遇见有缘人-第1章
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书名：遇见有缘人
作者：张现欢
文案：
安定大学毕业后，在社会上处处碰壁。在新的工作中，陈颢走进他的生活，并对他照顾有加，安定觉得那就是爱。
但一切并不向安定预想的那样，陈颢的爱是犹豫的，他有太多顾忌。
大梦初醒。安定明白，有的东西永远得不到。
在安定失落的时候，一个叫唐义泽的男人来到安定身边，开始守护他。爱情的种子慢慢萌芽。
内容标签：
搜索关键字：主角：安定，陈颢 ┃ 配角：丁伟，唐义泽 ┃ 其它：
☆、初见
陈颢毕业后在江南大学附近的一家公司上班，干了一年多，公司的员工陆续换了几批。陈颢的心里也有跳槽的打算，但就工资和发展两方面考虑，目前还没有合适的企业，他一直处于观望的状态。
八月的一天，天气沉闷，上午还下了一场雷阵雨。
陈颢在工作室内与同事李韵讨论着项目上的问题，猛一抬头，透过落地玻璃门，看到一个小伙子打走廊走过，帅气的侧脸，浅蓝色的短袖衬衫，黑色的九分裤，黑色的皮鞋。
“老李，又来了一个面试的。今年来来往往的面试人员加起来都够开一个规模庞大的公司了。”陈颢挑眉，打趣地示意李韵往门外看。
小伙子走路沉稳，从着装和举止看，李韵也断定他是来面试的。
“你说老赵若是真心招人，早就招到了，老搞这些虚的。”项目很忙，人事迟迟招不来新人，李韵暗暗地表示着对老板赵文涛的不满。
“新来的员工一开始都是被老赵的博士身份镇住了。可干了一两个月之后就发现，老赵不过如此，很少有人能熬过三个月实习期的。”陈颢小声地总结着赵文涛以往招聘新人的手段。
“能在老赵手下熬过三个月的也算是人才。新人压力很大啊。能长期干下去的就属你我这样的了。”李韵的言语中，骄傲与不满参半。
陈颢的感觉亦是如此。
“你还好，好歹是个博士，我一个本科毕业的，打从过来时连续加了三个月的班，有了点成果，老赵才让我转正。”
他们渴望公司早点招人分摊负担，但又觉得赵文涛在依仗自己的博士身份坑那些入世未深的毛头小子。
陈颢他们估计的没错，安定就是那种没有社会经验，轻信他人，却又活的很认真的人。其实，以他的性格，根本不适合在社会上混。大学毕业的时候，好几个同学都劝他留在学校读研，可他却一意孤行，坚持人海历练。他的父母都在无锡，但他却坚持不啃老的人生态度，一个人跑到苏州去工作了。
其实，一个人在一个陌生的城市是很郁闷的，好多事情都找不到倾述的对象，以至于判断屡屡失误，受小人算计。
在安定的眼里，他的上一任老板——张晓明，就是一个面和心恶的人，一个六十多岁的老头。安定当初进公司也是因为敬佩他，一个老人还坚持自己的梦想，花甲之年还执着追求。可是，事实证明，安定错了，大错特错。
安定从公司离职这件事，是安定心中的一根痛刺。准确地说，安定是在没有任何心理准备的条件下被裁掉的。
7月31号的下午，同事堵星汉跟安定说，张总找他有事。
安定进张晓明办公室的时候，他正坐在老板椅上，一只手搁在办公桌上摆放的几张之上，手指在纸上轻轻地敲着。
“张总，您找我？”
安定站在张晓明的对面，揣测着张晓明会跟他谈些什么，他脑子回忆了一下，没有犯什么过错。
“是的，把门关上。”
安定把门带上。张晓明将桌上的抓在手里，站起身来，从办公桌后面绕了出来。
“安定，公司现在的运营并没有预期的那么顺利，几个董事商量了一下，决定裁员，其中就有你。”张晓明故意顿了顿，接着说，“我给你两条路选择，一是公司给你下达裁员通知，二是你自己提交辞职信，公司多给你一个月的工资。”
张晓明手中拿的应该是裁员名单。
安定没有反应过来，他是一个骄傲的人，无法接受第一份工作还没有干满一年，就被公司给开了。但既然被开已成事实，他决定争取更体面的离开方式，于是说：“张总，我选择辞职。”
听了安定的话，张晓明偷偷的松了口气。而安定被这失业的苦恼所束缚，并没有去留意张晓明那苍老的脸上的表情变化。
“那你在这张辞职信上签个字吧。”
张晓明匆匆地催促安定在事先准备好的辞职信上签了字。在谈话的过程中，安定用的电脑也让堵星汉将登录密码更改了。
张晓明给了安定外加一个月工资的口头承诺，安定抱着对张晓明的信任，并没有要求张晓明立下任何字据。离职之后，工资迟迟没有发下来，安定这才后知后觉地意识到自己上了张晓明那个老东西的当。
不是所有的老人都是慈祥的，像张晓明这种半只脚已经进棺材的人，表面和蔼，其实缺德起来比任何人更甚，在利益面前什么阴招都使得出来。每每念及至此，安定一恨自己太天真，二恨人心太复杂。不过，自己的工资是实打实的，安定也不打算让那老东西活的□□稳，于是隔三差五地给张晓明发邮件，膈应他一番。可是，张晓明一封也没有回。
有时候，安定的心里又感到稍稍的平衡。张晓明平时指手画脚，时不时地对安定说教一番，现在因为人品有问题，而被他安定指着鼻子教育而一声不啃。这是阿Q的精神，尽管张晓明的年龄比安定大很多，见识比安定广很多，但在人品上，张晓明的人品比安定的差很多。
数落得到挺痛快的，但苏州的消费高，安定没有多少积蓄，自尊心迫使他不向家里低头，于是他需要再找一份工作来维持自己的生计。
在中国的就业大环境下，对于普通员工来说，上半年是跳槽换工作的最佳时期，尤其是三四月份；下半年是安心工作，骗取领导信任的必经阶段。安定曾经目睹了同学孔亮没有把握好离职时间，以至于赋闲半年，无人问津。
安定心里是忐忑的，离职后在宿舍里呆了两个星期，更觉难以忍受，苏州的房租足以与上海媲美，他要在下一次交房租之前将工作搞定。于是他将投简历撒网的范围扩大到了无锡，结果头一天刚投了陈颢所在的公司，第二天人事周海燕就打电话通知安定面试。
天真如斯，安定竟然认为这是上天的一次精心安排，在他事业的时候给予他工作。
公司老板赵文涛有北大背景，在美国读的博士。曾在美国IBM公司工作过，据他自己介绍，曾在IBM任高管，但从他管理公司的手段来看，可信度很低。但有些人总喜欢在不知道自己底细的人面前夸大自己，以满足自己的虚荣，同时骗取意外的信任与财富，赵文涛是这种人中的佼佼者。
赵文涛是很会包装自己的，年近四十的他看到老同学在国内，个个混的风声水起，于是决定回国创业。他通过与北大的关系，在无锡滨湖区临近太湖的科技园内创建了一家开发磁盘检测仪的公司。北大是公司的最大股东，同时无锡政府把赵文涛列入引进人才名单，政策上给予了他很多优惠。
安定被公司的这些光环晃到了眼睛，以至于在赵文涛决定聘用他的时候，他不假思索的答应了。
面试结束后，安定沿着来时的走廊回去，路过玻璃门时，他忍不住朝里张望，想看看自己未来的工作环境。可他的视线全被一双从里往外看的眼睛锁定了，那双眼睛成熟而温暖。
此时，陈颢依旧和李韵讨论着，眼角的余光瞟见门外有个人影，下意识的抬头望去，捕捉到了安定向内观望的眼神，漆黑的眸子流露出热情而渴望。
工作室内的空调降不了盛夏的温度，陈颢与安定四目相对，彼此的心头却掠过一丝清凉。
后来，有好几次陈颢开玩笑，问安定：“当时你看到我的第一眼是什么感觉？”
安定一脸茫然的回答：“记不太清了，外面闷热，更多的想法是躲进工作室吹吹空调。”
陈颢对这样的回答很是不满。他会接着问：“你难道不是因为对我一见钟情才决定留在公司的吗！？”
“完全不是，当时我就是想赶快找份工作，没有那么多儿女情长。”安定的回答从来都是不留情面。
☆、到来
安定是8月31号下午到无锡的，这天正好是周日。因为之前周海燕说公司有员工宿舍，于是一下地铁就给周海燕打了电话。安定只带了一个行李箱，里面放着洗漱用品和一些换洗的衣服，其他的东西都留在苏州。
周海燕开着车，把安定带到了一个小区。
“这是韩阳他们租的宿舍，你现在这边租下，过两天有空了，我帮你租个新的地方。”周海燕说。
“好的，那麻烦周姐了。”安定他微笑着向周海燕道谢。
韩阳在家，开门后便进了自己的房间。安定走进宿舍，看了里面的成设，有些失望。这是个两室一厅的房子，一室是韩阳的，另一室是另外一个同事的。所谓的员工宿舍，其实就是在客厅里放一张木质的硬板床，一条可拉动的隔帘将客厅一分为二，隔出一个私人空间。
周海燕看到床上还摆着一些被子，于是把被套都拆了下来。“这些我先带回去洗了。”然后，周海燕又从床边的布柜里拿出干净的被套，准备将被子套上。
“周姐，我来吧。”安定接过被套，开始套被子。
周海燕很热情地和安定一起将床铺好，然后拿着换下来的被套离开了。周海燕走后，韩阳从房间里走出来，把一个钥匙放在客厅的桌上。
“给你一把钥匙。”韩阳说。
“好的，谢谢啦。”见韩阳人高马大，虎背熊腰的，安定问，“韩哥，你是山东人吗？”
“不是，我淮安的。”
“我东台的，离淮安不远。以后有事多多关照。”
“客气了。”
初来乍到，不是太熟，两人也就没有太多的话。
安定本想给家里打个电话，告诉爸妈自己已经到无锡工作了，但转念又想了想，还是等自己安定下来再跟他们说。
第二天，安定就去公司上班。工作室有四排座位，周海燕将安定安排在最里面靠窗户的一个座位，他的邻座是一个女孩。在工作室的对面是仪器组装车间，安定在公司主要是负责机械设计。
如陈颢所言，赵文涛试用新人的方法是变态的，他有自己的一套思维，给新人很大的压力。对于一个15人左右的公司，赵文涛是有充分的机会与员工接触的，他会时不时地站到新人身后，给新人安排多而杂的事情。三个月的试用期，如果新人能熬过高压，赵文涛会心满意足地接受；如果新人没能熬过，自动离开，工资方面将会大打折扣。赵文涛自认为很高明，但大家看得很明白。赵文涛的做法也确实高明，他广发英雄帖不一定要招募英雄，他会从与应聘者的交流中能够了解一些行情，清晰自己的需求。若是应聘者合适，他会伸出橄榄枝，将人招进来尝试自己的想法。试用期的员工工资是很低的，用廉价劳动力干辛苦的工作，从中追求最大的剩余价值是他的如意算盘。
关于赵文涛的这些盘算，安定是在后来的工作中一点一滴地参透的。
很多人都会在利益和劳动不对等的比较中毅然决然地选择离开。而安定对理财是没有太多的概念的，他完全符合赵文涛的用人宗旨：有学历、便宜、没心机、听话。有些东西在一个人看来是缺点，在另一个看来却成了优点，可以利用。
每到一个新的环境，安定都会默默地去熟悉。他话不多，除了工作需要外，他是不会主动与人交流的，他不会去向同事们打听公司的潜规则，比如老板为人怎样，加班费如何算，公司的效益好吗？他知道，那些老员工是不会将老板的恶行透露给新人的。
若是一下子都搞明白了所有事情，他对新工作就彻底失去新鲜感了。
安定总是不动声色地去观察公司的同事，暗暗留意他们的言行，等到时机成熟了再去与他们海阔天空地攀谈，交心，打成一片。
在同事看来，安定是木讷的，被老板像耍猴一样干些杂事，却还跑的一劲一劲儿的。开始的两个星期，安定是不跟大家一起吃饭的，于是韩阳他们就尽情地讨论着这位新员工是如何地缺心眼。幸运的是，安定不在场，看不到，也听不到他们欢笑逗趣的场景。
其实，了解安定的人对安定的评价是，与安定相处，起初并不在意。日子久了，大家慢慢发现他身上的好，安定总在不知不觉中成为大家的焦点，关于他的话题由一开始的贬渐渐地转变成褒。就算时过境迁，物是人非，许多年后�
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