权少的新妻-第172章
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“开玩笑的，你别当真。”看着她紧张的样子，许诺不由得菀尔轻笑：“不过，我说谢秘书，你到底要藏着这感情到什么时候呢？说实话，我这做女朋友的看着，总觉得有些怪怪的感觉。”
“我会尽快给他找个秘书，我以后只负责行政人事。”谢宝仪看着她笑得狡黠的脸，深深吸了口气，让自己慌乱的心慢慢平静下来。
“你和谢秘书很聊得来？”顾子夕将许诺的套餐放在她的面前，绕到里面坐下后，若有所思的看着她们——他以前就觉得她和谢秘书之间似乎有什么秘密。现在看来，更笃定了这个想法：她的眸子里闪动着狡黠，而谢宝仪的脸上却有着微微的慌张。
“谢秘书是个很好的工作伙伴，教我一些在公司为人做事的道理。”许诺轻挑眉梢，看着谢宝仪说道。
“哪里，到是许小姐在和我讲一些外企人力资源是怎么做的，给了我不少借鉴。”谢宝仪借接套餐的时候，将双眸敛了下来，眼底的情绪被藏了个结实。
“你们两个，什么时候有这种默契了，一唱一喝的。”顾子夕淡淡的道。
许诺从谢宝仪的脸上收回目光，低头看自己的餐盘，自然的说道：“洛总监教导我，要和老板身边的人处理好关系，才能减少工作阻力。”
“丫头，我没得罪你吧。有这么黑我的吗！”洛简不由得在桌下踢了她一脚。
“老大是用来出卖的，这都不懂啊。”许诺轻笑。
“得了，我怕了你了。”洛简端着餐盘站了起来：“宝仪，我们去哪边坐，省得被我们许大小姐给卖光了。”
“恩。”谢宝仪轻应了一声，端着餐盘站起来，与洛简一起走到了旁边一桌。
“这个洛简，是个人精。”许诺拿勺子戳着餐盘里的饭，低笑着说道。
“你呢？”顾子夕微笑着看着她：“刚才谢秘书看起来很尴尬的样子。”
“你对观察女人的表情很在行的吗？”许诺看着他皱了皱鼻子。
“我和她仅仅是工作关系，你别瞎想。”顾子夕对于她的顾左右而言它，就是不肯说实话，有些无奈。
“顾子夕，我现在这样是不是不可爱？”许诺轻声问道。
“谁说的？”顾子夕轻笑着说道：“特别可爱。我都没想到过，我有生之年，还能看到许诺大小姐为我吃醋耍狠的一天。”
“别得意啊，我是很有风度的。”许诺嘀咕了一句，抬眼看着他轻声说道：“我突然觉得自己不是自己想象的那么成熟。”
“我允许你不成熟，也允许你吃醋，更允许你为吃醋做出你认为有风度的提醒。如何？对于我的态度，许大小姐可还满意？”顾子夕眯着眼睛，柔柔的看着她——这样的许诺，才是真正的二十三岁的许诺吧。
自然、纯粹、没有克制、没有压抑，一如每一个二十几岁的、爱情中的女孩。
☆、Chapter133 中你的毒
……………第一节工作？懒散却强势的许诺…………
午餐后，四个人一起回到办公室。却不知道办公室里的各种桃色猜测已经漫延至各个楼层。
“我猜顾总和大秘是一对，洛总监和那个新来的许诺是一对。”
“不对不对，我猜总裁和那个新来的许诺是一对，洛总监和谢秘是一对，你没看到洛总监和谢秘书单独走开了吗。”
“是啊是啊，你们没看到总裁看许诺的眼神，哇，好温柔啊；要是总裁能这样看我一眼，我立时死了也愿意啊！那可是顾总啊，我心目中的男神啊！”
“不对不对，你们看许诺，她一直低着头，我看心里是怕得不得了——以前的死对头啊，你们还记得，那个Y视的案子，她和我们是怎么死磕的。”
“所以，顾总的眼神不是温柔，而是得意加杀气，刷刷刷，让她连头都不敢抬。”
“就是就是，再说，总裁和夫人只是分居，还没离婚呢，最多也和谢秘书暧昧暧昧，怎么可能对那个小女生有意思呢。”
“难道是总裁利用她打掩护？”
“恩——，我看象。她一个新来的，以前还老和我们顾氏对着干，用她打掩护，谢秘书才不会吃醋麻！”
“有道理，总裁真是高啊，想到这么一招。这许诺也算倒霉，一来就遇上这事儿。怎么说，人家也是个才女呢。”
“和总裁扯上关系，就算你想，还没这个机会呢，人家呀，没准儿心里乐着呢，一来就攀上大总裁了。”
“来了来了，都快别说了。”
……………
许诺与洛简一人拿着一个文件夹，边走边聊着，直到办公室门口，两人才停下来。而刚才还八卦热情高涨的职员们，都正襟危坐在位置上，一副投入工作的模样。
许诺和洛简交换了个眼神，也没将这些八卦放在心上——许诺觉得自己在经历过卓雅那样的流言之后，对于八卦的抗击力，没有十级也有八级了。
……………
“既然是全面启动零售市场，光这几场零促活动，只能是引起关注，对于新品推广没有任何用处。”许诺看着洛简说道。
“你的心理很强大。”洛简看着他赞许着说道。
“因为我经历过比这个更可怕的流言，顾子夕告诉我：你就算被人骂了，站在对手的面前，也应该是骄傲的。何况，她们也没骂我呢。”许诺轻扯嘴角，淡淡的说道。
“他眼里的那个许诺，的确应该是骄傲的。”洛简笑着，将手里的文件夹递给她：
“预算的情况你刚才也看过了，在整体策略和大的方向不改变的情况下，很难再有调整。”洛简沉声应道。
“有没有可能，把媒体方面的压一压，先把零售启动起来？俗话说，终端为王，媒体轰炸再历害，没有终端的配合，基本是浪费弹药。”许诺微皱眉头说道。
“确实，我再压缩一下费用，看看能拨多少预算给你。你也看看，最满足现在需求、最省的方式，要怎么做，明天我们再沟通细节。”洛简点了点头，拿着文件回到了自己的办公室。
“袁芳、秦雅顿、付思亦到我办公室来一下。”在洛简回办公室后，许诺对坐在门口办公区的三个同事说道。
“好的。”两个女生一个男生，在许诺转身后，对视了一眼，便拿了文件夹和笔，一起起身去她的办公室。
“许经理。”袁芳首先打着招呼。
“你们先坐。”许诺示意他们在靠窗的方型会议桌前坐下，然后拿了文件夹走了过去。
“这是销售部王总给我的一个业绩分布表，三个区域的分布很不均衡，他希望本周能有改进方案，你们看呢？”许诺将文件夹打开，放在会议桌的中间，让他们都能看到。
“许经理，每个区的经济发展情况不一样，消费者的购买能力也不一样，同样的推广方式，放在不同的地区，效果肯定不会一样。销售部向来只管要业绩，不管客观因素的影响，我们要是被他们牵着鼻子走，就麻烦了。”付思亦皱着眉头说道——因为业绩最差的，是她这个区域。
“因为同样的推广方案，在不同的区域呈现出不同的效果，反之，如果我们要不同的区域有相同的效果，是不是应该拿出不同的方案呢？”许诺看着她淡淡的说道。
“如果一个区域一个推广方案，整个市场就五花八门起来，失去了推广的统一性，品牌形象也会受损。”付思亦轻抬起下巴，一脸轻讽的看着许诺。
而另外两个区的区经理，也都沉默着不说话——似乎，做好了看着她们斗法的准备。
许诺从桌子中间抽回文件夹，又仔细的看了一遍，淡淡说到：“我们是做推广策划的，我们的目标是，在本区、找到本产品最适合的推广方式，做出最适用的策划案。”
“至于品牌的统一性、促宣的一致性，是品牌部门、也就是洛总监要考虑的事情。所以，我的要求是，你们每个人拿出适合本区的推广方案，并做出销售预测，最后怎么用、能不能用，与你们无关。”
“如果不用，那不是做无用功吗！你觉得这样整人有意思吗！”付思亦敛下笑容，看着她冷冷的说道。
“第一，你的每一份功，公司都给你发薪水了，所以有用无用是公司用薪水来评判的；第二，我不是整人，但我觉得这样很有意思。”许诺抬眼看着她，脸上却是一片淡然而坚持的笑意：“还有第三，我在卓雅的工作习惯你们应该都了解，我喜欢一个人做案子，不惯团队合作，所以留不留你们，要看你们能改变我多少；”
“还有一点你们需要知道，我之所以愿意从卓雅过来，除了职位上的提升之外，在工作的空间上，顾总对我也有承诺。”
“所以，我希望我们能有机会好好儿的配合。”许诺说着，抬腕看了看时间，边站起来边说到：“我希望在周三，能在桌面上看到三个区域的针对性推广策划案。还有什么问题吗？”
“没有。”三个人中唯一的男性，28刚的秦雅顿第一个表了态，站起来向其它两个人打了个眼神色，三人一起离开了许诺的办公室。
许诺耸了耸肩，拿着文件夹回到办公桌后面，看着桌上花瓶里那束盛开的玫瑰花：“与你不期而遇的邂后，自此我只钟情你一个。”这句话，不期然的闪进脑子里，嘴角不自觉的轻扬起一股淡淡的笑意。
…………
“她的意思，是我们不配合就走人，反正她习惯一个人单干。”袁芳轻声说道。
“她的意思，她是老板亲自请来的，洛总监都可能管不了她。”秦雅顿点了点头。
“她以前也不过是个小策划，仗着莫里安撑腰，在公司傲得不行。才入行一年，就独立做新品年度推广策划案，在卓雅，她和莫里安的关系传得可难听呢。现在又跑到这里来祸害人了。”付思亦轻哼着，满脸的鄙夷与不服气。
“不管怎么样，她做出来的那些案子，也确实漂亮；而她现在是老板和总监身边的红人，我们明着对着干，肯定是没好处的。”秦雅顿沉声说道。
“你的意思是，就老老实实的由着她掰？”付思亦岔岔的说道。
“不就是个区域推广案吗，多大点儿事呢，我们就对付着做吧，能交差就行，现在别和她对着干，再看段时间。看看她和老板、还有老洛究竟是什么关系。”秦雅顿微微笑了笑，看着两个一脸不乐意的搭挡说道。
“恩，那就这样说定了，周三早9点，我们一起将策划案交给她。”袁芳点了点头。
三个人又聊了几句后，便各自回到了坐位上。
…………
办公室里，许诺从王强那里要来了三个区的历史销售数据和客户资料，正做着一一对比和分析。
“洛简，我出去一趟，下班前能回来。”许诺给洛简打过内线电话。
“是否和上头的报告一声？”洛简轻笑着说道。
“要你管。”许诺的脸微微一红，当即挂了电话，拿了笔记本和车钥匙离开办公室后，给顾子夕发了信息：“我去卖场看看。”
“刚上班，不要太辛苦。”顾子夕迅速回过来信息。
“我心里有数。”许诺看着信息笑了笑，发动车子往卖场开去。
…………
三个区域的卖场，许诺其实已经相当的熟悉，在当初做卓丝推广案时，她几乎天天泡在卖场里。
现在只是过来看看，顾氏在撤柜之后，重新上柜后的情况。
这些工作，做区域策划的人，是必须过来了解的，而那三个区域策划主任，在接到工作任务后，却没有任何的动静。
不知道他们是对自己的能力太过自信，认为坐在家里就能把策划案做好；还是只想敷衍了事。
不过，无论他们是什么想法，她原本也没指望她们拿出的案子能用——如她自己所说，她讨厌集体讨论的低效率，更喜欢独自做战的高效与利落。
加上顾氏现在的资金困境，洛简和她说，办公室刚刚调整完，市场部的办公坐位是按30个人的预算来做的，所以15个裁员名额，策划这边的9个人，至少要裁3个去。
所以，她让他们做案子，不过是想对她们的水平、个性做到心里有数，再做后期的打算。
从洛简给她的数据来看，顾氏市场部人员，也确实多了些。
卓雅是分品牌管理的市场策略，一年35个亿的生意，市场部门是15个人，目前在中国营运的是三个品牌，平均每个品牌5个人，平均1个人服务2。2亿的营业额。
顾氏是混品牌策划，一年大约50个亿的生意，市场部门有45人，目前运作成熟的品牌是6个，平均到每个品牌有个7。5个人，平均1个人服务1。1亿的营业额。
原则上，营业规模越大，人数占比就越小，所以以顾氏这样的营业额，这样的市场人员配比，显然是不合适的。
所以，虽然一进公司，就背
