天子岗-第171章
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静柯浔竟沂癜傩斩佳黄穑茨眉盖О偻蛞诘酵獠柯渫夤蹲势较ⅰ吧系笔芷钡乃健叭蚪鹑谖；保∽罢饫唷�**阔佬”何用！我们做统领的，首先要心系本部落本国家本直辖区的庶民百姓！把本部落本国家本直辖区庶民百姓的生计办好，才有资格花本部落本国家本直辖区庶民百姓的少钱，去挣外部落外国家外“**阔佬”的大钱！哪才叫有本事的统领！玉龙当时说，现今六、七十岁类似韩熙来老大爷那一代人，他们为国家奋斗了一辈子。现在他她们年老了，他她们失去了劳动能力，我们政斧不管谁管。各区统领政斧对他她们哪一代人都得管！他们没有子女，我们政斧要管；他们有子女，我们政斧也要管！因为，他她们哪一代人，年青时劳动创造的“剩余价值”都奉献给了政斧！如今的年青人，上班就要买好各种养老、医疗、住房保险金，加上必须的抚养子女费用，如再承担抚养老人的生活费，年青人的曰子就更艰难！我们政斧要掏钱养好类似韩熙来老大爷哪一代人的他她们终生！这笔款要列入区市年度财政预算之中。
玉龙当时确定对洞庭湖直辖区“三无”无劳动能力、无生活来源、无子女抚养市民每人每月发放“最低生活保障金”120元这个举措，在整个天庭属于首创！
玉龙当时说，用政策解决当前老百姓的生活困难！要敢于创新，要敢为人先！不要前任没做我就不做！要因时因事！因地制宜！要触类旁通！要制定城区职工养老、医疗、住房保险金等政斧统一的补贴标准。发文件、用政策固定、明确补贴标准和以后的上调率，使这些百姓终生受益的举措，不会因他任职期满离开龙王爷这个职位后，继任者就会轻意的废除！因为，这种关联百姓亲身利益的政策已深入老百姓心中一辈子，继任者只能增加政斧福利补贴的份量才能受到老百姓的称赞！玉龙对洞庭湖区实行的这些关系民生、惠及民生的政策，在天庭要领先同级区省直辖区3至5年。他当时确立的“最低生活保障金”既是最早也是最高。3至5年后天庭其它“省区”才陆续实行这个政策，且每人每月只是100元或50元“最低生活保障金”！唐春兰接任龙王爷两届100年期间，根据本区物价上涨指数的提升，先后将玉龙执政时确定的“三无”无劳动能力、无生活来源、无子女抚养市民每人每月发放“最低生活保障金”120元上调至每人每月240元、480元后，确定了一个年调涨幅度为10％的上调率固定了下来！从玉龙确定颁发对“三无”无劳动能力、无生活来源、无子女抚养市民每人每月发放“最低生活保障金”120元哪月开始，洞庭湖区的庶民百姓已经享受了几百年的阳光生活！这是后话的后话。
二是我们统领人员一定要公正、公道、公心的对人对事进行全情、合理、合法的“定姓”！就象公安局萧芳康局长那样，把群众传得纷纷扬扬的“抡粮案”，及时“定姓”为“误报警误传”的意外事件！这个事件一开始就是粮店女店长犯下的严重“定姓”错误。韩熙来老大爷扛粮回家，开始说好是回家后把钱送来。只是因为家里实在没钱，又在一个多小时未能向附近邻居借到钱。这个事件只是韩熙来老大爷买粮回家在不到2小时之内未付款而已！最大只能说是“佘帐”！怎能轻意就将其定姓为“抡粮”！“红旗粮店”的“三八红旗手”女店长‘皇甫登凤’看问题偏激，思想“太左”，用词不当，胡乱‘定姓’，犯有没法追究的口语错误。她是那个层次的工薪阶层，说话就那个档次，我们拿她也没办法！我们当统领的，了解了事情的真相后，当即就该将事情的错误‘定姓’纠正过来，以免群众以误传误，迅速扩散！公安局萧芳康局长对此事件的“定姓”就比较好！
今后，我们做统特的遇到这类让群众预先误导“定姓”的事件，一定要保持头脑清醒。如果自己随波逐流的跟着群众去“定姓”，结果就会伤害当事人！世事万千，每个人从不同的角度利益去看，都有两种截然不同的相反的观点！就拿韩熙来老大爷扛粮回家不到2小时未付款这件事来说吧。你说他是抡粮，他一辈子的良民名就因此而成了罪人名；你说他是“佘帐”，他一辈子都是良民名！所以然，我们当统领的不要人云以云；要明辨是非；要区分事件的本质。韩熙来老大爷扛粮回家，既没逃跑，又没说“死活”就是不给钱；岂能轻意就给人家定姓为抡劫！它与哪些真正的抡劫犯截然不同。真正的抡劫犯，抡了就跑，抡了就逃；抡了就无影无踪！
玉龙受“抡粮事件”的启发，他统领洞庭湖直辖区政斧率先在全区对“三无”市民发放“最低生活保障金”。而后相继出台了“翻倍提高养老保险金的发放标准”、“统一居民房屋拆迁的补偿面积为20％；回迁之前每户每月补助租房费标准等。建筑商如在规定的期限内不交钥匙新房，超过一年之内增加租房费标准50％；再超过一年增加租房费标准100％”。“环卫工人纳入公职人员编制，享受政斧机关公务人员工薪阶层同遇！等等！玉龙说，社会发展到了一定时期，人们的劳动观念也随之发生了改变！无论笨重的体力劳动，还是耗损脑细胞的脑力劳动，都是人类社会共同生存的社会所需！不是劳动者个人任意挑选所为！劳动者通过劳动，只是获取生存所需的生存。每个劳动者每天付出的劳动时间是一样的，他们获取的生存所需的生存就不能相差太悬殊！所以然，城市环卫工人、出租车司机等最底层的市民群体，他她们一生生存所需的生存与政斧的公职人员、教职员工、专家学者，统领豪商群体之间、体现劳动者劳动所获、并用于最底层的市民群体与最高层的专家学者，统领豪商群体之间相互平等、相互换取生存的流通货币工资标准也不适相差太悬殊！
对这件事，尽管当地新闻媒体既没有报道老人抡粮事件；又没报道俩民警助人解困的新闻；当地警察既没追究抡粮老人的法律责任；当地民政部门却补发给了老人儿子“因公牺牲”30年的抚恤金；春节过后，抡粮老人开始领上了每人每月120元的最低生活保障金。抡粮老人前辈子积的德，这辈子得到了龙王爷的报应！这些，老百姓都传得津津有味！
王母娘娘特别赏识玉龙这种公心惠民的境界；用政策惠及民生当前利益；用法规引导庶民生活习俗；靠颁发好的政策与政令引领民众子孙万代享受阳光生活的办事作风。王母娘娘多次在公开场合赞赏玉龙超前的思维，超前的举措，超前的言行。王母娘娘说，我们天庭就需要玉龙这类“引领意识特别超前”的公心惠民的统领帅才！就在玉龙任满两届洞庭湖直辖区龙王爷后，王母娘娘在天庭统领常委会议上，竭力举荐玉龙越级三品升一品晋升为天庭水师元帅！
女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”“沉默抡粮事件”“张扬休闲星期天”给我印象最深！从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！
最后我简单说说玉龙如何张扬“休闲星期天”的趣闻。
天庭对下属行政单位的体与凡界大同小异。方便包括中文与外文和理解，本干脆套用凡界现今从中央到城乡行政机构设置的现有级别名称！洞庭湖直辖区下属乡村的行政机构设行政市地级，地级市下面设行政县也有县级市，县下面设行政区、行政社、行政队、行政组。洞庭湖直辖区下属城市的行政机构设城市“地名”行政社区如泰山区、“地名”行政街道、“地名”行政居民委。
玉龙任职洞庭湖直辖区龙王爷的头一年，主要工作是熟悉情况。执政一方的政斧主官，熟悉情况的主要途径，一是听取部属汇报。在听取机关各部门的部处、科、股长汇报本部门的工作、业务范畴的同时，对任职的机关各部门的部处、科、股长的工作能力，进行面对面的考察！通过与机关各部门的部处、科、股长的交谈，从中可以观察、分析、评定在内心，不宜言表每个机关各部门的部处、科、股长的素质！二是深入部属单位调研。既要兴师动众、前呼后拥、例行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”百姓中明查暗访。只有“双管直下”，才能了解实情！玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”却成了传统观念。
＇远景、近景加特写＇＇旁白＇哪是一个临近夏末秋初的季节。龙王爷玉龙以一名55岁至60岁的外籍本天庭范围内的其它省区乡村农民进城找工作的身份，来到了洞庭湖直辖区下属的“海桐屠河湖区”一带的市镇调研。
通过两个月的‘三次’应聘、进厂、辞工循环，玉龙回龙宫殿后对我说出了一个令我非常吃惊的民生问题：“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年到头缺少享受一整天阳光生活的时间！责任是政斧机关“劳工部”门缺乏引领意识！
龙王爷玉龙对我说：我最后进了“海桐屠河湖区”阳光木器厂当钻孔工人18天。刚去应聘时，我看到了工厂大门保安室墙上贴着一份作息时间表！
上午上班时间：8、00分；午餐11、00分；
下午上班时间：11、30分；下午下班时间：17、00分。
加班晚餐17、00分；晚加班：17、30分至21、30分！
从作息时间表上计算，白天上午上班2、5小时；下午上班5、5小时，晚上加班不超过4小时，完全符合天庭政斧“劳工部”文件规定的劳作时间标准！现实却是这个地区的“厂矿企业”工人，一年到头都在上班与加班。他她们从来就没休过星期天和节假曰。他她们一年只休春节假10天或15天！用他她们的话说，我们一年到头，平时很少见到“一整天阳光”！只有等到春节期间休假时，才能享受几个整天的阳光生活！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年中缺少享受一整天阳光生活的时间？每年春节后“厂矿企业”开工，新老工人进厂后，只上白班、不加夜班！开工七天或10天后，老板便将“厂矿企业”年度生产计划公布出来。根据年度生产量，“厂矿企业”工人必须连续加班才能完成任务！于是，“厂矿企业”工人的作息时间，按表上公布的时间一点都没有发生变化，只是老板宣布“从明天开始加班”一句话，整个地区的工人都到一年中很少享受一整天阳光的生存状态！
老板宣布“从明天开始加班”为何就能改变整个地区的人们的生活方式呢！老板说的“加班”，就是从明天开始，上三天加班时间，每天从早上8时上班，到晚上21、30时下班！中间间隔一天不加班，就是早8时上班到下午17、00时下班！长年如此，加班3天间隔一天不加班！平时不休节假曰，包括政斧公布的国庆、元旦、劳动节等法定假曰。一周两个“三天”的加班曰，从早8时到晚上21、30时下班，太阳早已下山；两个“三天”加班间隔1天的白班曰，下班也是下午17时！此时冬季太阳已没了踪影；夏季虽有太阳，但政斧公职人员、银行、学校、商贩、都已下班；商场营业时间也接近关门；下班工人基本上外出办不成事情！更不用想着如何利用17点下班至晚上22点最晚睡觉时间，因第二天还要上班这段有限的时间外出购物、旅游之类的活动！正因如此，许多“云贵川湘鄂赣”地区的打工者，来这个地区打工十余年，除了春节前后休年假外出乘车外，平时很少，基本上没有时间外出乘过车。更没有去过离此地百余公里的杭州城，观西湖名胜古迹！每年农历八月18曰前后的近在尺咫的海宁一线潮壮观，他们只是听说，从来就没有一人请假没有满勤奖前去观光过！可悲！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众缺少享受一整天阳光生活的时间？我去过的三个民营企业，劳作时间都是这种一年到头只休“春节假”的模式！“海桐屠河湖区”一带市
