南国木棉红-第9章
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演绎士兵“三能”
在广州军区科技练兵精品展示会上，来自“白台山英雄团”二连班长韦善东的“士兵三能”演示格外引人注目：25个项目的战术动作干净利落迅速勇猛，8种武器的操作手起靶落百发百中——整个演练过程仅用了14分20秒，获得总分第一名。为此，韦善东戴上了金灿灿的二等功章。“士兵三能”是一个为适应未来高科技战争需要而开展的一项练兵科目，是一种、体能、技能三位一体的综合训练。这无疑对军人综合素质提出了更高的要求。
为过好“”关，韦善东自费订阅了《军事博览》、《世界军事》等5种科技军事杂志，购买了《现代军事》、《军事高科技》等20多本科技书籍，结合训练实践边学边研究，夯实了理论基础；为过好“体能”关，他每天都练耐力，练臂力，练腹力。短短一个月下来，他磨破了6双解放鞋，2套迷彩服……
“三能”在技能上要求相当高。其一，项目多，有攀越绳索、架线、攀登悬崖、通过铁丝网等25个项目；其二，操作兵种武器多，有8种武器。熟练掌握动作要领，提高速度，韦善东狠下决心，刻苦训练，晚上还和干部骨干一起总结经验，摸索动作要领，通过几个月的学习训练，他实现了从一个“门外汉”到一个“全能手”的转变。
“XX…8导弹形成战斗力第一人”
“997行动”中，“白台山英雄团”的演习行动以“打得准、动作猛”、“首发命中、首群覆盖”赢得了军委、总部首长的高度评价，特别是高科技武器“XX…8”反坦克导弹射击，获得了8枚8中的全优成绩。导弹连连长韦文东个人首发命中，6枚6中，被集团军称赞为“XX…8导弹形成战斗力第一人”，为新装备形成战斗力开了先例，受到了军区、集团军首长机关的高度评价。
“XX…8”反坦克导弹这种新型装备科技含量高，操作难度大，既没有现成教材，又没有实践经验，要想使该新型导弹迅速形成战斗力，必须从零开始。
韦文东凭着一股韧劲、钻劲，不厌其烦，一条线路一条线路地学，一个符一个符地啃，刻苦攻关，虚心请教。去年7月，他利用探亲休假的机会，先后3次到河北廊坊导弹学院向专家请教，旁听学习，45天的假期他在家只呆了不到10天时间。通过几个月的刻苦学习，他初步弄清了该导弹的结构、性能及原理，为全面抓好连队训练打好了坚实的理论基础。
针对未来高科技条件下局部战争的特点规律，韦文东带领全连官兵积极钻研“打赢”打法、练“打赢”技能，全身心投入到训练之中。白天他带领干部战士一个动作一个动作地练，一个难题一个难题地解，反复进行模拟训练；晚上，他加班加点，查阅有关“XX…8”导弹的技术战术参数，不断摸索论证，不断总结提高，做到训练一小时有一小时的效果，一天有一天的收获。目前，该连人人熟悉“XX…8”导弹的结构、原理、性能，人人会操作发射，人人打得上、打得准。
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善 带 兵 的 好 班 长（）
一谈起某部汽车一连班长陆谷林，战士们都眉飞色舞、如数家珍地称赞他。
行动是无言的命令。一次车场日，一级士官宋健到车场后，拿抹布随意擦了一下车辆就想离开，被陆谷林叫住了。陆谷林二话没说拿起抹布把没擦的车顶、发动机、车架、尾部等地方擦得锃亮。“我们是司机，车就是我们的武器，就是我们的第二生命。我们要像爱护我们的眼睛一样爱护装备。”听了班长的话，小宋羞愧地重新拿起抹布钻入了车底。今年七月底，刚上海训场，陆谷林就被毒虫咬伤，从脖子到脊背都是化脓的水泡。就在这时，班里接到上级命令要尽快开设野战餐厅。他不顾战友和连队干部的劝阻，忍着创口的刺痛带着全班人员冲上了指定地点。经过两天的奋战，野战餐厅顺利搭设完毕，并在师检查评比中获得了第一名的好成绩。
以情克刚以爱化冰。陆谷林深深懂得以情带兵的道理。一级士官郑友兵是个沉默寡言的人，工作中很少与人交流，很容易与人发生争吵。一次战友小周与他开玩笑，结果“红了脸”。见状后，陆谷林赶紧上前把他们分开，并对小郑进行思想引导，认真给他讲清“五湖四海皆兄弟、左邻右舍一家人”、“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的道理，使他端正了对战友之情的认识，明白了为人处事之道。义务兵周矩入伍前就是一名优秀司机，家庭条件好又有一门技术，因此刚到部队时就有点骄傲自满，不管是谁他都不放在眼里。一次与战友闲聊，他满口脏语，不懂礼貌，引起了全班人员的反感，差点把他赶出三班。陆谷林及时找到他，从自己的生活谈到战友的情谊，结合一些实际生活中的例子，告诉小周个人修养与成长进步的关系，提醒他在工作和生活中应当尊重和理解他人。打那以后，小周像换了一个人似的，变得文明谦和起来。
打铁还需自身硬。陆谷林1999年入伍。入伍后，他就下决心锻炼自己，积极自觉学习硬本领。入伍不久，因表现突出被选送学习驾驶技术，成一名光荣的技术兵。2002年底，连队赴外施工挖光缆，当时班长和一名战士探家，班里只剩下他和几个退伍老兵。刚挖一点，老兵们都退伍走了，只剩下他一个人。他没有退却，没有抱怨，也没有向连队要人，而是迎难而上独揽了班里的任务。施工结束时，当指导员旷智勇看到他满是血泡的手时，心痛地把他抱在怀里。军营生活的磨炼，也使他日渐成熟。当上班长后，他大胆，善于创新，今年年底评比全班战士均被评为“优秀士兵”，他本人也荣立了三等功。
导弹“神射手”脱靶之后（）
在陆地历次实弹发射中，发射80多发导弹，达到发发命中的神奇境界，被战友们誉为“导弹神射手”的阳贤庆，怎么也没有想到，自己的“拿手好戏”，竟会在这次近似实战的海上实弹射击中连连失手，3枚导弹无一命中目标！
夜深了，阳贤庆辗转难眠。白天的一幕恍如一场恶梦，在脑海里缠绵着，挥之不去——
当时，部队所乘的舰艇劈波斩浪，向敌岸滩冲去，作为一名导弹射手，他熟练地操导弹发射系统。随着指挥员一声“发射”的口令，他操作着自己曾握过成千上万次的操作杆，双眼紧盯着岸滩目标，脚下的甲板却晃得厉害，使他不能像平时在陆地一样稳健地操作，他第一次心慌了，但还是将导弹发射了出去。他甚至心存一丝侥幸：导弹一定会自寻目标将其摧毁的。
然而，吐着火舌的导弹像瞎了眼的鸟，从目标的上方飞了过去！发射第二枚导弹时，他及时手法，谁料，导弹还是从目标顶部呼啸而过。发射第三枚时，呼——！导弹竟然一头钻进沙滩里！
一连3枚导弹，无一命中目标，这对于曾多次向党和国家领导人汇报表演、先后发射了80多枚导弹无一失误、并两次荣立了二等功的阳贤庆来说，简直是奇耻大辱。他知道自己手指的份量：在平时，一枚导弹就给部队造成好几万元的损失，而在战时，敌人的目标不能及时摧毁，错失战机，将给部队造成无法估量的损失！
阳贤庆悄悄打开手电筒，仔细研究以前的训练笔记和有关资料，苦苦寻找失误的原因。两个多钟头过去了，床头一大堆资料，不知被他翻了多少遍，白天演练时的每一个细节也在脑海里倒放了多少回，还是不得其解。
阳贤庆找到“导弹训练专家”、自己的老连长华腾。
“我刚才对导弹仔细检查了几遍，导弹应该没问题。”白天与小阳一道打同一个目标、且3发导弹全部命中目标的华腾告诉阳贤庆：这种平射制导导弹在船上发射时，与以往在模拟船上发射毕竟还有一定的差距，一定要把实战中各种不同的复杂情况考虑进去，海浪、风向、风速、发射时机以及发射时的心理因素，等等，都不能轻视。
演练失手后的第二天，阳贤庆从“神射手”的光环中走出来，在恶劣的天候、海上环境里，苦练导弹发射硬功。白天，他针对各种天候和海浪等复杂情况，研练导弹发射的稳定性和命中精度。晚上，他一头钻进导弹资料里，常常一“闷”就是四、五个小时，查资料、找数据、算参数，提高自己的高科技知识。一个多星期里，阳贤庆攻克了8项导弹发射技术上的难题，使自己的导弹发射技能更加成熟了。在第二次舰船上实弹发射演练中，他终于取得了发发命中目标的好成绩。“神射手”再现了昔日的风采！
在官兵的一片赞扬声中，阳贤庆却没有满足：“战场无定势，习武无止境，只有时刻盯着未来战争，不断锤炼自己的军事技能，才能在未来实战中立于不败之地。”
官 兵 同 心 举 大 旗（）
某装甲团“八姑岭英雄连”是一个具有光荣历史的英雄连队：革命战争年代荣立过大功；和平时期曾先后被军区授予“硬骨头六连式连队”、“八姑岭英雄连”等荣誉称；1次荣立集体一等功，5次荣立集体二等功，17次荣立集体三等功。二连连续25年红旗不倒，建立良好的官兵关系，是该连立于不败之地的奥秘。
每年都有20多名老兵要返回连队走一走、看一看，有些退伍老兵甚至要求留下来住一宿。二连何以有这么强的吸引力——
把对士兵的态度搞端正了，官兵关系就融洽了
去年9月份，团队正在某地进行海训。一天傍晚，一位西装革履的老板经多方打听，找到了二连驻地，给战士们送来一车水果、矿泉水等慰问品。全连官兵夹道欢迎，海训的疲劳也随之消失了。
这位老板是贵州茅台镇黔台酒厂厂长梁树生。20年前，梁老板曾是二连的一名老兵。类似梁老板这样经常回连队看看的老兵不计其数。老兵们有个共同的感受：干部爱兵如子，战士爱连如家。
看看二连的干部对待战士是个啥态度？战士方洪亮刚入伍时，经常私自外出找老乡，几次在外酗酒闹事，被团里通报批评过多次。有些战士恨他，认为他给连队抹了黑，给战士们丢了脸。去年初，连队执行一次光缆施工任务，方洪亮突然肚子疼，指导员米庆顺立即把他背到村卫生所，初步诊断为急性阑尾炎，需要转到上级医院作进一步确诊。此时，方洪亮极度疲劳不想去，指导员急了：“你的病因没有查明，我怎么放得下心呢！”米指导员强行把他送到了县人民医院，确诊为急性阑尾炎。动手术时，米指导员没有吃早饭、没吃午饭，一直在手术室外等了几个小时，接着又在病床前陪了他一天一夜。出院之后，小方加倍努力工作，最后当上副班长。
记者点评：在一些单位，有些带兵人之所以出现打骂体罚战士的现象，说到底，就是对待战士的根本态度没有搞端正。还有些人抱怨新时期的兵难带，实际上对兵没有付出真爱，没有付出真情。有位将军说，军营里没有落后的士兵，只有落后的干部。这句话颇有道理。二连干部用真情带兵的事实说明这样一个道理：只要干部的思想到位了，作风到位了，感情到位了，就没有搞不好的官兵关系。
二连有个奇特的现象，官兵关起门来可以吵得脸红脖子粗、发脾气可以摔茶杯，但出了门却团结得像一个人。他们靠什么法宝弥合官兵的感情——
把民主制度坚持好了，官兵的隔阂就没有了
人非圣贤，孰能无过。不要说战士，就是连队干部也有毛病，也有出“格”的时候。遇到这种情况，二连靠谈心会上的批评与自我批评密切官兵关系。
看看二连的党员怎样跟干部敲“当面鼓”？1999年初，原连长李金洪对训练跟不上的新兵常说些粗话，发脾气，甚至训斥，致使一些新战士见了连长就心慌。在谈心会上，党员班长杨宁批评连长说：“你性子急怎么不跟上级急；你脾气大怎么不见你跟领导发脾气！”其他几个党员战士也对他连续放“炮”。起初，李连长面对一发发“炮弹”，不仅听不进，反而认为自己是在严格要求，大胆。他急性子一上来，跟大家吵得脸红脖子粗，还摔了一只杯子。待连长情绪稳定后，战士们又与他交心谈心，最终使他虚心接受大家的意见，并做了自我批评。一个月后，连长分配到了一个士兵提干指标，战士民主评议，大伙儿把杨宁给了连队党支部，有些人为爱“放炮”的杨宁捏了一把汗：连长会不会卡杨宁？上级机关派人来考察杨宁的表现，连长逢人说杨宁是个好样的，小杨终于走进了军区士兵提干培训队。
记者点评：开展批评与自我批�
