超级运动专家-第187章
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曼联。
在1999年，曼联创造了‘三冠王’的辉煌伟业。
那是曼联的辉煌时期。
上赛季阿森纳崛起，以不败战绩横扫英超，拿到了联赛冠军。
本赛季切尔西崛起，英超联赛竞争变得异常激烈。
在大卫…贝克汉姆离去之后，曼联到了新老交替的关键时期，成绩也有了一些下滑，但他们依旧是联赛冠军的有力争夺者，甚至在欧洲冠军联赛，也依旧能打出相当不错的成绩。
这一次曼联的邀请很有诚意。
曼联邀请羊羊体育中心的训练团队，在明年二月份到老特拉福德球场及曼联训练基地参观，单单看一个时间，就知道了曼联的重视，他们的邀请时间是明年二月低，华夏刚好过完新年，正是新一年工作的开端。
“曼联啊！”
沈洋感叹着，回想起富勒姆的训练，仿佛就还在昨日，答应曼联的邀请，意味着他又要准备去英国了。
或许曼彻斯特和伦敦会是不一样的风景？
沈洋有些期待。
在接到邀请函之后，沈洋没有急着回复，而是找来李春、琼恩、王建等人商议了一下，大家集思广益，探讨一下足球训练业务的展开模式。
这个业务大多时候，需要沈洋亲自带队。
可即便是沈洋亲自带队，很多问题也需要先想好，首先就是收费问题，比如曼联需要进行状态训练，收费是怎么样的标准？
另外，一个重大问题就是去英国的人手。
每一次探索新业务，沈洋都会亲自点几个适合的人，但新业务一旦形成，就需要稳定的人员，有经验总要比没经验好。
很快众人商讨出了结果，羊羊体育中心组建一个专门负责欧洲足球训练事物的小组，小组名称就叫做‘羊羊体育中心足球训练指导小组’，简称‘羊羊足球训练小组’。
小组初期组建，只有六名人员，一个副组长，一个负责经济事务的经理，两个训练人员，两个按摩师。
沈洋不算在小组内，他带队担任组长。
在考虑羊羊体育中心的人员调动后，小组的人员组成确定完毕……
副组长：王建。
经理：王明强。
训练指导：沈丙清、邢娜娜。
按摩师：郭艳丽、郑媛。
王建是副组长，其实也是组长，沈洋是‘羊羊集团’董事长，主管的工作非常多，肯定不可能一直跟着小组到处跑，他制定了大方向，等业务稳定之后，就可以把工作交给王建。
王明强是羊羊体育中心的新员工，以前在一家跨国公司工作，资历还是比较高的，他精通英语、法语，对足球有一些了解，对经济事务很精通，也是不错的谈判代表。
其他的训练指导和按摩师，则是直接从羊羊体育中心调过来的，他们以后固定跟随小组工作。
小组成立以后，就开始准备去英国的工作。
在去曼彻斯特之前，他们倒是很清闲，并没有具体的工作，只是熟悉一下流程，期间连同王建等人，都去上了个英语交流辅导班学习。
一月份华夏开始迎接新年，但沈洋依旧非常忙碌。
intuitive…surgical公司的‘？iss康复者’，早就开始了在美国的售卖，两个月的订购量达到了81台，只能算是一般的成绩，可任谁都知道，这才只是刚刚开始。
大型医疗器械的销售周期都比较长，几年前制造的器械，到现在已经能卖的火热。
intuitive…surgical公司的广告做的不错，但宣传再好的产品，也需要检验实际效果，若是实际效果不好，后期销售肯定受到巨大影响。
这方面参与制造的人，都非常有细心，‘？iss康复者’的销售只能越来越好。
intuitive…surgical公司董事会的决策，也证明了其对于‘？iss康复者’的信心，他们早就打算在华夏建立一家大型的装配基地，以帮助打开华夏市场，维持‘？iss康复者’在华夏的组装、销售。
想要开拓海外市场，依靠美国的装配厂是不实际的。
像是‘？iss康复者’这样大型的器械，利用海运的方式不说费用太高，中途也容易出现问题。
若是只运送关键零配件，就变得简单多了，因为大部分零配件都可以在华夏境内采够。
自从华夏加入wto后，华夏已经渐渐成为世界最大的制造工厂，在华夏建立装配厂，不仅仅是人工便宜，采够的部件也便宜，总体而言，可以大大减少制造成本，有一家在华夏境内的装配厂，也便于为华夏及周边国家的订单提供后续服务。
intuitive…surgical公司最终选址郑阳。
在装配厂的建设上，还需要一些‘？iss康复者’的技术支持，intuitive…surgical公司的研发小组，对于器械制造的一些原理也搞不懂，于是沈洋不得不进行技术指导。
在一月份，沈洋大部分时间都呆在郑阳。
等沈洋完成装配厂的工作，放松的返回江城时，时间已经到了年终。
这一次的新年完全不同了。
‘羊羊集团’的员工集合在一起，搞了个年终总结大会，在会议上，各个部门还排练出了节目，弄的有模有样，虽然节目看点很少，大部分都没什么内涵，有点则完全是照抄，但熟悉的人表演，总给人感觉亲切。
沈洋在年终大会上做了讲话，无非就是希望来年集团公司有更好的发展，鼓励大家继续努力工作之类的。
随后就到了关键时刻。
所有员工都期待这一刻……抽奖和发放年终奖。
在沈洋的印象中，很多大公司都在年终公开发奖金。
每一次都搞的都很隆重，还能登上各大媒体的版面，网络上也流传各式各样的年终抽奖活动，于是他也让李春搞一搞，以证明羊羊集团的福利待遇，增加员工对集团公司的凝聚力。
羊羊集团只有近一百五十员工，肯定和大型公司上千员工比不了，但抽奖和发放奖金的排场还是不小的，在员工大会的舞台上，就挂着奖励标准……
一等奖：一部价值十五万的轿车。（一名）
二等奖：价值上万元的笔记本电脑。（三名）
三等奖：价值三千元的手机。（十名）
四等奖：世界品牌运动服。（二十名）
安慰奖：春节年货大礼包
羊羊集团的效益好，沈洋也不吝啬给员工的奖励，除了抽奖环节之外，还有年终奖金。
会场舞台就堆叠着大笔的现金。
现金总额是三百万，还是在江城市中心的银行提前预约提取，由警察派专车押运过来的。
现场也来了不少记者。
年终会议的节目表现没什么可报道的，他们几乎都在拍摄现金和抽奖挂单，等节目全部结束，各个经理完成讲话之后，沈洋再次登台拿起话筒。
现场顿时安静下来。
沈洋稳重的站在台上，微笑着面对台下说道，“下面进入最后一个环节，我们先来抽取年终大奖！”话音一落，有工作人员把抽奖专用的玻璃箱端过来。
玻璃箱完全透明，里面有着一百多张写着名字的字条。
沈洋把玻璃箱摆在桌子上，面对台下的员工，随后伸手在里面搅了挤下，笑道，“我来当抽奖嘉宾，大家没有意见吧？”
台下顿时起哄道，“没有！羊所长最公平了！”
“对，羊所长亲自来，我们才放心！”
“您就抽吧！看谁运气好！”
“……”
等声音平静下来后，沈洋对着话筒到，“那我就不客气了。”说完就在箱子里拿出一张字条，面对台下打开展示，他扫了一眼，念出了上面的名字，“一等奖……周贺！”
台下传来‘嗡’的一声吵闹，随后一个愣头愣脑的小伙子，满是迷糊的被推着站起来，还问向旁边人，“刚才羊所长喊的是我？”
“对啊！你小子走狗…屎…运了，还不快过去！”
“真是我？”
“废话！快去！”
周贺满心惊喜的往台上走去，好似不适应这么多人围观，他明显有些紧张，上台的时候还差点摔倒，引来一片哄笑声。
沈洋等在原地，手里拿着代表一等奖的车钥匙，和周贺握了下手，“你的运气不错，车就在外面，等一会儿就可以直接开回家了！”
周贺愣愣的说道，“我不会开车，有什么用？”
“没用？那一等奖可给别人了！”
“那不行！那不行！”周贺赶忙摇头，沈洋也没在逗弄他，就把车钥匙递给了过去。
台下顿时传来一片掌声。
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第二百六十二章 奎罗斯
其实在年终会议开始前，看到一等奖、二等奖的奖励那么丰厚，很多员工都觉得肯定‘有内幕’，这或许是华夏很多企业的‘传统’了……每一次都会年终大奖，但每一次等奖的人，都是早就预订好的。
普通没背景的员工，想要拿到年终大奖，几乎是不可能的。
可当看到一等奖得主是周贺，就没有员工怀疑内幕了，周贺来羊羊体育中心工作只有四个月，两个月前才刚签订了正式的劳动合同，他还是个外乡人，可以说是没有任何背景。
周贺拿到一等奖，那完全就是运气使然。
这说明抽奖环节还是比较公平的。
许多人对二等奖也有了期待。
周贺运气这么好，能抽到一辆汽车，他们没了汽车，能抽个上万的笔记本也好啊！
等第二轮抽奖的时候，员工们就更期待了。
沈洋直接抽出三个纸条，分别念出上面的名字……许军、张琳、邵恩强。
在其他人的羡慕中，许军、邵恩强以及张颖分别上前领奖，拿走他们抽到的笔记本电脑。
看到许军、邵恩强抽到二等奖，很多员工都十分项目。
倒是张颖没几个人羡慕，她是羊羊体育中心的接待经理，薪水早就脱离普通员工的程度，年终奖金都能拿到五万以上，抽到一个笔记本电脑，其实也算不上什么。
很多人倒是对张颖的职位羡慕。
张颖的能力算是不错，但比其他人高不到哪去，尤其平日那副大大咧咧的性格，还喜欢到处去八卦，完全没有经理的风度。
张颖唯一的优势是来的早。
在羊羊研究中心开业的时候，张颖就来工作了，他是第一批员工，开始是当前台接待，连续做了三个多月，随着羊羊体育中心的扩张，她就做起了经理，也负责培训新人。
许多人都羡慕张颖运气好，就连张颖自己都这么觉得，若不是进来的比较早，她肯定做不到经理，但在职场来说，运气也是实力的一部分。
沈洋自不会亏待‘跟着起家’的老员工。
之后沈洋分别抽取了三等奖、四等奖。
这两个奖项领取的人数比较多，耽搁的时间也比较多，随后一个个经理都上台，给手下的员工分发奖金。
当一叠叠钞票分发到个人手里，每个人脸上都带着喜悦。
前来采访的记者，用摄像机记下了这一幕，之后还会作为本地新闻，在江城电视台播放。
这也是沈洋希望看到的。
虽然只是个年终大会，但若是电视台帮忙宣传，让所有人知道羊羊集团的薪资待遇，也是吸引人才的一种方式，毕竟绝大部分人工作都是为了赚钱，都会去选择更高收入的工作。
对羊羊集团来说，人才还是非常重要的。
羊羊体育中心是沈洋一手掌控的，但也需要各方面的人才，比如有很多国外运动员的业务，语言交流就是个问题，另外有一些先进的运动器械，也需要一定的知识水平才能操作，未来体育中心肯定会更加科技化，人才需求量也会变得更大。
羊羊研究中心就更需要人才了。
作为一家研究机构，大方向是沈洋掌舵的，但细节方面还是需要其他人辅助，有出色的人才加入，不仅仅能够让沈洋的工作变得轻松，或许他们还会提出一些好的建议，也能把工作完成的更好。
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年终会议一过，大部分员工们都放假了，但羊羊体育中心的业务还在继续，有不少的个人顾客，依旧在进行训练。
这部分顾客大概有二十几人。
二十几人的训练，还是需要不少服务人员的，还是就有人需要加班。
羊羊体育中心的‘加班团’人数可不少，大概有四十到五十人左右，除了两个确定加班的经理外，李春也需要经常去看着。
沈洋就比较清闲了。
羊羊体育中心的大部分业务，已经走上了正常轨道，他的工作就相对轻松很多，过年时间也不用太忙
