香江大亨-第329章
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所以在公司总经理的选择上面，就需要重新考虑。而好莱坞这边我们都不太熟悉，真想要找到一个合适的总经理，并不容易。在这个事情上，我们也就只有拜托约翰你了，希望你能帮我们公司找到一个合适的总经理，带领我们梦工厂大发展。”李明豹开口说到。
“总经理？江先生坐这个位置确实有些麻烦。我之前还在奇怪，你们梦工厂既然有那么好的契机，为什么不做出一些改变，而江先生为什么作为总经理，却在做着发行经理的事情。原来是因为你们缺乏一个总经理。
这事情很好办，好莱坞这边的从业人员不少，就算是像总经理这样的高位，适合的人也不是一个两个，现在正在休假的总经理，并不少，管理经验丰富的，我就知道有很多个。就不知道你们梦工厂对于总经理的具体要求是哪个方面的？”约翰抽着雪茄问道。
好莱坞不是香港，如果李明豹想要在香港找到这么一个合适的人，就算是矮个子里面找高个子，都不容易。香港那边的总经理，基本上都是真正的老板，他们的产业，都是自家的产业，想要挖这样的人到自己公司来，并不容易，更何况他们的职业素养也未必会有多高，所以在香港找人，纯粹是浪费时间。并且香港那边，现在并不怎么流行职业经理人这样的行业，就算是大公司里面，就算是英资公司，也避免不了任人唯亲的事情。
所以想要找人，在好莱坞这边找，才是最正确的。这边的产业成熟，并且职业经理人这个行业，这边的人都不陌生，就算是约翰的二十世纪福克斯公司，他们的总经理，也不是约翰，而是董事会的成员之一，而约翰却是董事会的董事长。
第二百九十三章 商学院的青苗们不好动
其实对于职业经理人，好莱坞这边都是有详细的划分的，什么公司用什么样的人，都是有讲究的。像一些大型公司，需要的是老成持重的那种经理人，他们会把方方面面的工作都给弄好，不给老板找麻烦，但是想要让公司更上一层楼，这样的经理人也不合适，因为他们干的就是四平八稳的活儿，并不需要向上开拓。就像二十世纪福克斯公司的总经理，他就是这样的人。
要是他很有开拓的心思，别说约翰不答应，别的巨头公司们也都不会答应，本来就是圈子里面顶尖的公司了，你还要向上开拓？想要干嘛？压我们其他公司一头？不守规矩不是？立马开战也不是不可能。
而要是像梦工厂这样需要极具开拓精神的公司，那么选择总经理，就必须是要那种有闯劲的总经理，因为梦工厂是要往上爬的，你要是老成持重，那李明豹还不如让江之强代劳呢，这样用起来也舒服。
虽然很多经理人的属性并不是固定的，什么样的位置他就能做什么样的事情，但毕竟有些天赋过人的人，和一般和稀泥的不太一样，所以约翰也要李明豹说个详细的东西。
“当然是需要开拓性的人才，并且天赋要好，工资不是问题，但需要工作经验丰富，能够一来就做出好的计划。毕竟我在好莱坞这边待不久，香港那边还有很多事情需要我去亲自处理，好莱坞这边的事情，以后就得拜托经理人还有江之强两个人，要是经理人没有过人的才华，我也不放心把梦工厂交给他来运作。”李明豹开口说到。
“这样啊，那我回去以后就帮你找找看，应该会有很多合适的人，给我三天时间，我就把这事儿给你弄好了。”约翰应承到。
“不单单是经理人，还需要一些其他的人，不知道约翰你对哈弗商学院那边，熟悉不熟悉？”李明豹继续说到。
“哈弗商学院？熟悉啊，我们二十世纪福克斯公司的总经理，就是从那里毕业的。难道你们梦工厂还要在哈弗商学院找人？”约翰惊奇的说到。
不怪他惊奇，要知道，这年月哈弗商学院虽然在欧美地区很出名，但李明豹并不是土生土长的美国人，而是一个香港人，除了李明豹，约翰以前见过的香港人，就从来没有听他们说起过这个名词，别说香港人了，就算其他东亚地区的人，甚至是日本人，他们同样对美国这边大学毕业的人不太感兴趣，尤其是那些可恶的日本人，他们就算是在美国这边开的公司，真正的高层依旧只是日本人，美国人白人在他们的公司里面，也会遇到天花板，上升到一定的级别以后，就算做出再好的成绩，那些日本公司同样也不会给他们升职。
除非是一些中小型的日本公司，在美国立足，才会给予一些上升通道，但就算是这样，真正掌权的依旧是日本人。大型的日本公司，是不会要美国的高级管理人才的。
所以，约翰从李明豹嘴巴里面听到哈弗商学院这样的名词以后，的确很惊奇。
对于约翰的惊奇，李明豹并没有说什么。香港这边现在虽然比大路那边要发展得好，但是思想上面，却很是守旧，除非是自己的人去哈弗商学院学习，要是外人，即便是同样一个大学，一个学院，甚至比自己人更加优秀，他们都不会选择这样的人。
要换成是李明豹，其实也有同样的心思，但现在的李明豹还不够资格挑挑拣拣，所以就算是外人，能为自己所用，他也不会太过介意。当然，选择性上，李明豹更倾向于是华人或者华侨一类的，对于白人，有限的挑上一些，也就可以了，甚至于挑不到也无所谓。
毕竟哈弗商学院毕业的人都是很抢手的，尤其是白人，别管他以前家里面是干嘛的，只要从学院里面毕业，立马就能够成为人上人，那些家伙，就未必能够看得上自己的公司，也就只有华人华侨这一类的，就算是名校毕业，找工作也不是那么容易，即便是有容易的工作，但和他们的白人同学比起来，差距至少有一两个档次。
所以与其找那些热门的白人毕业生，还不如找华人，给予他们白人同学同样的待遇，保证干活认真。而华人华侨这些亚洲面孔，以后就算是回到香港或者大陆，在样貌上也不会有太大的障碍。当然，如果是回到大陆去投资，李明豹还是会聘请一些白人面孔的做事。
李明豹对于大陆可是了解得很清楚的。即便这个白人在公司里面是做清洁的工作，但是那些外交部的家伙却可以把这样的人当成上帝，反倒是对公司真正的华人高层，不会太过重视。很多时候白人面孔，在大陆办事，比黄种人面孔更加受到欢迎。
“恩，需要找人，现在我手上的产业不少，在美国这边有梦工厂，在香港那边我现在掌握了全香港百分之九十的院线市场，并且还开了一家经纪人公司，家里面的产业也在对外扩张，或许用不了多久，我们还会去大陆做投资。
这样一来，我家族手上原有的人手，就显得有些不够用，必须要补充一批新人到公司产业里面。而美国这边哈弗商学院那么有名，我自然是需要在商学院里面找上一批人，然后为我们家族的业务服务。”李明豹理所当然的说到。
“什么？一批人？你想要干嘛？挖空商学院？这不可能，别说你不行，就算是我也不可能找那么多人来。你要知道哈弗商学院里面毕业的人，基本上都是被人盯住了的，就算是成绩中等的那些家伙，出来也会有很好的前途。这样的情况下，你居然要一批人，你如果敢要那么多人，立马就会被人孤立的，那里面的人，你要一两个我会帮你，但一批人，这样的数量太大，我办不到。”听到李明豹的话，约翰吓了一跳，接着立马摇头拒绝的说到。
可以说到现在这个年月，美国这边的大公司，谁都知道人才的重要性，尤其是像哈弗商学院这样的名校，对于商业上的帮助有多大，就连总统都知道。要不然为什么哈弗商学院作为一个私立大学，为什么会有那么多外人去捐款？不就是为了在学校里面学生毕业以后，能够找到合适自己公司的人才么？
甚至于某些强大的学生，在一进学校的时候，就已经和某些大型公司签订了用工的合同，然后大型公司给予他们生活上无微不至的照顾，别说学费，还得给你发工资，甚至于一些生理上的问题，只要你需要，公司都会想方设法的给你办到。
像这类出色的人才，只要一从学校毕业，那么立马就能够进入公司，并且直接成为中层人员，上升速度也是十分的快捷。或许十年之内，就能够成为大型集团公司旗下某个子公司的总裁都不是什么奇怪的事情。
像李明豹这样想要打包商学院学生的人，简直不可想象，那简直就是在挑衅所有的美国公司，别说梦工厂招惹不起这样的麻烦，就算是招惹得起这样的麻烦，你也得掂量一下这么做到底值得不值得。
因为有着这样的潜规则，所以哈弗商学院这边从来就没有出现过某个公司敢于打包商学院学生这样的大事。本土公司都尚且如此，就更加别说李明豹的梦工厂，虽然也是美国公司，但是公司的注册地址却是在开曼群岛那样的地方，公司的股份也是由离岸公司掌管，这样底细不明的公司，想要在其他公司虎口夺食，那就是活腻了。
约翰可不想自己才扶持起来的公司，就因为招人这样的事情，惹下一大堆的麻烦。所以在反驳了李明豹之后，又详细的给李明豹说起这里面的一些潜规则，要是不遵守，后果十分的严重，别说公司开不了，他的人身安全都未必能够得到保证。
听到约翰的话以后，李明豹也知道自己这样的想法完全是在捅马蜂窝，想要打包某一届的毕业生，完全是找死的举动。虽然之前李明豹就有想过这个问题，并且做出了一定的规划来避免这样的问题。
但他却没有想到商学院现在在美国就能有那么大的影响力了，于是李明豹从善如流的说到：“原来是这样，那好吧，我不打包某一届的哈弗毕业生。但我又需要至少二十个年轻的小伙子或者小姑娘，看来只有另外想办法。应届的毕业生不行，难道之前的毕业生还不行么？
我就不信每一届商学院的毕业生，都能混得很好，只要他们自身的能力够用，那我们公司就需要。并且我还知道华人或者华侨就算是商学院毕业，他们的工作环境，也并不是很理想。所以我觉得应该把这些人，当作我们招募的主力人员，这样一来，就避免了其他的问题发生。想必约翰先生对于这样的工作，不会推辞吧？”
听到李明豹的折中方案，约翰也觉得没有什么问题，虽然面对着李明豹这个黄种人面前说这个问题有些得罪人，但李明豹既然已经知道这里面的门道，约翰当一下恶人也没有什么大不了的。
“如果是这样做，倒是没有什么问题。毕竟有色人种在美国的就业问题，本就是一个比较麻烦的事情，这样的社会现象并不是靠某一个人就能改变的。如果你仅仅是招募华人华侨，即便是商学院的人，也没有什么大不了的，别说三十个，就算是五十个，也很容易就能够达到你的要求。”约翰说到。
第二百九十四章 被人遗弃的精英
约翰这话并不是开玩笑，在好莱坞这边，很少有有色人种站到高位，即便是那些非常有才华的人，在公司里面，一般也就担任中层，实际上他们的能力或许掌管一家公司也是绰绰有余，但就是因为他们的肤色，在很多问题上都难以解决。
商学院的毕业生之所以不好弄，即便李明豹弄的是华裔，那是因为别的公司需要廉价的劳动力。毕竟商学院才出来的学生，工资价格很低。尤其是华裔，更是抢手，能力不比白人差，但工资要求却放低。
对于那些喜欢用廉价劳动力的公司来说，这样的人绝对就是肥肉。这也是约翰不愿意帮李明豹忙的真正原因，因为这样做是在破坏别人的利益，他们二十世纪福克斯公司可不愿意为李明豹的利益而让自己的公司受损。
但如果是已经工作几年的华裔毕业生，那就好办很多。因为这些华裔到这个时候，对那些公司已经是没有多少利用价值了，即便是他们压低价格，几年以后，这些华裔凭借着自己的才能，也能让公司给他们升职加薪。
成本上涨，再加上天花板的原因，这些华裔在那些公司里面，就变成了鸡肋，反倒是容易把白人的工作机会给抢走。这样的人，无论是老板还是同事都不喜欢。要是这个时候李明豹把这些人挖走，那无论对于哪一方面，都是有好的作用。
那些华裔到了李明豹的公司里面，会有更为广阔的升职前景。而那些原本华裔所在的公司，也能够把这些并不廉价的华裔人员给赶出去，腾出新的岗位，还能再继续招一批廉价劳动力。
而对于李明豹来说，有经验的工作人员，比起那些毕业生来，更�
