仕途法则-第806章
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“当然不会。你现在号称华夏最懂经济的市长嘛！”雷莉有些激动，甚至带点有些俏皮。
“你刚到武江吧。你看我最近几天会很忙，没有时间请你吃饭……这样，我让谢强召集几个同学替你洗尘……”郭小洲很客气，但雷莉却感觉到了距离，无法拉近的距离。
他近在咫尺，却又远在天涯。
她有些紧张的站起身，刚打开包包，准备摸出一张银行卡，郭小洲眼光如电，马上摁下呼叫器，“君逸，你进来一下。”
看到胡君逸推门而入，雷莉的手马上从包包上移开。
胡君逸和郭小洲搭配两年，看到举止畏畏缩缩的雷莉，他便马上明白郭小洲的意思，开口说：“xx商会的会长正等候在外面，您看……”
郭小洲马上笑着起身，对雷莉伸手，“老同学，不好意思！”
雷莉连连说，“没事，你忙，你忙……等你去了圳市，让我做东替你接风洗尘。”
郭小洲含笑说：“等我去了圳市，我不仅是地主，还是最大的地主。”
雷莉知道她现在是无法等到郭小洲的点头。试想郭小洲去了圳，够资格请他吃饭洗尘的人大把，但短时间内肯定没有她的份。
又客气几句，雷莉带着一丝喜悦和莫名复杂的情绪离去。
目送雷莉的背影，郭小洲叹了口气，开口问：“今天下午省里的欢送会的出席名单敲定没有？”
“定下来了，我这就拿给您看。”胡君逸拿出晚宴领导名单。
郭小洲仔细看了看，对胡君逸说：“你和省市方面沟通下，邀请武江市所有常委一并出席。”
胡君逸犹豫道：“市委常书记说市里也要组织一个欢送会……”
郭小洲挥挥手，“这种迎来送往的活动浪费时间，索性省市一起办了。你告诉常一丁书记，我后天早上赴京都，时间不够，请他谅解。”
“好，我马上就去。”
胡君逸离开办公室，郭小洲疲惫的靠在椅子上，揉了揉眼睛。忽然，他似乎想起什么，马上站起身，一边拨打池大海的电话一边拿起外套向外走。
他忙的差点忘记，丈母娘甘苏已经来到武江。他再忙，也得陪着吃顿饭，而且明天还要和薛高阳安排工作的移交事项。
虽然薛高阳的任命还没有走最后的程序。但郭小洲等不及，他担心自己以后怕是没有时间短时间内回到武江。
不如趁最后的机会，和薛高阳好好谈谈，交代交代后续工作。为官一任的政策延续性不仅对武江，对他有利，对薛高阳同样有益。
一边走一边考虑问题，许多市政府工作人员纷纷跟他打招呼。
他笑着频频点头。
正当他走出市政府大楼的拱门时，他身上的手机响起了短信的提示声。他打开一看，眉头顿挑，脸色异常。
按道理来说，他此时“人逢喜事精神爽”，又身居高位，直通仕途的金光大道。熊文涛的麻烦已经解决。再没什么事情能让他动容了。
但这条短信不仅让他动容，甚至有些眉头不展。
“今天晚上我要见你。时间地点你来安排。”
发短信的人是黄玉婉。
要命！她怎么会在这样敏感的时刻要求见面？
上一次他和她之间酝酿长达五六年的醇酒，终于开了瓶，双方可以说喝得尽兴，而且意犹未尽，回味悠长。
不能说郭小洲没有过后怕。即便是在两人“战斗”得最酣畅淋漓的那一刻，他也没有忘记她的身份。
但不可否认的是，恐惧也是刺激的一种至高享受。好比惊悚片，明明吓得浑身颤抖，大声惊叫，但享受的就是这种刺激；好比麻辣火锅，明知道吃下去会辣的胃疼，甚至长痘痘，但一些人为什么趋之若鹜的原因。
黄玉婉是不是朱颖，不是安瑾，也不是左雅，更不是谢富丽。
她是京都名媛圈里和甘子怡并驾齐驱的天之骄女。
她虽然远离京都一线圈子。但京都的圈子里迄今都流传着她的传说。
她是熊文涛的夫人。
她不是最有气质的女人，但她一定是最孤傲的女人。
她是个聪明且睿智，能明确地表达出自己的意见，却又不强加给对方的女人。
她似乎无所不通，多才多艺，又会享受生活的女人。
甚至有人说，玉婉之后无名媛！
郭小洲之所以皱眉，脚步沉重。
是因为黄玉婉并不是个习惯冲动的女人，她审时度势，知进退，深谙体制规则。
正因为如此，她更不应该在这样的时刻要求见面。
虽然熊文涛并不会自爆家丑。但他和黄玉婉的“暧昧”关系，还是在京都上层圈子里流传。
庄栋和两位师兄昨天就有意无意的在电话里提醒他。
这个时刻，她要求见面？
郭小洲上了车，眉宇深皱。
选择不见。在不了解黄玉婉想法的前提下，似乎不是最好的选择。都说最聪明的人心底都暗藏着疯狂的火焰。他不想刺激她点燃火焰，导致她产生过激的行动。她这个时刻要求见面，本身就代表着一种疯狂。
见面？也会产生问题。如果她提出“逾越”的要求？
上次两人见面，都“心有灵犀”的只求诠释双方的身体语言。把身体的交流展示到了极致。
但不交流，避而不谈，问题一样存在。
今天……她是要摊牌？
郭小洲在车上沉思良久，就在车辆驶入市委常委大院时，郭小洲回复了黄玉婉的短信。
既然不能逃避，他索性大度点。
“晚上十点。地点你选。”
第1093章 【致命的选择】（下）（）
郭小洲站在宴会厅门前，送走最后一位客人，他揉揉太阳穴，问，“几点了。”
刘长裕连忙回答：“八点十二分。”
今天可以说是刘长裕最扬眉吐气的一天，常一丁在欢送宴会上特地和刘长裕私聊几句，语言间很隐晦的问他对市委办工作的看法。
这无疑就是释放一种要用他的信号。
刘长裕按捺激动地简单阐述了他的工作看法。
这些稍微的看法，刘长裕和常一丁都明白，只一种负载工具。真正起到关键作用的，是关键的人，在关键的时候说了关键的话。
当然，郭小洲推荐刘长裕，常一丁也愿意用他，不完全取决于郭小洲的推荐力，这涉及到刘长裕的工作能力和活动能力。
还有个原因是他没有站错队。自打郭小洲来武江后，不管任何时刻，刘长裕都坚定的站在郭小洲一边。用刘长裕的话说，这不是人为的划线那么简单。而是他要时刻和自己水平高的人站着一起。这样，他才能不断提高。如果和自己水平低的人在一起，难免自负，或生出“怀才不遇，生不逢时”之怨。
而实际上呢，刘长裕只是被逼无奈的选择了郭小洲。因为他当时没得选择。
陪着郭小洲一起送客的除了刘长裕，还有胡君逸，徐云飞和魏哲。这四人，是他在武江的真正班底。
郭小洲喊上四人，去了不远处的一座茶楼。
泡了一壶正山小种。
郭小洲离开武江，那么这几个人必须有个主心骨，而且这个人必须沉稳，有耐心。
他倾向于刘长裕。
说实话，论才气论大局观论情商，刘长裕都不算最好的。但他最稳。即使在自己和市长田红兵发生严重摩擦时，还能屹立不倒，这就是本事。
郭小洲喝了一口茶，语气平和的环视四人说：“明天我去京都，以后相见的机会不多。今天我有些话对你们说。”
刘长裕和胡君逸自然屏住呼吸，认真倾听。
包括一向喜欢和郭小洲插科打诨的徐云飞和魏哲，也罕见的一脸严肃。
“我先问你们，当官有什么特殊性？”郭小洲问。
“实现自己的抱负！受人尊重。”胡君逸说。
魏哲咧嘴，“我是被逼上梁山的。没想到上山就下不来了，上瘾了。”当初他在陆安县就是个体制内的混混。
徐云飞现在相比以前沉稳许多，他轻易不开口。
因此他和刘长裕还在静心思考。
郭小洲扬眉，“在我看来，这个行业的特殊性在于，官是被官管的。不管多大的官上面都有官管着他。即使到了顶峰，还有体制和团体约束。”
“首先，当官有三好三不好，三好：有一个“饭碗”可以供自己和家人谋生，有一套晋升体系可以供自己向上攀登，有一块工作领域可以让自己施展才华。三不好：虽然有谋生的手段，但吃得好吃得不好却最终自己说了不算虽然有一套晋升体系，但走得近走得远却最终自己说了不算虽然有自己的工作领域，但干得长干得短却最终自己说了不算。”
“说的太对了。精辟！”徐云飞大拍马屁。
郭小洲瞪了他一眼，“不管做官还是做普通百姓的人都知道一个词功高盖主，尾大不掉。这是体制内大忌。当一件事情办成了，从来是将聚光灯向上挑，告诉天下人，我仅仅是在为官之人给定的框架下把具体事情做好而已。这有点像领导学里的一句话：领导者是指什么事情是对的人，管理者是把事情做对的人。我们就是管理者，定位在此，既有功业，又有安全。我们的手下还有一批被直接管理的下属，这些人既要为你服务，也要依靠他们把事情办成。”
“当上级把事情托付给你的时候，没有一批死心塌地跟你一起干的人，没有一批在你的业绩簿上留痕迹的人，你纵有三头六臂也做不成事情，因此，对下属的“杀、赦、奖、惩、激”，往往成为考验为官者水平的重要尺度。而且，当事成之后，人们把功劳算到你头上时，你要学会将聚光灯往下打。”
胡君逸等三人还在回味并尝试去理解。刘长裕的目光中却透出满满的崇拜。难怪郭小洲如此成功。就是他这个官场老狐狸也没有他看得透彻。
郭小洲说到这里，喝了口水，继续说：“清华大学老校长梅贻琦先生有句名言：“吾从众”。当他主校十年颇有建树，同仁们为他开庆功会盛赞其功业时，他这样说道：“诸位都看过京戏里演王帽即演帝王角色的，王帽每次出场总是王冠整齐，仪仗森严，文武将官前呼后拥，像煞有介事。其实会看戏的，绝不注意这正中端坐的王帽。因为好戏……并不需要他唱，他因为运气好，搭在一个好班子里。”
“有这样的气度和理念，才能做出一等一流的业绩，才能成为清华大学历史上最出名的校长。”郭小洲微微停顿，说：“当然，现实中也有这样的领导，当着他顶头上司说他下属的坏话，有功归于己，有过赖于人，真正下属要造反你帽子也戴不住，蠢呀！所以，我认为，上级和下级既是为官者的攥帽子之人，也是为官者的一面镜子，没有什么人可以不照镜子就知道自己的帽子戴得是否端正。常想一想我的上级如何看我，常想一想我的下级如何看我，你不想成熟和发展都不可能。对此，毛东当年就说明白了：“我们应当相信群众，我们应当相信党，这是两条根本的原理。如果怀疑这两条原理，那就什么事情也做不成了。从工作的角度看，群众就是下级，党就是上级。”
“另外，就是勤勉与精细。为官之人贵在勤勉，为官之人成在勤勉。我们考察干部往往是五条要求：德、能、勤、绩、廉。“勤”看似只有五分之一，但作用绝对不止这个数。“没有功劳，还有苦劳没有苦劳，还有疲劳。”这既是做官者的真实写照，也是某些做官者的挡箭牌。”听到这里，魏哲和胡君逸不由自主朝刘长裕看了一眼。
刘长裕就是勤勉的鲜活例子。
“所以，会做官的人，都善于“忙”，大多数人是真忙，手头之事堆积如山不由你不忙。也有少数人是假忙，不管他在忙什么，总是给人忙忙碌碌的样子，天天坐在办公室里，连周末都不休息。领导者对于这样的人是难以挑错的。”
“当然，还有个最重要的条件，就是工作能力。也就是本事。要说起来，当官比当百姓更难。难就难在，他上面的为官者往往不是一个而是若干个，要把这些人都“整”明白，的确不是一件容易的事情。这些人包括：主要领导，即班子里的“一把手”，主要是管人的，得罪了就要丢帽子主管领导，班子里的分管领导，主要是管事的，得罪了是要打板子的至于其他班子成员，则属于“成事不足，败事有余”的，得罪了是要穿小鞋的，请他们帮你的忙，他们未必会做，让你难受，一句话足矣！更何况随着班子工作分工的调整，那些你根本没有想到的人，根本没有放在眼
