南国木棉红-第5章
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只希望别人给自己。”，而不愿意给别人“”，好事都想自己来，差事一个也不想粘，甚至一己之刺而不惜吹嘘自己、贬损别人。则永远品尝不到互帮互助的温暖。我军历来有官兵一致的优盅传统。崇尚官兵团结，情同手足，互相，协同作战。那种见困难就上，见荣誉就让；把危险留给自己，把安全让给战友；宁愿自己流血牺牲，也要为战斗胜利创造条件的故事，写满了我军的光荣史册。
只有关心体谅了，同志爰才能久远；只有团结和谐了，战斗集体才能坚强。谨记”互给”的社会意义，才能创造和谐的感情基础；一双好“筷子”在手，才能把握和谐的真谛。
莫做电视的奴隶（）
近年来，基层连队的文化设施有了很大改善，更新或配发了彩电，了闭路电视天线，绝大多数基层连队都可以看到十几套电视节目。丰富多彩的文艺节目，各种题材的连续剧，令人眼花缭乱的周末版，使战士们获得前所未有的视觉上的愉快和满足，丰富了战士的业余文化生活。然而，电视带来的另一个问题也不容忽视，那就是不少战士在业余时间尤其是双休日里，一坐在电视机前就是流连忘返，成了电视的“奴隶”，而懒得去读书学习，远离了书本。且不说看电视时间太长会影响健康，单单占用那么多宝贵的业余学习时间就够可惜的了。
电视不能不看，但要有选择、有节制的看；书不能少读，而且要更多的读。战士们都是十**岁的青年，都处在长知识长身体的黄金阶段，理应多看一些健康向上的书籍，来丰富自己的头脑，指导自己的思想，规范自己的行为。倘若无节制地沉浸在电视里，而淡薄了书友，不思进取，岂不损失大矣！
作为连队干部，要心系战士，关心他们的成长进步，对看电视这类小事，要进行引导，不能放任自流。对战士的业余时间特别是双休日时间，给他们制定一个学习计划，教会他们要有选择地看电视，充分利用点滴时间，多看书，多学习。作为战士，更要明白，自己当前的首要任务还是学习，要多学一些革命理论书籍，多学一些科学文化知识，用知识来武装自己的头脑。一个成了电视奴隶的人，在一时的轻松和嘻嘻哈哈中浪费宝贵时间，到头来一无所获，两手空空，那是多么可悲啊！所以，千万别做电视的奴隶！
心诚交得朋友多（）
你常为得不到别人的信赖而烦恼吗？你很想得到朋友，但人家却不愿把你看成朋友，是这样吗？为此，你常常抱怨人心难交吗？朋友，别烦恼，切记交朋友要以诚相待，心诚才能交得朋友多。
所谓交友以诚，就是说对朋友要洞开心扉，说心里话，不遮遮掩掩，不口是心非，不能像曹操那样“宁教我负天下人，休教天下人负我”。相传，中牟县令陈宫拿住了因行刺汉丞董卓而被通缉的曹操。陈宫深敬曹操之大义，竟置千金及万户侯的封赏于不顾，与曹操结拜为友，弃官与其同逃。陈宫之心，可谓诚矣。路上，曹操疑心太重而错杀了其父的好友吕伯奢一家八口。在明知自己是滥杀无辜的情况下，自身的安全，曹操却又挥剑杀掉了心地善良的吕伯奢。当陈宫责问曹操为何要如此不义时，曹操却说：“宁教我负天下人，休教天下人负我。”意思是说，宁肯让我负了别人，也决不能让别人辜负了我。当夜，陈宫便因曹操是个“狠心之徒”而独自离去。这也是千百年来曹操为什么一直在戏剧中被人们定位白脸奸臣的原因。可见辜负朋友的人，是多么令世人所痛恨！
朋友之间以诚相待，还包括不投朋友之所好，不掩饰朋友的缺点、错误。尽管指出朋友的缺点错误，有时会引起朋友的一时不快，但时间长了，互相深知了，这种不快就会自然消失。再说，真正的朋友也决不会因为对方不快而不说心里话。
学会“三招”抓落实（）
有的基层主官抓工作又累又被动，效果还不佳，主要是工作中没有掌握好规律方法。因此，要学会用“巧招”抓工作。
第一招一一学会“雾里探花”。抓工作要透过现象看到事物的本质，把握大局，粗中有细，细中求全。基层工作事务繁杂，如果抓的不得法，经常会为一些日常事务忙得焦头烂额，就会跟着文山会海走，疲于应付，被动挨打。如何在繁杂的事务中，不被一些带有误导性的东西迷惑，就要深入实际了解实情，细节，并通过对蛛丝马迹的判断来验证自己所掌握的情况。这样，我们在工作中就会取得主动权，做出正确的决定。
第二招一一学会“花样游泳”。要在各种复杂多变的环境中不断变化工作的方式方法，不拘泥于一种形式，多招出击，因势利导，因人而异。工作有时就像游泳一样，要想达到成功的彼岸，就要针对不同情况，采取不同的游泳方法。基层工作繁多，人员复杂，情况多变，没有一把“********”供我们使用，要具体情况具体分析，切不可被经验主义、本本主义束缚了手脚。要灵活变通，一种方法不行，就换另一种方法。要多管齐下，多种方法并用，多种措施并举。
第三招一一学会“二次探底”。抓工作最的是抓落实。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是“白条”。不抓落实，一切思想都是空想；不抓落实，一切高谈都是空谈；不抓落实，一切发文都是空文。工作要往深里做、往实里抓，有时候一竿子插到底并不够，要学会“二次探底”，抓反复，反复抓。抓工作不能紧一阵子松一阵子，要经常“回头看”，在“回头看”中把落实抓扎实。
把住管理的“终端点”（）
杠杆原理告诉我们：力臂终端力量越强，撬起的物体越重。安全工作同理，其终端落实力度越大，支点发挥作用越强，解决问题效果就越好。实际工作中，应从终端单位、终端环节、终端机制三个方面下功夫，有效提升安全工作质量和水平。
要切实增强终端单位的落实能力。经常深入基层，及时发现安全隐患，拿出解决措施。要增强营连安全领导小组的分析整改能力。营连要采取召开安全形势分析会、开展安全检查等方法，强化经常性的安全分析讲评，及时整改存在问题。班、排是落实安全工作的“神经末梢”，要采取理论授课、典型案例分析、特情处置训练等方法，通过言传身教、以老带新等方式，帮助提高“神经末梢”的感知能力，营造大抓安全的浓厚氛围，形成“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的良好安全风气，把问题解决在萌芽状态。
要切实强化终端环节的落实质量。正规军车运行秩序，严厉惩处私自出车、酒后开车、违章行车及借开、驾驶地方车辆等违纪违规行为；要加强目标、重点部位安全警戒和危险品；要突出野外驻训部队安全管控，正规野外部队秩序，防止发生问题。紧扣人员思想状况、
形势任务、驻地环境、季节气候等因素，找准不安全因
素，切准存在问题，理准解决方法。
要切实增强终端机制的落实恒效。终端机制的运行绩效，决定着安全工作能否持续有效。要细化安全检查机制。对所属单位“人车枪弹库、毒麻药油气、小远散直单、课余假日外”等环节和部位进行全方位的督促检查，做到不漏一人，不少一岗，不缺一处。要不断启发官兵觉悟，使他们自觉接受、服从、参与。要发动官兵主动和消除安全隐患，做到早警觉、早处置、早见效。要严格安全责任追究机制，形成“千斤重担千人挑，人人肩上有指标”的安全局面。
重视做好经常性心理工作（）
新修订的《政工条例》强调“坚持以人为本”，并增加了“注重人文关怀”、“尊重官兵主体地位”、“做好心理服务工作”、“促进官兵全面发展”等方面的。基层干部骨干最主要的一项工作实际上就是做人的工作，做好经常性思想工作、经常性工作的同时，更要注重做好经常性心理工作，学会心理，从心理上激励人，从情感上感召人。
建立良好的官兵关系，是做好经常性心理工作的情感基础。必须走进官兵的心灵世界，与战士建立良好的官兵关系。现在的战士感受力很强，他们强烈地要求别人重视自己，每个战士心理上都有一架天平，时时对干部骨干的爱心进行衡量，这是一种细腻的情感。战士一旦感受到了这种情感，就会产生心理呼应。因此，干部骨干要公平、公正地对待每一名战士，不掺杂偏见，把爱倾注到每一名战士身上。平时多注意与他们接触，畅谈他们感兴趣的话题，缩短官兵间的情感距离。当战士学习上、生活上有困难时，应主动伸出关爱的手去温暖、激励他们，尽力帮助解决实际问题。这样他们就会向干部骨干敞开心灵的大门，诉说出自己的真实思想和感受。完善干部骨干的人格魅力，是做好经常性心理工作的
品格支撑。所谓人格，是个人的尊严、价值和品质的总和。我国古代著名教育家孔子曾说过：“教育成功的因素之一，是教师人格的感化”。干部骨干作为战士的贴身“老师”，其人格的影响力无与伦比。做好经常性心理工作，必须注意塑造健康的人格特质。平时工作中，要诚恳对待战士，与他们密切相处，当战士出错时，不一味地指责处罚，而是加以指导；要关心战士的成长，遵守约定事项，尊重战士的自尊心，从他们的立场考虑问题，平人。
营造良好的心理氛围，是做好经常性心理工作的环境。心理氛围是一种综合的心理状态。它是由者、被者、环境相互作用形成发展起来的。良好的心理氛围能起到约束作用，对战士的身心施加积极的影响，调动战士自我认识、自我评价、自我约束的积极性，这实际上就达到了经常性心理工作的目标。做好经常性心理工作，必须为部属营造良好的心理氛围。注意创设积极向上的、融洽和谐的良好班、排集体。要提出集体奋斗目标，选拔、培养和使用好各类骨干；经常开展活动，丰富集体生活；形成正确舆论，培养良好风气，始终体现“民主、平等、团结、合作、进取”的精神，形成人人主动参与的良好氛围。
尊重部属的个性，是做好经常性心理工作的人文动力。个性是决定个人的个别性与独特性的种种特质的总和。做好经常性心理工作，必须尊重部属的个性。要用积极乐观的态度看待部属的个性，外向的，鼓励内向的，关心受挫的，对每个部属的发展充满信心；用动态发展的眼光看待部属，理解他们身上存在的不足，允许他们犯错误，坚信他们之间只有差异，没有差人；要善于发现他们的闪光点，扬长避短，激励其发展成才。
机关干部要突出“四字”强作风（）
机关干部通常称作“参谋”或“干事”，是机关工作的组织协调者，是党委、首长的“外脑”和“高参”，其能力素质的高低，思想作风的好坏，不仅直接反映机关的工作质量和效率，而且还体现着机关的形象和权威。在思想作风教育整顿活动中，机关干部要自觉从“干”、“参”、“实”、“廉”等方面加强思想作风、学风、工作作风修养，努力为单位科学发展、协调发展、安全发展建言献策、履职尽责。
“干”字当头：少说多干，勤学实干，埋头苦干。基层干部是基层官兵与上级首长的连接纽带，一定要事无巨细，亲力亲为，始终以“金杯银杯不如基层的口碑，金奖银奖不如基层的夸奖”为工作目标，做工作立足于长远发展和基层官兵的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口，把心思用在工作上，把感情贴在兵心上，把成绩记在组织上，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。
“参”字为职：积极参与，当好参事，干好参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。当好参谋要超前谋划，注重预见性，把握规律性，激发创造性，充分发挥参谋和助手的作用，想领导之所想，做领导之所需，谋领导所未谋，切实增强服务的主动性。同时，要自觉贴近领导思想，站在全局思考问题，使参谋服务层次高、参得准、谋在先。干好参事就是要会做事情。扎扎实实做到：求快一一急事急办，特事特办；求准一一理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细一一大事不糊
涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
“实”字为基：为人老实，工作扎实，作风朴实。为人老实就是要做到“三个一致”：对上与对下一致，�
