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第85章

重生幸福临门-第85章

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夏云心想,这些促销方式再过十几年很稀松平常,有什么难的呢。说到底,她只是打了一个时间差,拥有超前二十年的优势,不用岂不是浪费了老天给她的重生机会?

接下来又有两家分校准备开业,分校校长人选还没定下来。现在符合条件的有三个人,蒋如、胡海、宋坤,在这三个人中选两位出任应该没有问题。新招进来的人中还没有哪位脱颖而出,没有合适的人才,扩张步伐极有可能被阻。为此,夏云很是忧心。

两场公益讲座为德鑫带来的不仅仅是好声名,还有大量的生源,很多家长打电话来咨询附近哪儿有德鑫的分校,要带小孩过来报名。也有很多青年膜拜洪敏和潘扬,指名要上这两人的课。别的不说,潘扬所在的分校这个月生源大幅增大,已让很多人眼红。李东华一再要求下次公益讲座一定要安排他主讲,三天两头为着这事来找夏云。

企业到了一定规模,人员增多,管理的难度便增大了,特别是在发展中,要注意的方方面面更多。

夏云提醒自己小心,千万不能让德鑫患上大企业病。可是为此需要做些什么,一时还下不了决定。

贾翠翠却在此时敲门进来。夏云看她鬼头鬼脑的,便问:“有什么事吗?”

搬到总部,和夏云不在同一个办公室,贾翠翠有事才会来敲夏云的门,听夏云这么问,便说:“听说蒋如要出任地坛分校校长?”她跟蒋如有点不对付,听到传言,使跑来老板跟前告状。任命没有下,又有风声传出,是职场大忌。

人选夏云还没有最后定下来,当然也不可能找蒋如谈过话。一切还是未知数,传言又从何来?“你怎么知道的?”夏云面色如常问。

贾翠翠在夏云对面的椅子上坐下,笑嘻嘻说:“很多人都知道了呀,听说蒋如跟很多同事说她要升职了,很多人都恭喜她呢。”

以夏云对这两人的了解,贾翠翠是巴不得蒋如永远不要升职的,蒋如也希望贾翠翠如是。上次在会上宣布贾翠翠升任行政部主任,蒋如的脸色要多难看有多难看。现在贾翠翠无缘无故跑来八卦肯定有目的。夏云依然不动声色,说:“谁任职以宣布任命为主。你要闲着没事,也可以去帮清洁大姐干干洗厕所的活,不要到处乱跑。”

贾翠翠一听,伸了伸舌头,一言不发跑出来了。

看着贾翠翠把门关上,夏云没有外出,打电话到洪敏办公室,把他叫了过来。听说有这样的传言,洪敏也觉得很不妥,说:“你看怎么处理?”

夏云说:“如果是真的,我们当然不能放任这种情况发生,也不能开这种先例。但是如果是翠翠或者某位同事设下的陷阱呢?蒋如说话太直,有时候无意中得罪人而不自知也是有的。我们总得一视同仁,公平对待。”

洪敏点头说:“是。我们是不是暗中调查一下?”

夏云笑着说:“我是这个主意。你平时无事和同事们聊天的时候,是不是了解一下。要找那些和蒋如走得近的人了解,他们不至于存心对蒋如不利。”

洪敏答应了。第二天吃饭时,有意和蒋如及几个与蒋如亲近的同事坐到一起。

现在人员增加不少,夏云在离总部不远处租了一间民房,做为食堂,又请了两位手艺了得的大叔做饭,饭菜倒还可口,很合德鑫员工们的口味。平时中午员工们三三两两结伴到这里用午餐。

洪敏性子随和,没有老板架子,和同事们拼桌是常事,谁也不会注意。

饭吃到一半,一个同事便说起下个月即将开业的分校,又有一个同事对蒋如说:“你也就在这里再吃一个月饭了,下个月就不跟我们在一起了。”

蒋如脸有得意之色,并不否认。

洪敏看在眼里,故意问:“怎么蒋如下个月就不在这里吃饭了呢?”

先前说话那人笑着说:“洪校长明知故问,下个月我们便得称呼小如为蒋校长了。”

洪敏问:“谁说的呀?”

听到洪敏这么说,场面冷了有那么一两秒钟,蒋如笑着说:“哎呀,还没有公布呢,你们不要乱说啦。”

其他人附合着笑笑,都低头吃饭,不再说话了。

饭后洪敏又和其他几人闲谈,这几人和蒋如纯属同事关系,也不是贾翠翠那一派。聊没十分钟,便有人问是不是蒋如即将出任分校校长。

洪敏问:“谁说的?”

那人说:“蒋如自己说的。”

情况大致清楚了。夏云得到证实的消息,便说:“既然这样,这次不能升蒋如了。我们还是要加紧培养新人。”

洪敏说:“她风声都放出去了,不升她,她还怎么在德鑫立足?”

夏云摇头说:“正因为她太自信太目中无人了,我们才不能升她。至于她立不立足,那是另外一回事了。”

德鑫员工流失率已经很低了,成立两年余,只有五人辞职,试用期通不过的人员也不多,才几人。像蒋如这种骨干,真要流失确实可惜,可是也不能放任她太自骄。

洪敏看夏云主意已定,也就不再说什么了。确实,德鑫不允许这种自以为是的现象存在。

最新章节 第131章 辞职

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第131章 辞职

两个分校校长的人选任命宣布,没有蒋如的大名。

夏云宣布升职者名字的时候,很多人的眼光都朝蒋如望去。蒋如的脸也从微笑瞬间变得发青。对于她来说,任命来得毫无征兆,之前没有任何风声说宋坤也是候选人。

蒋如李东华潘扬同一批进的德鑫,宋坤却要比他们迟几个月。在蒋如看来,同一批的元老,又够资格,符合标准的,舍我其谁?她一向沉不住气,有这种想法,又越想越觉得有理,可不就跟几个要好的同事说出来了。

在任命前的敏感时期,同事们本就在猜测谁将会成为下一个带“校长”称呼的人物,突然有一个人跳出来信誓旦旦说自己就是。这家伙,哪有不站在风口浪尖招惹各种议论嘲笑的。可怜蒋如毫无察觉,还以为她出任理所当然。同事们表面的奉承话她却当成真话,慢慢的也就把臆想当成真实了。

夏云宣布的时候,眼光有那么两秒停在蒋如的脸上,她的表情没有躲过夏云的眼睛。

散会后,大多数人还是忙手头的工作去了,也有少数人好奇地凑上来问蒋如:“我没听错吧,刚才没听到你的名字啊。”

蒋如怎么下得来台?平时共进退的死党这会儿又似笑非笑地瞟着她,让她更觉得没面子。她本来就容易冲动,这会儿心里只有一个念头,那就是以后没法在这儿呆了,再呆下去,不知有多少人会嘲笑她呢。

也没细想,把桌上的书一甩,拔腿就跑去找夏云了。

走到夏云办公室门口,门关着。她也不敲门,直接推门就进去了,用的力有点大,门叶撞到墙后反弹了回来。

夏云埋头看财务报表呢,听到声响,抬头一看,蒋如黑着一张脸,眼睛不是眼睛,鼻子不是鼻子,横在门口呢。

夏云便笑了,说:“你这是有事找我?进来坐吧。”指了指沙发。

蒋如怔了一会,大踏步走到沙发边,大屁股用力坐下,把沙发弹簧震得连续跳动。

夏云瞧在眼里,笑着说:“怎么,你对沙发有意见?”边说边站了起来,走到她对面沙发坐下。这个房间,除了办公桌,一个书柜,只有一套皮沙发,看着像是真皮沙发,不过是假得像真的,其实还是革的。地方很是宽阔,比起在X中学的办公环境,那可就好了不知多少倍了。

“我要辞职。”蒋如一句话脱口而出,说完又有些失落。在德鑫,机会还是很多的,工作得又开心,老板人也不错,就这么走了?

夏云往椅背上一靠,慢吞吞说:“想好了?”

蒋如语塞。

夏云瞄了她一眼,又低头瞧了瞧自个儿的指甲,说:“为什么要辞职?”

蒋如脸上还是气愤愤的神色,不说话。

夏云又说:“就为了没升你当分校的校长,所以在德鑫呆了没面子,要辞职?”这话说得真直接,一下子说中了蒋如的心事。

蒋如心里一颤,脸上便不止是气愤愤的了,还夹杂些委屈,表情十分复杂。

夏云又说:“你有当分校校长的想法,很好啊。这是求上进嘛。可是你为什么不找我或者洪校长沟通,而是跟别的同事谈论你会升职呢?你知道你这是什么行为吗?”夏云的语气,越说越严厉,眼光也从指甲移到蒋如的脸上,越来越犀利。

蒋如心里打了一个突,貌似这事她是做错了?

此时贾翠翠敲门进来,拿着一份文件让夏云签名。看到坐在沙发上的蒋如,好奇地多打量了两眼,在夏云耳边说:“她来干什么?”

这话说的声音又不是很小,蒋如一见到贾翠翠,双眼便瞪圆了,这时听她这么说,更是狠狠地死瞪着她,要是眼光能杀死人,恐怕贾翠翠童鞋已经与世长辞了。

夏云把名签好,把文件夹合上,递给贾翠翠,说:“忙你的去。”

接了文件夹,又朝蒋如回瞪了一眼,贾翠翠也便闪人了。

刚刚意识到自己处事也有不妥的蒋如,一见贾翠翠气又往上冲,咬着牙说:“不会是她跟您说了什么吧?”

夏云摇头:“傻瓜。你以为经营事业是拍武侠片,只要快意恩仇就行?”走到蒋如身边坐下,说:“我们遇到事情,遇到挫折,先要从自已身上找原因,不能一味责怪别人。如果不是你沉不住气,把想当分校校长的消息透露给不相干的人,怎么会是这种结局?”

“不相干的人?”蒋如迷茫。

一般沉不住气的人,对利益关系的分析不怎么到位,夏云只好谆谆善诱:“在这件事上,他们不仅是不相干的人,还是你的竞争对手。能对你进行考核,能委你重任的,只有我和洪校长,你明白吗?可是你不主动找我们沟通,而是到处乱发议论,引发传言,不仅你自己,连我都很被动。你现在觉得没面子呆下去了,有没有想过,就算你这么离开,也会成为笑柄?”

“笑柄?”蒋如吃了一惊,她怎么成笑柄了?

“对啊。”夏云说:“没有争到分校校长,愤而离职嘛。不是笑柄是什么?”

蒋如呆住了,她还真没想到这点。

夏云静静地看着她,过一会,才说:“如果我是你,就留下来,通过自己努力,把分校的校长当成了,让那些看你笑话的人心服口服。”

蒋如半信半疑,问:“我还有能当?”

夏云说:“在德鑫,只要你肯努力,每个人都有机会。你应该反省,自己离这个职位还有多大距离,要怎么达到这个职位的要求。只要你的能力达到了,这个位子迟早是你的。我们还是会扩张,会继续开分校。机会有的是。”

蒋如低着头思索。

夏云拍了拍她的肩,说:“回去好好想想吧。”

打发蒋如走后,夏云又看起财务报表。半年开了四家分校,和总部一共五个机构。除了新开的两家分校月报表还是空白之外,其他三个机构都是快速赢利的。赚钱的速度超出人们的预期。年初的财务目标已经完全不适应现在的形势了。怎么给这些分校定目标,可得好好思量。

德鑫对分校的财务要求,每个分校每天收到的学费都得在当天存到德鑫的帐户,有需要用款,打申请,分级别经过分校校长、副校长洪敏、校长夏云签名后总部财务才会支付。听起来很复杂,其实很简单,你一天收到多少钱下班前统统存到总部的帐户,需要用钱,根据不同的额度需要不同的人签名,就能拿到款了。如两千块内需分校校长签名,五千内需洪敏签名,超过五千,就得找夏云签名了。

目前来说,这种制度还执行得井井有条。只是年初定财年目标的时候没有把开分校计划在内,现在分校处于混沌状态,虽有竞争,却没有目标。开一两家分校还可以,如果继续发展下去,那就很危险了。

眼见得元旦临近,新的一年又即将开始,重新制定财年计划就迫在眉捷了。

和洪敏谈起这事,洪敏说:“最近这两个月,谈论最多的是开分校,已经很少有人谈我们年初制定的目标了。”

夏云说:“目标定下来就得宣传,最近我们的重点放在开分校上,宣传得不够。这个目标有点过时了,宣传了也没意义。明年要开多少家分校,在什么地方开,我们是不是得有个计划,不能再这么乱哄哄的,找到地方就开,找不到地方就算。”

洪敏想了想,说:“这种事要怎么计划?计划了又做不到,不是一纸空话吗?”

夏云说:“计划了做不到也总好过没有计划没有规划强。再说,我们的计划只要做到有根有据,大家一条心朝实现目标努力,又怎么会做不到?”

洪敏点头说:“也对。”

夏云把北京地图打开摊在桌上,说:“我们要用多长时间把北京全覆盖?”

洪敏吓一跳:“把北京全覆盖?”

夏云淡定:“对啊,在北京城区开我们的分校嘛。最

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