绯色升迁图:崛起官场-第129章

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术处去上班，你凭什么又来指挥我，一定要去开什么协调会，我秦凯是党的干部，不是你刘家的家奴，你想站到我的头上来拉屎，我今天还告诉你，门都没有。

　　　　刘彤听了这几句话，气的脸色发紫，话都有点说不利索了，她咬牙切齿的说，好你个秦凯，你可真是有种，你给我等着，你目无领导，不服从领导安排工作，还态度恶劣，我工业处没有你这种下属，我现在就去像领导汇报，你就等着挨处分吧。

　　　　秦凯火上浇油的说，怎么你到现在，还没有去举报吗，那就赶紧去吧，别等会领导都下班了，你找起来可就不太方便了。

　　　　刘彤气的一句话都说不出来，转身出了工业处大办公室的门，直奔纪检组长的办公室走去。

　　　　大办公室里只剩下刘丹丹和秦凯两人坐着，刘丹丹沉默了半天，悠悠的说了一句，你这又是何必呢，胳膊总是拗不过大腿，你得罪了她，只怕，她不会放过你，以前吕大蕾做处长的时候，那样对你，你不是还忍了一阵子，怎么就不能忍一下这个女人呢。

　　　　秦凯笑了笑说，妹妹，此一时彼一时了，怎么说，我现在也是个主任科员，跟她是平级，她这样对我已经不对，何况，她以前对我们是什么样的态度，你也是知道的，现在这副样子，真是让人寒心啊，吕大蕾以前对咱们，跟对别人都是一样的态度，她不懂什么叫装，可是这位刘处长就不同了，实在不是什么善类啊，以后，妹妹你在她的手下混，要保护好自己才行啊。

　　　　刘丹丹也笑了笑说，你放心，能忍的我才忍，要是她实在过分欺负人了，估计我也不是那么好欺负的。

　　　　秦凯和刘丹丹在办公室里聊天，刘彤却早已坐在纪检组长的办公室里，怒火冲天的开始述说秦凯的种种“罪行”。

　　　　纪检组长听了刘彤的述说，也很生气，就说，这样的下属，确实是说话做事太不到位了，我以前一直认为，秦凯这个小伙子还是本份老实的，怎么才刚刚提拔为主任科员就变成这个样子，尾巴翘的也太高了，现在就不把自己的处长放在眼里，过一阵子还不知道是不是不把主任放在眼里了。

　　　　纪检组长的话，真是说到刘彤的心坎里去了，刘彤说，你说的对，对于这样狂妄的下属，就是不能轻易放过，一定要施以惩戒才能在单位里树立一种良好的风气。

　　　　纪检组长虽然在口头上表达了对刘彤看法的赞同，心里却也清楚，秦凯这样的人，想要处理，也不是自己一个人能够随意决定的，毕竟秦凯不是自己分管的，再说自己上面还有分管主任和一把手王志刚主任。

　　　　纪检组长让刘彤先回去，等自己跟其他领导通过气后，一定尽快在最短的时间内给刘彤一个答复，刘彤听了这话，非常的高兴，临走的时候还跟纪检组长叮嘱了一句，请你一定要把这件事情放在心上，这样的害群之马不及时处理，或许会带来更大的危害性，一旦这样的坏风气在单位蔓延开来，这事情再收拾就晚了。

　　　　刘彤离开后，纪检组长就拨通了吕大蕾的电话。

　　　　吕大蕾正在高新技术园区和周大伟等人研究事情，接了电话，听完纪检组长说的事后，知道刘彤这个女人是想把事情闹大，心里就有点生气，这个女人真是太没眼力了，自己分管范围的事不向自己汇报，直接向纪检组长汇报，也太不把自己当回事了。

　　　　吕大蕾在电话里说，

　　　　“冯记，秦凯的事情，我看是不是弄错了，现在的秦凯已经是扶贫的干部，前几天已经向我汇报过，到扶贫办报到了，只要报到了，说明已经不是单位管理的人，扶贫期间，参与扶贫工作的人，管理关系不在单位，这是简单的常识，你不会不知道吧，现在，这种情况，不要说你我没有权力处理，就是一把手王主任也不能处理。如果工业处的刘彤想要他做事，也要和扶贫办协商，这扶贫队员也不是，是猫是狗的都能去指挥一番的。否则，要是秦凯把这件事向组织部或者扶贫办反映，估计我们单位的很多优秀都要受到影响，所以，这件事你问我了，我作为分管秦凯的领导，一句话，扶贫的一年期间，单位的一般人无权指挥他做事　。

　　　　吕大蕾如此一说，冯大勇想起来，秦凯确实已经是扶贫队员，前两天好像有份什么文件上谈到过这件事情，自己当时没在意，今天竟然做了这么一件愚蠢的事情。

　　　　放下手中的电话后，冯大勇心想，吕大蕾说的很有道理，秦凯既然是扶贫队员，那么管理权就在扶贫办和组织部，刘彤根本就无权指挥秦凯做事，看来这个刘彤刚做了处长，就不知道权力的范围，不是自己管理的也去管，秦凯当然不服从，还想让自己出面帮他来处理秦凯，这不是让自己难堪吗。

　　　　于是，冯大勇很不高兴的把电话打到刘彤的办公室，让她到自己办公室一趟。

　　　　刘彤接到电话，心里很高兴，认为冯大勇肯定是找自己商量关于处理秦凯的事，于是火急火燎的赶到了冯大勇办公室，进门就问，冯记，是不是把秦凯也叫过来，让你和他说几句。

　　　　冯大勇看着刘彤，很不高兴地说，秦凯的事到此为此吧，人家本来就没有错，谈什么话？

　　　　刘彤很不相信的看着冯大勇说，冯记，这个人不听指挥，这两天也不上班，上班也不及时，难道还不是错误，还不够被处分的，如果人人都是这样，以后单位谁做事，再说，我也没有办法指挥这个下属了。

　　　　冯大勇就不满的看着刘彤说，刘处长，你也是工作多年的老机关了，怎么做事情也不用脑筋好好的想一想呢，作为处长，做任何事要考虑全面，秦凯已经是扶贫队员，你应该知道吧，扶贫队员就是扶贫办管理的人员，按照要求就是和单位脱钩，不要说你没有权力指挥他做事，就是我也没有权利指挥，你说你让人家做事，人家为什么要听你的，就因为你是处长？

　　　　刘彤听到这里，愣住了，这个时候，她才明白了秦凯对自己态度强硬的原因，原来这小子的心里早就有了底。

　　　　她还是有点不死心，强辩说，可是，很多单位的扶贫队员不过是挂个名，其实每个月到扶贫点去一次，其余都是在单位上班，接受单位领导和安排，难道秦凯就特殊。

　　　　冯大勇就说，实际情况或许是你说的那样，但是道理上不是这样。如果秦凯接受你的管理，那么你就可以管理，如果不接受，我也没有办法，这就是现实。

　　　　刘彤听到这里，就知道自己真是有权瞎指挥了，可是心里不甘心就说，不管怎么说，我也是工业处的处长，我说话，他秦凯总是应该听的，即便他现在是扶贫队员，很多事还是应该好商量才对，他又不是不回发改委上班了，跟同事之间的关系也应该顾忌吧，你看他现在的态度，简直就是就是自由主义。

　　　　冯大勇见刘彤啰啰嗦嗦的说个没完，说来说去还是那两句话，就有点不耐烦的说，秦凯现在不是我管理的人，如果你想管理，你去和组织部扶贫办协商，让他们同意你管理秦凯，你能协商好，那怎么管理都是你的事，和我没有关系。

　　　　冯大勇把这话都说出来了，刘彤才意识到，冯大勇心里对自己已经有点厌烦了，她只好知趣的说了几句好话，然后跟冯大勇说，不耽误领导工作的时间了，这件事情自己确实是做的有点冲动了，自己也是被秦凯的恶劣态度气昏了头，还请领导谅解。

　　　　冯大勇对于刘彤的软言软语，没有任何表示。

　　　　刘彤知道，现在这种气氛下，自己再说什么就是自找难看了，于是说了几句表示歉意的话后，离开了冯大勇的办公室。

　　　　为了高新技术园区项目申报的事情，在赵长贵的组织下，发改委召集相关部门开了个协调会。

　　　　国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会上，赵长贵首先发表了讲话。

　　　　赵长贵说，为了尽快完成市委市政府布置的任务，为了把这个项目争取下来，大家必须同心协力，上次可行性报告的任务完成后，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通过园区获得立项这件事，能让参与的处长们都得到看得见的实惠。

　　　　赵长贵的意思很清楚，上次的调研报告一事，很好的结果摆在眼前，只要大家一起同心协力的把工作做好，这次好处就会轮到自己的头上了。

　　　　在机关里混来混去，为的不就是能够得到提拔重要，现在这么好的机会，大家赶紧要抓紧了。

　　　　赵长贵也是机关的老混子了，知道如何才能调动那些处长们的积极性。

　　　　果然，这几句话一说，底下的气氛就热烈了，大家一起你说一句，我说一句的提出建议，到底怎样开展工作才能在最短的时间内，以最快的速度，完成市委市政府的任务。

　　　　有人说，这项任务想要早点完成，其实最好的办法就是学习现有的成功经验，附近几个市里早几年就已经成立了高新技术园区，兄弟单位的宝贵经验是值得学习的，最好先到附近几个市里去考察一下，听听人家是怎么把园区项目争取下来的，然后再照着人家的模式，让大家按照分分工做好自己份内的事，这样工作程序拎的很清楚，办事的节奏就快了。

　　　　大家一听说，要到外地去考察，积极性都很高。

　　　　谁都知道，考察就是出去玩，而且是公款负责一切开销，这样的美事，谁会不动心呢。

　　　　赵长贵见大家的意见空前的一致，心里也明白大家的心思，工作的同时也想出去公费旅游一番，他在心里盘算了一下，周大伟记因为是上次调研报告的负责人，调研报告完成后，就当上了管委会的主任，自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成，是离不开其他几家兄弟单位的帮助的，这次出去一趟，正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的，这样，在以后的工作中，有需要兄弟单位配合的时候，他们自然是绕不过面子的。

　　　　：

105。105尴尬的情况（）　
打定主意的赵长贵，顺水推舟的对大家说，刚才各位说的很多建议都非常的有道理，尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情，我个人的意见认为也是可行的，请各位在这两天做好准备，我们近期内就择日出发。复制址访问　：

　　　　在接下来几天调研的行程中，大家去了附近几个市的高新园区调研的同时，也到各处的旅游景点转了一圈，总共用了一周的时间，大队伍人马终于打道回府了。

　　　　别的单位负责此事的人，因为舟车劳顿，都赶紧回家休息去了，赵长贵和伍超却不敢休息，这项任务的进展速度，完全都控制在他们的手里，他们这个火车头不动，下面就没法进展了。

　　　　赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下，晚上，两人就到赵长贵的办公室里研究一下，下一步的工作计划。

　　　　晚上，赵长贵和伍超前后脚到了办公室里，两人的脸上都写着疲惫两个字，伍超坐到赵长贵办公桌的对面，用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发，拿起简单整理过的考察材料说，这次考察回来，我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式，这两种形式，各有优缺点，现在，我就先来汇报一下第一种情况。

　　　　赵长贵点点头。

　　　　伍超继续说，这次去调研的几个市里，有两个市采用的方法是各个部门负责一块，到时候发改委是汇总。这种方法的优点是，发改委的责任小一点，同时不容易出错。缺点是，分工下去，各个部门就是独立一块，他们可能为工作上的事向市领导汇报，这样各个部门的重要性就显示出来，发改委只是一个汇总和申报的功能。

　　　　另外几个市采用的方法是，由发改委牵头，各个部门按照发改委的要求提供材料，这种申报方法的优点是，所有的权力都集中在发改委，部门是一二个打工的角色，听从发改委的布置。缺点是部门的积极性得不到发挥，很容易出现各个部门应付的现象。

　　　　在这种情况下，如何决策就反映一个官员的水平。

　　　　为官者，可分三类：最上，谋事又谋人；次之，谋事不谋人；最下，谋人不谋事。简言之，最厉害的官员，是既会琢磨人，又会琢磨事儿的官员；差一点儿的官员，是会琢磨事儿，而不会琢磨人的官员；最差者，只会琢磨人，而不琢磨事儿。

　　　　当然，还有更差者，既不会琢磨人，又不会琢磨事儿，经验告诉我们，这种人当不了官。

　　　　谋事又谋人之官，为政治老油条，国乱，能自保，国兴，有所为；谋事而不谋人之官，为忠贞耿介者，善养浩然之正气