疯狂基地 作者:徐徐苍蓝-第66章

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　　“哦！”接待女孩这才恍然，心想：“想不到**竟这么年轻啊！”
　　而旁边的那位刘涛和张亚媛三人听了之后，却是张大嘴，显得很不可思议一样，他们完全没想到，刚才与他们一同进来的竟然真是这公司的总经理和副总啊，这也太年轻了读阁。
　　刘涛心里有些忐忑不安，神色有些尴尬地看着刚子道：“孙，孙总，刚才”
　　刚子笑道：“没事，公司才成立不久，我也是新官任嘛，大家不认识开开玩笑也很正常，一会面试时，要好好表现哦”
　　刘涛于是忙一个立正，道：“我一定会努力的！”说完，三人就去了会议室。
　　刚子进了总经理的办公室以后，见徐临渊坐在真皮椅子叨着根烟，手里拿着一大堆的传真资料在看，便道：“小临，矿业公司现在拉这么大的架子，预计人数会比农贸公司多一倍，会不会人力过剩啊，毕竟我们还没有羸利项目呢”
　　徐临渊道：“这没关系啊，反正都是试用期，要是真正的人才就留下来，再淘汰掉一批，也就差不多了，我们开公司可不是开慈善机构，不会浪费一个人才，也不会多养一个闲人，你主要把管理岗位的人抓好，就轻松多了”
　　咚咚！
　　这时有，门外传来敲门声。
　　“孙总，早！”
　　开门进来的是两个年纪有三十来岁，看着比较成熟稳重的男人，还有两个同样三十来岁左右看起来比较干练的女人，他们进了办公室后，见刚子站着，徐临渊他们没见过，却坐在总经理的位置，虽然心里好奇，但也没有表现出来。
　　“我来介诏一下，这位就是公司的总b徐临渊，他最近一直在忙另一个公司的事情，所以今天还是第一次来与大家见面！”
　　“徐总好！”
　　四人一听之后，心中均是吃了一惊，想不到公司的总b居然这么年轻，看起来年纪比他们可小多了啊。
　　徐临渊和几人打过招呼之后，几人虽然惊讶，但也没有表现出来，都比较稳重。
　　刚子随后就对徐临渊介诏了四人，分别是矿业公司行政部的主管夏春艳，财务部主管史湘云，人事部主管周良国和销售部主管曾中鹏，至于技术部与资源部这两个部门，目前还没有合适的人才，所以就暂时空着。
　　待四人落了坐之后，那位负责前台的女孩这时就端着茶水走了进来，刚子也顺便介诏了下，这女孩叫费婷。
　　因为都班，毕竟也不太了解，所以徐临渊一一见过之后，便先跟四个人谈了谈，对四人做了简单的了解。
　　说实话，他也不过是个嫩杆子，确实也没有太多经验，所以他话说的也并不多，只是表现出了总经理应有的威仪，又不失随和宽容就可以了，这一套还是他在周正祥那里学来的。
　　不过效果倒还凑合，这四人见徐临渊谈吐与举止并没有做作的感觉，话虽不多，但每段话都能说到要点，又让人感觉比较随和宽容，并没有太多的压力，于是心中便起了几分敬畏，将刚才的轻视之心都收了起来。
　　第一次见面，发现公司总b个这么年轻的小伙子，他们心中多少有点轻视，也有点不太舒服的感觉，但一番接触下来，这位b的谈吐表现，倒让他们觉得有点深不可测了，想想就是，人家要是没能耐，能开这么多公司，要是没能耐，能赚这么多钱，而他们又来给人家打工？
　　最后，徐临渊见差不多了，就道：“这两个公司都暂时属于**运营，财务**核算，管理也并不是统一管理，所以农贸公司那边的事情，不用你们操心，就目前矿业公司各部门的人员还没有备齐，所以今天来面试的人当中，就靠周老哥能挑出合适的人才胜任相关的工作岗位，这人才招聘的事很重要，希望周老哥尽心为公司挑出合适的人才，财务的事情因为史姐已经接手好几天了，工作已经展开了，行政这块，就是些日常事务还有绩效考勤，就有劳夏姐费点心，而业务这块”
　　说到这里，徐临渊看着曾中鹏，缓了一会儿，才道：“新公司销售任务繁重，业务拓展比较艰难，目前矿业公司的矿源渠道已经打通，这部分业务只要维持不亏损，保证公司顺利运转即可，今后公司总体规划当中，会有新的调整变动，所以各位在目前这个阶段的工作，希望能齐心协力做好，最后，再说说薪资等事宜”
　　说到这里，徐临渊就觉察到几人的呼吸有些变化，精神也集中了起来，刚子跟这几人只是提了大概的薪资标准，但没有具体说明，这两天他们心中也没底，听总b提到这件事，自然会关注。
　　徐临渊顿了顿，道：“想必各位在招聘的到了公司给出的薪资条件，只是一个大概的范畴，为什么不会明确定性，我向各位解释一下，意思就是可浮动的空间很宽阔，招聘提到管理岗位十万年薪起，也就是说只要各位肯付出，那么年薪百万以也不是问题，这个是没有限的，都是看各位对公司做出的贡献来决定，想必这个道理大家都懂，所以高工资，就肯定会有高标准，这套标准是参考了一家市企业的管理标准制定的，目前还不太完善，我想他会跟着公司日益成熟而完善起来，同时公司还会组织定期培训，届时公司会请一些业界的知名人士来授课，待以后公司结构进行调整之时，到那时就是一种新的形势，也是优胜劣汰的残酷法则，所以这薪资条件和福利待遇，在与各位签订合同之时都是根据各位在现阶段不同岗位的基本标准定制的，所以各位可以踏实地工作”
　　待徐临渊说完后，曾中鹏举手发言，道：“徐总，我有个问题不知道该不该问，您有几次提到了公司今后可能会进行结构调整，不知这是哪方面的调整，是人事调整，还是业务方向调整，或者是制度的调整？”
　　徐临渊笑了笑，道：“是结构制度的调整，我干脆就明说了读阁，目前我有三家企业，都暂时属于**核算、**运营，等今后均发展壮大以后，根据不同的经营状态与运营规模，做出调整后，我的目标是集团化，将公司推市”
　　“集团化，市”
　　几位主管听到这个消息之后，均是深吸了口气，如果公司的主要目标是市的话，那么这里面的发展空间就十分广阔了，而且根据他们在公司做出的业绩，若真要进行调整的时候，他们是有机会认购原始股份或者是期权的，也更有机会公司在集团化以后，胜任更高，更好的职位，这职位提升的空间，也是非常大的，那么现在这矿业公司在起步阶段，他们大有可为啊！
　　想到这里，几位主管也都是纷纷神色有些振奋，被徐临渊这么一说，他们心中也充满了干劲，薪资空间广阔不说，职位提升的空间也是十分广阔，可以说前景广阔，就看他们用怎样的实践行动来获得了。


第106章　两个客人
　　徐临渊为公司的几位部门的主管画了一个美丽的大饼，鼓舞起了他们的斗志，就是刚子听得也是浑身充满干劲。dk百度搜名加章节
　　按周正祥传授给他的生意经来说，作为一个公司的最高领导，要在第一时间知道管理层的员工们的想法，根据他们的不同的需求，给予不同的期望值，那么他们自然会为那他们想要达到的期望值而努力。
　　而且作为一个老板，要把握住公司运营发展的大局方向的同时，多的就是要花点时间去了解手下的员工，知道他们的需求和想法，掌握他们的心理，尤其是管理岗位的人，要善于发现人才，并有效地使用人才，做到这一点就足够了。
　　如果没有太多精力，那么只要把管理岗位的主要人物抓住就可以，基层的员工们自然会由这些管理者来发挥他们管理水平。
　　所以徐临渊很忠实地执行了这个原则，在见过了这四名公司的主要管理层人员之后，至于其它的基层员工，徐临渊自然也没有一一去认识。
　　因为他根本就没有那么多时间去认识。
　　十点半左右，公司招聘的事情交给刚子和周良国以后，徐临渊的办公室又来了两名客人。
　　这两名客人一个是正源汽车城45店的员工，此次是专程给徐临渊送车来的，而另一位则是周正祥的投资公司的运营总监，叫钟重，是周正祥网罗来的一名得力干将，主要是周正祥派到宁州来随同徐临渊参加一次宁州市政府的招商会议的。
　　按这位运营总监钟重的说法，周董派他到宁州来陪同徐临渊参加这个招商会议，主要是为徐临渊抵挡一些国外人那热情的’攻势’，并且随身充当他的翻译，怕徐临渊在那些外国商业谈判高手的手里吃亏。
　　同时来了两个人，事情自然是有轻重，那名送车来的4店员工将交车单给了徐临渊以后，徐临渊正好就和钟重一起下了楼，顺便看了看车之后，徐临渊就直接在派车单签了字，并给了他一百块路费之后就发打了。
　　而徐临渊就直接开着那辆大切诺基，即试驾感受了这辆越野的性能，又载着钟重去了宁都大酒店，为他安排一个临时的住处。dk【高品质】
　　毕竟人家是来帮忙的，在招待不能冷落，而他亲自招待也能显示诚意与重视，倒是让钟重心中对徐临渊的评价又高了几分。
　　原本钟重在第一次见到徐临渊的时候，感觉这个人太年轻，并没什么经验，周董派他来帮忙，那说明这个年轻人还很嫩，有些场面的事不知道如何处理。
　　不过一番接触谈话下来，再加观察了下他的为事方法，还有对他另外这两个公司的管理状态之后，钟重倒是觉得这个年轻人受周董看中并不是没有道理的。
　　这年轻人思维开阔，而且学习能力很强，为人宽和大气，已经初步具备了一个大型企业领导人的基本风范，只要加以时日雕琢，必是一块等美玉，很有前途，钟重这才明白了周董派他来的用意，并不是代他来做什么事情，而是辅助他来完成，他所充当的只是个配角，而不是主角。
　　徐临渊接到副市长罗立开的电话之后，确认市里的招商会议是在下午举行，而下午他这边两个公司也要召开一次全体会议，时间发生了冲突。
　　所以他就将公司会议时间改在了午十一点，将钟重送到宁都大酒店安顿好以后，徐临渊又返回到公司，时间正好差不多。
　　这次会议，两个公司单独召开，因为是第一次集体会议，所以公司的所有签订了合同的员工都必须到，就连关阳镇的那几人以及刚子他爹也要到会。
　　农贸公司这边的人徐临渊大多都已经见过，所以到会的人都是由刚子分别给进行了介诏，让大伙都彼此互相认识之后，会议正式开始。
　　在开始之前，徐临渊让行政部的人将印好的一份资料给每个人都发了下去。
　　刚子开始发言时，就要求所有员工必须将资料的内容熟悉，严格遵守公司的规章制度与管理规范，除了在市里班的几名员工之外，在关阳镇收购站那边的人，每周六必须到公司参加一次集体培训，由几人轮流．第二项内容，刚子主要对农贸公司各个部门的具体展开的工作事宜又做了一次很详细的分工，并在会订下了公司起步发展阶段的各项任务。
　　除了收购站的那部分农副材料以外，其它业务从最基本做起，第一个月是试验与熟悉阶段，第二个月正式开展工作，第三个月必须初步见成效，不要求能马赢利，但起码基本的业务要开展起来，让公司正常运转起来，半年内公司必须要步入轨道不能出现大的亏损，一年内开始赢利，达到收支平衡刚子交待了农贸公司的主要的任务目标之后，徐临渊随后发言，讲了一些励志的话，激发员工们的工作热情，提升斗志，并在公司发展的大局方向给员工们做了一番解释说明，又在人事做了一些细小的调整。
　　这次细小的调整，主要是关阳镇收购站那边的调整，徐临渊将恶来的情况大概说了下，并给予了恶来比较大的权利，目前阶段暂时可以任意取用收购站那边的材料，收购站负责每周进行一次清点，将恶来用掉的材料数量进行单独记录，而财务收支，会由他的个人存款来进行补充。
　　不过财务部门的主管杨红娟就有些不理解，道：”徐总，既然您的那位朋已经是公司内部人员，您给予他权利，之前那些材料，都是用您的个人存款收购的，他取用这些材料，为什么还要从您的个人存款来补充公司帐目，只要将这些单独做一个记录就行了，要是走财务帐目的话，是要交税的，而且会出现借贷不平衡的情况，这根本没有必要“徐临渊听到这个问题，他倒是没有考虑清楚，公司的财务帐面目前的钱并没有动用过，而那收购站的材料之前都是属于他个人收购行为，用掉了也是他个人的事情，如果要走公司的帐，这就收支不平衡了。
　　想了想，徐临渊就对这个问题也