逆水行周-第1334章

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　　　　科举会让读书这一行为变味，变成为当官而读书，又因为考试内容偏重文科、内容逐渐僵化，长此以往，会影响自然科学的发展，禁锢读书人的思想。

　　　　开科取士，定期考试，慢慢就会因为取士过多导致“供大于求”，累积下来就会出现大量冗官，加重财政负担。

　　　　这些弊病，不能怪科举本身，只能怪科举主办者（统治者）操作不当，如果不想办法在制度初创前就打好“补丁”，尽可能消除隐患，日后，科举就只会走上老路。

　　　　虽然这个过程可能要数百年，但宇文温觉得既然自己选择了做事，那就得把事做好，否则还不如不做。

　　　　如果本着“只管生前逍遥快活，哪管死后洪水滔天”的心态当皇帝，他何苦这么劳心劳力的折腾，三年一考，还不如三年一选美。

　　　　选得后宫佳丽上百人，每天只管坐着羊车在后宫随机“播种”，可劲的生儿子，玩尽天下美人，岂不快哉？

　第二百九十八章　世间安得两全法

　　　　夜，华灯初上，明亮的煤气灯旁，宇文温翻看着奏章，时不时提笔写着什么，一旁，充做秘书的陈婤整理文档，将一份份奏章排好，并做好登记。（全本小说网，https：//www。taiuu。com）

　　　　另一边，张丽华也在挑灯夜读，她看的是账簿，事关矿业，每月都要整理，以便及时向皇后汇报。

　　　　后妃当中，目前就只有“新人”陈婤任务较轻，只需作为秘书为宇文温打下手，其她几人全都有“任用”，分管一部分产业（管账、对账），亦或是管理禁中内务，谁都不例外。

　　　　除此之外，大家平日还要“轮值”，陪着小皇子、小公主们游玩、做功课、锻炼，戏称“三陪”。

　　　　然后，后妃们每到月初、月中、月末都要开小会，名为“通风会”，向皇后汇报各项事务，聆听皇后的指示，除此之外，每季度还得开季会，反正不得闲。

　　　　就连孕妇也不例外！

　　　　张丽华抬头看了一眼陈婤，去年秋天跻身妃嫔之列的陈婤，得宇文温无比宠爱，此时有孕在身，腹部已微微隆起。

　　　　却因为“月份不大”所以不得休养，照样给宇文温做秘书，还要帮陈媗管事。

　　　　陈媗如今分管部分禁中内务，还得监厨，同样忙得很，后妃们按着“做五休二”的节奏“上班”，感觉不像是妃嫔，而是给东主做事的掌柜。

　　　　因为是“上班”，所以每月还有“工钱”。

　　　　张丽华是“过来人”，作为当年的陈国贵妃，对于宫廷事务颇为熟悉，本来皇宫产业及财物管理都是由少府来负责，结果宇文温倒好，把产业都交给皇后和妃嫔来管理（管账）。

　　　　之所以会有如此奇怪的现象，张丽华知道是因为当年潜邸时就是如此，各产业刚开始创立，便由潜邸女眷来分管（管账），故而延续至今。

　　　　想着想着，张丽华想到了自己，她一直未能给宇文温生下皇子，所以随着岁月流逝，失宠的可能性越来越大。

　　　　以色事人者，色衰则爱驰，后宫诸妃，她最年长，虽然这些年保养得当，又坚持健身，无论是形体还是容貌，依旧维持着较高水准，但要和其她妃嫔比，依旧力不从心。

　　　　更别说年轻貌美的“新人”陈婤，张丽华觉得其容颜大概得同龄时的自己才能“一较高下”。

　　　　所幸，宇文温把一项重要的产业交给她管理（管账），往后的日子，就不会那么毫无指望了。

　　　　煤炭，黑乎乎的玩意，不值什么钱，但大量出煤的煤矿就像一眼喷钱的泉眼，每月都给东主带来源源不断的收入，只是数年时间，隶属皇宫名下的商社，通过直接开矿或入股各煤矿，去年的收入，已经比第一年翻了五倍。

　　　　随着各地煤炭开采规模的爆发性增长，未来这项产业的收入还会暴涨，不止皇家，其他办有矿业的官宦人家亦是如此，张丽华手握如此重要的产业，心中的不安，已经渐渐消散。

　　　　她没能为宇文温生下皇子，却一样对宇文温有用，如今分管矿业，表现一直不错，每次开会，皇后那边都挑不出什么毛病。

　　　　所以，她既然是个有用之人，就不是多余的人，即便将来色衰，也不会被宇文温遗忘在哪个角落，生病了也没人嘘寒问暖。

　　　　想着想着，张丽华要做“优秀掌柜”的心思更强烈了。

　　　　张丽华所想，宇文温当然不知道，此时，他的注意力完全在奏章上，随着科举考试的第一炮（乡试）顺利打响，那么一些有识之士预言之中的“冗官时代”，其帷幕也缓缓拉开。

　　　　科举选拔人才，需要定期举办考试，故而随着时间流逝，官多缺少的问题越来越明显，越来越多的“萝卜”出现，但“坑”却不够了，于是白拿俸禄不干事的冗官就多了。

　　　　这个情况，大概要数十年后才会变得严重，但宇文温不会坐视不理。

　　　　要解决这个问题，可以限制每次殿试中选的进士人数，做到有多少空缺，就有多少进士。

　　　　但实际操作起来却不行，因为官职缺额肯定不会多，但想当官的人只会越来越多，若是每次科举中选的进士人数过少，会导致考试难度过大，这样一来，不利于朝廷收买人心。

　　　　人心的“人”，当然指的是寒族（中小地主），这是朝廷的统治基础阶级，不收买是不行的。

　　　　即便会造成冗官，也得尽可能让跟多的人进入体制内，所以进士的人数限制不能太严。

　　　　然而收买人心得花钱，钱花多了，财政撑不住，到时候想“裁员”或者停科举，根本不可能。

　　　　所以，如何在收买人心、冗官情况严重导致财政破产之间寻求一个平衡，是宇文温必须考虑的事情。

　　　　因为即便没有科举，如今的周国，官多缺少的问题就已经有了。

　　　　自大象二年以来，历经十余年动荡和战乱，周国终于统一中原，却因为这十几年间的动荡和战乱，造就大量的勋臣旧人，空有散秩，却没有合适的职事官官位安排。

　　　　平定杨逆、尉迟逆，一征陈国（尉迟惇主政）、二征陈国（宇文明主政），都产生了大量的有功之臣，得封爵，有散秩。

　　　　不仅如此，梁国撤藩、陈国灭亡，大量故梁和故陈的官员入周国为官，加上宇文温登基后，平南中、复辽东、击突厥，同样涌现出大量有功之臣和将士。

　　　　这些人同样有爵位、散秩，却因为空缺不足，许多人还在等着任用。

　　　　如此一来，周国官场官多缺少的情况开始凸显，许多官员空有散秩却无实际任用，成了散官。

　　　　即便宇文温之前设市舶司、诸道织造司、诸转运司等新官署，以及在南中、辽东设州郡，吸纳了许多官员“就业”，但这些“就业岗位”，依旧满足不了庞大的“就业需求”。

　　　　如今朝廷又开科举，大量“新人”冲进官场“抢工作”，可想而知等着任用的“老人”们会是如何的怨声载道。

　　　　本来，官员的俸禄是和职务（职事官位）挂钩的，没有任用当然就没有俸禄，散官们只能靠封爵食邑（虚封）的收入，但为了稳定人心，朝廷还是给这些散官适当发放禄米。

　　　　人家不缺这点禄米，就是要荣誉、要安慰、要说法，不给？

　　　　行，万一某日有老杞王故旧闹出哭太庙的事情来，那场面要多难看有多难看。

　　　　说白了就是花钱“维稳”，然而花钱养闲人这种事情，让宇文温心疼得不行，冗官的问题虽然现在还不是很严重，但他若不解决，到了儿子、孙子就更加没办法解决。

　　　　所以要未雨绸缪，即便无法根治，也得想办法缓解。

　　　　办法当然要政事堂诸公来想，大家吵了数年，如今总算是吵出个方案，然后根据这个方案，各自拟定草案，上呈御览。

　　　　宇文温此时看的奏章，其上就是相关内容，然而他看着看着，觉得哪里不对劲。

　　　　随后想起一首诗。

　　　　世间安得两全法，不负如来不负卿。

　第二百九十九章　不负文武不负卿

　　　　次日，宇文温在宫中接见中书令王頍，王頍见着天子有倦容，不由得关心起来：“陛下，还请保重身体，莫要操劳太过。全本小说网；HTTPS：//щww。taiuu。com；”

　　　　“嗯，朕知道分寸。。。”

　　　　宇文温含糊的答道，他可不操劳，昨晚看了奏章之后虽然心中有疑惑，百思不得其解，却按时睡觉。

　　　　因为张丽华的表现不错，春宵苦短，所以差点睡过头。

　　　　仅此而已。

　　　　至于心中的疑问，现在就等王頍来解答。

　　　　宇文温捋了捋思路，开口问道：“关于这冗官，朕有一事不明，还请王卿剖析一二。”

　　　　“陛下请讲。”

　　　　“嗯，朕前几日看《魏书》，看到张彝父子死事，不知王卿有何看法？”

　　　　天子今日要问的问题，王頍早已预料到了，他知道天子看了自己的奏章，必然会有此问，所以胸有成竹的答道：“张彝父子，是为国而死，然则大厦将倾，一切，不过是徒劳无功罢了。”

　　　　张彝，北魏大臣，出身清河张氏，为清流名士，其子张仲瑀，于神龟二年上书，请求朝廷修改选官标准，排抑武人，不许武人任清望之官。

　　　　意思就是你们这帮武人莽夫当鹰犬就得了，不要整天嚷嚷着要在京城做高官。

　　　　消息传出，莽夫们沸反盈天，羽林将士马上哗变，冲击官署，要找张彝父子“讲道理”。

　　　　见着张彝父子不在官署，乱兵们便聚集在一起，抄起各种器具，浩浩荡荡冲向张府。

　　　　张彝被破门而入的乱兵打成重伤，没撑过几日便断了气，房屋被点燃，其长子张始均被乱兵投入火场，活活烧死。

　　　　洛阳作为京城，居然发生如此暴行，本该护卫皇宫的羽林军叛乱，公然冲击官署，虐杀朝廷大臣，按说应该严加惩处首犯及从犯。

　　　　然而最后的结果是朝廷杀了几个所谓的“元凶”，然后大事化小，“下不为例”。

　　　　张彝父子之死，源自元魏武人集团和士人集团的严重矛盾，朝廷的官位有限，但等着当官的人太多，也就是员多阙少。

　　　　文武集团为了争夺好的官位，已经到了水火不容的地步。

　　　　眼见着情况不妙，吏部尚书崔亮出来救火，对于如何公平选官给出了一个解决方案。

　　　　那就是停年格。

　　　　停年格，为了保证大家有官做，于是不问才能，授官一律依年资分先后。

　　　　凡有空缺职位，不问贤愚，选年资老的人优先叙用，这就是所谓停年格。

　　　　以后世的说法，就是论资排辈用人。

　　　　崔亮的停年格，遭到许多人的反对，就连他的外甥也出言相劝，说这种做法太糊涂，简直是选官制度的大倒退，后来也有很多有识之士说，这个制度实行后，朝廷（魏国）就再选拔不出人才了。

　　　　毫无疑问，停年格（论资排辈）是很僵化的选官制度，但王頍认为，这是无奈之举，因为当时魏国的冗官情况严重，文武之间斗得眼睛都红了，崔亮推出的这个办法，纯属救急。

　　　　问题在于，京城贵族和士族集团要减少官位竞争者，想来个釜底抽薪，直接切断武人的上升通道，那些好官职，全都没有武人的份，于是怒火中烧的武人们，开始蠢蠢欲动。

　　　　朝廷无力化解这个矛盾，因为员多阙少，所以只能靠崔亮提出的“停年格”来和稀泥，以求“不负文武”，结果这稀泥和了十来年还是没和下去。

　　　　矛盾最后终于爆发，那就是六镇之乱。

　　　　这段历史，宇文温前不久看《魏书》，大概有所了解，所以当他看到奏章里，王頍给出的解决方案时，觉得莫非自己的江山要完，所以要用一个跟“停年格”很像的办法来解决冗官问题？

　　　　“陛下，微臣等所议‘循资格’事宜，虽然弊病也有，但有相应措施预防，所以利大于弊。。。。”

　　　　王頍先说了崔亮停年格的历史，然后向宇文温解释，解释政事堂诸公争论多年才定下的“循年格”是什么意思。

　　　　循资格，和停年格一样，作为选官制度，以年资为擢用官吏的条件，说白了就是论资排辈，大家靠着资历排先后来接受任用。

　　　　这种制度，明眼人一眼就能看出弊病很大。

　　　　庸碌之辈，混日子熬资历就能有官做，那些能力突出的官员，因为年资低，所以即便做出再多政绩，也得老老实实排队熬，极度不公平。

　　　　乍一看上去，循资格和停年格一样，但实际上有不同。

　　　　要说不同在哪里，却得从目前的选官制度说起，王頍拿出资料，宇文温见着这些资料厚得像一块块砖头，眼皮跳了跳，说道：“待朕仔细看过，再议。”