娱乐三人行-第31章
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然后车光龙就赶快回到电脑桌边上，仔细认真地分析起刚接手的代码来。
那个惹祸的哥们并不是应届毕业生，而是从应用软件程序员跨界来做游戏研发的，所以虽然在涉及游戏特性方面的代码编写上缺乏经验，可基本功还算不错，至少他写出来的这段未完成代码里，并没有什么致命的问题。
并不信教的车光龙不由得在心里高呼“感谢上帝”，看起来事态并没有他一开始想象的那么严峻。关键是要解决掉引起冲突的那个问题——主线任务的交接规则。只要处理好它，这段代码就算是大体完成了，剩下一些简单细节，没什么技术上的难度，最多也就算是份体力活。
车光龙囧着八字眉盯住显示器陷入了思索，其实曹系统说得也没错，这种设计在其他游戏中并不罕见，反而可以说是很普及，只是有些逻辑关系上的细节，策划那边可能没有想明白就写成文档给过来了。
这个思维上的盲点在哪儿呢？车光龙把右手放在桌面上，轮流用五指有节奏地敲击着。
理论上来说交任务的时候，这个任务已经处于完结状态，不可能再触发新的指令……所以这条路行不通，必须要换一种思维方式……
也不知过了多久，忽然他眼前一亮，站起身来大步流星地向策划部走去。
看见车光龙的身影，策划部五个人都好奇地向他望过来。
从任务系统移交给他，到现在还不到一个小时而已。期间他还要和那个被开了的程序员办理交接，这么短的时间内就拿出解决方案了？高手果然是和别人不一样啊！
车光龙也不管这些策划们在想什么乱七八糟的事，径自走到曹系统座位边，弓下身来问道：“老曹，你看这样行不行……”
“停，等等！”曹系统连忙从附近拖了一张靠背椅过来塞给车光龙，就好像什么事都没发生过一样笑嘻嘻地开着玩笑，“我只听说过策划蹲在地上给坐着的程序讲文档，还真没听说过让策划坐着听弓着身的程序员说解决方案，车儿你可别折杀了我！”
这真是刚才那个一言不合就跟别人大打出手的家伙吗？川剧的变脸都没有这么快吧！
车光龙苦笑着在椅子上坐下，扯着曹系统继续说道：“你看这样行不，在交任务的时候，让角色先接到下一个任务，接完这个任务后，再触发指令完成上一个任务，这样逻辑上就没问题了。”
“先接再交吗？”曹系统扬起脑袋想了一下，在心里将交接任务的步骤演示一遍，然后提出了问题，“会不会有可能让玩家看到自己身上挂着两个主线任务？”
车光龙肯定地摇头道：“不会，接交虽然有先后，但是程序处理起来的效果差不多就是即时的，不可能看到两个主线任务在身上，除非出了bug。”
曹系统又沉思了一会，继续提出第二个问题：“那会不会有可能当玩家在交任务的瞬间掉线，没接到服务器发来过来的指令，导致再次上线的时候身上的任务出现异常？”
“这是小概率事件，本来不必管它的。”车光龙再次摇头说，“不过像你说的这样，服务器端也绝对不会出错。如果接到交任务的通信，就算玩家掉线了，数据库里这个玩家的任务记录也是已经交完旧任务接到新任务的状况。至于玩家没接到服务器端返回的指令，这种情况极端环境下可能会有，但也很好解决，只要客户端那边做一个处理，让玩家每次上线都先和服务器端通信请求数据库的任务参数就好。”
曹系统闭起眼睛揉着太阳穴，半响后睁开眼睛竖起大拇指道：“很好，我没想到有什么遗漏，就这样处理吧，车儿你真牛！”
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本来忽然想换一个旧话本风格的名字来恶搞一下，比如说叫“黎主程阵前换将，车光龙临危受命”什么的，结果因为字数不够，只好改成现在这个了。
第38章 偃苗助长？（）
简陋粗糙的长安城朱雀大街上，出现了一位穿着白色貂裘的美女，身后拖着一条毛茸茸的大尾巴，头上还顶着“lv1我的女神林允儿”的字样。
允儿在街头巷尾溜达了几圈，先后看到好几个长得很富态的掌柜一动不动地站在路边，这些家伙不仅看起来像一个模子里倒出来的孪生兄弟，连和他们搭讪时的对话都几乎一模一样。
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号001为您服务。”
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号002为您服务。”
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号003为您服务。”
……
在对话文字的下方，好像还有一些奇怪的东西，像是“购买武器”啦，“购买道具”啦，“购买防具”啦，“出售”啦，“关闭对话”啦之类的，允儿好奇地点了一下某个选项，马上就弹出了一个警告框。
“对不起，购买道具功能尚未开启，敬请期待！”
允儿颇感无聊地放弃了和这些胖掌柜的交流，附近不远处有个看起来像是练武场的地方，空荡荡的十分宽敞，她向那里走过去，忽然开始快步小跑，没跑两步就停了下来，接着再次快跑……
来到练武场的中央，允儿便开始不规则地前后左右四处乱转，远远地看见一个头上顶着“佘近山家大总管”的年轻男人走过来，她刚想说话，可是又弹出了一个警告框。
“对不起，聊天功能尚未开启，敬请期待！”
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佘关卡有点茫然地跟着刘可韦进了会议室。
他昨天完成了曹系统交给他的两个不是那么重要的系统文档，提交时，曹系统打开扫了两眼，说是还ok，就这样放着吧，有空他来修一下就行。
只是说了声辛苦，也没提下一步还要做什么，佘关卡也很明智地装了傻，并不多问。
测试服务器终于是如期架设好了，接下来关卡策划这边的工作量会逐渐增加，到demo版正式提交之前，甚至会反超系统策划的工作量。
其实，佘关卡在厦门的时候主要就是做系统的，来到杭州之后，出于提升自身能力的考量，才转向关卡策划这一块。所以就他自己的本意而言，多做一些关卡策划的工作反而是求之不得的事。
就是不知道刘可韦忽然打断他的测试，把他拽到会议室来是要闹哪样？
“有个事，我想先听听你的意见。”刘可韦点了根烟，随口说道。
佘关卡找了个远一点的位置坐下来，平静地道：“你说。”
刘可韦抿着嘴抬起头沉默了半响，像是又考虑了一会，最后开始决定开口：“我想让段叔参与配置表的维护。”
佘关卡皱眉迟疑了一会，没有立即表态赞同或者是反对，像是在提醒对方一样说道：“这好像不合规矩，执行策划不该直接接触配置表，至少要经过……”
“半年到一年的观察期。”刘可韦替他接了下去，“我知道，这是为了让团队在工作中确定这个新人是否适合做游戏，是否愿意脚踏实地的工作，是否值得培养……”
佘关卡点点头，不说话，他的立场很明显，就算不反对，可是也绝对不赞同刘可韦的想法。
配置表指的是直接在游戏里使用的正式表格，通常掌握在策划部各个组的核心成员手里，这些核心策划编写并维护各种配置表，然后提交给程序方面的核心成员，再由核心程序将这些配置表上传到游戏服务器，完成对游戏内容的修改和添加。
而非核心的策划一般不可能直接参与到这些配置表的相关工作里，而是由核心策划将配置表的某个或某些字段单独拆分出来作为策划内部需求表，交给对应的非核心策划去完成，再由核心策划将这些完成的信息数据汇总到到配置表内。
打个比方说任务配置表，可能有好几十个字段，一般情况下应该由刘可韦将和文案系统相关的字段比如“任务名称”“任务说明”之类的分拆成单独的需求表给宅胖子填写，然后再由刘可韦将宅胖子提交的需求表里的相关信息汇总到配置表内。
是否直接接触配置表，是某个策划有没有深入参与该款游戏研发工作的一个标识。
当然，明面上不可能有核心策划和非核心策划这种叫法，一般来说，对非核心策划的称呼会更婉转一些，比如说“执行策划”、“助理策划”、“见习策划”或“实习策划”等之类，由各公司的喜好风格而定。
在圣杯工作室里，这一类策划的头衔就是“执行策划”。
曹恭等同于系统策划组组长，刘可韦等同于关卡策划组组长，虽然他俩还没有明确组长的头衔（主要原因是手下还没什么人），却已经享受着组长的薪水和话语权，佘近山则是正式的关卡策划。他们三个人的身份是圣杯工作室创立第一天就确定下来的。
至于目前还在试用期内的宅胖子，其实还不是正式的文案策划，按照公司惯例，他其实就是执行策划，只是以执行策划的身份参与了文案策划的工作而已。
执行策划一般都不可能直接接触配置表。
“你觉得段叔的情况，可以和一般的新人等同对待？”刘可韦反问着。
佘关卡有些固执地回答：“我们和段叔关系都不错，不是要故意针对他。可是规矩就是规矩，老曹、你、我谁不都是这样过来的？要是段叔成了例外的话，以后新进来的策划我们怎么解释？”
“你和老曹入行的时候都是大学实习期，我更早，刚进大学就入行了。”刘可韦呼出一口烟，在烟灰缸里弹了弹，“你觉得要是让段叔也和我们一样按部就班的来，他要熬多久？能不能坚持下去？你想一想他的年龄。”
“可是……”佘关卡犹豫着开口，刚说完两个字就被粗暴地打断了。
“没有可是。”刘可韦瞪起眼睛，“怕他不是干这行的料？人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱！怕他学会做事以后就跳槽？只要待遇上对得起人家，这个根本不用担心。你还能顾虑什么？”
气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由：“万一出错怎么办？一上手就接触这么复杂的配置表，随便填错一个数字都可能出问题，我怕你偃苗助长。”
“我又不是说直接把配置表丢给他，我们完全不插手！我的意思是共同维护，让他参与进来。一开始的阶段我们多帮他查查纰漏，不会有大问题，做久了他自己就能扛下来。”刘可韦掐灭了烟蒂，最后说了一句话，“真出了什么问题，我来负责。”
佘关卡迟疑了一会，不再说什么，点个头算是同意了。他站起身，看到刘可韦又叼起一根烟，知道对方打算再呆一会，于是笑了笑自己转身离开。
空荡荡的会议室里，刘可韦叼着烟独自坐在窗户边，脸上的表情变幻不定。
他将打火机举到面前，点着，熄灭，再点着，再熄灭。
整个会议室里，回响着“噼啪”、“噼啪”的声音。
佘关卡没有提到，他自己也没挑破，这样做有些不符合汪经理私下里对他们的指示，文案工作这一块，虽然他没有明着插手进去，却给了那个宅胖子很大力度的支持。
而且，这种支持对于新入行的策划来说，是破格的。
可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了，是自己给了对方新的期望，强行把对方留下来的。刘可韦扪心自问，虽然和宅胖子的私交不错，可是想要留下对方的动机，还是为了这个项目的前景而作出的考量。
既然把人留下来了，总不能撒手不管吧？
曹系统上次玩的那一手，算是给刘可韦敲响了一个警钟。
接触这么久以来，在某些问题上，那个宅胖子的立场可以称为一根筋，绝对属于不撞南墙不回头的那种。说不准什么时候就会又和别人起了冲突。虽然自己千方百计的劝过他，从苦口婆心到声色俱厉都试过了，可是能起多大的效果还真的很难说。
刘可韦可以在工作上照顾对方，可是并不能保证绝对护得住对方。毕竟他自己在公司里话语权也没那么大，和上面几个主管级的比起来差的太远。
那个程序员今天早上已经在邴经理那边办理了离职手续，他之所以会简简单单地被老曹给弄走，最关键的原因是他在公司里并不重要。
所以，要想让宅胖子能在这个团队里长久的呆下来，最根本的办法就是增加他的重要性。
比如直接参与配置表的维护。
比如转为正式的文案策划，再提升为文案
