黑道群芳谱-第86章
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办公厅一角还有个玻璃窗，百叶帘是拉上的，瞧不清楚里面的光景，旁边还有个木门，上面贴了个有机玻璃牌子，总经理办公室，那里面就是仇福办公与洽淡业务的房间，一进门，感觉脚下软软，地面铺上了地毯，大班桌，真皮旋转式办公椅子，背后是一书柜，放了些摆设用地书还有一些文件夹，桌上放了台电脑，一部电话，还有两个精美漂亮的小相框，分别是刘玫与唐舒的玉照，这两大美女都是他心中的最爱，有这两大美女的玉照洗眼睛，仇福的工作动力相信会大增。办公室内还有一张三人沙发，两张单人沙发，三张沙发中间放了张玻璃茶几，上面放了个托盘与几只玻璃杯，这是仇福用来会客洽谈业务用的，平时工作累了还可以躺在三人沙发上休息，这间办公室所有的布置都是二手，只是仇福精挑细选了一下，一切看上去都很新，沙发坐上去也很舒适，简单的装修布置让这间只有20来个平方的办公室，看上去雅致清新。待刘玫与唐舒在沙发上落座，仇福为她俩冲好了咖啡，自己则坐到了办公桌前的真皮旋转椅上，他点了支烟，靠在椅子上左右晃着，他在找感觉，这就是自己创业的地方，座椅很舒适，房间里很清新，他找到了当老板的感觉，他对这种感觉相当的惬意。瞧着他一幅自得意满的小样，刘玫与唐舒相视而笑，两个大美女的心里深深的为他开心，为他自豪……
仇福伸手拿起桌子上的电话拨了几个号，电话接通了。“丫两个在磨蹭什么啊？到哪了？”电话是打给海大富地。“靠，到门口了，丫的公司不错嘛，整得象那么回事，你在哪啊？怎么没人啊。”“办公室里，快进来。”“得，瞧见了，这就进来。”公司的开张简单而又隆重，人不多，加上仇福的两大损友就5人，这两损友还准备了两大花篮。摆事实在门口上凭添几分喜庆的味道，地上堆了一堆五颜六色的小气球，吉时一到，5个人放开脚的就是一阵猛踩。只听一阵噼里啪啦的乱响，5个人嘻嘻哈哈的好不热闹，接着就是开香槟，随着香槟泡沫的挥洒，公司正式宣告成立。喝着香槟，瞧着自己心爱地女人与两个朋友，仇福的心里不能平静，他们的脸上都露出了欢颜，他们都替自己开心，都为自己找到了一条奋斗的路而高兴。仇福环顾了一眼自己的公司，他心里有点激动，他的眼晴内有了湿气，这就是自己的公司，他要为之而奋斗，他要从这家小公司做起，拼出辉煌地明天……
公司成立，第二天的紧要任务是招聘人手，仇福对公司的经营心里已经有了计划，要想实施这种计划，没有人是万万的不成。公司交给唐舒与刘玫帮自己盯着，刘玫瞧仇福公司新成立需要帮忙，请了个小妹帮她看着店里生意，自己则到公司里与唐舒一起帮忙照看，她所做的一切都是为了他。她心里最着紧的人永远都是仇福……招聘中心人山人海，可见现在的工作环境是僧多粥少，需要工作的人是越来越多，社会环境的压力是越来越大，这种现象让仇福心里高兴，他相信今天能找到自己需要的人才。仇福坐进了预先订好的招聘席位，席位旁边是他自己做的招聘广告易拉宝，上面注明公司所需的人才，前台1名，平面设计2名，技术操作1名，业务员5名，文凭不限，男女不限，本外地不限，广告词很简单，与您携手共创明天。
他需要的员工很多，但以现在的能力，仇福只能招这么多人，就这几名员工的工资压力已经够大，业务员不经过培训是不能出外展业，他心里希望能尽快找到好的业务员，他心里清楚，手下拥有一批能闯的业务员，自己公司成功的机率就能大几分，他深信有了业务精英就等于是公司有了灵魂，一家公司想要成功，一个好地创意，一个好的经营策略，再加上人才，这家公司就算是成功了一半，剩下的就是经营做大，这就需要掌舵人敏锐的商业头脑，超强的经营意训，仇福相信自己能做到这一点，他已经开始在做。人太多，可能是仇福招聘广告地门栏不高，他坐下不一会儿的时间，面前就围了不少人，仇福将登陆记表发给这些前来应聘的人员，在收表的同时就开始打量应聘人员，对于资料填得较为详细，举止稍微得体一点的人就简单的交流两句，他并没有因为对方的长相或资历有多高来选拔，他通过简单的交流来确定面试人选，末了通知心里比较满意的人选下午到公司面试，到时回公司再仔细 斟选人才，时间不长，仇福手里己经有了厚厚一叠的登记资料，对于今天的招聘他心里很满意，他相信在下午的面试能留下好的人才，瞧一瞧时间差不多了，仇福收拾好登记表准备闪人，只恨自己实力太小，要不然他起码还得在这里多待一段时间。
仇福回到公司，叫了三份盒饭，一男两美在办公室里享用简单的午餐，午餐虽然简单，但三人有说有笑倒也其乐融融，仇福除了解决腹中问题，眼前的美色也是让他大饱眼福，做为男人，他实在是太幸福，让人羡慕……仇福对下午的面试做了分工，刘玫负责前台文员的面试，唐舒则负责技术人员与平面设计的面试，她是在校大学生，自己本身对电脑熟练的掌握以及接触过平面设计的课程，由她来面试比较合适，而仇福本人则亲自面试业务员，他对公司业务员的人才选拔相当的重视，这是公司的基础，他需要头脑灵活又能吃苦耐劳的业务精英为他淘到第一桶金。
下午二点左右，公司陆陆续续的来了一些面试的人员，大多数一进公司的人多少对公司产生了好感，清爽、雅致、干净，光线充足，空间感很强，公司虽然不大，但这里的工作环境的确吸引人，再加上两名气质不凡的超级美女亲自面试， 一些年轻的小伙子打心里想留在这家公司工作，仇福如果看到这种情况心中一定感慨，当初自己面试的时候怎么就是遇不到大美女来面试他呢？面试一直持续到下午六点，上午在招聘会被通知来的面试的人员大多都来到了公司，一番精挑细选，暂时所需岗位的人员都基本确定下来，剩下的就是试用期间的考察，前台是名刚从学校毕业的小美女，本科生，人长得很乖巧，特别是笑起来的时候很甜美，很有亲和力，刘玫面试到她时就打心眼的瞧上了，询问了一些情况，她的回答都让刘玫满意，瞧了眼登记表上的名字，何芳，没得说，刘玫当场拍板留下了她，试用期月薪暂定1600元，刘玫的面试算是提前收工。
正文 第107章刘玫的心事
唐舒稍微慢了点，一些专业上的知识需要仔细斟酌，对那些眼中带色的人一律下课，最后留下了一女二男，技术操作员是一个20来岁的小伙子，李强，人看上去比较憨厚，曾经从事过喷绘技术方面的工作，平面设计留下了一男一女，男的25岁，叫付军，大学本科，平面设计专业戴副眼镜，人长得比较斯文，女的长得很秀气，名字也很秀气，杨秀，21岁，大专毕业，平面设计专业，从二男一女的第一印象来看，唐舒的眼光倒也独到……仇福的面试颇费了一些思量，来应聘业务员的最多，这个职位没有什么限制，只要稍微头脑好用一点，勤快一点，脸皮厚一点，能胜任这职位的很多，来的这些面试人员仇福在招聘会上就有了初步印象，面试的深入与交流，可以用的不少，但是名额只有五个，怎么办？这事有点头疼。精挑细选了五个比较满意的业务员，还有10多人仇福有点舍不得，但是自己的流动资金不多，如果业务进展迟缓，保底工资也坚持不了多久，他得对员工起码的生活保障负责，仇福想了个折衷的办法，他试着问了几名眼神中渴望得到职位的业务员，如果将试用底薪减半，将提成提高，以业绩来挂靠收入的方法告诉了想留下的人，如果愿意，就可以到公司上班。
这个方法一说出来，一半人数的应聘人员愿意留下来试一下，这样一来，加上最早已经定下的五个人，业务员最终留下了12人，招人的事情算是告一段落，唐舒为公司行政管理，分管人力资源，至于业务培训以及展业方式就由仇福亲自来抓。仇福将12名业务员分为两个部门，每个部门暂时6人，设部门经理1名，仇福在培训期间快速提拔了2个人，1部经理刘晓飞，28岁。退伍军人，有相当强的组织能力与纪律性，头脑灵活，脸皮也够厚，仇福很瞧中他的个人能力，他试用期的底薪为1600元。2部经理是个长得很漂亮的女子，梁玲。24岁。刚从一家广告公司辞职。她面试时才知道创意公司是家新公司，没有任何业绩，这个所谓老总貌似刚出道的雏，她对这家没有任何业绩的新公司本来有点失望，但仇福讲了下自己的初步构想，她心动了，决定留下试试。她同样享受着底薪待遇，并被仇福提拔成2部经理。
仇福的公司不大，但五脏俱全，接下来就是紧锣密鼓的强化培训，首先，他对着装的要求，男的一律西装领带，女的必须着职业套装，这关系到公司对外形象问题，对外展业，形象第一，所有的服装费用由公司垫付，在月薪中扣除，如果通过了两个月的试用期，这些服装费就由公司报销。瞧着办公大厅在坐的员工一个个衣冠楚楚，精神面貌不错，仇福心中非常满意，他要的就是这种效果，职业着装能提高一个人的精神气，此话不假，在新澳集团他就很有感触，自己在上班前那是懒散惯了的人，长期不修边幅，上班后，衣服一换，自己很自然的就注意言谈举止，公司的氛围也是如此，他以前的一些粗俗作风立马在很短的时间纠正过来。
培训期间，仇福将公司运作方向做了个说明，广告策划公司要想发展业务，一定要走出去，他抛弃了等客上门，或传统的找公司洽谈做一些简单的广告制作，根据他所知道的新澳集团的广告部运作，新澳集团财大势雄，在玉龙一些主要地段或口岸都签得有广告位置，这些黄金位置动辄成百上千万的资金，但这些位置一旦被大商家看中，那这个地段或整条街的广告位一制做下来，集团公司就轻轻松松回收成本，大赚其钱，就像公交公司下属所管辖的广告公司，一个站台的灯箱广告一年的利润相当的可观，这个还不算制作费，策划费，设计费，创意费等等等等制作费用，整个玉龙市公交站台的灯箱广告制作下来，一年只怕是上亿的丰厚利润。
但是这些都不是仇福能做的，没钱没势，仇福口袋里那可怜的资金恐怕连个角都沾不到，但他有自己的一套办法，大的玩不起就玩小的，小的一点都不起眼的空白市场，那些大公司根本不屑一顾的地方，他相信只要按这种方法做下去，自己公司第一批客户他也专门列定了一些，他相信只要按这种方法做下去，自己公司能闯出一条路来，而且他也计算出了利润空间，现在等的就是将自己整个计划有条不紊的实施下去。仇福商业战略很明确，玉龙市共18个区，他准备由内向外开始展业，先从市内醒目的位置租用广告位，一旦公司的广告牌投放进去，就付给小区相应的月租金，2部负责接洽写字楼物管，租用写字楼大厅、电梯、楼道口的广告位置，条件一样，广告一旦投放，就交纳相应的租金，2部6个人，任务相当明确，剩下的就是手下这帮业务员去练脸皮磨嘴皮，总之拿下一个位置就有提成奖励，每个月的收入就看2个部门的业务能力如何。
这个方法仇福是从一些商家门身上找到的灵感，现在电梯广告或小区广告不是没有，基本到处都是，但仇福的想法很庞大，他需要大量的广告位，越多越好，上万个位置都不怕，总之都是投放广告才值钱，他的目的很简单，就是要将这大批量的广告位置集中在自己这一家公司内，这就是资源，有了这些密密麻麻的庞大资源，不怕勾引不到商家。仇福专门针对了商家来制作广告，小区广告他选了快速消费型商家，牛奶业、水业、票务、各类日用品商家等等，等自己签下这些广告位后，再制作出精美的广告牌，一个小区投放十个。广告牌不用要大。但一个广告牌得容纳20个以上的品牌标志、包括电话、地址在内，商家的费用也不需要太大，公司制作的成本更是小得可怜。仇福仔细计算过成本，包括这种运行方式的可行性，如果自己拥有1000个小区，10000个位置。这生意就好做了，比如谈一个商家，商家买下广告牌其中一个位置，每月只需要付100元。公司可以承诺投放1个小区10个广告位。如果需要大量投放，那很简单，每增加10个小区就增加1000元，维护保养都由公司负责，这样不管这个商家做大做小，都能承受，而这些位置直接面对小区住户，效果不用多说，这些商家都应该明白，商
