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第179章

娱乐大顽家-第179章

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    “好!”

    一听可以学新歌了,几女的斗志顿时又昂扬起来。

    对于韩歌给的歌曲,她们还是非常期待的。

    之后韩歌便又对她们的舞蹈指导了一番。

    到了十点多的时候,昨晚的电视剧收视率出来了。

    《爱情公寓》收视率1。734%,比昨天的收视略有提升,依然是同时段第一名。

    芒果台也是非常开心,虽然他们花了2400万才拿下这部剧的独播权。

    但以现在的收视来看,他们还是赚了。

    另外,《爱情公寓》的网络播放量也来到了当日冠军。

    这部剧的受众本来也都是爱上网的年轻人,再加上是全网上线,播放总量高也是自然的事。

    在瓣瓣网上的评分也比昨日提高了0。1分,变成了8。9分,按照这个情况,感觉很有可能到9分。

    这也算是个突破了,毕竟国产剧在瓣瓣网上能到9分的非常少。

    ……

第349章 唯一成功的一次

    时间来到十点五十几分的时候,韩歌便让她们各自守在麦麦网的购票页面,准备抢内场票。

    加上赵倾城和于夏,他们一共八个人一起抢,毕竟多一个人就多一层保险。

    十一点钟准时开票后,韩歌觉得自己的手速已经很快了,可最后他还是没有抢到。

    最后他们八人合计了一下,韩歌赵倾城和路靖灵没抢到票,另外五人抢到了。

    没抢到只能说他们的速度还是慢了,当两个人都选了同一个座位的时候,票肯定会给先付款的那个。

    不过好在每人能抢2张票,他们一共还是拿到了10张内场票。

    “票拿到手才算安心了。”赵倾城轻哼了一声:“现在就看麦麦网要怎么处理315协会的事情了。”

    “或许他们并不需要怎么处理。”韩歌笑道。

    “怎么说?”

    “我的意思是,这件事不会影响到他们公司。”韩歌笑着反问道:“你以为315以前没接到投诉麦麦网的消费者吗?”

    “呃……”

    “他们肯定接到过,但只有这次出面了,还不是因为这次闹得太大了。”韩歌笑着解释道:“麦麦网敢这么做,私下肯定是和上面的人有联系的,这次事件,可能是上面有人警告了麦麦网,让他们赶紧把事情处理掉。”

    “所以麦麦网赶紧就把票放出来了?”赵倾城接道。

    “没错。”韩歌笑着摊了摊手:“现在票已经放出来了,他们自然就没事了,你以为上面的人真会把他们连根拔起吗?不可能的,这种事牵扯的利益人员太多。”

    “好吧!”赵倾城有些无奈。

    “不过已经很不错了,至少这次麦麦网没有再得逞,我们也拿到了我们想要的东西。”韩歌笑道:“说起来,这应该算是目前为止网友们怼票务网唯一成功的一次了,还是比较值得纪念的。”

    “嗯……至少说明了,只要事情闹起来了,还是会有人管的,只是治标不治本有点可惜。”

    二人又聊了一会儿后,韩歌便回了办公室,而后给柳枝来打了个电话。

    韩歌是想把多余的两张门票给他们俩,结果柳枝来和张未然这几天都在加紧处理mv的事情。

    之后他们又要和林子幽排练演唱会,距离他们专辑的上线时间又越来越近,时间很赶。

    所以他们并不打算去帝都看比赛了。

    一般人在这个时候可能会把这两张门票高价转手,韩歌倒没这个兴趣,想了想,便拿来福利粉丝了。

    【给大家送福利了,一不小心票抢多了,lol全球总决赛(鸟巢站)2张内场票,8张中场票,点赞最多的10个评论帐号获得门票。但是不要出现“赞我的xxx”之类的骗点赞格式,这样就没意思了,不要太刻意。】

    韩歌这条小微一发,小粉丝们马上躁动了起来。

    【歌哥良心啊!我要我要……歌哥给我吧】

    【看样子歌哥手上是有内场票了,小姐姐们到时候去鸟巢内场堵歌哥啊!】

    【歌哥你开个价吧!我没抢到内场票,但是真的想要内场的,你看多少钱合适?】

    【歌哥这是我的照片,身材颜值可以吧?要不你把你的地址给我,等晚上我亲自去你房间取票如何?】

    【……】

    看到这些评论,韩歌笑了笑便关闭了小微,反正待会儿看点赞最多的评论就行了。

    ……

    到了下午,韩歌看到点赞最多的小微后,不由愣了一下。

    点赞第一的居然是叶红芍,第二是赵倾城。

    叶红芍回了三个字“我来了”。

    赵倾城回了四个字“我也来了”。

    然后她俩就被网友给赞了上去,有点名气果然是很占优势的。

    韩歌这就有点郁闷了,给叶红芍一张门票倒没什么,可是这小倾城又来瞎掺和什么呢!

    “我要在我直播间里把这张门票抽给观众。”赵倾城跑过来笑盈盈地道。

    韩歌没好气地撇了下嘴。

    ……

    翌日上午,十点钟。

    这是韩歌约定的来公司面试的时间。

    十几位面试者显然很重视这次面试,没有一位迟到的。

    韩歌首先面试的是应聘人事部主管的四位面试者,全部是女性,事实上从事hr工作的确实大多是女人。

    她们每人都有了两年以上的工作经验,而且之前就任的公司都是比较知名的大公司。

    既然是被于夏约过来面试的,肯定是有她们的优点。

    如果按照她们的简历上的内容来说,随便到一家公司肯定是可以通过面试的。

    面试的过程中,主要是于夏在问一些相关的专业问题。

    因为她学习的专业也是涉及到hr管理的,她对这方面其实比韩歌懂得多。

    说白了,现在让她做人事主管她也可以胜任,只是韩歌不想让她做这个罢了。

    四个应试者中,其中有一个让韩歌对她的印象不好。

    因为她一上来就对自己暗中抛媚眼,也不知道她是来面试的还是来约泡的。

    或许有些老板喜欢这种应试者,签下来肯定马上就可以啪了。

    但韩歌招的是有能力有责任心的员工,不是招泡友的,他是想把公司搞好。

    再一看这个女人的简历,已经干这行六年了,很明显已经是个圆滑的老油条,再加上她方才的举动。

    所以这个人在韩歌眼里直接就被pass掉了。

    韩歌并不反对员工“圆滑”,但他不喜欢对自己圆滑的人。

    就像于夏一样,如果她一直跟着自己,六年以后,她肯定也会成为一个处世圆滑的人。

    但韩歌不会觉得这有什么不对,也不会觉得她对自己有危险。

    pass掉这个人之后,韩歌便和于夏在剩下的三人中商量了一下。

    虽然她们的能力似乎都不错,但终究还是要定下来一个。

    最后韩歌敲定了名叫叶冬香的女子。

    “韩先生。”知道韩歌的决定后,另外落选的女子有些着急了:“我想留下来做助理也行,您看可以吗?我真的很想在这里工作。”

    韩歌微愣了一下,略微想了一下,还是笑着点了点头:“可以。”

    ……

第350章 躁动了

    原本韩歌是只打算要一个领头的,主要还是因为现在公司里的人少,人事档案方面的事情很简单就处理完了。

    以后人多了可以再慢慢填补人员,不过看到这个人还挺有诚意,韩歌也觉得加个助理也好。

    反正现在还都只是试用期,如果以后对谁的表现不满意了,直接辞退一个就行了。

    而且两个人在一起工作,也会给对方一些压力,互相竞争,倘若只有一个人,可能逐渐就懈怠了。

    和她们谈好之后,韩歌便开始面试前台了。

    对于前台的形象方面,韩歌其实没有特别苛刻的要求。

    五官端正仪容整洁即可,并不需要你美若天仙,只要别是月球表面就行。

    就这个问题而言,前来面试的几位前台都是符合要求的。

    当然如果声音能好听悦耳一些,自然是更好的。

    前台这个职位对人的专业技能要求也小多了,需要提及的也就是能够使用一些办公软件,比如word、excel。

    做前台最重要的是工作态度,能力再强,如果对人态度不行也不可以。

    因为她们是公司的门面,是代表公司对外的窗口。

    但是一个人的工作态度,是很难从面试期间的几十分钟内搞清楚的。

    只能做的是,从简单的几分钟对话中大概了解一下她们的性格,和她们的沟通协调能力。

    “请问您为什么想来我们公司做前台?”于夏笑问道。

    “因为我特别喜欢歌哥和子幽。”

    这样回答的人,性格一般比较率性活泼。

    韩歌心里也清楚,想来这里做前台的人,十有八…九是冲着自己和林子幽等人来的。

    而假正经的人,这个时候就会说一些比较官方的话。

    事实上愿意做前台的人,要么是因为觉得这份工作简单轻松,要么只是把这当成一个过度工作。

    真正打心底愿意长时间从事前台工作的人,几乎是没有的。

    当然有些公司例外,比如像腾讯阿里这样的企业,他们公司的前台和小公司的前台就像两个职业一样。

    不过韩歌还是很清楚的,自己的公司完全没到那个地步。

    ……

    “您觉得您具备哪些特质可以胜任这份工作?”于夏笑问道。

    “我做事认真细致,待人亲和热情。最重要的是,我泡不走。”女孩笑答道。

    韩歌闻言,忍不住在心底笑了一声,这个女孩的性格大概属于幽默开朗的类型。

    虽然她有玩笑的成分,不过说起来,“泡不走”或许的确也能算是一个优点。

    因为没有哪家公司喜欢不断更换员工,当然还是稳定一点好。

    ……

    最后韩歌和于夏商量过后,对其中的三个女孩比较满意。

    但是前台暂时最多两个也就够了。

    考虑到最后,韩歌还是决定留下来三个,先在试用期看看。

    个把月下来,如果有不合适的,就把她辞退了。

    如果三个人确实都不错,也可以把其中一个调去别的部门。

    面试结束后,先和她们几人签了合约,韩歌便让她们先回去了,第二天再来正式上班。

    到了下午,面试经纪人工作的应试者也来了。

    明星经纪人的工作对求职者的交际沟通能力要求更高,要有较强的临场应变能力,同时也需要具备最起码的文化素养。

    他们也应该拥有较高的情商和智商,拥有丰富的阅历,见多识广是必备的素质,还要学会给艺人“曝光”,让艺人有足够的话题保持热度。

    明星艺人是个很脆弱的群体,维持公众形象一方面要提高自己的素质,另一方面就要靠经纪人的影响和帮助了。

    最终面试结束后,韩歌留下了一男一女两位面试者。

    两人分别名叫姜升荣和许婕,之前都从事过明星经纪人的工作。

    姜升荣33岁,已经做过好几个艺人的经纪人,有出名的也有不出名的。

    现在是他负责的艺人退圈了,他才来应聘这份工作的。

    许婕相对就年轻一些了,26岁,做过两个艺人的经纪人。

    其中一个是现在还比较有名气的女演员,名叫卫澜。

    按照许婕的说法,她从这个卫澜默默无闻的时候就兢兢业业地在她身边,一直到她现在的片约不断。

    后来卫澜出名之后,心态逐渐也变了,简单点说,就是膨胀了起来。

    好像她出名了就不需要自己了一样,两个人之间跟着就出现了一些矛盾。

    一直到现在,许婕就被解雇了。

    虽然也是按照合约正常结束的,但许婕多少还是觉得有些郁闷。

    经纪人都想把艺人带好,但绝对不喜欢这种过河拆桥的事情。

    这个叫卫澜的明星,韩歌自然也知道。

    圈子就这么大,当下比较出名的也就那么几十个人,基本上都听过名号。

    签完合约之后,韩歌便准备将许婕安排给安然若,姜升荣自然就先负责柳枝来二人的工作了,先看看他们做的如何。

    ……

    xy战队现在的成绩越来越好,相应的,粉丝也越来越多了。

    现在的他们只是住在主办方安排的酒店里,都会收到一些粉丝送来的小礼物。

    礼物上面会写着是送给谁的,谁的礼物谁收。

    虽然他们是一个队伍,但这就像一个组合一样。

    有人喜欢他们整支队伍,也有人只喜欢某一个或两个成员。

 

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