绯色升迁图:崛起官场-第48章

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　　　　秦凯也知道会闹的孩子有乳吃的道理，就整天盯住田主任和胡长贵，可是不管秦凯怎么说，田主任都以有什么事什么想法和胡长贵商议。而胡长贵都是说自己说了不算，要向主任请示，相互踢皮球。

　　　　那段时间，秦凯特别的无助，他们是铁了心的不会给自己提拔。说白了还是因为自己没有强的后台。否则，情况不会是这样。

　　　　秦凯和李成万在一起，提到单位对自己不给说法的事，说现在领导是到处踢皮球，就是不解决问题，自己不知道如何办好。如果向上反映，有结果，很好，说明自己胜利了，没有结果，以后还要在领导的手里混，肯定要穿小鞋。

　　　　李成万就说，一天，是男人，做事就不要前怕狼后怕虎，勇气是自己给的，不是别人给的，不去努力，怎们能有地位，以后有谁能看得起你，自己都会看不起。再说，按照市委要求正当的待遇，没有享受到，争取过程中遇到一点困难就妥协了，也不是你的个性。一次做乌龟，一辈子都没有脸面和人说话，一辈子都不能站起腰杆说话，做男人，要做就做真正的男人，对得起自己，对得起家庭，对得起关心你的人。

　　　　秦凯很久没有说话，心里的那股原始的力量却在慢慢的燃起，找回自己的东西的信心也慢慢的膨胀。李成万说的真是他心里的想法。

　　　　李成万又说，你现在也许会怨恨很多人，说他们冷漠无情，不关心你。要知道，官场上，你得意的时候很多人都围着你，失意的时候都远离而去，这就是社会，人只有适应社会，没有社会适应人。你在我眼里，不是现在这个怕事的秦凯。

　　　　秦凯那天很有感触的说，你的话虽然很不动听，但是很真实，让我很受教育，很感谢你，这才是朋友，下面知道自己将怎么去做大不了一切从头开始。

　　　　李成万说，做男人就要有做大事的心，人说心有多大，天有多大，做男人就要胸怀天下，暂时的困难算什么，只要能抗住，就会有收获。抵住不住困难，那么就会一事无成。

　　　　秦凯在举报前的晚上，请金大洲吃饭，金大洲已经提拔为县委办副主任。现在服侍县委副记，很有影响。但是，接到秦凯的电话，还是很快就到了现场。坐下来，一边吃饭，一边说话，秦凯就提起这件事，说现在想向市委和县委举报这件事。

　　　　金大洲就说，如果举报这件事也许有结果，但是那是和领导拉开脸皮斗，是最后一招，这件事你是否找过张富贵？

　　　　秦凯说，这是自己的事，不想麻烦别人，再说张富贵已经回到了市里，他也无法控制县里的情况。

　　　　金大洲说，小秦，你想错了，要知道张富贵的马力大的很，很多事对你来说很困难，但是对他来说是小事一件。你今晚回去就打电话给张富贵，告诉实际情况，如果他帮助，肯定有作用，也就不用举报了。

　　　　晚上，秦凯回到家，就给张富贵打电话，相互问候了后，秦凯就说了打电话事情他帮忙，不知道行不行？秦凯对张富贵一直有着感恩的心情，如果不是张富贵，估计挂职干部期间单位不会帮助秦凯联系的村。

　　　　张富贵就说，小秦，我们是什么关系，什么事尽管说，你的事就是我的事，能力范围内的肯定尽快解决。

　　　　秦凯就对张富贵说了单位不按照市委要求，有岗位提拔别人，而自己现在是普水11个受到市委表彰的人中，唯一没有提拔的。自己也找单位的领导，可是他们都得了别人的好处，根本不理会自己的要求，现在很苦恼，是在没有办法才请求找张富贵帮忙的，因为自己没有任何的关系。

　　　　张富贵就说，小秦，这件事我会帮你的。

　　　　春雨潇潇地下着，树木的枝条朦朦胧胧有了一层淡绿的色彩，雨水顺着树尖滴下来，变成了一串串水灵灵的音符。春雨如姑娘温柔地手抚摸大地万物，在温柔的抚摸中，柳树舒展开了黄绿嫩叶的枝条，在微微的春风中轻柔地拂动；新生的绿草，笑迷迷地软瘫在地上，象是正和低着头的蒲公英的小秦花在绵绵情话。不知名的小鸟在春雨下自由自在欢乐地飞翔着，高兴起来，唱出清脆悦耳的曲子。

　　　　：

95。九十五章钻进套子（）　
田主任昨天晚上到了邱科长华的住处，男上女下在上放了一个爽快的炮，心情越快睡的香，精神很饱满。　早上起来，看到女人他很得意，这段时间体力似乎很好。

　　　　田主任就想，这可能与心情有关，最近仕途上的事很顺，官场顺利就是男人最好的药，特别是领导干部。从邱科长那儿出来，很欧意的到了单位，背着手在办公楼上如检阅一样从上到下看了一遍。

　　　　刚进入办公室，还没有坐下，接到组织部办公室主任的电话，说田主任，人在哪儿？县委常委组织部长找他有事情，能不能尽快到部长办公室？部长真在等着呢。

　　　　田主任一听是常委部长找，不敢怠慢，赶紧拎起包，打电话让驾驶员在楼下等着，急匆匆小跑着到了常委部长的办公室，打着招呼后，就如学生一样坐在部长前面的椅子上，等着吩咐。

　　　　常委部长和他说了几句客套话后，就很随意地问，田主任，最近这段时间忙什么，也没有过来汇报工作，有些工作还是需要汇报的。

　　　　田主任就赶紧汇报说，正准备向领导汇报，准备提拔几个干部。

　　　　常委部长说，很好，干部工作很重要。后来，常委部长就问，这段时间，发改委内部的事，有没有什么违背市委文件要求做的事。

　　　　常委部长知道，田主任肯定不会承认说做了什么违背上面精神的事，这是做官的通病。只要这么回答，下面就有把守抓住他的命脉。设下套子让他钻进去。

　　　　田主任想，这段时间除了在邱科长那儿进进出出，其余没有收礼，没有别的。再说男女之事，没有证据说也没有用，就很有底气的说，部长，这肯定是谁在背后说我的坏话，你说我能做什么违背政策的事，可以说我做任何事情都是按照政策来执行的，单位任何事都是按照政策来执行的。

　　　　部长要的就是这句话，于是很严肃的说，一个领导，能按照政策做事是应该的，说明县委任用你做主任没有看错。后来转换话题说，不过，我最近不断接到有举报，反映发改委在任用干部上有严重问题，不知道有没有这件事？

　　　　田主任想，自己任用干部都是单位的事，党组研究的，能有什么问题，就很有底气的说，那肯定是乱举报，绝对没有的事，党组研究的事肯定不会有错。

　　　　部长看到包大宽已经进入了套子，就说，田主任做任何事说任何话不要说得很慢，你说单位没有问题，我问你，你单位秦凯的事，市委文件明文要求，有岗位优先考虑这些受到表彰的挂职干部，特别是受到市委表彰的人。在普水，不管组织部、纪委、宣传部还是部位办局这段时间都按照市委政策提拔优秀的挂职干部，可是发改委却违背政策做事，我不知道你刚才说没有违背政策做事，究竟是怎么一回事。

　　　　田主任听到这里，开始流汗。

　　　　部长继续说，你们单位的秦凯，受到市委的表彰，这么优秀的人不提拔，听说秦凯向几个领导都协商过此时，可是单位就是不解决，不按照文件做。听说，发改委最近提拔几个人，就是没有秦凯，我不知道是你还是哪个领导受了别人的礼物，就不按照政策做事，推荐不该提拔的人提拔。

　　　　田主任听到这里，很害怕，领导干部只要查，每个人都用问题，就懊悔当时秦凯说要举报的时候，还没有当回事，看来事情要闹大了，千万不能为这件事影响自己的位置。再说，部长这么说，就很严重，赶紧解释说：

　　　　“部长，这件事我回去会调查清楚”

　　　　常委部长警告说，这件事你回去好好反省，调查具体原因，好好整改，给我解释这件事的原因，解释结果如我不满意，我会向县委建议调整部分不成熟的干部。不要因为发改委的这件事，闹到市领导那儿，损害普水整个领导干部的形象，特别是县委的形象。

　　　　田主任知道县委常委组织部长和县委记都是市委组织部出来的，两个人关系很不一般，县里的科级干部调整基本都是常委部长定调，县委记最后看看就通过。如果真的有人因为这件事把自己举报到市里，或者县委记那儿，那么自己一把手的位置也就到头了。

　　　　做官的别的都不怕，就怕没有了位置。做惯了领导，一天没有了位置，活的狗都不如。

　　　　后来，常委部长说，发改委要带头做好市委精神的贯彻落实，如果不带头或者阴奉阳违，那就是一个干部政治上有问题，和市委县委都不能保持一直的干部，谁敢用，这样的干部只能被调整出干部队伍。

　　　　常委部长后来问对这件事还有什么要讲的，没有就按照市委要求坚决执行，对这次不合理的提取全部取消，组织部也不给于备案，等此事完善后再提。

　　　　田主任哪敢解释，从县委常委组织部长办公室出来，身上冷冷的，一身的冷汗。知道这件事闹大了。看来，秦凯这个小子真的不是吃饭的家伙，当时说不解决会向上面反应的，自己也没有当回事，现在看来这个小子真的反应的，所以就有被部长如训儿子一样的结果。

　　　　常委组织部长这么点名要求解决秦凯的事，说明秦凯这个小子肯定和部长有什么私下联系，看来秦凯不是表面上的没有任何背景，以后可要小心的使用，一个领导，使用下属最怕的就是不知道下属的底细。

　　　　田主任很苦恼，知道做了一件不该做的事。

　　　　秦凯这件事，对自己造成的影响肯定是有的，那就是常委部长那儿，正如部长说的“我不知道是哪个领导受了别人的礼物，就不按照政策做事，推荐不该提拔的人提拔”，这句话，就是对发改委工作的严重不满意。

　　　　当今之计，就是赶紧补救，亡羊补牢是必须的，否则，自己的位置说不定就被调整了。坐在办公室的椅子上，想了很久，被县委常委组织部长如老子训儿子一样教训了半天，就想找回做老子的感觉，一个电话就把胡长贵叫到办公室，看着胡长贵很久才说：

　　　　“老胡啊，最近，忙什么？”

　　　　胡长贵不知道早上田主任已经被常委组织部长如狗一样的教训了一遍，很快的走进田主任办公室，对问话很随意的回答说，最经安排人事科忙着上次党组会议已经陆长生等人的提拔问题，考察过后到了组织部备案，已经到了干部任前公示阶段了，公示过后，就尽快发文走程序，把几个人提拔到位。

　　　　田主任没有接上胡长贵的话，而是说，老胡，你是老同志，做事一直比较踏实，所有我让很放心的让你分管人事科，办公室等几个重要的部门，就是希望你发挥经历丰富的优势。不能出一点的差错，一点差错就可能对单位全局工作带来很大影响。

　　　　田主任回来后，感觉到县委常委组织部长开始谈话就设个套子让自己钻了进去，自己回答没有违背政策的事，然后自己被他举例做出了违背原则的事，让自己来否决自己。就感叹一级领导就是一级水平，自己和常委部长还要差几个级别，看到胡长贵，也就想像部长一样设个套子让胡长贵钻进去。

　　　　胡长贵想，自己虽然分管人事和办公室，很多事都是一把手同意的，不过是田主任意图的执行者而已，能有什么错误，就很有底气的说，主任，你尽管放心，不会让你失望的，做的每一件事都经得住推敲。

　　　　主任就说，这样做事，我就很高兴，做事一定要小心，就如提拔干部，提拔每一个干部一定要多研究市委县委的政策，才能拿出方案，这样才能不出一点的错误，出一个错，对单位都是不好的影响。

　　　　“主任，你放心，自从分管人事科后，上面的精神我一直在认真学习，工作上不会有任何的错。”

　　　　田主任心里暗笑，狗日的老家伙，已经上钩了。就继续问，关于陆长生的提拔，有没有什么反响和举报，不会出问题吧？

　　　　胡长贵想到，陆长生的提拔，除了秦凯多次提出反对意见，要求落实他的事，可是一个没有关系的小子，小泥鳅能翻什么大浪。至于几个有关系的人，没有冲突，都没有反对，就很自信的说：

　　　　“这件事尽管放心，我研究了很多的政策文件，陆长生的提拔符合干部任用相关规定，不会出现任何问题，也没有人举报”

　　　　这个时侯，主任就支起来腰。知道时机已经成熟，可以如老子一样训儿子了，于是很快就板起脸说：

　　　　“老胡，不要把话说的满满的，本来我也不想说你什么，