南国木棉红-第6章
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“实”字为基：为人老实，工作扎实，作风朴实。为人老实就是要做到“三个一致”：对上与对下一致，人前与人后一致，言论与行动一致。工作扎实就是要脚踏实地地做好本职工作，力求做到“三戒”：一戒拖沓，对工作落实要有计划，布置下去要跟踪，交办之后要有回音；二戒浮躁，遇有事情要冷静，特别是基层官兵反映的困难和问题，要耐心细致做解释，认真仔细做答复；三戒平庸，要克服工作不进取、做事不主动、履职不积极等不良倾向。作风朴实就是要求真务实，严谨细致，雷厉风行；就是要对工作高度负责，一丝不苟，精益求精；就是要讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。
“廉”字为本：明廉耻，倡廉风，保廉洁。古人云：“可以一生不仕，不可一日无德。”廉洁自律，清正为人，既是机关干部人品修养的，也是必须遵守的道德规范。要提倡廉洁之风，走到哪就把廉洁之风带到
哪，真正做到不打招呼，不递条子，不插手基层敏感事务，不侵占基层士兵利益。要保持廉洁形象，慎言、慎行、慎独、慎微，在“酒绿灯红”和腐朽思想文化侵蚀面前，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，过好金钱关、权力关、女色关，始终保持**员的政治本色和浩然正气。
思想“发炎”行为就会发烧（）
炎症俗称“发炎”，身体上的发炎，常常会引起发烧反应。思想是行为的先导，思想“发炎”，就会引起行为上的“发烧”。思想上放松，必然导致行为上的偏差。政治上的不清醒、不敏锐、不坚定，个人主义、享乐主义、拜金主义等，皆是思想上的“炎症”，皆会导致行为上的“发烧”，做出违背领导干部行为准则的事来。行为上的“发烧”轻则工作作风漂浮，生活作风轻浮，损害领导干部在人民群众中的形象；重则导致世界观、人生观、价值观扭曲，损害党和人民的利益，损害军队的利益，成为历史的罪人，留下千古骂名。党员领导干部加强思想作风教育整顿，就是要常给“发炎”的思想打打“消炎针”，始终保持头脑清醒，做到讲党性、重品行、做表率。
思想动向不能偏。思想主导行为，思想动向主导行为的方向。领导干部应时刻牢记党的宗旨，不断加强学习，增强党性修养，确保思想动向始终与党中央、中央军委保持一致，并以此不断纠正行为上的偏差，做到始终听党话跟党走。******同志指出：“我们**人的最高理想是实现**，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。”领导干部唯有坚定理想信念，自觉贯彻执行拥护党的纲领，把个人利益自觉置于党的利益之下，常怀忧党之心，恪尽兴军之责，才能始终保持思想动向不偏，行为方向不出轨。
思想解放不能断。只有思想上的解放，才有行为上的解放，我们的思想之花才能在行动中结出实践之果。社会实践没有止境，解放思想未有穷期。解放思想、实事求是，是我党一贯的思想路线。实践证明，解放思想，是个路线问题，也是个政治问题，更是个关系到党和国家前途命运的问题。无论在革命、建设时期，还是在改革开放时期，只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃，我们的事业就能取得新成功。着眼新军事变革，军队党员领导干部要着眼于新的实践和新的发展，用科学的思维方式，不断寻求思想解放，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。
思想修养不能俗。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。如果领导干部思想庸俗，搞歪门邪道、不正之风，就得不到群众认可，就会失去威信。做官先做人，做人先修德。**一贯坚持“德才兼备”的用人原则，江****同志提出了“以德治国”的方略，胡****总书记要求广大党员干部要“常修为政之德”。作为党员领导干部，一定要把加强自己的思想道德修养摆在第一位，努力使自已得到新的陶冶、熔融、提炼和升华，切实把**员的先进性体现在自己的道德层面上，把全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动上，把“打得赢”、“不变质”两个历史性课题勇敢担当起来。
法纪“发困”作风就会发狂（）
“困”字是甲骨文字形，会意字，就像房子里面长了树木，是废弃的房屋。法纪发“困”就是一些同志的纪律意识淡化了，“长了草”了，在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为必将受到影响，日积月累必致作风散漫、自由，以致违纪、违法。大贪官******、**分子成克杰无一不是淡化了法纪意识才走上了不归路。辩证法告诉我们，纪律与作风是相互联系，不可分割的。纪律是作风的前提和基础，纪律保障作风的形成；作风为纪律更广泛的实施途径，为纪律的实施环境。胡****总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端性和紧迫性。新的历史时期，广大党员领导干部要自觉在思想上敬畏法纪，在工作上依法办事，在行为上用法纪律已，切实解决好思想作风建设问题。
敬畏法纪。纪律是在一定的社会条件下形成的一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。胡****总书记指出：如果没有铁的纪律，党就会成为一盘散沙。目前大部分领导干部的纪律意识比较强，但我们也要清醒的看到，一些单位有法不依、执法不严的问题仍然存在，个别领导搞亲疏有别、钱财取人，搞有偿服务、超财力建设，搞行业不正之风、插手基层敏感事务，搞打牌赌博、乱拉乱扯，漠视法纪的政治性、严肃性、平等性，败坏了党风军风。******指出，“加强纪律性，革命无不胜”。要通过法制教育授课、观看警示教育片、深入开展批评和自我批评等手段，有效增强党员干部对法纪的敬畏意识，切实用法纪的强制性来匡正党员干部的言与行、身与思，从而保证良好作风的形成。
以法律己。党员干部要坚持廉洁自律，不仅要强化法规制度的执行力，努力形成令行禁止、依法办事的良好风气，还要坚持用各项纪律规定约束自己的从政行为，规范自己的日常言行。要当“镜子”既照别人也照自己，不当“手电筒”，只照别人不照自己，坚决杜绝目无法纪随心而为、胡作非为、恣意妄为。要时刻牢记党的宗旨，不断强化“四慎”修炼，增强“四自”修养，坚持做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，真正做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋，切实为部队建设、服务官兵掌好权、用好权。
严格奖惩。“纪律是块铁，谁碰谁流血；纪律是块钢，谁碰谁遭殃”，纪律的一个基本内涵就是具有惩罚性。要让纪律这条“高压线”给党员干部画上一个自由的“紧箍咒”，超出这个范围就要受到严厉的惩罚。一些领导干部贪赃枉法屡禁不止的原因与纪律松弛、执纪不严以至让他们觉得违纪成本太低有很大关系。绝对不能让投机者钻营、违纪者侥幸。党员干部一旦违反纪律，一定要严格执纪，********纪律的严肃性。对违纪者进行严肃处理的同时，对遵规守纪作风好的就要奖励，切实形成一种“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”的良好氛围，切实让优良的作风有生长的土壤和营养。
领导会“发现”单位才会有发展（）
人类要进步，社会要发展，没有发现的眼光就等于零。牛顿因落地发现了万有引力；居里夫人通过无数次的试验发现了镭；达尔文经过五年的环球考察发现了生物进化论。这都说明发现带给了人类发展。小而言之，一个单位要有发展，其领导也必须具有“发现”的能力。要善于发现问题、发现典型、发掘经验。
用艰苦细致的作风“发现问题”。矛盾无处，问题无处不有，关键看能不能及时发现问题、解决问题。发现问题是能力，解决问题是进步。一些单位总是问题不断，其根本原因就是作风不实、工作务虚，落实工作蜻蜒点水，检查工作浮光掠影，总结工作浅尝辄止，致使问题积小成大，愈变愈烈，终“一发不可收”。作为党员领导干部，要官升作风不“飘”，要看人之所未看，想人之所未想，查人之所未查，准确发现问题。要自觉摒弃私心杂念的缠绕，冲破名利的束缚，以平常之心和无私之心正视问题，从本单位实情出发，集中兵智，凝心聚力，拿出行之有效的办法和措施，在发现问题和解决问题中推动单位发展。
用实事求是的精神“发现典型”。******早就指出，领导机关要胸中有全局，手中有典型。典型对于一个单位凝聚军心，鼓舞士气，推动单位又好又快发展有着很的作用。千里马常有，而伯乐不常有。典型就在身边，但是需要去发现。好的领导就应该是一个伯乐，善于发现典型、培养典型、宣传典型，并召单位人员向典型学习，发挥其榜样作用、示范作用、桥梁作用。要坚持实事求是，切实把“沉”在基层的理论学习之星、爱军精武典型、践行当代革命军人核心价值观先锋人物“捞”上来、宣扬出去他们成为“香饽饽”他们成为推动工作、带动发展的标杆，引领中坚力量迎头赶上，使单位形成全面发展的良好态势。
用科学发展的眼光“发掘经验”。每个单位都有行之有效的“一套”做法，好的做法形成制度就是经验。但辩证法告诉我们事物是变化的，以往的经验现在未必适用。经验可以给我们指名方向，也可能迷惑我们。马克思列宁主义虽可以作为公理使用，但老一辈革命家使它有了中国特色，革命才取得成功。作为单位领导，要以科学发展的眼光发掘经验，以与时俱进的态度对待经验，敢于破旧立新，不一味的照搬照抄，犯“经验主义”错误。要不断研究新情况、总结新规律、开拓新思路、制定新措施，使单位持续保持创新动力、发展活力。
下连蹲点不领“盛情”（）
今年9月，某团4连新任司务长唐峰考虑到机关即将下连蹲点，便列出了接待用的毛巾、香皂、香烟、水果等日用品购买清单，找到连长、指导员签字，两位主官却说：今后这种接待的“排场”都取消了！
原来，3月份师机关的首长和机关干部下连蹲点时，不少连队摆出“迎宾”的架式，早早腾出了单间，摆上各样用品；有的团队还专门安排专车每晚接蹲点干部到招待所洗澡；有的还把蹲点干部拉到家属房，摆上酒菜，接风洗尘，还郑重其事地说：这是老规矩！
“军营不能容“盛情”之风！”副师长张启平对此提出严厉批评。为此，师里砍了“三板斧”：一是派出“督查组”。清查全师机关蹲点的单位，对连队的生活用品登记造册，要求机关干部照价付款。二是立下“新规矩”。师里下发《领导机关蹲点期间若干规定》，明确规定蹲点干部不准侵占基层利益，基层不准购置生活用品，不准以名义宴请送礼。三是签订“责任状”。针对基层担心招待不周机关会“穿小鞋”、“出难题”的心理，
师党委建立健全领导机关党风廉政建设责任制，机关部（处）、科（股）和机关干部层层签定责任状，定期组织对照检查，每半年组织总结讲评。
牵一发而动全身。此后，师团机关干部自律意识明显增强，做到了管人不徇情、管物不贪占、管钱不眼红，集团军两次审计均未发现问题。如今，机关下连没了“盛情”款待，却有了真情和信赖。
感言：领导机关一些同志认为，下基层吃点水果、用点日用品算不上侵占士兵利益，更谈不上**了。而在基层官兵眼里，领导机关的一举一动、一言一行，都可以折射出机关的工作作风。当基层官兵不再把领导机关干部当做“客人”来招待，真正成为“一家人”了，何愁部队建设上不去！
沧海横流更显英雄本色（）
今年6月下旬，由于西江、浔江、桂江上游及周边地区连降暴雨，引起山洪暴发，西江河水急剧上涨。汹涌的洪魔像一头头猛兽铺天盖地向梧州人民袭来。到6月27日，水位高达26．32米，超警戒线11．32米，比1994年“6．19”特大水灾高出41厘米。到28日，水位高达26．51米，且以每小时4厘米的速度上涨……
无情的洪魔肆虐着梧州，它冲决堤坝。摧毁道路、冲塌房屋、淹没街道、吞噬田园，整个梧州成了一片泽园。一时间，全市52．8万群众受灾，41932间房屋被淹…一
灾情就是命令。“
