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第141章

白骨精养成记-第141章

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    及时的自我心理疏导,就像是一杯凉茶灌入了喉咙,直沁心底,冲去了我心头的浮躁。

    我又坐回了刚才的位置,和常森隔案向望。

    “欧经理,我想问的第一个问题是,如果你做了华北区的副总裁,你准备怎样去处理和正总裁之间的关系?”

    我晕,怎么又是这个问题?难道老总们已经非常睿智的洞察了我和冯雅楚之间的矛盾了吗?不过转念一想,洞察我们之间的矛盾也不需要多深的睿智,正副职之间的矛盾、合作和制衡,本身就是职场上的一个重要组成部分。

    “如果我做了华北区的副总裁,我会配合好华北区总裁的工作,积极提出自己的建议,发挥自己的能量,执行总裁的部署,对内协调好分区的内部关系,对外拓展市场,让公司业务进行良性发展,努力创造公司利益最大化。”

    没办法,他为了这么一个老生常谈的问题,我也就只好用这种中规中矩的答案作答了。

    “好,我第二个问题是,如果你成为了华北区的正总裁,你准备怎样和你的副总裁合作呢?”

    我已经感觉到了,常森现在就好像是一位自持身份的高手一样,不想一上来就痛下杀手,而是先礼让我三招,在他的这些问题后面一定还有重头戏。

    我收拾心神,继续回答:

    “我会给予副总裁相应的尊重,让他拥有一个良好的工作空间,虚心接受他所提出的合理建议,努力和他形成一种良好的合作伙伴关系,同心协力,一起开展好华北分区的工作。”

    “好,第三个问题,你准备如何处理和华北区财务总监的关系?”

    “积极配合财务总监的工作,虚心接受财务总监在工作上的建议,诚恳接受财务总监的监督,如果和财务总监之间出现了某种无法协调的矛盾,我不会把这种矛盾转化为私人恩怨,而会上报总公司,请求总部帮我们进行协调。”我自认为这个问题回答的还是比较好的,毕竟我也是做过财务的人,所以这一方面总算是沾了点儿便宜。

    “好,下一个问题,如果你做了华北区的领导者,你准备如何处理和分区内各个部分负责人的关系,请注意,我提醒你一点,你的部分负责人,很可能过去都是和你平级的华北区内各个分公司经理。”

    高手终于出招了,恐怕从现在开始,才是常森真正想问的问题。

    这个问题无疑点出了未来华北区工作中最大的一个难关,是啊,一个刚刚才上任的总裁,凭什么去领导那么多曾经和我平级、甚至资历都比我要深的多的经理呢?更何况,他们其中的很多人也参加了这次自荐和选拔,他们会那么简单容易的就俯首称臣吗?

    其实要说怎么领导他们,也不难,人尽皆知的四个字——恩威并用!

    可是,这四个字能够当着老总和众位高管的面说出来吗?肯定是不能的。而且还有一个很重要的原因,那就是,总公司并不想失去这些分公司经理,因为他们每个人的手中都还攥着一部分重要的市场资源。这些人一旦被别的公司挖去了,那对于刚刚成立的华北分区来说,无疑是极大的打击。而我作为华北分区的总裁,如何替总公司稳定住这一批浑身长刺的人才,是一件至关重要的工作任务。

    我沉吟了片刻,回答:

    “第一步,我会根据他们各自的特长,尽可能的把他们派到适合的岗位上,让他们能够尽可能的发挥出自己的能量。第二步,我会利用一切机会,尽可能的和他们多进行沟通,力争达到思想上的共识。第三步,我会从我自身做起,在华北区内形成提倡凝聚力、提倡集体荣誉感、提倡团队精神的良好氛围。第四步,我会设立奖励措施,让所有的部门领导能够通过有形的方式,继续体现出自己的价值。第五步,我会通过自己的努力,缔造出个人的业绩,让大家信服。”我深深的吸了一口气,又加了一句,“毕竟未来的华北区的总裁和过去的分公司的经理,有一点是一样的,那就是得凭业绩说话,如果没有良好的业绩,黯然退场,让位于贤能,是很正常的事情。”

    常森望着我:

    “的确正常,但是如果有一天,真的出现了那样的结果——退位让贤,你会接受吗?”

    我笑了,一种无奈的笑:

    “真要是有那一天,我肯定不好受,但是我会接受,因为我努力了、尽力了,却还是败了,那只能说明我艺不如人,我会坦然接受,然后从头再来。”

    “那你有没有想过,这个问题其实还有一个解决方法,那就是你想方设法的不让这些部门负责人的光华超过你?”

    常森的话说的很含蓄,但我还是听懂了,他的意思是在问我,会不会因为惧怕这些部门负责人影响到我的位置,而先一步把他们都从公司里清除出去。

    “这个问题,我是这么理解的,华北区总裁不是终身制,能否一直干下去,完全取决于华北区的发展。而如果想让一个分区不断壮大、发展,那只依靠我个人的力量是不行的,这需要一个团队的共同努力,而组成一个团队,需要各式各样的人才,但有一点是毋庸置疑的,那就是组成团队的人员素质越高,这个团队的战斗力就越强。所以我想,我为了我自己的职业生涯,为了华北区能够在我的领导下发展壮大,我会选择最有能力的人,来组成我的团队。”

    常森依旧望着我,从他的神情上,我看不出他对我的回答,究竟是满意还是不满意。

    “欧经理,我比你大一些,在职场上的经验应该说也比你多一些,在我的职业生涯中,我有无数次,听到过一种观点,说是只要有一个好的领导人,那么即使再平庸的一个团队也可以创造出奇迹,也就是说,团队的整体素质并不是最关键的,领导人才是。”

    “我的职场经验的确还不能算是丰富,所以我也不知道,您刚才所说的这种观点,是否是正确的,我想,也许在职场上不同的阶段里,对团队的需求也会不同,也许的确存在一个或若干个阶段,在那些阶段里,只要有一名优秀的领导人就可以了,无关乎团队的素质。但是我个人认为,针对于我个人的工作方式,也针对于华北分区目前的现状,我期望能够有一个优秀的团队,团队成员的整体素质越高越好。”

    常森微微的点了点头:

    “好,我的问题问完了。”他望向了身边的几位副总,“你们还有问题吗?”

    几位副总都摇了摇头。

    “那好,既然大家都没有问题了,那就请冯经理进来吧。”

    我想,等冯雅楚进来之后,可能就该当众宣布由我们两个来出任华北区的正副总裁了,可能是因为前期的所有这些事情,已经耗尽了我体内的全部气力,所以当这个最后时刻来临的时候,我的心中竟然没有任何感觉,既没有期待,也没有惶恐。

    冯雅楚进来了,崔慧明望着我们两个,很愉快的笑了:

    “刚才二位经理的表现都非常卓越,超长水平发挥,让人惊叹,好,现在我们进行今天公开问答的最后一项——投票。在座的各位面前,都有一张名单,上面写着两位经理的名字,请你们根据个人的想法,在她们的名字后面分别写上正总裁或副总裁,写好后交给我,我们马上计票。强调一点,不许空缺,不许弃权。”

    即使是一个晴天霹雳落到我们两个眼前再炸响,我们恐怕都不会有这么震惊!

    现在、当场,让所有的这些人来决定我们两个谁为正、谁为副!这个结果远远超出了我们两个的预想。我没有看冯雅楚,但是我能够想象出,她现在的心思一定也像我一样混乱、复杂。事实上,如果她想到了最后会还有这样一个举措,那么她很可能都不会同意和我结组!

    我望着桌面,能够看到冯雅楚的十指交叉在一起,貌似淡然,但是她的每一根手指都绷紧了。

    我又一一望过会议桌那一侧的每一个人。常森,通过在北京那有限的接触,他对我们两个谁的印象会更好一些?崔慧明,昨天她虽然跟我说了那么多,但是谁又能肯定,她对别人没有说过这些呢?谢镇南,他对我的欣赏还能够维持到现在吗?丁晓,在这一刻,我真的很庆幸,我及时的放下了我们两个之间的恩怨,以一种全新的开始,和她成为了职场上的朋友。杨春华,我在她身上下过的那么多的功夫,在这个关键时刻,会起到作用吗?

    一阵眩晕,直袭我的头顶。

    大家已经把手中名单交到了崔慧明的手里。她认真统计着,笑容轻松。我想,她现在即使是坐在我的位置上,也是会笑的这么自如的,就凭这一点,我就不如她。

第213章 新的合作1() 
“好,统计完了。”崔慧明愉快的扬起了头,“结果已经出来了,大家的意见相对来说,还是比较统一的,在宣布结果之前,我先正式通知你们二位,总公司其实已经决定由你们这一组来出任华北区的总裁了。而我下面将要宣布的,就是今天公开问答的结果,华北分区,正总裁,欧兰,副总裁,冯雅楚。”

    我和冯雅楚都像是被雷击了似的,僵坐在位置上,忘了说话,常森开口了:

    “好,结果既然出来了,我们就可以继续工作了,现在休会一个小时,各位高管可以离开了,二位新晋总裁,一个小时之后,还回到这里,我们再进行下一轮会议——为华北区选择出一位最适合的财务总监。”

    我和冯雅楚一起走出了会议室,她走在我的前面,刚一出会议室的门口,她就定住了脚步,头也不回的说道:

    “谈谈吧。”她的背影很僵硬,她的声音更僵硬。

    在崔慧明宣布结果的那一刻,我就已经知道了,冯雅楚不会放过我的,但是没想到,她竟然现在就要谈,连一分钟都愿意再多等了,不过这也正常,如果说职场是一个弱肉强食的原始丛林的话,那么冯雅楚就是一个手段高超的捕猎者,为了能够有效的捕捉到猎物,她可以等上很久,也可以在转瞬间就露出自己的爪子和獠牙!

    我在心中深深的叹息了一声,现在距离崔慧明宣布我为华北分区正总裁还不足五分钟,我就已经被拖入战场了。

    我望着冯雅楚的背影:

    “好吧,没问题,如果你想谈的话,我随时可以奉陪,只是,你认为我们两个在这里谈合适吗?”

    我并没有觉得自己的话有什么不对,可是冯雅楚听完我的话之后,竟然慢悠悠的转过了身来,脸上挂着毫不掩盖的仇恨和深深的嘲讽:

    “你这刚刚才当上总裁,说话的腔调就变了?你变得也有点儿太快了吧?我还以为,你怎么也得再把你的尾巴夹几天呢!”她的声音和词句都分外的辛辣。

    我的态度变了吗?说实话我自己并没有感觉,也许我真的是变了吧。毕竟人在职场上的时候,所处的地位,是可以决定一切的。

    我不理会冯雅楚的态度,又问了一遍:

    “你准备就在这里谈吗?”

    她当然不能在这里谈:

    “出去。”冯雅楚扔下了两个字,就大步的走了出去。

    我尾随其后,我们两个来到了大街上。路上车流滚滚,路边人声熙攘。我看了一眼时间,我们就光走出来,就已经用了将近十分钟了,再有五十来分钟,就又要开会了,另找地方肯定是来不及了,而且看冯雅楚现在的架势,也根本就不准备跟我找一个比较幽静的地方,漫语低声的谈谈话。

    果然,她朝着路口的方向走了一段路,拐了一个弯儿,就站在了脚步。看来她还没有完全丧失理智,知道应该离总部远一点儿,再跟我‘谈话’。当然她这样的行为还有一个比较悲观的解释,那就是,她如果打算狠狠的打我一顿的话,也不想让总部的人看见。

    冯雅楚转过了头,狠狠的瞪着我,中秋时节的北京,天高云淡、艳阳高照,放眼可及的一切仿佛都充满了朝气和活力。可是伫立在街头的这两个人,却沉重的好像是要把身边的空气都凝结起来一样。

    “欧兰,我还真是小瞧了你了!你为了能够当上这个总裁,究竟在背后使了多少卑劣的手段!”

    我也望着冯雅楚,决不在她的怒火前退缩:

    “我承认我的确是做了很多工作,而且我也知道,同样的工作你也做了不少。”

    “但至少我没你那么卑鄙!”冯雅楚一个字一个字的说道。

    “成者王侯败者寇,从古至今,成功了的人,都会被失败了的骂做卑鄙,我相信,挨这种骂的,我既不是第一个,也不会是最后一个。”

    “欧兰,我现在给你最后一次机会。”

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