仕途-第105章
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优良传统便届届流传，延续至今，文秘工作向来由市长本人亲自抓，政府办主任重点抓，懂文秘工作的副主任具体抓。如此说来，甫迪声要乔不群协助吴亦澹抓文秘，意义也就非同寻常。也许现在要你协助吴亦澹抓文秘，要不了多久就有政府办副主任让你做，那时就不再是协助抓文秘，而是具体抓文秘了。表面看去，政府办副主任跟纪检组长同样是党组成员和副局级，可政府办副主任位置已经前移，政府办开会上主席台时，不再坐在最边上，是要往中心部位靠的。更重要的是，如果让纪检组长和副主任同时上正局级，纪检组长一般只能解决正局级调研员，政治生命基本到了顶点；而副主任不就地提办主任，也会外派到市直和县区党委政府担任重要实职，那是政治生涯又一道新的起跑线。
跟乔不群谈过话后，甫迪声又将吴亦澹找去，交代了乔不群协助他抓文秘的意思。乔不群是政府里头号笔杆子，又是自己的老下级，让他协助自己抓文秘，吴亦澹自然乐意，坚决拥护领导的英明决策。
甫迪声又说：“亦澹你现在是政府办全面工作主持人，政府党组也在酝酿报送你办主任的材料，跟你过去做分管领导已不再是一回事。过去你主要分管政工和提案等工作，把这几块工作做好了，你就是合格的副主任了。现在你既然已成为政府办主要负责人，就得走一步看三步，通盘考虑政府办工作。比如干部问题，你提了主任，会留下副主任位置，那么谁来接班，你得给我参考参考。另外政府办还有些工作不错和资历算深的老处长，是不是该跟组织部等有关部门衔接衔接，再要一两个助调指标过来，给他们解决一下待遇？不群提纪检组长后，纪检监察室主任位置也一直空在那里，也该考虑一下人选了。还有老干工作，这一年多来很有起色的嘛，今后工作任务还会越来越繁重，是不是要加强一下老干处的领导力量？这些你给我拿个方案来，咱们好好商量一下。”
吴亦澹被甫迪声重用，与这次人代会的召开不无关系。原来人代会还没开幕，吴亦澹就代替袁明清主持了政府办全面工作。早在袁明清被内定为副市长候选人后，他就根据甫迪声的意思，开始给吴亦澹移交政府办工作。按照惯例，既然已内定为副市长候选人，也就不可能选不上副市长，早移交政府办主任工作，双方都好早些进入角色，对今后的工作只有好处，没有坏处。
可让袁明清万万没有想到的是，人代会开幕前一天，省委组织部领导突然找他谈话，要他服从组织安排，退出此次副市长选举，准备另有任用。这可是袁明清第二次被人掉包了，他心里当然窝火。可他是个明白人，深知组织的意图是不能违背的，你不服从也得服从。其实所谓的组织意图，说穿了主要是鲍书记和甫迪声两人的意图。袁明清在政府里面待的时间不短，鲍书记视他为前届领导的人，早想挪开他，好用自己的人。甫迪声则觉得袁明清能力不错，威信又高，让他做副市长，有些不好驾驭。鲍书记和甫迪声都有这样的想法，便跑到省委主要领导那里汇报，推荐一位区委书记做副市长候选人。区委书记已在省里活动多时，省领导也有这个意思，于是就汤下面，重新调整了桃林市人事盘子，把袁明清扒到了一旁。只是怕袁明清有什么想法，也往上活动，惹出不必要的麻烦，才捂住盘子，直到人代会快开幕，才把盘盖揭开，派人找袁明清谈话。
事实既成，袁明清还有什么可说的？只好黯然退出选举。胳膊扭不过大腿，总不可能再硬着脖子，非参加这次选举不可，那样只能将自己的政治前途完全断送掉。
没让你做副市长，仍回到原来的位置上，已没多少意思，何况原来政府办那一块也已移交给吴亦澹，甫迪声更不可能容你继续在眼前晃荡。袁明清干脆送个顺水人情，正式提出书面请求，不仅辞去政府办主任，把秘书长也一并辞掉了。本来按以往常规，若能当选上副市长，是不必多此一举递交书面辞呈的，那叫自然去职，好像杂耍演员，左手接大帽，右手甩小帽。至于助理巡视员待遇，虽为副市级，却没什么职责，也就无所谓辞职不辞职。袁明清从此赋闲在家，等着组织找自己谈话时另有任用的承诺。只是这种承诺也不可全信，那多半是托词，真有任用，一定要到正式下文，才算得了数。
吴亦澹就是这样成为政府办主要负责人的。政府办主要负责人自然要听从政府主要负责人的旨意，不折不扣落实好甫迪声的指示精神。吴亦澹明白甫迪声的意思，他这次能高票当选市长，除乔不群外，林处长、王怀信和李雨潺几位都立下了汗马功劳，甫迪声要你拿人事方案，当然不能落下他们几个。于是把政工处朱处长叫去，授意他弄了个初步方案，拟推荐乔不群为政府办副主任，林处长为助理调研员，同时提王怀信做纪检监察室主任，李雨潺做老干处副处长。
吴亦澹将初步方案呈送到市长办，甫迪声见自己要提拔的人都在上面，满意地说：“我看这个方案还算可行，我没别的意见。就按你们这个意思办吧，加紧准备材料，该报政府办党组讨论研究的，尽快报政府办党组；该呈政府党组和市委组织部通过的，尽快呈政府党组和市委组织部。”
甫市长也真有意思，明明是他自己的意思，偏偏说成是你们的意思。可想而知，他老人家没有意思，你们敢有意思吗？吴亦澹心里这么想着，不敢怠慢，立即交代政工处准备材料，进入正常程序。李雨潺的副处长，政府办发文就可算数，最早见到任命书。王怀信的纪检监察室主任得去纪委和监察局走走过场，好在乔不群早向乔副书记推荐过王怀信，有乔副书记照应，这过场走起来也快。
至于乔不群的政府办副主任和林处长的助调，得市委组织部下来考察，市委常委开会通过，还要登报公示，又多拖了两个月才下文。考虑纪检组长暂时没有更合适的人选，仍让乔不群兼着。助调不是官，老干工作又离不开林处长，也继续由他做老干处长。
王怀信做上纪检监察室主任后，乔不群放不下盛少山送的烟酒，觉得有些对不起他，想找他谈次话。史宇寒便说乔不群太没量，几样烟酒就这么在乎。这个年代，收些烟呀酒呀的，又算得了什么呢？乔不群觉得也是，坦然起来。
第七章
接手政府办文秘工作后，乔不群更加忙碌了。
好在分管文秘工作与做文秘工作不完全是一回事。做文秘工作要自己跑腿搞调研，动手查资料，费脑弄材料，还要办文和编辑信息什么的，处处得脑到嘴到手到，眼到耳到腿到。照领导的说法，要做到六勤：脑勤嘴勤手勤，眼勤耳勤脚勤。脑勤，转起来像机器；嘴勤，说起来像乐器；手勤，动起来像武器；耳勤，听什么像窃听器；眼勤，看什么像探测器；脚勤，跑人跑事像飞行器。分管文秘工作要求没这么全面，主要是宏观把握，出谋划策，拿思路，搭框架。比如给领导写材料，政府办里有的是笔杆子，像早提秘书处长的赵小勇他们的材料都是拿得出手的，你只负责根据领导意图，认真把好政治关和文字关就行。主要看你嘴巴上的功夫，一方面要能把政府领导的意图准确传达给下面的笔杆子，笔杆子将材料初稿弄上来后，又能说出材料成功和不足之处，让笔杆子按照你提的意见进行修改；另一方面还要有些政治水平和文字水平，说得有理有据，说得人家心服口服。写材料的笔杆子也算是知识分子，知识分子有些认死理，你说不出个子丑寅卯，他即使当面不会抵抗，背后也会嗤之以鼻，心里瞧不起你。人家瞧不起你，你就会失去领导威信，对工作的开展自然不利。也许就是这个原因，一些文化层次不高，不太懂材料的领导，生怕对付不了这些臭知识分子，还轻易不敢分管文秘工作。
乔不群写领导大报告出身，属于政府公认的头号笔杆子，领会领导意图，琢磨材料好坏，是他的拿手好戏，现在回头来分管文秘工作，熟门熟路，自然是小菜一碟。也就得心应手，还能腾出时间来兼顾老干和纪检监察方面的工作。
不过尽管如此，笔杆子们有时也会暗中跟乔不群较较劲。不是说文人相轻，自古而然么？尤其是这两年乔不群进步算快，同是以谋文为业的笔杆子们瞧着不舒服，不免心生嫉妒。尽管大家都说乔不群文章不错，号称政府一号笔杆子，可也只是口头表扬而已，并没谁发过他一号笔杆子证书。
既然乔不群手上没有一号笔杆子证书，你又用什么证明你的文章就在人家之上呢？既然文章不见得在人家之上，你又凭什么早早爬上副局，做上纪检组长还嫌不够，又成为政府办副主任，来分管咱们同是谋文为业的笔杆子呢？不过话虽这么说，到底官场不同文场，文场里的作家都是个体户，作家们张嘴吐了口水，动手打了架，转背走开就是，谁也不必回过头来理谁。官场里的同事关系，上级和下级关系，领导和被领导关系，那是工作关系，想躲都没法躲开，彼此看着再不顺眼，甚至拍了桌子，砸了烟灰缸，骂了朝天娘，一旦遇上彼此相关的革命工作，还得暂时撇开恩怨，乖乖走到一起来，谋事合作。这大概就是官场官员不如文场作家那么自由潇洒的原因之所在。
且说甫迪声正式当选市长后，照例要到各部门视察，与大家见面。这天前呼后拥来到桃林日报社，先在社领导陪同下，看望各编辑室的编辑记者，再坐下来发表重要指示，特别提出报纸是党的喉舌，党以经济建设为中心，报纸要舍得拿出时间，拿出力量，拿出版面，多角度全方位报道桃林经济建设的丰硕成果，为地方经济建设营造健康良好的氛围。甫迪声发完指示离去后，报社领导马上组织全社工作人员，集中贯彻学习领导提出的“三拿”精神。编辑记者们都是文化人，平时开会学习都懒懒散散，八点开会九点到，十点出门去撒尿，这天听说有桑拿，大家踊跃得很，到得既早又齐，将会议室塞得满满的。不想此“三拿”并非彼桑拿，大家难免有些失望。好在桑拿是拿，“三拿”也是拿，还多了两拿。学习时间也不长，总编司马克传达完“三拿”精神后，就开始分配任务，然后各自分头行动，要把“三拿”精神落实到具体的采编发工作中去。司马克本人也没闲着，亲自上政府找到乔不群，准备在报上辟出版面，由政府和各职能部门领导提供文章，进行系列专题报道。司马克的意思是请甫迪声打头阵，市长带了头，部门领导就好办了，叫做村看村，户看户，群众看干部，党员看书记，部门看政府。乔不群觉得这是好事，征求甫迪声意见，准备以他的名义弄篇文章，对桃林经济建设进行宏观估价和长远展望。甫迪声表示同意，乔不群便回头安排自己分管的综合处长尚宝成，让他来捉刀。
综合处是经济研究室撤销后重新设立的，当时乔不群想去做处长，由于蔡润身作梗没去成，才被尚宝成得了个便宜。尚宝成自我感觉便好得不得了，以为是自己比乔不群强，领导才让他做了综合处长，将乔不群挪到一旁。其理由是他尚宝成原在二处，堂堂政府办的处室，属于政府嫡系部队；乔不群则是从研究室来的，不过政府办下面的二级机构，属于杂牌军。杂牌军里的一号笔杆子，到了嫡系部队里不见得还是一号，乔不群去不了从文的综合处，降职使用做纪检监察室正处级副主任，也就毫不奇怪。谁知时过境迁，当年没做成综合处长的乔不群竟回头分管起综合处来，做成综合处长的尚宝成却至今还是处长，没升半级。尚宝成想想就来气，有意无意要在乔不群面前耍耍花枪，显示显示自己嫡系出身的能耐。不过尚宝成究竟是下属，他的花枪还不足以危及乔不群这个上级领导。何况文人的花枪杀伤力不大，无非是处理材料或报告时，你觉得甲论据有说服力，他偏要用乙论据，你说圆观点正确，他悄悄给你弄个方观点在里面。
乔不群倒也能够理解尚宝成他们。过去乔不群也很看重自己写的文章，敝帚自珍，似乎谁也动不得，尽管明知自己写的文章并不是自己的，是领导的。后来很少摇笔杆子了，还做了管笔杆子的领导，才意识到会摇几下笔杆子，也没什么了不起的，尤其是把自己的文章看得过高，以为字字珠玑，可以惠及当世，流传千古，就有些搞笑了。给领导和单位写文章，写得再好也是公文，不是搞文学创作或写博士论文，要换稿费和博士帽。一切得以领导意志为转移，领导不满意，你文章写得比鲁迅还棒，也没太大出息。正因乔不群对公文性质有此清
