升职宝典-第4章
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人事方面总是只考虑成本或者看那人的技术的，而用人的部门呢？作为部门领导他不但要看这个人的技术水平，他还要看看这个人的发展潜力，太有发展潜力的人谁敢要呢？
想到这里的时候，崔英突然觉得自己得和罗全商量一下了，不管怎么样说，现在录取的人员名单都改了，她怎么样也得和罗全说一下的。虽然他现在只是一个系长，但技术课没有中方人员担当课长啊，而是由日本人兼任着技术课的课长，现在要推翻人家的决定，不管怎么样都得去说明下的。
接到崔英的电话的时候，罗全现在正在和他们的日本课长田中一郎报告呢。
他刚和田中一郎报告了他的招聘结果的时候，谁知道这个时候崔英打电话来说要更换人名呢？
“崔课，你这什么意思？”罗全有些不爽的说道
要是平时，罗全可能还不会这样的态度，但现在。。。。。。，开什么玩笑，自己刚把那叫赵四喜的人的简历给他们部长兼课长的田中一郎，向他介绍完了这个人的基本情况，谁知道还没有一会，现在就说要换人了，你说这是开玩笑吗？他怎么样和他们部长交代呢？你要他们部长怎么样看他呢？
技术课的课长一直是他们部长兼任着，而且已经兼任了差不多一两年了，不可能明年还兼任吧？
就目前这个情况，他们技术课里面有资格和他竞争课长这个职位的也就只有两个人，一个设备动力保障及维修系的系长和生产准备系的系长。
而罗全自己呢？他现在是模具系的系长，同时他还兼任着一个技术系的系长，按道理的话，如果是中国人升课长的话，那他的机会是最大的，所以他在这一年内真的是需要表现，非常急切的需要表现，而现在自己好不容易招了个工，刚报告完，马上又要换人。。。。。你要让田中部长怎么样看他呢？
一点这样的事情都办成这样，你说他还能担当大任吗？
“没有什么意思，这不刚才生产组立那边的欧阳课长打电话过来，说他有个侄子也刚好在里面面试，所以想要你帮个忙，录取他侄子算了”崔英在电话那头说道
很显然崔英这样说也是不安好心的，不过这个时候罗全并没有留意到这些，他现在正在气头上。
“他侄子？他侄子又怎么样？什么时候他管到我们技术课来了呢？他要介绍他侄子来我们课为什么不自己来找我呢？崔课长，我告诉你，我不管你怎么想的，反正赵四喜这个人我要定了，其他的你看着办吧”罗全说话这话就把电话挂了。
罗全一挂完电话，整个人突然又有些后悔。。。。。。他不由摸了摸头，他这么冲动做什么呢？如果他知道几年后的结果的时候，他还会坚持今天的决定吗？
也许不会吧？
但谁又能知道两年后的事情呢？
现在的他才不管那么多，现在要烦也应该是人事课长烦了吧？罗全摸了摸自己的头，心中暗暗在问道，你说这崔英到底会怎么办呢？
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第7章敲门砖（7）（）
崔英怎么办？崔英能怎么办呢？
作为人事总务课的课长，她算是近年来最憋屈的课长了。她不同于罗全，罗全虽然只是一个系长，但他还是有他牛叉的资本的。搞技术的始终要比她这个搞服务的人强硬些。
人事总务课本来就是一个比较奇怪的课室，如果课长很强硬的时候，自然权利就会很大，可以说的上权势滔天。
就好象崔英的前任一般，权势滔天，可以说一时无两，以前很多很多的和他作对的人，他都找了些这样的那样的理由把他们炒了。虽然日本公司很不喜欢炒人，但她的前任能找到很多很多的让日本人信服的理由把他们全部扫地出门。
出来打工，面试的时候谁不会虚报些工作单位或者职位又或者工资待遇呢？这些东西本来没有什么的，就看看公司和你较真不较真，一旦较真，寻个理由很容易就把你炒了。
也正因为这样，崔英的前任做的有些离谱了，可以说自大到有些目空一切了，最后呢？
日本人还是站到了人多的这一边，而他也被革职炒掉了，崔英是在这样的情况下接班的，算的上是空降兵一般的，作为一个空降兵，而且有前任这样的历史遗留问题在，作为新的人事总务课长自然做的是如履薄冰，事事小心谨慎，这也让人事总务课瞬间从最牛的课室变成了完全的陪衬了，变成了服务部门了。
欧阳胜利这边自己铁定是不可能得罪他的，至于罗全这边她也不可能去过分的得罪，虽然他只是是个系长，但今天招工的这个结果是她和罗全两个人一起定的，现在临时变更，如果换做她是罗全，她也会不高兴的。
现在要怪就怪欧阳胜利这家伙，什么时候打招呼不好，为什么要现在打招呼呢？也正因为这样，崔英才刚才故意告诉罗全说是欧阳介绍的人，到时候就让他们之间慢慢的分化和敌对吧。
对于现在崔英自己的地位，她自己觉得很尴尬，谁不想好象前任一般要风得风要雨得雨一家独大呢？但想归想，现在她的现状还是告诉她，她没有前任的本事，在很多事情上她不得不做出转变和让步。
想了想之后，她觉得她还是有必要去再亲自去技术课找下罗全――
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赵四喜好象傻瓜一般的坐在刚才考试的房间里面很久了，随着时间一点一点的流失，他的内心也越来越慌，越来越担心。
特别是看着那些留下来等候的人一个一个的带着笑意走掉，最后只剩下他一个人孤单单的坐在那房间里面的时候，他的内心真的有股从来没有的恐慌在内心升起。
他望着空荡荡的房间，他都不知道自己是否被他们遗忘了还是别的什么，反正是坐了那么久就是没有人理他。
他都完全感觉的到他自己的心跳的声音。他们是忘记了自己这个人还是已经不准备要自己了呢？
四喜真的不知道怎么办好，他双眼一直盯着那门口，希望那门口进来一个人告诉他一个让他高兴的消息。
但是看着墙壁的钟已经到了五点三十了，他们已经下班了，还没有看到有任何人过来，他真的已经失望到了极点了。
下班的铃声在一声一声不断的敲击着他本就不怎么有信心的心灵，他真的很想就这样走出去。
如果他口袋里面哪怕还有一百块钱，他都想直接走了算了。这算什么呢？叫他在这里等，却没有一个人理他，完全当他是空气，就算不录取他，怎么样也的在下班前告诉他一下吧？让他一个人傻等傻等也不是一个办法啊？
但现在呢？现在四喜的口袋里面并没有几块钱，他必须的一定的在这里等到一个结果，哪怕是他们今天不答复他，等到明天早上他们上班来，他也得在这里等，因为他需要这个机会，急切的需要这个机会，也许错失了这个机会的话，他真的要流落街头了。
在不知道过了多久时间的时候，突然这个房间的门开了，灯也开了，一个人走了进来。
四喜也腾的一下站了起来，完全是脱口而出的说道“到我了吗？”
四喜这突然腾的一下站起来，吓了那推门进来开灯的人一跳，他只是进来想抽根烟而已，谁能想到这么晚了房间里面还有个人呢？
“大雷？……”那人说道
四喜顿时无语，因为那人说的是日语，如果四喜会日语的话，一定听的出来，那人在问他是谁。可惜四喜听不懂日语。他才不管这个人说什么，他只是站起来向他说道“我是在这里等通知的赵四喜，现在是不是轮到我了？”
那进来的日本人一听四喜讲中文他也傻了，四喜跟他讲了一大堆，他什么也听不懂，不由把手一抬做了一个国际惯用的手势，就是叫他等下的意思。
做完这个手势之后，那日本人开始转身走了出去，顺手把门关了。
不一会门又开了，这个日本人带了一个年轻的女孩走了进来，而那个年轻的女孩一看到四喜也是吃了一惊，因为她听了这日本人的描述之后有些惊奇，你说这个时候一个人坐在这个房间里面做什么呢？看他的面孔还这么样的生。
“你是谁？怎么这么晚还在这里呢？”那女的问道
那女的声音很好听，年纪也不是很大，带着一副黑框的眼睛，头发有些长，不过用绳子绑着，一身衣服到是很正统，完全一副女强人的样子，长的算不上超级漂亮，但却胜在耐看，属于多看两眼你就会觉得她非常漂亮的那种女人。
“你好，我叫赵四喜，今天来你们公司面试的，”四喜赶忙说道
“来我们公司面试的？这么晚了怎么你还在这里？”那女的有些奇怪的问道。
现在可是晚上七点多了，自己要不是加班，早就下班走了，你说一个面试的怎么可能这么晚了还在这里呢？
“是这样的，我下午面试完了，你们人事的崔课长叫我在这里等结果的，所以我就一直在这里等，没有走”四喜说道
那女的一听，眼睛突然间都睁大了很多，我的个老天啊，这家伙可真……
哎，反正都不知道怎么样形容了。那份坚持真的……无话可说。
于是她转头和那日本人叽里呱啦的说了一堆，而那日本人望四喜的眼神也有些奇怪，看了看表，又看了看四喜，突然他掏出手机出来，拨了崔英的电话。
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第8章敲门砖（8）（）
崔英现在正在办公室加班，对于和罗全的交涉，作为人事课长，她认为这是一个失败的交谈，罗全并没有给面子给她，也没有给面子给欧阳胜利，他还是坚持要求要招那个叫赵四喜的人，虽然不知道罗全出于什么目的，但是他们的谈话还是不欢而散了。
有时候想想，自己这个课长真的做的憋屈，连这么点小事情，罗全这个系长竟然不给她面子，你说这算什么事情呢？
看样子自己再不做些事情，那些人更加会欺负上来，到时候自己真的只怕要沦落成为一个配角和软脚猫了。
想到这里的时候，她最后还是决定给欧阳一个面子，录取欧阳的侄子，没有办法，欧阳是课长，而且还是掌控着公司最多人员的课长，自己不得不给他点面子，从而寻求他欠自己一个人情，在工作上多多协助自己。至于那叫赵四喜的家伙，只能怪他运气不好了，只能牺牲他了，当然，她为了不直接和罗全闹翻，自然也不可能直接跑过去和赵四喜去说“赵先生，不好意思，请你考虑下别的公司吧？”，看罗全这么坚持的份上，谁知道他和赵四喜是什么关系呢？虽然说罗全这个人的能力在公司一直没有什么太大的好评，但自己也不能让这么一个把柄落在他手上，所以她采用的一字策略－－－－－－拖－－－－－，一直拖到下班，自己都不去和赵四喜去通知情况，按正常情况的话，面试者在下班的时候还没有听到结果的话，那一定会知道是什么结果了，按道理自己也不好意思再留在这里，按道理就会自动的走了，这样一来，她就有把握和理由和罗全说了“那个面试的自己走了”
这样一来，罗全还有什么说的呢？让他罗全不给她面子，到最后自己还不是让他难堪？
想到这里的时候，崔英笑了。
没有一点手段和想法怎么能做这个人事课长呢？
而这个时候，她的手机响了。
拿起来一看，是伊藤工厂长打过来的。
心头不由有些纳闷，这个时候工厂长打电话过来做什么呢？
作为人事总务课的课长，说句心里话，她真的算很郁闷的，夹在那两大巨头中间做人真的很累。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗，这个是恒久的话题。那怕这些不远千里来海外赴任的日本人都是这样的。工厂长和总经理不合。
当然，总经理和工厂长不和这个是有很多原因造成的。一个是两个人的性格问题，总经理比较内向，而工厂长比较外向，同时两个人都比较强硬和固执，认定的事情很难让步，自然摩擦就比较多，慢慢的两个人也就不合了。
二一个问题，那就是日本总部的态度。对于一个投资好几亿的公司，作为日本总部，他也不会希望总经理和工厂长太合拍的，总经理和工厂长一旦合拍，作为公司总部的压力就会变的很大。
水能载舟，易能覆舟，一旦总经理和工厂长打成一团做出什么有害公司的事情的话，那损失就难以预料了，所以很多时候工厂长和总经理对干的时
