娱乐三人行-第260章
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，段叔你自然不知道——车儿，是这么一回事吧？”
挠挠自己腮帮子，刘可韦一边回忆一边解释着，末了还向车光龙求证。
“嗯，大致上应该是这个经过吧，**不离十。”车光龙点点头。在这个问题上，两人的记忆大体是吻合的，“大概是刚来首尔之后一个月左右吧，去年十一月初的事。”
“咱这边功能都没做完，别人还能抓住这个漏洞，修改五色石的数量？有没有这么夸张啊……”
段杉杉有点儿理解不能。
作为计算机管理与应用专业毕业的本科生，外加二十年的游戏龄，虽然走上社会后一直以文字工作为本行，可对这个问题多多少少有点自己的概念。
打个比方，比如说著名的“关云长水淹七军”。要是没有十多天暴雨导致襄江水位急升，关长生（关羽本字）就是有天大的本事也没可能无中生有地变出洪水来。
“功能是没做完，不过数据接口当时已经做好了，后来老刘说这功能先别做。就临时处理了一下相关代码，服务器验证那块便这样漏过去了……”
车光龙无奈地解释道。
有些话，他不想说得太多。
公会系统的相关功能，在服务器端这部分，是由大学毕业后只有一年工作经验的苏皓负责的。
所以在某些具体工作的处理细节上，他难免会存在一些经验不足的情况。
能顺利把策划这边的功能需求在游戏中实现。对他来说已经算是不容易了，至于留下一些有可能存在问题的隐患，还真不能苛责（见第136章）。
本来就是自己这边勉强把这个对他来说有些超过能力范围之外的工作分配给他的。
所以就算对方完成的质量有问题，主要责任还是得落在自己身上。
谁让咱们当时找不到更适合的人选呢？
“还有游戏币的那个漏洞呢？”
刘可韦没有表态，而是问起了另一个问题。
车光龙没说的那些话，其实他自己也心里有数，这部分的管理工作，基本上都是他和车光龙两人商量着决定的——段杉杉与技术这边交集少，本来就帮不上什么忙，而且他一般也懒得管文案之外的事。
与不明就里的段杉杉不同，他自然理解车光龙无可奈何的苦衷。
车光龙缓缓点头，语焉不详地说：“也找到了，差不多类似的情况。”
“都处理好了？”刘可韦追问。
“嗯，这两块应该是没问题了……不过……”
车光龙嚅嗫着，欲言又止。
“想说什么你就说呗，这儿现在又没外人。再说，现在您可是制作人啊，亲！”刘可韦又好气又好笑地说道。
车儿你这态度，摆明了是自己有什么想法可能和我有出入，顾忌着我的存在所以不好直接说出来的样子。
你至于吗？不说现在工作室的制作人可是你自己，就说冲着咱哥仨的交情好了，还能有什么不可以说的？
车光龙被刘可韦说中了心事，老脸一红地低下头去，这才开了口：“虽然这两个漏洞我已经找到并作出相应处理了，可是，我没法保证咱们的游戏里不存在更多类似的漏洞……”
“也没人要你做这样的保证吧？”刘可韦纳闷地问道，“咱国内的创业型游戏研发团队不都是这样干的吗？碰到问题再解决问题，没碰到问题就不管它……”
所谓创业型研发团队。简而言之，就是类似于圣杯工作室和三人行工作室这样，手头没有已经上线运营能带来源源不断利润来支撑研发的游戏，完全依赖投资方单方面砸钱来维持团队运作。
换句话说。就是（暂时性）只会花钱却还没有赚钱的能力的研发团队。
与大公司里正规研发团队的最大区别就是——为了控制成本，保证在游戏上线前不因为资金问题导致解散，创业型团队把人员配置降到了只满足“能做出游戏”这样一个最基本的标准。
一切都围绕着“怎么最快最省地把游戏做出来”这个目的而运行，所以，“头痛医头脚痛医脚”也就成了这些创业型团队的惯例。
刘可韦就职过的公司。基本都是这种创业型团队，所以把这种不得已的做法当做理所当然的事情。
“如果没人盯着咱们的游戏，这样做问题不大。可是现在看情况，似乎有人在试图针对咱们游戏下绊子，咱们再带着可能存在一堆隐患的游戏版本进入公测的话——到时候再被别人用类似的手段找到其他漏洞，咱可就麻烦了啊！”
车光龙的口气，听起来忧心忡忡。
听他这样说，刘可韦蹙眉不语，若有所思。倒是因为经验不足而缺乏概念的段杉杉茫然开口问道：“有什么好麻烦的？”
“首先，我到时候不一定能马上找到漏洞并加以解决——就像这次。我停下手头别的工作集中精力去处理，也花了好几天时间；再说，进入公测的游戏版本还频频爆出问题，对玩家对运营商，我们都很难交待过去。”
“那你不能在公测开始前，先彻底查一遍咱们游戏到底有哪些地方还会出问题，再把这些问题都给解决了？”
段杉杉天真无邪的反问，让车光龙忍不住翻了个白眼：“你以为我是神哪？不说我手头还有其他的事情要处理，单是找出问题和解决问题，我一个人就根本不可能忙得过来——之前其实就相当于有人帮我们找出了问题。至少给出了存在的漏洞的方向是‘五色石’和‘游戏币’，就这样我都还要花好几天才能处理。要是现在全塞给我一个人来弄，除非咱游戏明年后年才开始公测，否则肯定不赶趟！”
刘可韦理都没理瞎起哄的段杉杉。转头对车光龙问道：“车儿，你的意思……难道是打算在工作室里，成立个qa部（定义和作用参见第63章，此处不赘述）？”
纳克森有专门的qa部门，总部旗下所有工作室都能把自己的项目放到那边去测试，不过需要申请批准和排期。
因为研发团队血统以及赵常务本人各方面因素的作用。《六道劫》申请qa部配合工作时，经常会受到冷遇。
再说，与其他工作室的项目完全属于纳克森集团的情况不同，三人行工作室可有百分之五十以上的股份是属于这三个家伙的。先不提既不明白相关厉害关系，也不懂技术的段杉杉，要刘可韦和车光龙把《六道劫》一些技术核心的东西完整地向纳克森集团的qa部去敞开，他俩也不可能答应。
甚至赵常务都不会让他们这么做。
防人之心不可无嘛，再说赵常务在纳克森内部又不是没有敌人。
p。s。这是今天的“本更”。
写到这里可以解释下本卷卷名的涵意了：
1，弥补《六道劫》游戏存在的漏洞；
2，完善健全三人行工作室的部门配置；
3，刘可韦自我审视，改正自己的缺点和不足的心路历程；
……
这就是卷名为《补阙》的缘故。（。）
第347章 众里寻他千百度（）
人和人是不一样的，这决不是一句废话。
就拿行事风格来说，刘可韦和车光龙两人就有本质的区别。
仅仅从这两人在牌桌上的表现——吃饺子那天，和少时两位经纪人玩“标分”的情况就能看得出来。
刘可韦是轻率冒进的牌风，而车光龙则是稳扎稳打的套路。
对于当前游戏版本可能存在更多隐患一事，从业经验丰富的两人其实都心知肚明。
受之前参与过的创业型研发团队影响，在这一点上，刘可韦的赌性比较重，他把希望寄托于“就算游戏还有漏洞，未必会被别人找到并利用”、“哪怕被人找到并利用了，到时候再设法解决就是了”这样的可能性。
说好听点，是敢于冒险；说难听些，就是心存侥幸。
而车光龙入行初在大公司的正规研发团队里呆了挺长时间，对刘可韦在制作人位置上制定的决策——工作室里不设专业的qa部门编制，他心下一直是有些顾虑的。
没有经过专门的测试培训，策划们固然能执行一些基础原始的测试工作，但肯定不能和专业的qa相比。
比如说“黑盒测试”、“白盒测试”这些专业qa能熟练完成的工作，不具备相关技能的策划们是做不到的。
不过，在没遇到问题之前，车光龙也不敢确定自己的想法就一定是对的。
健全机构肯定要涉及到扩大编制，研发成本肯定会随之显著上升，假如问题存在，却不会暴露出来的话，或许老刘的考量，对我们这个团队的来说更实际一些？
所以之前在这方面，他保留了自己的态度没有说出来。
然而，经过五色灵石和游戏币漏洞一事，他的想法不可避免地动摇了。
现在都已经摆明了有人在有意识地寻找我们游戏可能存在的漏洞，我们还对那些可能存在的隐患视而不见。这是不是过于麻痹大意了呢？
可问题是，三四天前我还在工作室全体成员面前表示过“老刘定下来的计划和安排，我车光龙都会萧规曹随”……
言犹在耳，自己这就打算改弦易辙了？
所以。车光龙刚才才会吞吞吐吐，迟疑不决。
一开始，刘可韦本能地想要反对车光龙这个构思——在车光龙看来，游戏研发团队没有专职qa是离经叛道；而在刘可韦看来，研发团队设专职qa则是钱太多烧得慌。
然而。话到嘴边，刘可韦还是迟疑了一下，毕竟现在制作人是车光龙而不是自己，这一类的事情还是应该以对方的想法为主。
“有必要吗？”
所以最后他只是皱着眉这样问了一声。
“我觉得有。”
车光龙的回答也很简单，然后两人就默默地对视起来。
车光龙是在用自己的眼神告诉对方：我很认真，希望你能支持我。
而刘可韦则在思索如果要这个方案要落实的话，需要消耗工作室这边多少成本，以及随之而来的一连串后续影响。
别以为增加一个部门是上嘴皮磕下嘴皮那么容易的事——钱从哪儿来？去哪儿招人？以及增设新部门之后，其他部分在项目中享有的分红比例肯定也会随之降低……
“qa部编制不用太大，一个主管外带三四个助手就好了。薪水肯定多不到哪儿去——咱们工作室的账户里已经有两笔签字费到账，扣除掉税收和已经发下去的研发分红，至少也还有六百万人民币左右。所以增加这么一个部门，对咱们来说，应该没什么压力。”
车光龙开始掰手指头算起账来。
虽然工作室的财务一直掌握在赵常务那儿，可对车光龙和刘可韦两人来说，团队的收入和开支基本都是透明的，所以账户余额的大致数字，根本不需要特意去问赵常务，闭着眼睛都能猜出来。
刘可韦默默地点了点头。算是认同了车光龙的分析。
“至于分红比例的调整，最简单的办法就是三部门从现有比例里各自让出半成来，凑起来就有一成半，对qa部这样小规模的部门来说应该也很有吸引力了。而少拿半成分红能换来项目稳定开发的结果。我想星宁、187和疙瘩他们也不会有太大意见……”
显而易见，这件事车光龙肯定考虑了很久，而不是临时临头的想法。从这么短时间内，他能拿出一个有操作性的调整方案，就能看得出来。
按照他的设想，策划、程序、美术和qa的分红比例就是2。5：2。5：3。5：1。5。
这个调整方案。其实策划和程序这边是略为吃亏的——因为他们的分红比例本来就比美术少，调整前是三比四，调整后变成了五比七，差距进一步扩大了。
不过，以来考虑到美术部门原先人手就比较多，本来每个人能拿到的分红数额便远低于策划和程序，再加上美术那边普遍是在工作室内没什么话语权的韩国本地人，也更需要适当的安抚，所以让美术在调整方案里稍微沾点儿便宜也比较合情合理。
——这些是车光龙的考量。
刘可韦从桌上拿过一叠便签纸，随手写下了这两组比例，吧唧吧唧地嚼着口香糖考虑了半天，然后哗哗哗把两组数字给涂抹了，想想觉得还是不放心，索性撕下那页便签扯得粉碎再扔进桌下的垃圾桶里。
做完这一切，他才冲车光龙点了点头，道：“应该问题不大，你想做的话，就去找赵常务提一提试试吧，我这边没意见。不过，还有个关键的问题，那就是qa部主管……你有合适的人选吗？”
对一个研发团队来说，如果有qa部，那么该部门主管的重要性差不多能和两个主程相比——因为三者都能在不同程度�
