闯荡大公司-第8章
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“如果你想要发挥人际互惠的最大效益，在给其他同事帮助或好处时，要遵循以下原则：不轻给、不乱给、不吝给。要让其他同事觉得这个帮助来之不易；要选择对象给予帮助；确定了对象就大方地出手。
“以退为进。在维护自己的权益时要学会让步，不可事事占先，否则很容易成为众矢之的，明智的做法是采取‘小事求败，大事求胜’策略。
“另外还要避免轻视上司，越级报告，公开挑战公司信仰这些不理智的行为。”
“果然受益匪浅！我觉得蜥总说的这些，不仅在办公室适用，在生活中也同样用得上。很多方法和技巧都在教我们如何做一个好人。”
“嗯，水虎你很有悟性嘛！有前途！”
“蜥总过奖了。您能不能再讲讲小公司的情况？”
“当然可以！在小公司里工作有这些好处：
首先，你会被磨炼成多面手。小公司的分工比较粗糙，每个员工的职责安排不会很明确，员工往往身兼数职，这迫使员工必须从事多方面的工作，在这个过程中，员工自身的能力会得到比较全面的提高。另外，小公司的内控体系对员工的限制比较小，员工可以按照自己的方式方法来合理地开展工作，有利于员工创造力的发挥。在小公司，不仅可以学到做好工作的方法，甚至可以学习并实践如何运作一个企业。
在小公司你的发展可能更快。小公司的竞争相对不明显，只要工作出色，一般都会仕途畅顺，好比坐电梯上楼，而在大公司可能就要爬楼梯了。随着公司规模的扩大，你的含金量会越来越高。
小公司本身还是有些固有的缺陷。
小公司的企业文化淡薄。多数小公司的管理都不规范，随意性强，多是老板意志的体现，有的根本谈不上企业文化。由于内涵单一，员工的参与不足，必然带来企业人员频繁流动。
奖惩不分明，人治色彩浓厚。小公司对员工的业绩的审核比较随意，缺少完善的奖励机制，加薪、奖励或提拔都是老板说了算，可能老板心情好，或者生意不错，你和他关系也很“铁”＇奇/书/网…整。理'…提=。供＇，他会考虑给你加薪或升职，其他的福利待遇就不得而知了。
与大公司相比，小公司的培训少得可怜，甚至没有。一方面是因为没有足够的资源可以开展培训，另一方面是因为员工流动比较频繁，削减了小公司培训的热情。
最后，在小公司要冒失业的高风险。市场风险来临，每个企业都要面临危机，而小公司自身的规模、资金以及管理等方面的不足，就更危险。所以小公司员工的归属感可能比不上大公司。”
“蜥总的全面剖析，使我对大公司和小公司的情况都有了更深层的了解，思路也更清晰了。谢谢蜥总！”
“其实大公司和小公司各有各的优势和不足，没有绝对的好与坏，选择的时候要结合自己的实际情况，结合你自己对未来的规划。无论何时都要善于思考，善于学习，否则将一事无成。
就你的具体情况而言，我觉得你是只有冲劲、会思考的东北虎，而且也很好学，我想先到大公司里磨炼是明智的选择。你最缺的是公司运作和管理的经验，如果在小公司里摸索，可能要付出较大代价。”
“我也这么想，那毕业后我就先到一家大公司‘学习’一段时间，等时机成熟了再自立门户，打一片属于自己的江山！”
“好，有志气！先预祝你成功！”
水虎告别了蜥蜴总经理，路上特别高兴，困惑终于解决了！
接下来的一段时间，水虎参加了校园招聘会和人才市场招聘会，了解了大公司的招聘流程，一场没有硝烟的仗开始了。
第三部分：第八回到第十四回校园竞技场 1
梁山森林大学是重点大学，每年从10月份开始就陆续有著名的大公司来学校举行招聘会“相马”，例如宝洁、可口可乐、西门子等等，当然这只是部分企业，很多大公司都通过网络或专业招聘会，守株待“马”。除了这些大公司，一些本地较为出名的中小型企业也会出现在校园招聘会上。
现在有很多企业都愿意招收应届毕业生，因为应届毕业生有较强的创新精神，可塑性高，而且能带来“鲇鱼效应”，增强整个团队的竞争意识、危机意识，促使企业的竞争力不断提升。这些企业在“梁大”的校园招聘会并不只针对“梁大”的学生，外校的学生也可以参加。在招聘会上，许多大学生都想抓住机会，积极应聘，争取在毕业以前找到一份好工作。因此，还没走出校园，还没到真正的人才市场招聘会，学生之间就已经在这场小而精的招聘会上展开了殊死搏斗，而一些优秀的学生早已让这些公司给预定了……
人各有志。硕鼠只求有一份稳定的工作，仓管员就很不错；大水牛则相信自己的能力，到哪就是哪，大小公司都一样；大象、灰狼正好相反，野心勃勃，抱着非名企不进的决心。总体来说，想进大公司的学生相对多一些。象牙塔里，一切都箭在弦上，一触即发了。
海报——宣传栏的作用
“好消息！宝洁过两天要到我们学校招聘了！”中午，灰狼刚进宿舍就大叫。
“你怎么知道的？”正在上网的水虎头也不回。
“学校宣传栏啊！我说同志们呐，咱们快要找工作了，现在开始必须密切留意宣传栏，那里可有很多重要信息啊！”灰狼一手叉腰，另一只手挥舞着慷慨陈词。
“有啥好看的，全是广告！你要治疑难杂症吗？你要参加培训班吗？你要征婚吗？”眼镜蛇不以为然。
“那是以前，现在都换成招聘启事了。”
“下午我们再去看看，免得真看走眼了。”
“我这还有传单为证，拿去看看！”
大伙围过来看个究竟：
宝洁公司
始创于1873年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及清洁用品。
由于公司发展需要，现招聘以下职位员工，有意者先到学工部报名。
招聘部门有：
1、业务发展部
2、市场研究部
3、对外关系部及法律部
4、财务部
5、兽力资源部
6、信息技术部
7、市场部
8、产品供应部
9、研究开发部
“你看，信息技术部和我们的专业挺对路的嘛。”灰狼指着信息技术部的招聘启事说，“看看还需要哪些其他条件：
Individuals with a bachelor’s or master’s degree who have demonstrated outstanding leadership，initiative，problem solving，team work，and effective munication skills．Ideally candidates have degrees of one of the following：puter Science，MIS，Automation，Electronic Engineering，Mathematics，Information Engineer or those with puter & Electronic knowledge．”
“呵呵，宝洁分明是冲着我来的！”硕鼠“谦虚”地说。
“咦，耗子，这里没说要招仓管员吧！”灰狼故意捉弄硕鼠，引来硕鼠一阵狂殴。
……
“嗯，是个重要的信息，看来以后真得要留意了，我现在就去宣传栏里淘淘金。”水虎不想错过任何信息。
校园招聘如何操作
水虎以百米冲刺的速度跑到学校的宣传栏，发现真的已经达到“手术后”的效果了，基本上都是招聘启事，水虎挨个仔细地看。
“水虎，在看招聘启事？”水虎转过头，看到学工部犀牛主任迎面走过来。水虎以前做学生会部长时经常和犀牛主任打交道，彼此很熟悉。
“主任好！是啊，看看有没有合适的。”
犀牛部长似乎有点儿惊讶，“这些海报都已经贴了好几天了，你现在才看啊。正准备换新的呢。”
“什么？”水虎心里暗叫一声，心想：“灰狼那厮还教训我，他自己不也是到今天才发现。”
“哦，犀牛主任，我这几天因为一些事错过了饭堂开饭的时间，所以没经过这条校道。”学生会干事辛苦做出来的海报他居然没看见，为了不让犀牛主任受到打击，水虎撒了一个小小的谎。
犀牛整理了一下被秋风吹乱的衣服，说：“如果你很少到这边来，还可以到你们系办门口，有专门张贴跟你们专业相关的招聘启事。有的时候我们学工部没太多时间做宣传海报，就会发通知到各个院系，让系办通知。这些你都不知道吗？”
水虎想起以前大一大二时曾经因为经常要和辅导员接触，汇报学生的情况，在系办不时会看到一些招聘广告。后来离开了学生会，跟系办也疏远了，就没怎么留意。
“谢谢主任提醒，我这就去看看。”
第三部分：第八回到第十四回校园竞技场 2
“看，我这有关于宝洁更多的招聘资料。”水虎从系办回来，看到大伙都在，扬起手里的传单。大家都围了过来。
校园招聘的基本流程
宝洁校园招聘通常在每年秋冬季举行，主要包括递交简历、申请表领取及填写、初试、解难能力测试、英文测试和复试等步骤。我们会和高校共同合作组织有关校园招聘活动。
◆网上申请 ◆ 解难能力测试 ◆ TOEIC 英文测试
◆ 初试 ◆ 复试 ◆ 录用通知
◆ 加入公司 此链接将连接到P&G的美国站点
■ 网上申请：
访问baojie。yoe。cn ……》 宝洁招聘 ……》 网上申请；进入宝洁网上招聘系统；浏览空缺职位；填写网上申请表格。
■ 解难能力测试：
书面考试，使用宝洁全球通用试题。在森林王国，我们使用中文版本的试题。考试时间为65分钟。主要是考核求职者解决疑难问题的能力。
■ TOEIC 鹰语测试：
这是一个书面考试，TOEIC 全称是Test of English for International munication，用于测试母语不是鹰语专业的动物的英文能力。考试时间为2个小时。
■ 初试：
大约需要30…45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。
■ 复试：
大约需要60分钟，面试官至少有三位，由公司各部门的高级经理组成。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。
■ 录用通知：
通过网上申请；解难测试；鹰语测试；初试和复试后；我们会决定录用名单；并把录用通知发给本人和学校。
■ 加入公司：
新员工在5月或7月从学校毕业后按公司有关通知加入公司工作。
“哇，这么麻烦！”硕鼠在一边看了大叫起来。
“大公司都是这样的，有些公司甚至需要五轮的面试，从主管到部门经理，再到总经理一级一级的面试，那才叫麻烦。”水牛想起在人力资源课里看到的公司招聘过程，觉得理所当然。
“你知道校园招聘的情况？”硕鼠问水牛。
水牛点点头，说：“我帮学工部做过这方面的事情，我画个图会直观一点。”说着，水牛画了张草图。
校园招聘学校学工部 XX企业/公司 相互联系 公布：XX企业/公司投递简历，报名应聘 招聘信息 等待通知面试
“这么说，某个公司先和学工部或学校其他相关部门联系，然后在校内发布招聘信息，让感兴趣的同学投递简历等消息，是吗？”水虎转过头对水牛说道。
“是的，我以前在学生会就是负责这个事，所以比较清楚。”
“他们是以什么方式到我们学校招聘呢？”硕鼠不解地问道。
“如水虎所说，一般是先发布招聘信息，就是你们在宣传栏看到的海报，还有系办小黑板上的传单。如果时间紧，来不及出海报，就在教室黑板上通知各班班长，然后让班长通知。但是由于各种原因，有些同学还是看不到招聘消息。”
“应该有一些公司也会到我们学校进行现场招聘吧？”
“有是有的，不过比较少，而且有的要求很特殊，如果现场面试就更难了。记得有一次有家公司在其他学校现场招聘，对应聘学生的身材、相貌和外语水平的要求都很严格。”
大水牛点点头：“有些对外形要求比较高，有些对某种外语要求较高，比如日资公司一般要求日语要达到一级。”
“最近肯定有很多公司要来招聘，你可要让你的旧部下把好风，第一时间通知各位兄弟啊。不然的话……”灰狼一脸“奸笑”。
“这个你们不用担心，你们的事不就是我的事吗！”大水牛拍着胸脯保证。
第三部分：第八回到第十四回保举谋职 撒开亲戚朋友这张网
俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。这话一点不假。自从上了梁山森林大学，水虎就离开父母，一个多月才回家一次，有时忙起来只能在放长假时才回去，像以前一样依赖父母是不可能了。水虎在学会独立的同时，还结识了一帮好兄弟、好朋友。朋友可不是假的，每次水虎生病，都有大水牛他们照顾，连号称“冷血动物”的眼镜蛇也
