最大与最小-第13章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！



在原时空的1937年，中国被日本帝国主义全面侵略时，中国学生的哀叹是：“华北之大，却放不下一张安静的课桌！”。其实整个世界的局势又何尝不是如此。作为国家元首的烽火，自然无法坐视这些威胁着德国生存空间的力量而无动于衷。

同时，德国还想通过支持中国抗日，让德国重新走回世界政治舞台。很显然，德国需要强大的经济。没有强大的经济支撑，一切美好的愿望都将成为泡影，而为这些愿望付出的行动很有可能会成为悲剧。同时，德国也需要有强大的军事实力。在当时，没有强大的军事实力保障的经济，就像在土匪窝里的一个手里拿着万金的孩童。

看着沙赫特的辞呈，尧明开始冥思苦想。不管需要付出多大的努力，德国都必须遵照沙赫特的建议，压缩军费开支。尧明给沙赫特打了一个电话，告诉沙赫特一定压缩军费，并委婉地劝沙赫特继续留任。同时，尧明找来了纳粹建造师阿尔伯特。施佩尔，邀请他协助进行德国的经济改革。在原时空，阿尔伯特。施佩尔曾在德国最危难的时候负责为德国组织战争生产，虽然德国最终战败了，但阿尔伯特。施佩尔在极端困难的条件下，为德国制造了大量的武器，其优秀的组织能力是世界瞩目的。

尧明想到了一系列方案，他首先着手的是利用记忆中的一些先进的经济学术和科学技术，帮助德国迅速强化经济能力。

当时德国的主要经济强项是机械加工，工业产品出口。尧明曾经在企业搞过一段时间的管理。他立即着手研究当时的德国机械加工工业，以及可能的改动方案。很快他就萌生了一些改进的主意。

1930年代的德国的工业产品生产制造有很多不合理的地方，比方说，生产一件产品，某个公司往往从头包到尾，从设计，样机，零件生产，到最后组装一体化，大包大揽。这样造成整体效率低下，有的公司零件加工能力强，有的公司组装能力强，有的公司设计能力强，却不能把优势综合起来。这种结构的成本也高，比方说，工厂接到的订单可能只适合它的30％的零件生产能力，却可能超过其100％的组装能力。

尧明的第一个举措是任命施佩尔为工业部长，在工业界进行改革。尧明和施佩尔用政府干预的资本转移形式，把公司拆分成设计与样品试验类，零件加工类，组装类，市场营销类，以便提高社会的整体生产能力。同时尧明还介绍了流水线生产以及相应工序管理、物资管理、质量管理、生产计划等在二十一世纪广泛使用的生产管理技术。

这一系列的改革措施是非常有效的，其思路清晰，方案细致，受到了很多企业家的敬佩。当然，德国的企业家表现出了优秀的素质。他们固然很关心自身的利益，但他们却非常尊重并认真地执行了国家的改革措施。

从另外一方面讲，国家也尽量保证了企业的利益不受冲突。一般情形下，国家会拨出一定资金，对企业进行牵线融资性的改革。新生成的设计公司，独立出来的零件加工公司等，均等价地保留了资本家的原有股份。

尧明和施佩尔访问了一些德国的大制造公司，如宝马，奔驰，西门子等公司。尧明发现了一个特点，就是所有的公司的生产瓶颈都在精密机械加工。

在当时，对机械的精密加工工序必须由熟练工人进行，这些工序一般是用机床对金属或其他材料多余部分的去除，使得部件变成需要的特定形状。这些技术包括车、刨、铣、磨、削、抛光等。很多零件的精度要求在千分之一以上，甚至更高，使得某些工艺对工人技术能力的要求非常高。手工操作机床制作的精密部件受工人的训练程度、情绪、疲劳程度等因素影响，产品的一致性差，质量很不稳定。

手工机械加工的最大弱点是生产规模受熟练工人的数量的制约。这是一个很矛盾的现象，在当时，工人的工资很低。也就是说，在1930年代，精密机械零件的产品工时成本偏低，然而一个工厂能产出的精密机械零件的数量，却受该工厂的熟练工人的人数限制。

尧明深知自动化机械加工技术的巨大优势。经过一些探索，尧明认定当前德国的工业能力足够设计和生产出自动机床。尧明立即拿出希特勒靠《我的奋斗》赚的私房钱，成立了“尧明机械电子公司”。尧明秘密地招揽了一些有技术实力，但又并非特别有名的年轻的电气和机械工程师，开始了自动机床的研究。

尧明提出了两种自动机床方案。

一种是拷贝－重放技术，在制造一个精密部件时，把制造过程分为多道工序。对每一道工序，让一个能力非常高的技术工人在电动控制的机床上进行加工，并把最完美的某次加工过程的电信号用磁带记录下来，以后只需要拷贝和播放磁带操作机床，就相当于一个高超的技术工人，以完美的形式重复加工多个机械部件。当然，磁带播放会有噪声和失真，每台机床的电特性也会有偏差，但这些都是可以靠技术进步逐渐改良的。

在1936年，世界上已经开始出现有声电影。录音装置和播放装置的技术已经成熟。实现这种技术的难度并不大。从微观经济的角度上讲，这种技术看起来豪无吸引力。由于社会分配的不公正，当时工人的工资非常低。一个工人多年的收入，加起来可能还比不上一台自动车床的电子自动化装置的价钱。也就是说，自动机床是一种短期会赔钱的生意。但从宏观经济的角度上来说，这种技术能够解决工业国家的产能瓶颈，意义非常重大。

另一种技术是数字化自动机床技术。在原时空，这是1950年代在美国发展起来的。数字技术的稳定性和精度当然高很多，但在1930年代，尧明并不确定这种技术是否现实。尧明另外成立一个技术研究小组，研究读穿孔的卡片和纸带的设备。这种设备可以阅读记载着机械运动的要求的数字化结果的穿孔卡片和纸带，并转化为模拟电控制信号。

在当时，美国的IBM公司就向纳粹德国出口了类似的打卡读卡设备，用于进行身份管理。这种设备很受纳粹的欢迎，因为它帮助纳粹管理了“肮脏”的犹太人。当时的打卡机和读卡机只有一些简单的机电装置。然而，正式这种简单的装置，成为了早期的计算机的主要输入/输出设备。早期的数字化自动机床也是靠这种方式编程的。

优秀的德国技术专家们果然不负所望。很快，第一种方案就已经试验成功，而第二种方案也可以在短期内实现，只是能加工的零件的复杂性不如第一种方案，但稳定程度和精度肯定要比第二种方案高。

在当时，电子技术主要以来于成本高昂的真空管，这使得采用自动化控制的单台机床的成本翻了番。但这种成本可以长期摊销。最重要的是，德国的生产能力将不再受熟练的劳动力人口的数量限制。在这个世界上，实力薄弱的德国要想与经济力强大的美国和苏联竞争，必须有一些基础工业上的优势。

自动化机床还使得大规模的精密机械生产成为可能，能带来规模效应。只要坚持不懈地长期积累，并扩大机械产品的国际市场，最终必然会靠规模效应降低生产总成本，形成强大的产品竞争力，并带来丰厚的利润。

当然，尧明深知必须垄断这一技术。这种技术一旦落入经济实力雄厚的美国、苏联和大英帝国手中，并用于大规模武器制造的话，第二次世界大战的规模和伤亡，也许比原时空还要大！

尧明决定扩大“尧明机械电子公司”的规模。尧明找来了沙赫特，阿尔伯特。施佩尔和海德里奇，他要求沙赫特为“尧明机械电子公司”贷款，阿尔伯特。施佩尔为“尧明机械电子公司”扩大规模并拉订单，海德里奇为“尧明机械电子公司”组织保密工作。显然，这3个人都有些情绪抵触，他们对“希特勒”非常失望，一个国家元首，怎么可以把自己降低到企业家的水准，去和德国工业界争夺利益呢？

尧明让烽火出马，以其特有的发誓赌咒的方式，让他们相信这样作不是为了利益。

烽火豪不含糊，立即发誓要将最终的收入全部捐献给国家！尧明这个肉疼啊——白痴，你难倒真的不知道金钱是什么东西吗？该死的不懂得挣一分钱的流浪画家！

烽火指出这样作的真正原因是“控制和保密”。烽火还指出由于德国资源有限，其主要出口收入全靠工业产品，特别是机械加工产品。显然，自动化加工技术能帮助德国加强工业出口的优势。

“但如果美国、苏联、大英帝国这些资源丰富的国家掌握了这一技术呢？”烽火问道。他慷慨陈辞地说道：“那我们优秀的德国工人将大批失业，我们工业的优势——这种优势建立在大量的，有经验的，高素质的德国工人机基础上——将荡然无存。”一番神侃后，烽火终于重新赢得了这三位关键人物的信任。

到后来，他们三人被烽火说得激动万分，每个毛孔都轻飘飘的。烽火告诉他们：“作为一个只有小学文化水平的我，却在睡梦中发明了这种自动化机器。这是上帝给我们德意志民族的机遇！我们将面临一个崭新的时代，一个辉煌的时代，而你们，我最信任的朋友，我最志同道合的战友，是第一个见证这种辉煌的人！你们将在我的领导下，为伟大的雅利安人带来无上的荣耀！”

烽火善于玩弄权术。他把自己的亲信，从来不会对自己说“不”字的戈林也拉入伙，并摆出一副如果你们不干，自然有人去干的架势。最后大家既受这种新技术的诱惑，又屈服于烽火的淫威和煽动，更不愿意被愚蠢的戈林比了下去，就一致心甘情愿地加入了扩大“尧明公司”的计划。

尧明并不完全信任烽火神侃的力量，也不相信什么权力制约。有时候，还是只有金钱才能真正地笼络人心。况且烽火发誓要把收入全部捐献，也只有这几个人清楚。尧明索性慷慨大方，拿出了一定的股份分配给戈林、沙赫特、施佩尔、海德里奇，让他们成为公司的董事，把他们深深地拖下水。并指望以后瞒着烽火，大家分点油水。

就从这件事情看，尧明觉得自己才像一个被金钱腐蚀了的魔鬼。心虚之下，跑了好几次教堂忏悔，嘴里向教堂承诺若干捐献，肚子里却想着能不能为自己多留一点。

方针一确定，大家就开始策划。显然，光靠一个公司是不够的，目标也太明显，施佩尔建议成立三个表面上“相互竞争”机械零件制造公司。其中一个自然是已经成立的尧明公司；第二个公司取名为“宝牛”公司，以彰显其和德国“宝马”并驾齐驱之意；最后一个取名则比较传统，叫“巴伐利亚狼”公司，希特勒出生巴伐利亚，名字中又有一个狼字。为了方便沟通，尧明建议大家在私下把这三个公司统一称为“人狼集团”，以纪念自己这个人，和烽火这匹狼共居一室。

青梅煮酒论英雄

　“人狼公司”成立后，烽火对尧明更加佩服。尧明和烽火也达成了一定的协议。早晨烽火工作，中午和下午“人狼共舞”，共同工作，晚上的时间属于尧明。这让彼此都满意。烽火是工作狂，又好虚荣，白天工作随时都可以听到“致敬，希特勒！”，让他高兴地屁颠屁颠的。而尧明则喜欢清净和独自思考，又讨厌别人溜须拍马。于是大家渐渐发现一个特点，元首上午时精神旺健、热情奔放，喜欢训斥人，也喜欢别人拍马匹。一到下午就变得轻松随和、幽默从容，喜欢对拍马匹的人冷语嘲讽，却愿意启发人，也能容忍他人犯错误。很快戈林、莱伊这些喜欢拍马屁的家伙就愿意上午来，希姆莱、席腊赫等有点小聪明，不太拿得下架子的人就希望下午来。好在尧明和烽火互相沟通的足够，而且都是喜欢讲究办事效率的人。所以不管是上午来还是下午来，都让支得团团转。当然，这些都是后话。

忙中偷闲的尧明开始想念宋依华了。尧明这才知道她已经在自己心目中留下了很深的映像，特别是当她误会了尧明的说法，从而真情流露以后。尧明想亲自给她打电话，但秘书劳莱斯（老来事？）夫人却神秘兮兮地看着尧明，坚持要由她来联络。劳莱斯夫人年轻时一定是个美丽风骚的女人，虽然年纪大了，仍然韵味十足。她那种好像要读穿人心事的眼神真让人不自在。

约会订在一个柏林郊区的小型的中餐馆。尧明心里非常忐忑不安。烽火虽然地位尊崇，但毕竟四十多了。而且他那撮小胡子让尧明怎么看都觉得阴险狡猾（真没办法，受原时空宣传的影响太深了。）尧明很担心烽火的形象不足以吸引年轻美貌的宋依华。

本来应该很优雅的活动让警卫部门给搞得如临大敌一般。开了整整四辆豪华宝马出去。大