无悔九二-第119章
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这次宣传轰炸攻势还没开始，效果也还没见到，刘志军已经开始恭维起吴小正来。
其实不应该说恭维，而应说由衷的佩服，因为这个宣传计划的效果是完全可以预料到的。
李翔翼也在暗自感慨。
难怪刘志军这么佩服吴小正，从刚才的这个计划来看，在座的所有人加一起，可能都顶不上他一个人的本事。
大家的水平差得真的有点远。
稍微放松之后，吴小正又开始说起了正事。
“既然大家都对这个宣传计划没意见，那我们再把宣传的主题也明确一下，按我的意见，这次宣传的主题就简单粗暴一点：好吃就找吴大厨。”
“就这么简单？”吴敏霞又忍不住惊叫。
好吃就找吴大厨！
这样的宣传主题，确实够简单够粗暴，但效果会怎么样呢？
吴敏霞还没领悟到简单粗暴的威力。
吴小正却不一样。
在前世受过专业培训的他，却深知简单粗暴广告语的威力，这在业界也有很多经典的案例。
比如说大名鼎鼎的脑白金，“今年过节不收礼，收礼就收脑白金”这句广告语几十年不变，却弄得人人皆知，在内地和农村市场活生生地砸出了一片巨大的市场。
又好比说大名鼎鼎的蓝翔，“学挖掘机找蓝翔”如此简单的广告，却也是弄得人人皆知，尽管后来有些负面新闻。
这样的例子很多很多。
吴小正相信，他的这句广告语也是很有威力的。
在这个年代，在湘水县这种内地小城市，大家的欣赏水平还有限，太高雅的广告大家未必会欣赏，简单粗暴反而会给大家留下深刻的印象。
一番讨论之后，吴小正的这个广告主题又被大家所接受。
真正的大手笔即将到来。
第233章 资本运作的理念
最紧要最重要的问题解决，吴小正已感觉有些疲倦。
相比习武那种体力上的磨练，这种脑力上的劳动更辛苦。
他离开这么多天，公司所积累的问题已经一大堆，他需要一个个认真来考虑，并且从中理出一条清晰的发展思路来，这是很费脑筋的事情。
剩下的问题还很多，但他决定只挑最重要的来解决了。
“接下来讨论工厂建设、机器设备采购的事情。”
随着农商合作计划的启动，杨贵平为食品加工厂所争取来的那边专项扶持资金已经到位，这笔钱虽然不多，但对刚起步的食品加工厂却很重要。
不过这样的钱用起来也有点麻烦。
因为是专项扶持资金，在使用方面也有所限制，那就是这笔钱必须用在工厂建设或机器设备采购上面，并且还要尽快向省里反馈相关使用证据。
基于这个原因，吴敏霞才急于找吴小正拿主意。
这个主意吴小正必须拿出来。
从长远意义上来说，村小学这里的厂房只是临时的，规模也远远满足不了食品加工厂的高速发展要求，所以自己工厂的兴建是必须的事。
机器采购这块则是更加迫切，比如说吴小正一直想推的老干妈豆豉辣椒酱，就必须有高温密封灭菌设备，吴小正才敢正式推向市场。
从另外一个角度来说，现在食品加工厂的生产采用的还是纯手工模式，生产效率已远远跟不上市场销售的需求，在某些工序中，引进高效的机器来取代手工操作已成为了紧迫的需求。
不管是在工厂建设方面，还是机器采购方面，吴敏霞、蒋丽华、吴长和都没有任何的经验，完全不知道该如何下手，所以又只好把难题跑向了吴小正。
吴小正却没有手把手教他们去解决的意思。
“关于这个问题，我建议吴敏霞在忙完农商合作计划的启动仪式之后，带着蒋丽华去别的工厂实地考察一番，考察回来后，你们自然就有了答案。”
吴小正说得再多，也没有实地考察所获得的感受来得直接。
吴敏霞却提出了一个关键问题：“去哪里考察？我们又没有熟悉的食品加工厂。”
吴小正回道：“杨贵平不是给你介绍了一家食品加工机器设备供应商吗？和他们联系啊，他们卖了这么久的设备，自然有熟悉的工厂啊！”
咦，是哦，我怎么没想到呢？
吴敏霞突然觉得自己的脑子似乎有些不好使。
还好，吴小正这小子今天对我还算客气，没有太多的训斥我。
吴小正又补充说道：“我再给你出个主意，参观完毕之后，咱们工厂的设计，你也可以找那家设备供应商，让他们给建议，或者让他们介绍合适的设计公司。”
“这样也行？”吴敏霞又一次惊问。
“为什么不行，他们想赚我们的钱，帮点小忙不应该吗？”
咦，好像是这个道理哦。
吴敏霞又一次觉得自己脑子不好使了。
看着吴敏霞呆滞的模样，已略显疲惫的吴小正立马就有了一点精神。
“我再给你出个主意，你们看中了什么机器，可以尽管放心大胆地买。”
吴敏霞再一次惊问：“哪来那么多钱？”
吴敏霞觉得快要疯了。
她发现，吴小正这小子动不动就买买买，地也买，楼也买，车也买，设备也买……
他不知道现在工厂囊中羞涩吗？
“你傻啊，我早就给你示范了怎样利用分期付款，现在咱们工厂这么赚钱，你把日销清单让他们面前一摆，再定一个合理的分期方案，你还担心他们不把机器卖给你？”
吴敏霞：“……”
我傻？你这是把我当刘学文在逗吗？我是你姑姑好吧！
吴敏霞非常的郁闷。
可是她发现，今晚的她脑袋确实有点不好使，好像什么事情都想不到。
不对，是吴小正那小子太聪明了！
吴敏霞终于找到了问题所在。
她环视四周，发现大家都在偷笑，包括吴奶奶和吴长和。
那臭小子，实在是太坏了一点！
吴小正确实有逗弄吴敏霞来调节气氛的嫌疑，不过他却向大家灌输了一个道理，那就是学会资本运作和花未来钱。
对于大多数企业来说，在发展阶段，会经常性遇到资金紧张的情况，在这种情况下，通过各种手段来运作资本，比如说银行贷款、赊欠货款、赊欠设备款等就成为了必然的选择。
当然，资本运作是一把双刃剑，运作得好，就能让企业度过难关，运作不好，就会让企业跌入深渊。
而吴小正现在这么大胆，自然是对自己的企业有足够的信心，因此他也有意在培养吴敏霞在这方面的意识。
对于吴敏霞这个公式的运作者而言，她的胆子确实需要再大一点。
不过，他这种大胆的思维，对在座的这些人来说，却是一个巨大的冲击。
因为按照大家平常的习惯，在花钱方面都是看米下锅，有多少才花多少，甚至还要留点盈余。
在这个年代，对普通老百姓来说，还不流行分期付款这一说法。
对在座的各位来说，今天的这个会议，与其说是吴小正在帮大家解决问题，还不如说是他在给大家的思维来了一记又一记的冲击波，对大家未来的影响很大。
吴敏霞服气了，她恭维道：“吴小正，你怎么懂得这么多啊？”
这也是她一直很好奇的问题。
她发现，自从吴敏青夫妻出事后，吴小正完全变了一个人。
她原本以为，这是吴小正懂事了，可他的变化一直在远远超乎她的预料。
这又是一个不怎么好回答的问题。
吴小正知道，今天的自己表现得又过于突出。
我懂的好像太多了一点，确实引人怀疑。
吴小正只好又那拿书来做借口。
“我今天所说的这些，书上都有，如果你们多看一点书，多动动脑筋，这些道理你们自然也就懂了。”
说完这句之后，他就在想，自己要不要去买几本市场和管理方面的书来装一下门面呢？
好像很有必要！
第234章 未雨绸缪谋人才
这场会议算是接近尾声。
可以说，通过这场会议，吴小正为食品加工厂的下一步发展明确了方向，也向三驾马车传授了做事的方式方法。
他相信通过这次会议之后，吴敏霞等三人以后再遇上类似的问题，应该不会再有六神无主的感觉。
吴小正相信，通过今天这次会议之后，他的甩手掌柜可以做得更轻松一点。
可面对大家由衷的赞叹，吴小正有点开心不起来。
他有一种唱独角戏的感觉。
这未必是一种好事。
在公司的发展上，大家一起出主意、群策群力才有更好的效果。
可这也是没有办法的事情。
就在座的这些公司的高层管理人员而言，因为条件的限制，他们不管是在学识、见识、还是经验上都没法跟吴小正相提并论。
那么问题来了。
对于食品加工厂，吴小正的目标是将其发展成一家现代化的大型企业。
而未来是知识的时代，在企业的经营管理上，电脑、网络等科技产品的应用必不可少，高科技的生产设备也是必然，与世界同步的企业管理知识和经验也不可缺。
在这种情况下，企业对管理者的文化素质就有相当高的要求。
就以吴小正自己来说。
前世的他连高中毕业证都没拿到，可在走向成功的这条路上，他从未停止学习的脚步。
在想当厨师的时候，他为了当一个最好的厨师，不仅报了最好的厨师培训班，还到处拜师学艺。
在创建了自己的企业之后，他更是没有停止学习的脚步，各种企业培训班没少参加不说，还上了企业管理方面的函大，后来更是跟风潮上了emba……
可以说，吴小正的成功离不开他在知识追求上的与时俱进。
很显然，现在在座的几位，作为食品加工厂的高层管理者，在这方面显然达不到吴小正的要求，也达不到企业未来发展的要求，如果他们不能与时俱进的话，要么就会被他人所取代，要么就会制约企业的发展。
这不是吴小正希望看到的。
他决定给他们一点压力。
“我说你们几个，大家都是高中生，都是有文化的人，有时间也多看一点市场经济和企业经营管理方面的书，别到时跟不上形势的发展。”
“啊？”
吴敏霞没想到吴小正会突然提出这样的要求。
她都已经是三十多岁、当妈的人了，在让她去看书，能看得进去吗？
“啊什么啊！你们现在的身份，已不再是普通的家庭主妇或无业青年，而是一家未来大型企业的高层管理者，如果没点文化没点专业的知识，以后怎么来管企业啊？”
吴小正直接把三驾马车和李翔翼都一起训了。
“你们几个要做好思想准备，有机会就去进修一下，去报个夜大、函大什么的，提升一下自己的水平。费用可以公司出，但你们自己得吃这个苦，否则的话，你们迟早会被淘汰。”
吴小正毫不客气地向他们敲响了警钟。
当然，这不是能一蹴而就的事情，吴小正准备时不时地给他们一点压力，来推着他们往前走。
谁不走，谁跟不上企业的发展，那就淘汰谁！
吴小正暗暗下了狠心。
三驾马车顿时就感受到了压力。
跟着吴小正这个变态一起做事，不多学点本事，还真跟不上他的思维！
连旁听的李翔翼都在这么想。
吴小正所想的还远不止这么多。
他之所以要给三驾马车压力，促动他们进步，就是想通过他们来带动公司的员工，来形成主动学习、寻求进步的风气。
这是没办法的事情。
食品加工厂的地步之地是在湘水县这个小城，这里人才原本就缺乏，而工厂现有的员工大多数是农户，大部分顶多有初中文化，有的甚至没有。
而像吴敏霞、蒋丽华、刘志军这种高层管理者，以及李翔翼这种有潜力的人，文化程度也只不过是高中水平。
长此以往，这种状况对公司的发展肯定是很不利的。
长远的先不说了，就说眼前。
吴小正估计，等食品加工机器到位后，现有的那些生产工人，在食品加工机器引入后，在操作方面就会有不少人望而生畏。
这种状况肯定是不行的，吴小正必须未雨绸缪。
按照计划，本次会议开到这里就应该结束的，吴小正决定再解决一个问题。
“最后再讨论一下公司的薪酬福利体系吧。”
“啊？
