老板,我是真心的-第37章
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二是苏凯要买的东西，劈头就给他布置：给团队建设买台单反。
接着苏凯就开始报术语，噼里啪啦报完一遍，喻承到寻宝上先踩点价格——按苏凯给他的要求，那套东西整下来，要三万多。
辛西娅的核批权限是两万。苏凯皱眉想了半天，重报标准，喻承再去踩点：抹掉零头两万，妥了。
可是采购表刚递上去，他就被行政部的总采购叫去训话。
总采购是位老大姐，因为苏凯和她都是骨灰级老员工，早年的时候还挺熟，大姐哭笑不得说：“你是采购员，要懂得管理老板，好吧？我知道苏凯是摄影发烧友，可公司的钱不是为了满足个人需求啊！公司事务部负责新闻照片那位配的，是唯一一台过万的单反，一般部门，四千块的尼康顶天了！”
喻承嘿嘿赔笑脸，苏凯报的闪光灯就是四千的。
他腆着脸磨，大姐见他为难，直接飚了个电话给苏凯，连劝带训地说了半天，最终谈妥：相机降格为两千多的数码机，佳能G11，外加六千块买三脚架、闪光灯等配件。
苏凯对喻承说：“这些东西都挂在你名下。”
等东西到手后，苏凯就留了一台他嫌弃的相机，六千元配件全部搬回家，自己玩儿去了。三天后把G11也一并拿走，说好部门的财产，保管责任在喻承这儿，使用权全部转移到苏凯手里。
至于合作部门的走动，喻承更尴尬。
老大之所以叫老大，意思就是，第一，人家忙，有事没事开高管会议，寻不见人；第二，人家档次高，不会有事没事跟你一个小部门的虾兵蟹将哈拉。以前有业务罩着，抛开业务有陈骁炜罩着，就算不搭理陈骁炜，那陈骁炜背后还有戴维这尊大佛罩着。现在苏凯算什么，老大为毛要来看你赔笑脸呢？笑得好看啊？就算笑得好看，别人也不是非得看吧！见天看也腻味啊！
跟喻承他们部门有业务合作往来的，就法务部，批合同盖章；财务部，批合同盖章；公司事务部Summer那边，批接待会议室。前两个都还好说，虽然苏凯常常死催活催，要求人家把三个工作日的流程，逼喻承非要在一上午让人家加急搞定，但凭喻承前半年刷笑脸的浅薄情分，这俩部门的同事都还愿意买他的账；反倒是以前一直主动笑脸相迎的Summer那边，事情变得不好办了。
以前Summer对喻承的夸奖，那是真夸，笑也有一半是真笑；可有点交情的Iris转岗做了秘书，Summer也懒得亲自经手接待的事，只要来的不是市级干部，她把对接的活儿全部丢给了一个新来的妹子。
妹子三十出头，叫冯雪。初次见喻承时，还挺亲热的。
一周之后果断变脸，笑容假的呀，生怕谁看不出那是假的似的。
但她不是针对喻承，凡是向公司事务部提单向需求的部门，她都那副脸，对苏凯也这样。实际行动告诉他们：“你们这帮孙子都是来求奶奶的，求吧求吧，求得再狠，姑奶奶也不会正眼瞄一下你们！”
可Summer很看好她。
这个落差太大了。记得陈骁炜在的时候，有一次喻承做会前准备，拿热水壶提前备热水，饮水机失控，破了，水箱里的水泼了喻承一身。
Summer当时看到，安慰说井平家就在附近，然后命令井平开车回去，光速给他拎了一套干净的西装过来。
用来送领导们的小礼品就更不用说了，Summer和陈骁炜就像一家人似的，陈骁炜为她支持礼品，她为陈骁炜支持《怒汉小报》、《怒汉资讯》之类锦上添花的小玩意儿，用来增强领导们对于十二怒汉鲜活文化的印象。
现在，他们部门也不找苏凯团队要任何礼品了，事务部管辖的《怒汉小报》和《怒汉资讯》，冯雪冷笑着说：“想要是吧？想要麻烦你们部门内网提交，走采购流程，走你们自己的部门预算，我们给你们发/票。”
喻承心想，想要？呸，谁想要这种烂东西！谁还不知道都是装点门面的，您至于跟抢了您家馊稀饭似的摆一副后妈脸嘛！
冯雪用后脑勺对着他，他则用真抢了人家馊稀饭似的心虚态度赔笑，完了回去走再也没了“人情味”的采购流程。
这期间，喻承渐渐回过味来，为什么之前，陈骁炜要把谈好的浙江省项目拱手相送给Summer，完了还出力维护。而且据说事务部唯一的BD经理井平，曾经也是陈骁炜带过的兵。
敢情这就是所谓的利益纽带和利益交换。
陈骁炜才是真正的布局高手，而谷天骄最初跟喻承所说的，“利益的机器”，喻承这一刻好像懂一点了。
我的好事儿带着你玩儿，你是聪明人，有好事自然也会带着我玩儿。
所以陈骁炜人走了，听说和Summer的关系还是很密切，而苏凯这个部门，当然除了走流程，也没什么更好的路留给他们。
不但如此，连社交基本礼仪该有的好脸色，也所剩不多了。
四月倒数第二天，喻承得到了两个八卦，和他先前心中的困惑相关，也算给他上了两课。
那两个八卦，一个是戴维把他忍了三年多的秘书王珊给废了；一个是曾经在戴维做东宴请BD团队时，完完整整唱了《月亮代表我的心》的井平，竟然跟着戴维去了帝都，上央视，以十二怒汉员工才华代表的身份，跟戴维同台录了一场表演。
前一个八卦喻承从Iris口中得知，戴维废王珊的理由是，他需要专业的助理，而不是一个生活秘书。
喻承琢磨半天，琢磨出来：戴维是职业经理人，在这家公司的身份比较特殊，因此对于这家重视老员工的公司，同是“老员工”的Summer为他安排的“老员工”王珊，他隐忍不发总三年。听说戴维在Summer面前细数了王珊几件不称职的事，用以支持他的决定。第一，该准备的资料不准备；第二，该出现的时候玩消失；第三，公司搬家的时候，她连一名生活秘书该做的事都做不好。
简直就是数罪并罚，一击即中。戴维还以此拒绝Summer为他继续安排秘书，说要自己招。
这堂课实实在在告诉他：别以为你的小辫子老板看不到，老板装瞎的时候，你随便玩儿；等哪天老板突然“复明”了，你浑身都是小辫子，一条也跑不掉！
后一个八卦总结较简单：甭管你有多少点儿水，老板叫的时候，只要能立起来，你就有更多的机会和更大的舞台。
喻承这课上得有概念，却不深刻。毕竟他认为，像在领导面前献个唱就能上央视，这种说是机会更像被金砖砸中的奇葩事不多。
所以他做完大道理总结后，就把这事儿放下了。直到后来，碰到过好多次类似的事后，他才明白，在外（lao）人（ban）眼中，不是“你穿什么就是什么”，而是“你秀什么就是什么”。
好不容易又捱过一天，小长假前最后一个工作日，普军豪找他吃午饭，告诉他，自己要被杜强的霸道式管理逼疯了。
喻承忙问什么情况。
普军豪面带崩溃的笑容，说了个冷笑话：“有一天，小白兔戴了顶帽子在森林里蹦跶。大灰狼心情不好，看到它就一爪子锤过去，说：‘老子让你戴帽子！让你戴帽子！’小白兔心想，惹到你了，那我不戴了呗！谁知再碰到大灰狼，大灰狼一爪子又锤过去，说：‘老子让你不戴帽子！让你不戴帽子！’……”
喻承打住他：“我懂了。苏凯在招人，你要不要转过来？要转我帮你提一句。”
普军豪点头了，喻承下午跟苏凯一说，苏凯也点头，事儿妥了。
谁知事情敲定没几分钟，大概普军豪刑满释放太嗨，告诉了饶海珍。于是，喻承在唰唰上被饶海珍震屏，说自己也想转，让喻承帮她向苏凯也问一声。
喻承心里很复杂，问吧，现在苏凯很信任他，说不定还以为是喻承在帮饶海珍推荐，看他面子同意了，那他不是帮一个自己膈应的人刷了脸？刷脸都算了，饶海珍大姐那手腕儿，来了还能有他好果子吃？他要再栽一跟头，栽死了，那就是自己活该；不问吧，人家信任他，身家性命托给他，他哪儿能这么不仗义？
正纠结呢，苏凯忽然转脸凑过来：“哎，海珍说，她也想来，你说我要不要？”
喻承怔了一下。自己还真是，以为别人多信任他，还良心与理性的拉锯战呢，真特么自作多情！
所以他想了一下，决定既不给建议，也不给苏凯敷衍的感觉，模棱两可说：“海珍姐能力强，来当然好！可咱们刚刚把普军豪挖过来……”
苏凯当机立断：“哦，对，那不行！老子们今后还要和杜强合作，这么搞，太不给他面子，以后不好混。”
喻承笑了笑，决定是苏凯做的，没他啥事儿，他只是顺带拿到了一个值得喜乐的结果。
眼看时间快要跳到六点，话机响，喻承接起。
刚说了个“你好”，就被对方机关枪一样的语句打断。对方是个女孩儿，像是要忙着赶集似的：“喻承，我是怒汉学院的HR。三月你们的组织架构划到学院，Will走之前，让我把你的P级破格上调。四月起，你升到P4，月薪上调到4。5K，好吗？哎，本月起，就今天，按新的薪资标准给你发工资。不客气拜拜！”
喻承握着听筒，里面嘟嘟嘟三声后就静音了。
好像有人说话？呃……说了一堆，没记住，就记得一个词——升P4！哇靠，升P4！我晋升了？！
哎哟，四月经历那么多破事儿，可这最后一刻的结局，实在太喜大普奔了啊！
第二十三章 鳖精的各式玩儿法
喻承躲到吸烟区打电话给普军豪：“小豪子，你升没？”
普军豪：“没有啊，我进来晚了点儿，老团队就你和饶海珍俩人升了。加了多少银子啊？”
喻承：“呃，税前八百。”
普军豪：“这么点儿，你没谈？”
喻承一愣：“谈……谈什么？HR来了个电话，通知我这个数。”
普军豪：“哎，你个傻小子啊！通知算个屁！HR是默认成交法，你上当了！”
喻承茫然：“可是，她没给我说话的机会呀！”
普军豪大笑：“我的海燕呐——你长点儿心吧！节省员工薪水也是HR的工作，你，也没办法，你就是太嫩了点儿。”
喻承皱起眉头：“那我马上找她谈？”
普军豪：“没戏！过这村儿没这店儿了，下次可别再被蒙了啊！”
喻承挂完电话，晋升的喜悦瞬间就凉下来。为什么所谓的职场，坑那么多？P级升是升了，本来还想借机找谷天骄吃饭，现在……算了，就当这事儿没发生过吧！
小长假后，杭州光速从乍暖还寒的春天奔入艳阳暴晒的夏季。工作日，苏凯让喻承在龙井订了个茶座，抬出辛西娅，做部门月初启动会。
参与启动会的人，除了新到岗的普军豪之外，还来了两个新BD经理，一男一女，都是三十五岁。
男的长得像小白脸，叫金哲，气质还不错；女的叫佟岚岚，厚脂粉，穿浓墨重彩的公主袖蓬蓬裙，像是活了的纸娃娃，打火机一点就能着。两周前自黑为荣的红一蕾，一声不响转岗跑了，现在团队总共五个人。
部门启动会的目的，本来主要是由大老板指示业务方向，再由苏凯来细化业绩目标。谁知到了茶园，辛西娅开口先谈“客户是亲妈”，九阴真经第一条价值观。她言辞高大上，提社会现象，全球经济，以及万民的苦难。喻承听半天不知所云，只认为她也许已然成佛。
连续讲经三个小时后，辛西娅才说：“基于我们公司对社会贡献的伟大愿景，你们部门的KPI（关键业绩指标）还是要拆分。今后业务一分为二，苏凯和普军豪照旧开发政府合作；金哲和佟岚岚，负责跟快捷酒店、物流、电信等渠道BD。今年下半年，每人背一千万，好吧？”
人人点头说“好”，辛西娅直接把苏凯的活儿干完了，苏凯一高兴，又端着相机围绕她三千六百度各种拍。
事后普军豪却跟喻承抱怨：“要钱就要钱，装什么逼呀！”
喻承：“啊，原来她在装逼？”
普军豪鄙视摇头：“越没能耐的，越喜欢装逼！‘客户是亲妈’！‘社会贡献’！呸！大爷我高管见得多了！没见过这种傻逼！”
普军豪的经验判断，喻承不知道对错。他只知道团队目标既定，接下去众人的工作状态，却并不如以前陈骁炜团队那么紧锣密鼓。
除了苏凯经常出差跑以外，其他人跟没事儿人似的。金哲和佟岚岚天天人在工位，基本上不干活，用杭州话聊天。两人有时候一唱一和很投缘，有时候又剧烈撕逼，喻承什么时候抬头，都能看到一场风格迥异的戏；普军豪两周出去一次，
