资源帝国-第50章
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美国人看上的是日本人的钱，而不是日本人的人才。对于这些人才，除非在国际上都能叫的出名号的，美国人才会正眼看。一般的人才，他们是不会太过在意。毕竟，要说到科技实力，美国人才是这方面的大拿，日本人，还差得很远。
既然打定主意要加大力度挖掘日本工业方面的人才，那仅仅是吴一平在日本坐镇，显然就是不够的。虽然日本那边的东方工业公司，经过半年多的发展，在日本也算是有些名气了。
但那边真正核心的人员，仅仅是只有一个吴一平，还是单薄了一点。所以，刘东决定，还要派过去一个团队，进行破坏式的挖墙脚行动。
刘东限于身份问题，肯定不能在日本那边露面。对于一般的日本人来说，可能不会知道刘东的真正背景，但是对于日本政府和三井一类的财团来说，要弄清楚刘东的身份，是一件很简单的事情。
要是刘东亲自出面做这种挖墙脚的行动，那就有些得不偿失。但是要派谁过去，也是一个艰难的问题。
这一年来的发展，刘东越来越觉得自己手中的人才不够用，最开始的时候还能勉强的应付，但后半年，公司跳跃性的发展后，公司的高层人员就有些捉衿见肘了。
最开始的五个核心成员，陈洁要跟在林家兄弟背后学习，黄三水要整理情报，并且还要建立自己完善的网络，身上的担子不轻。吴一平要坐镇日本，也是一个不能马虎的位置。陈志豪就更不用说了，香港这边公司的事情，基本上都是他在打理。作为现在暂时性的总部所在地，他的压力也很大。就是周青富，虽然之前在玩乐，那也是学习。现在刚有小成，就被刘东给派到了苏联去。
可以说，整个的团队基本上已经是在超负荷运转了。要是哪一个人突然病倒，那刘东手里连暂时能顶上去的人都没有。所以，要加强日本方面挖墙角的动作，派人过去，刘东都觉得那么艰难。
现在手上能派过去的人，除了刘东自己，就只有陈志豪和黄三水，还有陈洁。
这三个人，陈洁派过去挖人，刘东不太放心。日本那个地方，刘东一向对它没有什么好印象。全世界唯一一个黑社会合法化的国家，要多奇葩就有多奇葩。而且男女关系也是非常的混乱。派男人过去那是享受，但要派女人过去，那就是坑爹了。
陈洁和刘东之间，好歹是有点意思，刘东要让陈洁去日本独当一面，的确有些舍不得。
黄三水虽然很适合于挖墙脚一类的行动，但他自己的事情都还没有搞定，派他去挖墙脚，有些得不偿失。要动黄三水，至少也要等把情报系统建立完善以后。现在把他弄过去，要换另外一个人搞情报系统，也没人能顶得上去。
刘东想来想去，也只有把陈志豪给弄过去。虽然香港这边公司也需要他，但是香港公司这边基本上已经上了正轨。基本上是没有什么太重要的事情需要他来照顾。而且刘东这段时间正在坐镇香港，就算有什么麻烦的事情，刘东也能把他解决掉。所以，最后只有陈志豪能过去。
由于日本正在和美国打金融战，日本对美国的出口业务受到了很大的冲击。再加上美国从上到下，不管是国会议会，还是商业巨头，还是平民百姓，都在反对日本人。这就影响到了日本的出口经济。
这个时代的日本人，对于美国的经济依靠也是很紧密的。他们出口的很多产品，最大的买家都是美国人。现在美国人要反对日本人，日本的出口型企业，自然是损失惨重。
每一个经济环节都是相互依存的，不论哪一个环节出了问题，爆发出来的后果都是灾难性的。日本的出口受到了严重的影响，进而影响到进口，进口影响了，就影响到了本土的经济环境。
尤其是劳动密集型产业，受到这样的影响那工厂基本上是成片的在倒下。劳动密集型产业受到影响，那就影响到日本社会的正常秩序，继而日本政府也不得不出面调节。所以，这一环环下来，日本人也并不像表面上的那么轻松。
而日本的重工业，也因此受到了很大的影响，尤其是精密机床加工，还有那些企业旗下的研究院，因为美国人抵。制日货的原因，也不得不被忍痛裁掉。
而陈志豪的人物，当然不是去解救那些劳动密集型产业的产业工人，刘东可没有那么高尚。他需要帮助吴一平做的，就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人员，还有那些工厂的一线技术人员。这些人，才是真正的重头戏。
日本人培养的人才太多了，刘东自然是要帮助他们消化一部分。所谓一衣带水，双边友好。既然日本友人有困难，刘东自然会很厚道的帮助那些有文化，有技术，更有头脑的日本友人度过难关。
虽然陈志豪的主业是做公司的运营工作，但是偶尔挖一下人，也是能够做到的。尤其是这半年多以来，吴一平坐镇的日本东方工业公司，一直没有停止过挖墙脚的行动。这就打下了非常良好的基础。
当陈志豪到了日本一个星期后，理顺了头绪的他，就开始做起了大手笔。
之前吴一平在东方工业公司的举动，仅仅是小规模的挖墙脚，主要精力都集中在了那些小有名气的研究所、实验室，还有那些在机床、特种钢材公司一线的技术员工身上。这些人才，要挖到手，需要花费很大的精力。虽然人才是源源不断的流入到东方工业公司，但那个速度比起大规模的行动来说，还是太慢。招收的人员素质的确很强，但总数就比较少。
再加上之前刘东又拉了一批人去华夏，吴一平这边东方工业公司的人才储备，就显得单薄了很多。
而现在陈志豪到来，却和吴一平的挖角方式有了很大的不同。他选择了粗放式的挖角行动，也就是说，大规模的招聘这些工业从业人员，再选择其中对口的人才，加以吸收。
这样的行动，和吴一平那走精英化路线招收到的人才，自然是不能相提并论。但是，数量上却远远的超过了吴一平所能招收到的人。
尤其是这个时候，因为外贸出口受到了很大影响，就算那些日本的大型企业，也不得不开始开源节流。那些他们看不上的人才，就放逐到了社会上。
对于这些日本大型企业看不上的人才，陈志豪可不会看不上。这些人之所以不被那些大型企业看重，并不是因为他们的实力不行，而是因为资历问题。
别以为就只有华夏才会讲究资历，其实在日本，这论资排辈的问题比起华夏有些地方，还要严重。因为他们有足够的人才供给，他们能浪费得起人才。他们有着完善的教育制度。
所以，那些日本大型企业看不上的人才，不代表这些人才不行，而是日本的教育体系供给能力超出了日本的承受范围。这样的情况下，陈志豪想要招收到足够的人才，那是一点问题都没有。
再加上现在刘东的资金充裕，并不像最开始来到日本的时候那样资金匮乏。陈志豪就开始了他的大手笔。首先，他在日本的各大专业性报纸上发布了东方工业公司招聘的广告，然后，又开始在电视台上打广告。这样一来，东方工业公司算是彻底的名声响亮了。
第七十一章 大面积撒网的效果
之前，东方工业公司虽然在日本工业界有着一定的影响力，但这点影响力对于那些大公司的人来说，并没有显得多诱人。尤其是日本钢管被吴一平挖了墙角以后，联合其他几个巨头向着东方工业公司施加压力，那段时间，是相当难熬的。
虽然刘东原本就没有打算在日本把公司做大做强，开这么一个公司来，不过就是为了挖墙角方便。但在外人看来，被这么多业界大拿惦记，说不定什么时候东方工业公司就完蛋了。进入这么一家公司，那是相当没有安全感的。
所以，尽管东方工业公司一直都在挖日本人的墙角，而且还有很大的收获，但是，大多数人都还在观望。尤其是那些很有能力的人，虽然东方工业公司给出的价码很高，但这样一个朝不保夕的企业，并不能够给他们足够的安全感。
而现在，陈志豪却做出了这么一个大手笔，公开的在日本业界挖墙角。先不说这投资有多大，单单就这么一个动作，就让那些业界里面的人知道。这个东方工业公司还活得相当的滋润，还能发动这么庞大的攻势，直接就改变了其他人对于东方工业公司的感官，这点才是最重要的。
尤其是现在那些日本本土的财团，都忙着在金融市场上阻击美国人，实业上的发展因为资金的短缺，而显得有些缓慢，甚至于有些倒退。在这样的情况下，陈志豪的大手笔在日本业界来说，影响力就更显得巨大。原本在观望的人群，因为对本土财团们放缓实业发展很不满，现在又有陈志豪的大手笔，心里面自然会更加倾向于东方工业公司。
人这一辈子，吃饭是头等大事。就算日本人和一般正常的人有些出入，但对于生存的本能还是没有忘记的。现在日本整个工业界都在裁员，唯独只有东方工业公司还在高歌猛进，为了招人，发动大力气打广告。这样的实力，那些日本人也不得不考虑，在东方工业公司做。至少，在这不用怕被裁员，还能有一份稳定的收入。
近卫一郎原本是新日铁的一个项目经理，要说坐到这个位置，当时可付出了很大的代价。他也曾风光过一阵子，要不是最近和美国人掐架，他还能继续风光下去。
可现在，世道变了，虽然新日铁家大业大，并不是那么容易就被打垮的。但大环境不好的情况下，新日铁原本要上马，或者已经上马的那些工程，要么缓建，要么就撤销。而近卫一郎很不幸，原本已经立项，他也坐上了项目经理的工程，就因为资金短缺，而直接被撤销了。
虽然近卫一郎知道，这个工程早晚都还要启动，但等到那个时候，他还是不是能继续当这个项目的项目经理，就不太好说了。所以，失望之余，近卫一郎把自己的目光看向了东方工业公司。
对于在这样大环境都不景气的情况下，还要大肆招人的企业，近卫有着相当强的好奇心。要知道，在陈志豪没有大肆打广告之前，东方工业公司的名声可不是那么好。
挖墙脚的行动，在日本业界并不稀奇，但是挖墙脚挖到人见人厌的地步，东方工业公司算是一个。就拿近卫老师的一句话来说，那就是：“东方工业公司，纯粹就是一根搅屎棍。在日本工业界，从来没有见过这么不讲规则的公司。简直是不可理喻！”
近卫的老师可不是一般人，他是东大的老教授，在日本钢铁材料研究方面，算是很有名气的一个教授。他说的话，基本上就能够代表业界对于东方工业公司的评论。
别说近卫的老师对于东方工业公司没有什么好评价，就是近卫本人，之前对于东方工业公司也没有什么好印象。因为就是他当项目经理的时候，他们的项目也被东方工业公司挖过墙角，虽然最后核心的人员一个都没有走，但是还是有几个不太重要的人员被他们挖了过去。
那个时候还是项目经理的近卫，对于东方工业公司无所不及用的挖墙脚手段，也是非常厌恶。但近卫怎么也没想到，还不到半年的时间，原本高高在上，作为新日铁新项目开发的项目经理，现在却不得不到这家东方工业公司应聘，希望能得到一份能够满足温饱的工作，不得不说是一个绝大的讽刺。
看着那在招聘区排起长龙等待面试的人群，近卫突然觉得，这个东方工业公司也并不是那么令人讨厌。至少在这业界都在裁撤员工的时候，是东方工业公司给出了一份能够收容他们的工作。
近卫所站的招聘长龙，仅仅是东方工业公司其中的一个招聘点。而像这样的招聘点，在整个日本还有很多。不管是在东京，亦或者是在大阪，还是长崎，又或者是在神户，这样的招聘点都有很多。
有赖于吴一平之前所打下来的基础，陈志豪就算做出了这么大的手笔，东方工业公司依旧没有变得混乱。招聘，审核这些需要专业人才坐镇的地方，都没有丝毫问题。
因为整个行业的不景气，前来应聘的日本人比起预期当中的人来说，要更多一些。这样就使得陈志豪要不断的提高通过标准，大量的基础下，提高吸收人员的整体素质，那就成为了必然的事情。
因为提高了面试标准，所以很大一部分人在把自己简历拿出来后，就基本上被毙掉了。这样也使得招聘工作更加顺利。近卫一郎在这个招聘点来得不算很晚，所以很快就轮到他面试。
当他走到面试台前，鞠躬之后，拿出自己的简历，双手恭敬的递给面试官的时候，大脑突然�
