我的完美女校长-第539章
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“呵，好多了。你们压根没想过，集团现在处于改革期，如果是别的集团，裁员压根不会这样审查。知足吧，去别的公司，估计饭都吃不饱。”
“要我说，咱现在啥都不用想，卯足了劲的先把业绩提上去。我们做好了，董事长也没办法赖账……”
中午午饭时间，一群员工从公司出来，议论纷纷。
今早常风亲自去工，而且是毫无提前准备就去跟老员工闲聊。这举动，吸引了很多员工的注意，毕竟这是一个很大的风向。
基本上，常风去是确认要留下来，而且将会在公司退休的。这些人员，可以说喂公司奉献了大半辈子，更应该给予重视。
其实常风没有给他们承诺什么，也没有说一定不会被裁掉之类的话。可即便如此，他的出现，已经让那些老员工安心了。
大多数员工都出去吃饭，常风却没有去，还是选择去公司食堂。
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估摸着是因为昨天来过，今天食堂人还真不少，热热闹闹的，到处都是在议论今天的裁员问题。
见到常风进来，好多人都吓了一跳，赶紧让出道的打招呼。
常风面带微笑的点头，也没说什么的直接去排队打饭。前面的队伍正要让开，常风立即不满道：“现在不是上班时间，我跟你们一样，就一个普通人。”
话虽然很简短，却让人听着很舒服。上班有等级之分，下了班大家都一样，这话怎么听怎么舒服！
一边排队，常风一边四处张望。因为后勤部被裁掉很多人，剩下的人实在太少，忙得不可开交，开的窗口也少了一些，里面的人也在四处跑动。
后勤这一块，得增招员工，但人数不宜太多，不能养太多的肥猪。
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后仇科科酷结球由闹显不太 “你说的这个，确实有道理。”常风苦笑的敲了一下饭盆。难怪都没人来这里吃饭，实在太难吃了！
正想着，跟前的青年员工忽然咧嘴讪笑道：“董事长，我有个提议，不知道该不该说。”
常风一怔，正好也到了那个青年打饭，随后便到常风自己了。
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打了饭出来，那青年在外边等着，常风眼他的胸牌，笑道：“你刚才说什么？”
“没……”黄立元显得有些尴尬，似乎一下子没了胆气，“我就随便说说，董事长您别在意。”
常风眉头微皱，也没说什么的跟在他后面。等黄立元坐下，常风也跟着坐在旁边。
这让黄立元更是紧张，感觉自己说错话了。自己只不过是个小员工，怎么能跟董事长提想法，这不是找死吗？
旁边也是几个年轻员工，见到常风坐下来，都有点小胆怯，显得很拘束。
吃了几口饭，常风抬头笑道：“不用这么紧张，搞得好像我不是人一样。大家都是年轻人，而且都是爷们，做事胆子要够大。畏手畏脚，这人生怎么过，是吧？”
几人一愣，这话说得像是老人。可是，他年纪比他们还小，说出来总觉有点别扭。
常风一边吃一边继续说道：“说实话啊，我呢，其实对赚钱什么的不太感兴趣。接手这个集团的目的是，想打造一个前沿公司，一个属于员工的公司。”
惊愕的样子，常风吃了一口饭，笑道，“可能说得有点浮夸，不过这就是我的初衷。我就希望，留下来的每个员工，都能把集团当成自己的家。”
话都说到这份上，黄立元等人哪里还不明白。不管未来怎样，至少现在董事长是值得信任的。
沉默了一会，黄立元咬着牙抬起头来：“董事长，其实我是想，食堂这样的发展不是已经太落后，这种适合公办学校。在这样的模式下，很容易形成浪费。一方面是员工的懒惰和私吞，另一方面，实在太难吃了。”
“你说的这个，确实有道理。”常风苦笑的敲了一下饭盆。难怪都没人来这里吃饭，实在太难吃了！
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“所以，我觉得要不，把食堂弄成餐厅类型的。”黄立元讪笑着，“其实很多公司食堂都是餐厅类型，甚至好多都是承包给其他企业。”
后仇地地独结学所闹孤冷学 “没……”黄立元显得有些尴尬，似乎一下子没了胆气，“我就随便说说，董事长您别在意。”
餐厅类型，这个确实应该好好考虑一下，就连英才学院都是餐厅，何况这么大一个集团？
“对啊董事长，”旁边戴眼镜的青年忍不住插过话，“可以跟学校的模式学习，然后融入先进的餐厅模式。比如，一楼做水果和早餐店，还有就是面包店等等。这些对女性，应该非常有吸引力。”
黄立元点头附和：“一楼一半做小店，另一半做低价大排档。这样一来，我想饭菜质量肯定会提升。二楼上，可以弄一边小吃店快餐店，另一边做雅间。三楼的话，最好能弄一些咖啡屋和健身房。”
健身房？
常风愣了，公司里弄健身房，这想法还真有点另类。
咧着嘴，黄立元摸着脑袋：“其实，对于单身狗的员工来说，如果公司有健身房的话，留在公司的时间我想会更多。下了班，直接过来吃个饭，然后上健身房，之后再回去，嘿嘿……”
“这想法不错。”常风眼前抹过亮光，要知道，集团现在很多单身男员工，这个问题确实应该重视。
得到夸赞，黄立元的胆气也大了，继续说道：“咖啡屋这些就更加需要了，平时我们跟其他部门有什么沟通或者小会议，可以去那种地方。再说，下了班，直接拉一些女同事过来，呵呵……”
“目的不纯，哈哈……”旁边几人立即大笑起来，可是一个个都带着期待。
这年头，单身狗不好过，谁不想找一个伴？无论成功失败，总得有人分享才行。
常风轻轻敲着饭盆，还真有点小心动了。黄立元的这些设想，有点异想天开，却是个非常不错的想法。
既然说要让员工把公司当成自己的家，怎么也得做出一点行动，不能嘴上说说就过……
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第一千零八十四章 路途艰难（）
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下午时分，常风难得有时间，还是打算去人才市场顺道去陆云华小两口还有张睿智。
几天的审查，化龙集团的裁员行动基本已经结束，其实被裁掉的人并不多，也就五十多个人而已，常风一直就没考虑过大批裁员。
用江南春的话说，他发展集团的目的是为了扩张，巩固经济，而不是为了扰乱经济。一旦裁员过多，势必会造成失业人员过多，到时候搞不好适得其反。
再说，现在化龙已经开始平稳下来，下一步就是扩张和发展，到时候需要的人才可不少。目前来说，人员还远远没达到要求。
虽然经济学这方面不太懂，但常风也知道什么叫大局，知道什么叫稳定……
“过几天学校就开学了，你还要不要回去”忍不住，苏冰欣凝望着他轻声问道，“元宵领导下来巡查，顺便进入学校。”
常风一怔，年前就说过有领导来审查，却没想到会是在元宵进入学校。正常来说，元宵节应该刚开学……
他的困惑，苏冰欣又道，“为了配合审查，初十开学，这样有一定的缓冲期。不过，我还是有点担心，毕竟这次来的人，有点大。”
有点大？
常风又是错愕，之前他们说上头非常重视这次军事化改革。虽然不是开天辟地，却是头一个这么注重素质教育，对于上面来说非常的重要。
可是，也没必要来这么大的人物吧，随便来一个人关注一下，也就证明有影响了。
欣略显担忧的样子，常风轻声一笑：“没事，到时候我也会过去不过，我现在身份特殊，合不合适到时候还得跟他们商量一下。”
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这现在他好歹也是化龙集团的董事长，面见上面的人物，尤其是在公开场合，必须得考虑是否合适。不然后续如果出现什么舆论，那可不太好。
苏冰欣自然也知道这些道理，只是没常风在，心里总有些不太踏实。尽管英才学院是她一手造就，却是在他手里辉煌，这一点她还是知道的……
“你说，这些天五行门到底在想什么？”苏冰欣转移了话题问道。
常风皱着眉头没有回答，因为他也不知道五行门到底在打什么算盘。这么多天了，说要极阴之女却一直没再见有什么行动，平静得很。
这种平静反而让人很不安，五行门一定是在蓄谋更大的阴谋，或许是想要一举拿下极阴之女也不一定。
关键是，昨晚紫灵她们都已经离开了，现在他身边已经没什么帮手，如果五行门来阴的，对他非常不利。
甩了甩思绪，常风安慰道：“别怕，有我在，他们没本事把你带走。”
也不可能让他们把她带走！
苏冰欣的脸上立即挂着甜甜的微笑，点头应道：“嗯，我知道了。我只是有点奇怪，最近江湖上动静应该不小，五行门如果要出动，应该是这个时候最合适。或许正如紫灵所说，五行门之内也不是那么团结。”
到底怎样，常风也不想去管，江湖上的事他现在也没多大的心思，大部分时间都花在处理化龙集团的事务上。至于第二把神器，等过一段时间他们真的做谈判，他再过去……
闲聊中，车子已经到了人才市场。跟前两天相比，今天的人才市场非常拥挤，可谓人山人海。
下了车，眺望远处的人群，常风头皮一阵发麻，苦笑道：“没想到现在找工作的人这么多，这得多少人啊。”
苏冰欣轻叹了口气：“这才是我国的根本问题，人口数量与素质。人是很多，但是高质量的人才不一定多，人才成本太高。”
说着忽然凝望着他，“你如果真想要做好，必须得分层次。人才分层，人员配置分层，创造更多的就业机会，否则一样改变不了现状。”
常风沉默了，说起来简单，真正要做起来可不容易，国家投入这么多年都改变不了，何况他一个集团。
转念常风又耸了耸肩，力所能及就行，想太多也没用。
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当下，笑道：“再说吧，具体的扩张计划暂时还没确定，目前资金虽然充足，可真要到了扩张的时候，我还是有点担心不够，所以还得想办法引进资金。”
艘仇不科鬼艘察接月闹阳不 成长势必要付出代价，他现在的代价自然是，牺牲了跟家人在一起的时间，也失去了原先的平淡心态……
想了想又补充，“而且是国外资金，如果只是国内，对经济牵引并不是很大。如果能引入国外资金，应该是最好的选择。”
得头头是道，苏冰欣噗嗤一笑：“咯咯，你现在，越来越像是一个成功人士了，说什么都是一套。”
说罢，快步往人才市场里边走去。
常风有些惊愕，哭笑不得的摇头跟上去。这段时间确实有点神经质，对经济之类的问题越来越关心，处事方式也越来越像是一个商业大亨。
用荣华国的话说，他现在已经融入了董事长这个角色，正在快速的成长。
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结不仇远独后察由月月陌指 可是，也没必要来这么大的人物吧，随便来一个人关注一下，也就证明有影响了。
成长势必要付出代价，他现在的代价自然是，牺牲了跟家人在一起的时间，也失去了原先的平淡心态……
拥挤的人才市场弥漫着浓烈的人气，强烈得让人呼吸困难。空间不小，但人实在太多了，密密麻麻，连站的位置都没有。
这就是现状，人才现状。
常风当真是无限感慨，现在还只是开始，等之后还有学校的招聘会，到时候又是一大批新人。
怎么样把这么多劳动力转换成资本，这是一个非常大的问题。化龙集团的路，还非常远……
常风没挤进去，而是在门口人实在太多了，想要掏出高质量人才也非常难。他的目标只是管理层，而不是普通员工。
一个高质量的人才，比得上几十个甚至上百个普通员工，就如同古代的将领。将才难求，无论在什么时代都是如此。
“大妈，真不行！”
正当常风准备转身离开，最靠门位置的招聘摊子忽然传来苦恼的叫喊，“大妈，我们没这样的先例。”
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