重生之工业大亨-第192章
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“总书记过奖了，跟发达国家还是不能比的，不过，进入初等发达阶段还是能说的。”谢书记高兴地回答道。
随后总书记亲切接见了惠州市的领导班子。并且勉励他们道：“你们干得不错，是一只非常有战斗力的领导集体。我刚进入惠州就仿佛进入了发达国家地界，不论是农业开发，交通建设，还是城市建设你们都取得了可喜的成就。
我这次来，就是来调研你们取得这些成就的秘密，好为全国其它地方的革改取得成功的经验。”
总书记的话声方落，谢书记就带领廣东本地干部热烈地鼓掌，总书记给了他们如此高的评价，他们既感到荣耀，也感到惶恐。已经走在全国前列的他们既是一种荣誉，也更觉重任在肩。他们的前面已经没有成功模式可以学习，一切都要靠他们自己摸索。
吃过午饭之后，休息了一段时间，总书记就听取了惠州市领导班子的工作汇报。
当他得知惠州市的最低工资标准已经提高到了1500块时，连说了三个好字。这才是实实在在的成就，没有虚的可玩，是城市发展到了一种很高的地步才能做到的，比其它一切经济数据更有说服力。
当他得知本地已经没有外资企业之后，也直说不可思议。仅靠本地企业就能取得这么高的经济成就，证明他们这种新型经济模式是对的，没有走错路。早期的外资企业基本上是一些来料加工型企业，企业没有技术实力，利润低，当然给不出工人高工资，于是就被不断地挤出了惠州。只有本地企业通过了有效的改革升级，创立了自己的品牌，他们的企业利润就很高了，才能达到惠州市定的最低工资要求。
未完待续……
第272章：那些年
看完这个设计师的作品，沈丹就去了设计豪华中巴车的两位设计师那里。这款中巴车他们设计的时间够长了，不知道情况怎么样？
不过设计汽车不能单单以时间计算的，这要看设计师的水平，没有灵感就是半年也没有一幅合格的作品。那两个设计跑车的就是样板，他们前前后后几次抄袭之作，都没有通过沈丹青的认可，搞来搞去还是原地踏步一事无成。
中吧车要想设计得出彩真的很难，车体太高太长了，不好设计。这两个设计师也不例外，他们真的谨慎再谨慎，研究来研究去就是不好下笔，怎么设计都觉得不好看，连他们自己这一关都没过，更别提让老板满意了。
沈丹青看到的就是一幅半成品之作，像是涂鸦之作，非常凌乱。根本不成体系。看到这种情况，沈丹青不禁摇了摇头。看来资质非常重要，他们两人负责设计的越野车，几乎是自己手把手教会他们的，他们根本就没有拿得出手的灵感之作，哪怕是一个局部之作。
看到这种情况，沈丹青就失去了再看下去的兴趣，这两组设计师看来只是平庸之才了，沈丹青已经决为那两个单独负责设计的设计师每人配两个助手，看来就是他们了。所以也不指望他们有好的作品了，等那两个设计师完成各自负责的作品，再带领他们设计吧！
返回办公室，沈丹青没事可干就拿本书看了起来，是一本企业管理方面的专业书籍。
他看这些是起个借鉴作用，他不会尽信前人的经验。经验这个东西，它受时间、环境、国情的影响非常大，你如果真的全盘照抄那你就错得离谱了。
还有，长胜投资集团的企业管理方法，也不同于历史上任何一家公司的管理方法。是沈丹青以几十年的人生经验总结出来的。
实行单一总经理负责制，看似总经理的权利很大，容易滋生腐败。可其实不是这样，它还有企业人事权和员工薪筹办法相制约，是一种无形的制约，并没有什么明文规章。
单说人事权，总经理确实有权提拔和降贬属下员工的权力，不过员工自己也有申诉的权力，两方都要交报告给归长胜投资咨询管理有限公司管辖的人事部，呈述事实理由。最主要的是总经理无权开除任何一名员工，不过他有向沈丹青建议开除的权力。
再说员工薪水，总经理能马上影响员工薪水的只占少部分的奖金。在这里有必要着介绍一下长胜投资集团普通员工的薪水构成。它由三部分构成，其中企业红利最多，是大头。其次是基本工资，是固定的，或者说是死规定，全公司不论等级一视同仁。这个全公司还不是底下的某个企业集团，而是指全长胜投资集团。沈丹青归定员工的基本工资是当地人均月收入的1。5倍。显然上嗨王朝大酒店的员工的基本工资就没有惠州的员工这么多，哪怕是上嗨王朝大酒店的总经理也比过惠州某个单位的扫地阿姨。这是因为惠州市的人均生产总值比上嗨要高得多，因为惠州市限定的最低工资标准都是1500块了，但其它地方的人均纯收入都没有这么高，这就是差别。
企业红利也是固定的，或者说是死规定。红利多少因员工等级不同而不同，这个区别比较大，总经理比底下的普通员工高上百倍至几百倍，这也看企业员工的规模。普通员工也有祥细的等级划分，不是一视同仁，技术员工比扫地阿姨就要高很多。不过总的来说，只要你的职位定了，那么你该得的红利比例就是固定的。只要知道了当月企业赢利情况，员工自己就可以算出来，如果数目不对可以找财务部门申诉。
最后一个弹性很大的薪水构成：奖金，只占员工薪水很少的一部分，几乎可以忽略不计。这是上级对下属员工工作态度的一种奖励，意思一下，一般就是一百把块钱左右。
从以上几点就可以看出，总经理并不能对下属员工薪水有多大影响。如果是正常命令，下属当然会遵照总经理的指示办，可如果你是乱命，想自己搞点收入，那么对不起，下属就不仅不会照办，而且还会向上级告状，因为你捞收入，肯定影响了下属的红利。利字当头，谁会听你的乱命呢？况且他又不怕总经理事后报复，炒了他的鱿鱼。
这种环环相扣的设定，既防止了总经理贪腐的可能性，又极大增强了总经理的决策力，他不用同管理层商量，只要是正当命令，那么他一声令下，属下就会立刻遵照执行。
现在还在实验的企业内部股份制企业，职业经理人的决策权力也没有少一丝一毫，不过总经理多了一个直属上级：董事会。因此在反腐防贪上，沈丹青的这些企业管理办法，真的非常棒，一点也不弱于专家所写的经典案例。
就在沈丹青边看书边思考的时候，刘秘书通过内部扬声器通报道：“老板，巨龙公司的李总有事求见。”
“让他见来”沈丹回了一句就放下了手上的书。
“老板”李正宇进来之后就依然恭敬地施了一礼问好道。
“李总，有什么事吗？”沈丹青一脸正容地问道。
“老板，我们巨龙公司的第一部电影：惠州七天，后期工作已经全部完成，已经可以上市发行了。可是现在这个情况，也不知该怎样发行了？请老板明示。”李正宇很正式地问道。
“这个……”沈丹青根本就忘了这回事了，以前也未想到什么有效的办法。因此一时回答不了。
他想了好一阵子也未想到什么好办法，于是就对李正宇说道：“李总，我一时之间，也没有什么好办法。不过可以肯定，正当发行已经不可能，肯定只能通过地下走私渠道发行。要不我让张廷栋去想想办法看看。
现在出售的代工产品还好说，可以用赠送的C盘携带影音视频，可是以前出售的爱家牌家庭影院系统就不好办了，难道要客户将C盘寄来中国下载？似乎也不是个事啊！”
“是啊！是很麻烦，要不以前的就别管了，我们只管以后的吧！”李正宇也觉得很麻烦，于是就出了一个馊主意。
“不行不行”沈丹青连连摇手道。随后他又说道：“看来只有让张廷栋与以前的商家去联系一下再说，如果客户有强烈的意愿，那么就让商家将C盘带来中国下载，只有这个办法可想了。”
“这个办法也好，暂时只能这样了。”李正宇对这个下下乘的办法也支持道。
紧接着他就又对沈丹青说道：“老板，我们先拍哪部电影呢？”
“嗯……由于汽车还没有齐备，你们先拍青春校园题材的那一部吧！对了，有件事我要告诉你，我们公司现在已经入了欧美国家的黑名单了，因此我们特有的数字高清摄像机就不准再带到香港去了，只能在中国大陆使用。要是被香港当局以莫须有的罪名给没收了，那就麻烦了。因此，以后你们公司拍广告也到大陆来拍吧，我看你们干脆到总部大厦设立一间办公室算了，香港公司就只用于收购数字版权的收购所用，李总，你看怎么样？”沈丹青权衡了一下，就作出了决定，然后又说了另外一件事。
“老板，我听你的，我会马上办这件事的。就是可能有些员工会辞职，长期在大陆工作，我怕他们不会答应。”李正宇很果断地回答道。然后又说了他的顾虑。
“天要下雨，娘要嫁人，随他们去，缺失的职员再另外招聘。这是形势所迫，没办法。”沈丹青回答道。
“还有一件事，老板，既然你选择先拍校园题材的电影，那么还请你取个名字吧！”李正宇又问了另外一件事。
这也是实情，电影都要开拍了，还没有电影名。也是奇事一件了。这主要是黄黎二位编剧，看到沈丹青对此非常重视，每每亲自顾问，剧本写好还要经过他的审核。所以他们就不敢随便取名字了。因此，实际上所有写好的剧本都没有名字，这也是巨龙公司独此一家了。
“嗯……”沈丹青沉吟了一声，就开始开动大脑想电影名了，未几，终于给他想出了一个还算堪用的名字。于是他就对李正宇说道：“李总，你看叫《那些年》怎么样？我们每一个人都有过去，都有逝去的青春，我觉得这个名字能引起观众的共鸣。”
“妙，妙极了！”李正宇忍不住拍案叫绝，他兴奋地说道：“这个名字，很有诗意，也能让观众有许多联想，非常不错。”
“哈哈哈哈！那好！李总你认为这个名字不错，那就这么决定吧！这部电影反正是在职工子弟学校拍，我到时有空会去看的。”得到了李正宇的高度评价，沈丹青忍不住哈哈大笑说道。无论是何人做任何事，都想得到别人的认同和肯定，就连高高在上的沈丹青也不例外。
未完待续……
第273章：针锋相对
随着时间的推移，欧美国家对长胜投资集团的制裁影响已成过去式，长胜投资集团已想到了应对的办法，那就是祭出代工这款法宝。已经有越来越多的商家和公司与NB商贸有限公司签署了代工合同。
代工伙伴分两种，一种是自己没有丝亳技术的商家，他们临时创建了一个品牌，就让NB商贸有限公司给他们代工，自然代工单价较高，不过由于釆用的是全套长胜质量标准生产出来的产品，质量过得硬，产品外观也属顶级，所以也具有相当的竞争力。
这类的代工业务是原来的长胜精工和后来创建的长胜电子集团股份有限公司负责生产。可以说是原厂制造，只是换了个品牌。
第二种代工业务，是后来找上门来的欧美巨头电子科技企业，其典型代表就是苹果公司。这类公司，不仅自己有品牌，而且有全套技术，包括：产品设计，质量标准，零部件釆购，产品营销策划等等，他们之所以找上门来是看上了长胜投资集团的独家零部件产品，被李想说服，将代工合同转给了长胜投资集团。
这类企业，自己有全套的技术，所以不需要长胜投资集团帮他们设计了。因此这类单一的代工合同就交给了惠州电子集团这家专业的代工企业。
虽然单一产品的利润比不上原来的利润，但是禁不住代工客户多啊！出货量已经远远超过了原来的时候。所以总利润不降反升。
长胜投资集团旗下的生产企业，可是自动化程度很高的。多点少点也是生产，原来是限制了产量，现在只不过是放开了一点，员工的工作量并没有增加多少，还是这么多人，产量却翻了两翻还有多。
就在长胜投资集团走出低谷，沈丹青心情美美的时候，国内国际的局势，又发生了惊天巨变。
原来是总书记从惠州调研回中央之后，他就认定，中国并不一定需要依赖国外，也能将经济发展起来，惠州就是一个典型的代表。他们已经没有什么外资企业了，可是经济增�
