波又看了看汤晨利，汤晨利到没有把脸转到一边，而是嘴
角露出了一丝不易察觉的嘲笑。既然这两个人都不肯帮他说话了，施可波也就彻底绝望了。原来他以为自己在常委会上还是个人物，也曾跟着何永来在常委会上呼风唤雨得意过一眸子。经他一手提拔起来的干部。特别是政法系统的官员也不在少数，他从来也没有觉得有什么不对。此时他才感到，他在常委会上是孤立的，没有何永
来的支持，他什么都不是！
事实也确实如此，在官场中要想做一个中间派，那是根本不可能的。想做一个左右逢源摇摆不定的人，那更是为所有的人都痛恨和厌恶的。时间长了，这个人就成了一个姥姥不亲舅舅不爱的人物
了，关键时刻谁不不会帮他说话的。因为大家都知道，你这次帮他说过话了，说不定下次他就会跟着另外一个人来反对你！
施可波张了张嘴想说点什么，终归是没有说出来。他意识到他这个老同学的政治生涯已经到此为止了。他也意识到，他自己今后在常委会上的日子会越来越难过了。
对于施可波的表现，大家在常委会上都看的清清楚楚。特别是纪委书记陈彦蜻，对施可波做的那些事情是一清二楚，他在为施可波刚才的表现感到可笑。心里想道：你这个时候还有心思去保别人
，也不知道你倒霎的时候谁又能够来保你。你这个政法委书记不知道还能干几天，也不知道好好的收敛一下。假如这样做了，也许还能博得大家的一丝同情，在你落井的时候，不至于在你头上再扔下
几块大石头。
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最后一名研究的是奉山市市委和市政府领导班子的调整。何永
来在心中悲哀的想到。班杰友这个他一手提拔起来的市委书记。有可能会被穆国兴给拿下来。原因嘛。很简单！班杰友不仅是何永来一手提拔起来的，而且在穆国兴去视察时，还发生了一件群众自焚
事件。穆国兴要是不趁这个机会把他拿下来，那才真是奇怪了！
让何永来想不到的是。市委组织部竟然只对班杰友提出了一个给以党内警告处分的建议，并没有提出要调整他的工作或者是辙职
查办。何永来像是不相信自己的耳朵似的，看了看柳家忠又看了看穆国兴。
穆国兴好像看穿了何永来的心思。笑着说道：“大家一定感到很奇怪。为什么组织部没有提出调整班杰友同志工作的建议。这里
面的原因我向大家解释一下。首先班杰友同志是一个很有工作能力的干部，与市长祁晨宏两个人的班子搭的也不错。这几年奉山市的工作在他们两人的领导下，取得了很大的成绩，全市经济每年都以两位数字的速度增长。”
“这个同志还是比较清正廉洁得，经过联合调查组的调查，并没有发现他有任何经济方面的问题。至于我在调研那次碰到的群众
自焚事件，这里面的原因很复杂，责任也不能由他一个人来负。联合调查组的调查报告就摆在每个人的面前。大家可以仔细的看一看。我就不再多讲了！”
“所以。我认为，像班杰友这样清正廉洁、洁身自好，又有工作能力的同志还应该把他继续留在原有的工作岗位，继续发挥他的作用。我们要通过这件事情告诉所有的干部，不管这个人是怎么提拔起来的，只要他符合干部任用的标准，市委就会给他搭建一个发挥自己能力的平台。”
此时的穆国兴。已经不是他刚来到安江市的样子了。只要是他提出的建议，每一件的理由都是那么充分，也完全符合中央的有关规定和指示精神。在这种情况下。只要没有一些存心和他对着干的人捣乱。基本上都会获得全部通过的！即便是有人想和他对着干。你总得找出反驳的理由来吧。常委会就是一个允许各位常委发表自
己意见的地方。谁的理由充分不充分。讲的有没有道理。大家都分的清清楚楚。应该支持谁。不应该支持谁不就一目了然了吗！
这一项提议又被顺利的通过了，看了看时间还比较充裕，何永
来笑着说道：“穆书记，现在还有点时间，你看那十四个市直机关处级干部的位置已经空缺很久了。咱们是不是利用这个时间讨论一
下？我担心长时间这样下去会影响到工作的”。
穆国兴看了一眼何永来。缓缓的说道：“现在这十四个单位的
工作不都开展的很好吗？市委组织部现正在对干部进行考核，等干部培元班结束。时机成熟之后。我们再议吧”。
何永来再想说点什么。看了看穆国兴的脸色，又把话给咽了回
去。这个时候他才真正感觉到了穆国兴的强势。是从人的心里一点一点的培养起来的。基础也是牢固的。远不是他这种时时处处利用
自己的背景，专门来吓唬人的人所能比拟的了的。
穆国兴深谙用人之道。他知道，对什么样的人采取什么样的措施才能让他服你。他认为，对何永来这种与他背景差不多的京城公
子哥，就必须在气势上压倒他，让他不敢在自己的面前搞任何的
动作。只有这样。才能让他真正惧怕你！
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VIP 第九百六十五章要动手了
钟灵打来了电话。告诉穆国兴。京城碧波湖所有的家人将乘飞机于两天后到达虞州。
得到了这个消息后，穆国兴把工作做了一下安排，提前一天就
到省城去了。他准备利用这个机会去向方平逸汇报一下工作。再去找一找滕锦泽，主要的目的就是争取这两个人的支持，查清施可波的问题。
这也是穆国兴的无奈之举，一下子倒下去三个正厅级的干部，
太骇人听闻了。且不说他们这些人背后的势力。会不会对穆国兴有所不利。单就政治影响来说也已经是非常坏了。
一个地方要是揪出了一个贪官，不仅在当地官场会引起震动，就是在民间老百姓也会议论纷纷，除了指责政府对官员监管不力，还会怀疑其他的官员是否也有贪腐的行为。从而引起群众对政府的不信任。
所以，在一个地方如果揪出了一个贪官，虽然对他的处理很严厉，但在媒体宣传方面前是很低调的。其目的也就是要让这个事件的影响降到最低，避免群众对其他政府官员的猜疑。
省委书记方平逸按照省委办公厅的安排，准备在省委小会议室
里接见穆国兴。这是穆国兴在担任安江市市委书记之后。第一次正
式来向方平逸汇报工作，这使方平逸的自尊心得到了极大的满足。
一般的情况下，下级向上级汇报工作，分为正式和非正式两种。非正式汇报指的是下级官员通过上级官员的秘书或者是本人打电话。约定时间进行的汇报。至于上级领导会不会同意，这就要看你和领导之间的关系。或者说你在领导心中的地位来决定了。
正式的汇报，指的是下级官员用公文的形式，向上级领导机关提出申请，根据领导的工作情况。由上级办事机关拟定意见。最后报领导批准后做出的安排。至于何时会被批准，就要看你的级别以及你在领导心中的地位来定了。
这两种汇报形式尽管目的是一样的。但这里面的差距还是很大的。首先。非正式汇报必须要建立在领导有一个绝对权威的基础上。由于没有经过正式渠道安排，什么时候汇报的。汇报的内容是什
么。领导做出的是什么指示。也无需记录在案。只有汇报和被汇报的两个人知道。
这样的好处是无需经过漫长的公文旅行和等待，也可以增加下级官员和领导之间的密切感。一般适用于紧急情况下，或者说下级官员与领导的关系非常密切才会这样做的。
但是。任何事情有利就有弊，非正式汇报的谈话内容，由于只有汇报人和被汇报人两人清楚，所以很容易出现有一方误解了对方
