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第75章

重启游戏时代-第75章

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    钟鸣看到内部聊天软件项目群里弹出来的通知,愣了一下。

    是谢主管发的。

    开会?

    不是例会,之前也没提前说过啊?

    突然就发了个通知,让所有人都去会议室开会?这看起来不像是谢主管的风格。

    朱杨看了看钟鸣,他也一脸懵逼,显然这事他也完全不知情。

    所有人纷纷从座位上站起来,来到会议室。

    钟鸣进到会议室里一看,这里面已经坐了两个人,一个是谢主管,还有一个不认识,但刚刚才见过一面,就是之前来项目组转了一圈的那个三十多岁的高瘦男的!

    钟鸣本能地觉察到会议室里的气氛有点不对,但也没多问,拉了把椅子坐下。

    其他人,包括整个项目的设计、程序和美术也都跟之前开例会一样各自坐好。

    谢主管咳嗽两声,说道:“首先给大家介绍一下,这位是于总特派分管我们项目的总监,白总监,以后大家在项目上有什么困难和疑问,都可以直接向白总监汇报。大家欢迎!”

    谢主管说完,带头鼓起掌来。

    其他人见状赶忙也纷纷鼓掌,会议室里的掌声虽然热烈,但看得出来大多数人都是一脸懵逼。

    总监????

    这是哪位啊?

    钟鸣也是一头雾水,总监?

    光翼互娱作为一家游戏公司,负责研发游戏的是各个项目组,而项目组的最高负责人就是主管。

    但按照一般的公司架构来说,总监这个职位是要高于主管的。

    也就是说,这位白总监,比谢主管的职位要高!

    当然,比吕总肯定低,但谢主管也说了,这个白总监是于总特派过来分管项目的,也就是说他很有可能是直接跟于康裕汇报,就算是吕志奇也不见得能指挥得动他!

    钟鸣的脑海里瞬间闪过无数个想法,《学海无涯》项目现在好好的,为什么突然空降了个领导?

    对项目的现状不满意?或者是想加强对整个项目的管理?

    都有可能。

    于总没有直接把谢主管给换掉,换成一个新的主管,可能是觉得谢主管熟悉项目情况,留着还有用。但这个白总监一过来,谢主管在很多事情上就说话不算了。

    换句话说,白总监有点像是古代皇帝派下来的监军。

    钟鸣有些纳闷,至于吗?

    《学海无涯》现在的状况也还不错啊,也还能找到赞助商,活跃人数也没有下跌,至于空降个总监过来监工吗??

    白总监板着脸,扫视了一下在场的众人。

    “大家可能还不太清楚状况,我来简单解释一下。”

    “《学海无涯》项目取得了一定的成绩,这点于总也都在关注,我就不用赘述了。《学海无涯》的成功是现象级的成功,也象征着直播答题瓜分奖金这一模式有很好的前景,但是……”

    白总监顿了顿,继续说道:“各位现在的工作状态,非常令人堪忧啊。今天我稍微在项目里转了一下,有好几个人都在追剧,还有吃零食的、刷网页的、聊天的,正经工作的没几个人。这才是周一上午就已经这样了,各位的工作状态未免也太松散了吧?”

    很多人都面面相觑。

    这位是要搞事啊?

    新官上任三把火?

    现在又没工作,可不是吃零食刷网页就行了吗,以前谢主管也从来不管这些啊?

    但是看看谢主管,显然不打算对这件事情发表任何看法。

    白总监继续说道:“当然,以前的事情我不打算过问了,但是希望大家明白一点,想要让《学海无涯》取得更大的成功,需要大家的共同努力。在其他项目的员工都在拼命加班、努力工作的时候,各位就躺在过去的功劳簿上坐享其成,未免有些太没有志向了!像你们这样,怎么完成于总的期待?我们又怎么去跟热点要闻、梧桐资讯这些大网站做的答题活动竞争??”

    钟鸣:“……”

    这句话的槽点实在太多了,钟鸣都不知道该从何吐起。

    当然,就算他很想吐槽也是不能吐槽的,这位看起来再怎么沙雕那也是个总监,犯不上跟他起冲突。

    “所以这次我来分管咱们项目,肩负着于总的期待。大家放心,我一定尽可能地给大家争取资源,不管是钱还是人手都不是问题,但是也希望大家能端正态度,好好工作,把《学海无涯》的后续版本做好,争取让咱们项目成为公司的爆款项目,到时候大家每个人的奖金,说不定还能再翻番!”

    白总监的讲话很是慷慨激昂,但是现场的反应却是平平。

    很多人都懵了,突然的鸡血让大家措手不及。

    好不容易项目做出来了,结果又要奋斗、又要加班???

    这不是搞笑呢嘛?我们之前那么努力工作,就是为了项目上线之后不用加班啊!

    很多人偷偷地看谢主管。

    谢主管咳嗽两声:“白总监是于总特派到咱们项目的,也是设计师出身,经验非常丰富,大家以后一定要好好配合白总监的工作。新的版本规划,白总监还在改,可能过两天就要开始安排开发,大家都打起精神来,调整一下状态。”

    显然,谢主管也没辙,这个白总监是于总派来的人,摆明了就是要接管项目,谢主管又能怎么样?

    主管也要无条件地服从公司安排。

    白总监感觉话都说的差不多了:“好了,今天的会就先到这吧,大家回去端正一下态度,准备好新版本的开发。”

    ……

    回到各自的工位上,整个项目的气氛明显有些沉闷,之前轻松愉快的氛围完全是一扫而空。

    这位新来的总监到底是个怎么样的人,这一点还不能确定,但他对项目的管理肯定不会像谢主管一样宽松。

    这种感觉,就像是之前跟学生打成一片的温柔女班主任走了,换来一个不近人情又喜欢挑毛病的糟老头子,这特么谁扛得住啊!

    这时候大家才发现,原来老谢的秃头看起来是那么亲切!

    张小文偷偷地问钟鸣:“钟哥,谢主管……这该不会是被架空了吧?”

    钟鸣安慰道:“别担心,现在还没有。……不过也就是迟早的事。”

    张小文:“……”

    有你这么安慰人的吗?

    张小文很担心:“那怎么办?”

    钟鸣说道:“能怎么办,走一步看一步。你还能打招呼让于总把他给撤了?”

 第141章 新版本(为盟主紫轩煜尘加更2/5)

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    知道事情已成定局、无法更改之后,众人只好各自装模作样地开始忙工作。全本小说网;HTTPS://щWW。.COm;

    其实大部分人都没什么工作,但既然这位白总监已经明令禁止在工作时间干别的事情,也只好做个样子。

    第二天下午,白总监上传了一份新版本规划,还有一个简单的口头通知。

    “从今天开始如果没有特殊情况,晚上请大家自觉加班到9点钟,周六也请大家自觉来公司加班。项目会酌情给大家进行一些经济上的补偿,当然,最重要的是如果新版本能够做好,大家的奖金还能大幅增长,请大家打起精神来,一起把项目做得越来越好!”

    如果这要是在《机甲纪元》项目,熊恺肯定是第一个跳出来回复“收到,一起加油”的,但在这边,白总监的这条消息发出来五分钟,愣是没人理他。

    看起来大家都在认真工作的样子,但实际上肯定都看到了,就是不想理他。

    周森在三人聊天群里发了条消息:“草,老子刚来这个项目就要加班了,我特么这是什么狗运气啊!”

    他没在公司内部的聊天软件跟钟鸣吐槽,因为他知道内部聊天软件的记录是可能会被白总监查到的。

    姜婉娜:“怎么了?你们项目也要开始加班了?”

    周森都无语了:“可不是吗,我真是日了狗了,本来这项目其乐融融深得我心,结果不知道什么情况突然空降了个白总监,来的第一天就给我们打鸡血,刚刚通知我们,现在每天要加班到9点,周六也得来!”

    姜婉娜:“……还行,至少还有个周日。”

    周森:“问题是这特么新版本还没开始开发呢就加班!那要是等新版本开始开发了,还不得7乘12啊!”

    钟鸣也很无奈:“感觉好像把你坑了。不过没事,你忙活一个月,下个月就能跟着项目分奖金了。”

    周森:“真是吐血,我都服了这个沙雕公司了,就不能有个正常的领导吗?算了,现在就盼着夏奈儿争口气给咱们挣个两百万回来,我直接休息半年再找工作,省得在这继续受这个闲气!”

    姜婉娜:“嗯,但愿吧。”

    钟鸣也觉得这事稍显尴尬,但这也没办法,谁能想到项目好好的,于总还要空降个白总监过来?

    关键是这位白总监对自己还没点逼数,拿着鸡毛当令箭啊这是。

    钟鸣打开白总监上传的新版本规划。

    内容还挺多,钟鸣快速浏览。

    白总监给出的这份新版本规划,大致有这么几个改动方向。

    第一,面对各大网站疯狂烧钱抢夺流量的现状,《学海无涯》也不能小富即安,必须加入这场烧钱大战,不指望用钱砸死对方,但也不能输在钱上面!对此,公司要进行资金上的支持,项目收入的一部分也要拿出来作为推广资金。

    推广资金将用于买热搜、热度、打广告等方向,进一步地把百万大撒币活动宣传扩散出去。

    第二,为了获得更多赞助商的支持,要推出一系列有利于赞助商的规则。如,由原本的十道题扩展到12道题,在原本的第四题、第八题后各加入一道复活题,复活题是赞助商的广告题。与一些大品牌赞助商合作推出复活码,这些大品牌赞助商可以通过做活动的方式发放复活码,效力与复活卡等同。

    第三,数据修饰,也就是数据造假。目前的真实热度虽然已经破百万,但在很多网站纷纷跟进答题活动之后这个数量已经没有优势,在与赞助商议价的时候也缺乏足够的说服力。

    诸如此类的改动还有不少,简而言之就是一点,不管是花钱还是造假,都要直面这几大网站的竞争,继续提升《学海无涯》和百万大撒币的热度,同时暂时放弃目前的部分盈利,也投入到宣传和推广中。

    钟鸣就只关注一点,就是“项目的一部分收入也要拿出来作为推广资金”。

    因为这一点实实在在地涉及到了项目组每一个人的收入!

    听起来挺玄幻的,凭什么把项目收入拿出来做推广资金?但这事还真的不少见。

    何止是不少见,应该说不这么干的公司才是少数。

    钟鸣前世就有这种例子,一款很出名的手游在上线后登上了欧美地区畅销榜单,月流水轻松破亿,按理说收入应该很高,但老板转手就把赚来的钱全都砸出去继续做了宣传推广,核心成员基本上没拿到什么奖金,这种情况一直持续了好几个月,主美术气得想离职。

    还有项目成了,主设计师一分钱奖金都拿不到的奇葩例子,老板直接把赚来的钱拿去买房买车,绝口不提奖金的事情。

    按理说赚了这么多钱不给员工发奖金这不是有病吗?但老板的想法往往与常人不同。

    继续宣传推广,期待着以后赚更多的钱,至于员工奖金……不发就不发了,不高兴你就跑呗。

    反正普通员工辞职了就再招,有的是人挤破头地想进这种成功项目。

    这也算是乱象之一,在很多老板看来,发奖金是情分,不发奖金是本分,我就不发了,你能咋地?

    当然,这个世界的光翼互娱是大公司,各方面的制度都正规一些,白总监也不可能把员工们的奖金都拿来做宣传推广,他没那个权力。但项目收入拿出来做宣传推广,等于是净利润少了,与之相对应的奖金收入自然也就少了。

    至于其他的改动,倒也不算是太离谱,白总监能被于总看中,人还是有能力的,比刘宇新这种坑爹货要强得多。

    不管是跟赞助商搞活动做复活码,还是数据造假,这些在钟鸣看来都还算是有用的功能,应该也确实能起到作用。

    但白总监和于总最大的问题在于,他们对于答题活动的前景显得过于乐观了。

    在大趋势面前,个人的一些挣扎确实也能起到一些作用,但作用不会很大,付出和回报有可能完全不成正比。

    也就是说,烧钱可以,也确实能让数据有所增长,但烧钱之后取得的效果,真不见得会好。

    假如在未来的某一天,这个直播答题的风口过去

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