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第419章

都市伪仙-第419章

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    有那么几秒钟,唐威仪真的很想甩手不干,转身离开。可是静下心来仔细想想,他只能咬咬牙,用力抹去脸上皮肤下面的愤恨,将扭曲的肌肉扯平,做出一副与平时看来没什么两样的和悦笑容,耐心劝说:“夜云,就算你不为我考虑,也得为小兰和小慎想想啊!小然再有钱,那毕竟是他自己的产业。小兰和小慎才是你的亲生儿女。他们会长大,也要结婚生子。做父母的都得为孩子考虑,我挣那么多钱难道是为了我自己?呵呵……说真的,就公司里每年的收益,我和你足够用了。每年两个假期,都可以到国外度假,什么也不缺。但是小兰和小慎就不一样了。”

    “你看看现在国家经济膨胀到了什么程度?就说说咱们小时候,上个世纪九零年,那时候的物价多便宜,一百块钱足够吃上一个月。可是现在呢?一百最多就是一顿饭钱,而且还是比较低档的馆子。夜云你现在一个月工资四千多,换在那个时候,就是一笔足够买下房子的首期巨款。但是现在,连新楼盘的一个平方都买不了。”

    “我们现在有几千万,可是以后呢?这手上要是没有足够的钱,谁都生活的不安稳。我这是在帮你留条后路,给小兰和小慎多个选择。”

    苏夜云是个很要强的女人。但她身上有着所有女人的通病:只要涉及孩子,再精明的女人也会变得糊涂,失去判断能力。

    她犹豫了很久,终于答应去找找谢浩然,跟他说了试试。

    ……

    天亮了。

    谢浩然与贺明明走进青灵集团泽州分部主管办公室的时候,年轻的贺罡正在对一名应聘者进行面试。

    集团发展很快,盘子越来越大,在全国各地开设的门店越来越多。尽管有着从药神院抽调的大批管理人员,集团内部仍然显得人手不足。每年夏秋季节,都会举办大型招聘会。

    现在的青灵集团,已经不是从前那个名不见经传,默默无闻的小公司。在全国拥有数千家门店这种庞大规模,放眼全世界没有几家企业能够相比。人们在惊叹于青灵集团一夜之间从幕后走到台前完美转化的同时,也对青灵集团产生了更多了的依附效应。

    谢浩然对泽州分部的建设历来很重视。他要把这里打造成继清凉山之后的另外一个公司大本营。对于真正的人才,他从不吝啬。泽州的消费水平远远不如帝都和沪州,在这里能够拿到万元收入,绝对算是高新阶层。

    近水楼台先得月。泽州大学的应届毕业生,成为了招聘会上的主力军。

    贺罡面前坐着一个身穿黑色西装的年轻男子。两人正在说话。谢浩然与贺明明进来的时候不知道办公室里有人,恰好这时守在外面的秘书也临时有事走开,两个人就这样推门进来。发现情况不对,想要转身推出去,贺罡已经看到他们,连忙从椅子上站起。见状,谢浩然也不方便多说什么,只好笑了笑,拉住贺明明的手,在靠近墙壁的沙发上坐下,安静等待着贺罡结束面试。

    贺罡对公司里的事务分得很清楚,否则也不可能做到泽州分部主管的位置。只是他有些说不出的烦躁————公司招聘本来是很正常的事情,偏偏当地政斧部门里有些人自以为手中有权,频频给青灵集团这边递条子,要求“照顾”一下他们安排过来的人。

    比如眼前这个叫做李宽云的年轻人,就是其中之一。

    贺罡很清楚自家老板谢浩然对这种事情的坚决态度。不过贺罡觉得,凡事都有两面性。如果递条子要求照顾的人的确有那个能力,倒也不妨将其任用。这样一来,于里于外都得到好处,说不定还能给公司带来某些便利。当然,如果政府官员要求照顾的对象是一头猪,什么也不会,什么也不懂,那就趁早将其撵出去,越远越好。

    李宽云是泽州大学经济管理学院今年的毕业生。正因为看到他个人简历上的这部分介绍,贺罡才决定让其进入面试阶段,由自己亲自考核。

    小伙子看起来很是挺精神的,崭新的西装,皮鞋擦得铮亮。领带打得也很标准,头发梳得一丝不苟。发际鬓角两边各有一道比皮肤颜色略浅的痕迹,表明他长时间带着眼镜,只是为了今天的面试,特意用上了隐形眼镜,就为了在考官面前流下个好印象。

    个人资料做得很漂亮,精美的封面,昂贵的专用打印纸,页面图案选择也恰到好处。贺罡随手翻了翻,在“细致”与“用心”两个方面,摸摸的给李宽云打出了较高分数。

    可是越往下翻,贺罡却渐渐皱起了眉头。

    这份资料的确做得很精致,内容却大多是重复的。超过百分之九十五以上,都是李宽云在学校里参加各种活动的照片。数量多达上百幅,配图文字也洋洋洒洒多达好几万。贺罡真正想看,也最为需要的东西,其实寥寥无几。

    他慢慢合拢这份资料,正视着坐在对面的李宽云,认真地问:“能谈谈你的个人工作经验吗?我指的是在学校期间的兼职经历。”

    工作经验这种事,对于刚毕业的学生来说,就是一片空白。但是现在与过去不同,国家提倡“学校教育不能与社会脱节”,提倡在校学生多与社会接触。勤工俭学在大学生中已是普遍行为。无论在餐馆里抹桌子洗碗,还是在快餐店里炸薯条做销售,或者是二十块一天站在大街上向行人散发广告的工作,都是一种必不可少的人生经历。

    李宽云脸上洋溢着自信的笑容:“我负责统筹管理,我在学校里的专业就是经济管理。贺经理,您可以看看我的成绩单,还有我的个人简历,我在学校里担任过学生会副主席,连续三年的考评等级都是优秀。”

    贺罡微怔了一下,随即问:“统筹管理?能说得具体些吗?”

    李宽云普通话说得很好,字正腔圆:“从前年开始,泽州大学每年的年度晚会都是我一手安排。从节目挑选到参演人员的确定,我参与了每一个环节。我们学院与敬老院之间的帮扶贫困工作,也是我在安排。在我的倡议下,总共筹得捐助款六千五百零一元,购买了大米和面粉,还有食用油,另外还有……”

    “等等!先停一下。”贺罡打断了他的话,非常耐心地说:“这些事情你的个人资料上已经有了。我重申一下之前的问题:在大学期间,你都做过些什么工作?”

    停顿了一下,贺罡补充了一句:“我指的是勤工俭学那种。”

第五百九五节 职位与选择() 
眼高手低是一件很可怕的事。其实贺罡从未带着有色眼镜看人。他甚至觉得光是凭着“泽州大学经济管理专业毕业”这一点,就可以在集团内部给李宽云安排一个职位。当然,是从底层干起的那种。只要他表现出色,很快就能得到提拔。

    国家提倡“多给年轻人机会”,企业也是如此。青灵集团正处于全面发展阶段,只要耐住性子工作,经验早晚都会有。贺罡不是那种不讲道理的经营主管,集团内部也会对新进员工进行各种技能培训。了解一个人曾经做过什么很重要,那怕是再普通,再不起眼的行当,都会成为人生中最具价值的存在。

    李宽云想也不想张口回答:“我没有做过勤工俭学。”

    贺罡对这个回答并不表示意外。他笑了笑:“看来你的家境不错。”

    没做过就没做过,这不是什么值得惊讶的事情。只不过,贺罡在心目中对李宽云的职位安排,比刚看到那份资料的时候,略微降低了一些。

    正当他思考着,准备下一个问题的时候,李宽云却皱起眉头,认真地说了一句:“贺经理,我是学生会副主席,我有很强的组织能力。”

    贺罡看了他一样,平静地说:“我觉得销售类岗位可能比较适合你。”

    李宽云张开嘴,愣了几秒钟,脸上露出难以置信的神情:“销售岗位?那个……您指的是什么?”

    贺罡解释道:“我们公司有很多业务需要对外联系,主要是商品推销,还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部,我觉得你应该更擅长于人际关系的把控,也有一定的处世经验。”

    李宽云的脸色一下子沉了下来:“我想问一句,销售岗位的具体待遇都有些什么?”

    贺罡回答的很快:“三个月试用期,这期间是三千块底薪,没有奖金。试用期结束后,按照各人表现,还有部门主管给出的综合评价分数,决定你的工资收入。三千五是底线,也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心,以你的水平,拿个八十来分不成问题。按照这个标准,月薪至少也是五千以上,加上奖金和各种补贴,还是挺丰厚的。另外就是五险一金,试用期结束,与公司签订用工合同,保险从合同签订即日起生效。”

    李宽云眉头皱得很紧:“对不起,我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员,不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部,是学生会副主席,对比政府部门的实际编制,至少也是科级干部。”

    “科级干部?”贺罡再次愣住了。这一次,他足足愣了半分钟才反应过来,然后摇着头笑了:“我们这里是私营企业,不是招考公务员。”

    李宽云白净的脸上全是严肃:“我觉得你们应该给我对应的职位和待遇。我不是普通的应届毕业生,你们不能就这样随随便便的糊弄我。”

    “糊弄?”贺罡收起脸上的笑,神情逐渐变得冷肃起来。他用手指点了点摆在桌上的那份个人资料:“好吧!那你说说,什么样的条件,你才觉得满意?”

    李宽云仰起头,丝毫没有畏惧的表情:“至少应该是公司中层管理职位,才能配得上我这么多年的学习和努力。我要求至少得到一万元以上的月薪,另外每年还有三十天的带薪休假时间。”

    贺罡把身子后靠在椅子上,冷冷地问:“还有吗?”

    李宽云平静地回答:“目前就这些。”

    “有自信是一件好事。但是我不明白,是谁给了你如此强大的自信?不……应该说是狂妄。”盯着对面这个如同骄傲天鹅般的年轻人,贺罡毫不客气地说:“一万元的月薪不是不可以商量,中层管理职务我也并不吝啬。三十天的带薪休假要求合情合理,毕竟人人都想把生活安排的更加丰富多彩,让工作与休息契合得恰到好处。但是我想问一句:在你得到这些东西的同时,你能给公司带来什么呢?”

    “我给你算一算,实发给你一万元的薪水,其中包括了必须上缴国家的税金。这部分钱是公司帮你出的,而且还要根据你当月所得奖金的具体数量有所增加。安排岗位得看两方面,一是公司的具体需要,二是你有没有这个能力。”

    李宽云打断了贺罡的话,他态度强硬:“我是学生会副主席,我有着很强的组织管理能力。”

    “很好!我现在就给你安排一个任务。”贺罡说话的速度非常快:“我手上现在就有一个问题需要处理。南源食品厂有一款休闲零食想要进入我们超市销售。麻辣豆腐干,有三种口味。他们要求的最低零售价是每公斤十五块钱,但是我们只能给他们十三块。让价浮动不能超过三毛钱。如果你能说动南源食品厂,让他们接受我们开出的价格,那么我可以凭着你带回来的商业合同,让你担任青灵集团泽州分部的销售副主管。”

    一股红色爬上了李宽云的面颊,然后在莫名的白色与青色之间不断改变运行方向。从他脸上紧绷的皮肤看来,他正在暗暗咬着牙齿,努力控制情绪,过了好几秒钟才张开嘴:“我是来应聘管理职位,我在大学的专业也是经济管理。”

    贺罡平静地注视着他:“也就是说你不能胜任这份工作?很遗憾,这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好,还谈得上什么管理?”

    这些话其实很普通,也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦的经历,他很清楚语言杀伤力能够对一个年轻人产生什么样的后果。说这些话的时候,贺罡没有使用挑衅、讥讽之类的语气。平平淡淡,只是陈述着一个事实。

    李宽云却不这样想。他坐直身子,深深吸了口气,一字一顿地发出声音:“贺经理,我想请你再看一遍我的个人资料。我是学生会干部,是学生会副主席。另外……泽州市工商管理局经济科的科长,是我爸爸的高中同学。他经常来我们家吃饭,与我爸爸关系很好。”

    贺罡目光变得冷淡下来:“这就是你所说的“管理能力”?”

    李宽云毫不畏惧地看着他:“这是我的个人加分项目。如果我没有猜错的话,你应该收

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